"능력부여자"의 검색결과 입니다.

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"능력부여자" 검색결과 641-660 / 154,739건

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상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

에 따라서 지시형과 코칭형, 지원형, 위임형까지 총 4가지 유형으로 나뉜다. 능력이 부족하고, 동기부여도 되지 않은 사람은 지시형이 필요하다. 일단 명령하듯이 지도해야 하며, 자세 ... 하게 지시하면서 다소 강하게 해서라도 결과를 이끌어내야 한다. 그리고 능력이 부족하지만, 동기부여가 잘 되어 있는 사람은 코칭형 리더십이 필요하다. 이런 사람들에게는 학습이나 성취 ... 하고자 하는 의욕이 있으므로 목표에 도달하기 위한 과정을 자세히 가르쳐주면 된다. 또한 능력은 출중하나 동기부여가 되지 않은 사람은 지원형이 필요하다. 치어링을 통해 기운빠진 일 잘하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 이들이 경쟁우위의 원천이 될 수 있도록 하는 인적자원 관리 관행을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 능력개발, 동기부여, 참여기회 등 3개 요소로 구분한다.①고성과 작업조직은 근로자 ... 있다. 관계적 관점의 임파워먼트는 조직구성원들의 업무수행 능력향상을 위해 권한과 책임의 범위를 넓혀 조직성과를 향상시키기 위한 과정을 말한다. 반면 동기부여적 임파워먼트는 조직원 ... 할 그 특징 지워진다. 그는 지식근로자를 정보의 획득, 창출, 분배, 가공의 능력을 통해 정보의 가치를 창출하는데 종사하는 사람이라고 했다. 여기서 지식근로자는 자신의 지속적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술

을 가지며, 동기부여와 자기통제를 할 수 있는 능력을 가지고 있다는데 기초하고 있기에, X이론과 Y이론은 이러한 양 측면을 강하게 부각시켰다는 것이 학자들의 견해이다. 5. 시사점 ... - R E P O R T 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여 개념 ... 2. 동기부여이론의 의미 3. 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점 1) 동기내용이론 2) 동기과정이론 4. XY 이론의 특징 5. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

는 요인을 동기요인으로써 본다. 위생요인이 만족되고자 하면 불만족이 없어지는 경향은 있지만 우수한 업무수행과 보다 더 능력발휘를 하게 동기를 부여하는 것에는 도움이 안된다. 그렇지만 ... 사회복지 행정론 2차 주제: 동기이론 내용: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 2 ... 장반 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 설명 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화, 도시화와 함께 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

는 리더는 집단을 통합하고 동기 부여하는 데 탁월한다.3) 자신감(Self-confidence): 자신감 있는 리더는 어려운 상황에서도 자신의