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"두산경영관리" 검색결과 621-640 / 2,377건

  • [기업평가][기업][기업경영평가][기업구조조정평가][기업가치평가][기업기술평가][기업신용위험상시평가]기업경영평가, 기업구조조정평가, 기업가치평가, 기업기술평가,기업신용위험상시평가
    기업경영평가, 기업구조조정평가, 기업가치평가, 기업기술평가, 기업신용위험상시평가 분석Ⅰ. 기업경영평가1. 리더십1) 비전 제시 및 합의 구축2) 임파워먼트2. 전략1) 전략 ... 평가의 종류2) 신청인 및 신청자료3) 관할구역3. 평가범위1) 기술성2) 시장성3) 사업성4) 기타경영환경Ⅴ. 기업신용위험상시평가1. 세부 신용위험 평가대상기업 선정 기준2. 은행 ... 별 최저 신용공여규모 기준(촉진법 비적용대상)참고문헌Ⅰ. 기업경영평가1. 리더십1) 비전 제시 및 합의 구축경영진은 조직의 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고, 이 비전의 달성가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 두산그룹
    참여 제안박용현 두산 회장이 협력업체를 방문해 애로사항을 듣고, 계열사 경영진에게 해소 방안을 적극 검토하도록 하는 등 본격적인 동반성장 행보에 나섰다. 25일, 경상남도 창원 ... 1. 기업소개두산그룹의 시작(주)두산을 모기업으로 하는 대규모 기업집단으로 국내에서 가장 오래된 기업이다. 1885년 부보상을 시작으로 1896년 8월 서울 종로에서 “박승직상점 ... ”을 시작으로 포목도산매를 하였다. 1925년 “박승직상점”에서 “주식회사 박승직상점”으로 개편하였고 1945년 폐쇠되었다가 1946년에 두산 상회라는 상호로 운수업을 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20
  • 코카콜라 전략 PPT
    기업소개회사 정식 명칭 : The Coca – Cola Company 최고 경영자 : E. 네빌 이스델 ( E.Nevile Isdell ) 회장 겸 CEO / 2004 년 5 월 ... 다 . 250mL 1.5L 코카콜라 489 원 1680 펩시콜라 391 원 840 원 Price (2) Price★ 1966 년 동양맥주 ( 현 두산음료 ) 코카콜라사와 계약후 원액 ... 국내 4 개 지역의 공급체계를 소유함 ★ 주문 판매 방식 판촉활동에 전념케한 판매효육 극대화 시스템 ( 재고 관리 , 정확한 수량파악후 주문받는다 .) Place (3) Place
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.09.27
  • 인재전략 VRIO분석 PPT
    인재전략 경영학 과Contents 1) 인재채용 2) 인재양성 3) 보상관리 4) 이 . 퇴직관리 01 인재전략의 개념 02 인재관리 전략 03 인재전략 VRIO 분석 04 요약 ... 이란 ,인재채용 인재양성 보상관리 이 . 퇴직관리 경영전략의 활용 인재전략의 흐름2. 인재관리전략1) 인재채용 과거의 채용과 오늘날의 채용 과거의 채용전략 새로운 채용전략 필요 ... % - 출처 : 美 경영자 협회 4) 이 . 퇴직관리 전략 2. 인적자원관리전략4) 이 . 퇴직관리 전략 (1) 인재유출방지 구글은 직원 2 만여 명의 인사고과 , 승진 및 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16
  • 나모 인터렉티브
    두산백과 벤처창업과 경영 적대적 M A ( 나종호 , 손재호 , 이태훈 저 매일경제신문사 2006 ) 매일경제 / 전자신문 / 이데일리감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... ◈ 2007 ㈜ 나모 인터랙티브 독립법인 설립 ( 세중나모여행에서 기업 분할 ) ◈ 2009 수출유망 중소기업 / 기술혁신형 중소기업 ( Inno Biz) 경영혁신형 중소기업 선정 ... 을 수립해야 하며 , 이 과정에서 진출하고자 하는 시장에 대한 철저한 조사를 바탕으로 해야함 → 각나라별영업채널관리 → 각나라별에맞는 Localization 지원 ► 국내시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2015.03.09
  • 두산인프라코어 자기소개서-생산
    자기소개서1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요저는 두산인프라코어 생산관리에서 저의 역량을 발휘해 보고 싶습니다. 학부시절, 전공수업으로 생산 ... 체계설계와 품질경영수업을 듣고 흥미를 느꼈습니다. 건설기계를 비롯하여 각종 산업에서 두산인프라코어의 제품은 세계 산업현장 어디를 가더라도 신뢰받고 있습니다. 이렇게 세계에서 인정받 ... 만큼의 손실이 크기 때문입니다.생산관리 분야로 진로를 결정하면서 더 공부해보고 싶은 생각에 품질경영기사 자격증을 취득하였으며 6sigma 프로그램을 수강하였습니다. 학과전공에서 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 승자의 저주이해&국내외 사례분석 [The Winner’s curse]
    의 증대를 통해 경영자의 보수도 올라감(인수기업의 주주는 아무런경제적 이익이 없음)경영에서의 오만 : 더 효율적으로 인수대상기업을 관리할 수 있다는 경영자의잘못된 믿음. (인수기업 ... 기업 위해기타 세금 우위를 획득하기 위해제품 시장에서 시장 지배력을 획득하기 위해인수대상기업 경영의 비효율성을 제거하기 위해인수합병(Merger & Acquisition)..PAGE ... 더라도 적어도 평균적으로 경쟁 열위를 창출하지는 않음.대리인 문제 :- 다각화된 인적자본을 보유하게 됨으로써 그 기업에서의 경영자 지위를 유지(합병기업의 전체의 파산 위험 감소)- 기업규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.03 | 수정일 2017.09.25
  • 기업과 경영 기말과제-경영사례조사
    Ⅰ. 주제선정의 이유 및 기업선정의 이유1. 주제선정의 이유일등상품을 일등고객에게 일등가격으로 모시겠습니다-이마트, 인간존중의 경영 고객을 위한 가치창조-LG, 고객은 우리 ... 의 스승 품질은 우리의 자부심-두산, 미래는 운명이 아니라 노력입니다. 미래는 기술이 아니라 고객입니다. 고객이 만족할 때까지 OK! SK!-SK등의 문구는 이마트, 엘지, 두산, SK ... 에게 만족을 주는 경영이 필수적이 되었고, 이에 고객만족경영은 기업의 경영에 있어서 가장 큰 화두가 되고 있다. 실제로 거의 대부분의 기업이 경영을 함에 있어 서비스를 굉장히 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.18
  • 두산건설 자기소개서 - 두산건설 건축시공/토목설계 자소서
    었습니다. [ 두산건설 합격스펙정보/연봉인재상 ] 한양대학교(서울) 공학 건축공학과 3.21/4.5 795 연세대학교(서울) 상경 경영학과 4.04/4.5 740 서울대학교 상경 경영학과 3 ... A. 두산건설 입사지원서 합격예문 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) 2. 본인의 장/단점과 입사 후 ... 하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내) B. 두산건설 면접후기 기출문제/연봉정보/인재상 A. 두산건설 자기소개서 합격예문 1. 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2016.04.19
  • SWOT 분석을 통한 두산 인프라코어 ppt
    두산 인프라코어 경영전략 발표자 조원 :건설기계 공작기계 1. 기업소개 2. SOWT 3. VRIO 4. 5 가지 위협 5. 현재전략 6. 미래전략1. 기업소개 2. SOWT 3 ... 가족경영체제 문제 중공업 · 기계중심 편 중 유동성 위기 1. 기업소개 2. SOWT 3. VRIO 4. 5 가지 위협 5. 현재전략 6. 미래전략기회 (O ... 원격 영상 서비스 시스템 VOC 관리 시스템 비즈니스 네트워크 One Doosan 문화 Often Say, Never Say U R a Star 조용한 영웅을 위한 예술제 3 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2013.07.05
  • 룰을 지배하라
    재무관리 독후감 과제룰을 지배하라 - 송영길 전 인천시장 저‘룰을 지배하라’라는 책은 송영길 전 인천시장이 인천을 이끌며 인천을 성장시키는 과정을 담은 책이다. 처음 이 책 ... 은 가능성을 만들며 성공의 발판으로 이어진다는 것이다. 또한 자신에게 유리하도록 룰을 변경하며 판을 짜라고 한다. 이 경영전략은 자신에게 유리한 판을 만들며 이익이 되도록 하는 것 ... 어려운 사업이었다. 문학야구장은 두산과 롯데가 쓰고있어서 적자가 나지 않는다고는 하지만 문학경기장도 적자가 나는 반면에 7만석규모를 짓는다면 적자가 날 것이 뻔하기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10
  • [경영 정보 시스템] 엔터프라이즈 소셜
    의 Web 2.0을 기업 경영에 적용하여 새로운 가치를 창출하기 위한 것으로 기업 내부와 외부 고객과의 초점을 두는 것이다. Andrew Mcafee는 Enterprise ... 있으며,양방향으로 의견 교환이 가능하고 정보의 이력관리가 용이다.정보 공유가 용이하기 때문에 누가 어떠한 정보를 가지고 있는 지에 대하여 쉽고,빠르게 검색할 수 있다.또한 지리 ... 80% 포함되어 있으며, 이 중 국내 대기업인 두산과 LG도 포함되어 있다. 또한, 야머는 분기마다 수익이 두 배씩 증가하고 있다.야머의 장점은 빠른 업무처리가 가능하다는 것과 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.29 | 수정일 2016.08.02
  • 기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.
    과목명경영학 개론교수명원민관 교수님이름유승환제출일2013.06.03소속명한국능률협회아이디youth1212기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.인적자원관리란 조직 ... 극복 요인으로 ▲지속적인 인적자원 개발 및 투자 ▲핵심경쟁력 중심의 사업구조조정 ▲최고경영자의 위기관리 능력 ▲신뢰 있는 노사관계를 들었다.구체적으로 보자면 국내 장수기업들도 인 ... 범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.기업의 인적자원 관리 필요성[신문 스크랩 요약]대한상공회의소는 최근 국내 상장기업 중 60년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27
  • KCU 대한민국 1% 재테크상식 _ PPT과제 :: 결과90점짜리/2017최근자료
    차 교보생명보험 미래에셋 두산그룹 메가스터 디 삼성 빙그 레 신세계 엔씨소프트 오뚜기 엘지그룹본론 :: ② 기업 선정 및 개요 KT ( 한국통신 ) 1) 기업명 : Korea ... 한솔엠닷컴 경영권을 인수했다 . 2000 년 12 월 IMT-2000 사업권을 획득했으며 , 2001 년 4 월 몽골텔레콤 (MT) ADSL 시범업체로 선정되었다 . 2001 년 5 ... 공급업체 ( 주 ) 케이티디에스 , 공중전화 시설 유지관리 및 서비스업체 케이티링커스 ( 주 ) 등이 있다 . 2014 년 9 월 말 기준 최대주주는 국민연금공단이며 보유 지분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.04
  • 직무스트레스(인적자원관리)
    개인 고민 상담 프로그램 경영 마인드 근로자 가정이 행복해야 생산성이 높아진다 . 가족 친화 경영4. 직무 스트레스 개선 사례 두산 중공업 유럽 배낭 여행 일련의 구조조정 과정 ... 직무 스트레스 직무스트레스란 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 사례 직무스트레스의 영향 직무스트레스의 관리 인적자원관리 – 직무스트레스에 대하여직무 스트레스 “ 일에 매달릴 땐 ... 됩니다 ” “ 노동자의 스트레스도 회사 위기관리 요소로 받아들여야 합니다 ”직무 스트레스 “ 운전을 하면서 혼잣말을 하는 제 모습을 보고 소스라치게 놀랐어요 ” “ 회사에는 속마음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21
  • [공기업구조조정][공기업][구조조정][기업]공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 사례, 공기업구조조정의 한계, 공기업구조조정의 평가, 제언 분석
    을 보장하기 위하여 제정된 정부투자기관관리기본법의 시행(‘84.1)을 계기로 심화?계속되어 왔다.가을 정기국회에서 정부투자기관의 경영혁신문제가 본격적으로 논의되기 시작한 이후 ... .8조 원으로 감소된 결과를 보임으로써, 대부분의 기업들이 목표를 달성할 것으로 전망된다.기업경영의 또 하나의 변화는, 지난 2년간 재고?매출채권 축소, 자산감축, 채무 조기상환 ... , 고정비의 변동비화 등을 통해 기업의 현금흐름이 급속히 호전되었다는 것과 경제적 부가가치(EVA) 등 현금흐름을 중시하는 경영패턴이 확산되고 있다는 사실이다.기업경영의 투명성 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [마케팅원론] Decomas, Green Marketing, STP전략
    통합 정보관리 시스템 구축 및 환경감사 운영 두산그룹 환경경영의 가장 큰 특징은 환경기술 지원, 환경․안전진단을 하는 ㈜두산 에코비즈넷을 계열사로 둔 것. 두산 에코 비즈넷은 전 ... 실추된 이미지를 회복하고 새로운 경쟁력을 창출하기 위해 그룹 환경 관리 위원회를 설치하고 전직원이 단합하여 경영의 최우선 과제를 '환경보전에 선도적인 기업'으로 삼아 지금까지 총 ... 체경의 중요성을 극명하게 일깨워준 사건이다. 지역사회에 220여억원을 배상했지만 전국적으로 일어난 두산 제품 불매운동으로 추산할 수 없을 정도의 타격을 입음 그룹 환경 관리 위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.30
  • 현재 경영학 내지 마케팅에서 광고란 어떤 학문이며 또 이것이 차지하는 중요성에 대해 언급하고 향후 그 영역의 확대가능성에 대해 상세히 진술하시오.
    광고학현재 경영학 내지 마케팅에서 광고란 어떤 학문이며 또 이것이 차지하는 중요성에 대해 언급하고 향후 그 영역의 확대가능성에 대해 상세히 진술하시오.마케팅에서 광고학이란마케팅 ... 을 하는 것이 마케팅입니다.위에서 언급한대로 생산자와 소비자의 희망을 결합해서 능률적인 공급을 하기 위해서는 마케팅은 광고, 마케팅 홍보, 프로모션 이벤트, 가격관리, 유통관리 ... , CRM, 제품 포트폴리오 관리 등의 아주 다양한 방법으로 마케팅의 목적을 달성하게 될 것입니다. 이 중 광고는 가장 빨리 더 많은 소비자에게 접근하고 생산자와 소비자의 희망을 결합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.07
  • 소셜미디어 프로모션사례,소셜미디어란,소셜미디어의 장점,소셜미디어를 통한 프로모션,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    적으로 역량을 강화 전담인력의 전문화 외부와의 소통에 임직원 모두가 참여*이렇게만 하면 성공하는 5가지 방법예시 │ 두산기업의 박용만 회장4. 미디어의 통합적 관리 - 소셜미디어 ... 미디어의 향후방향소셜미디어의 활성화 디지털 소비자의 등장 시장 권력의 이동(기업 소비자) 기업 브랜드 관리의 핵심선 정 이 유의미Ⅰ일반인이 자신의 생각이나 의견, 경험, 일상생활 ... 경영의 변화 온·오프라인 경계의 소멸 진정한 개인화(Personalization)첫째, 모바일 오피스 를 통한 직원 간 실시간 의사소통의 활성화 둘째, 모바일 업무 방식의 확산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11
  • 기업의 CSR 활동 현황과 연계효과 및 사례 분석
    한 가격으로 판매를 하여 이익을 창출해야 한다는 책임을 말한다. 제 2단계인 법적 책임은, 기업을 경영함에 있어서 그 규칙이 공정해야 함을 말한다. 법적인 규제를 잘 지키며 기업 ... 을 경영해야 하는 책임을 말하는 것이다. 제 3단계는 윤리적 책임이다. 윤리적 책임은, 꼭 법적으로 규명되어 있지는 않다 하더라도, 기업도 사회의 한 일원으로써 윤리적으로 옳은 행위 ... 를 할 책임이 있다는 것이다. 제 4단계는 자선적 책임이다. 이것은 윤리적 책임의 연장선으로도 볼 수 있는데, 기업이 경영활동을 할 때에, 비록 기업 내의 활동과는 크게 연관이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30
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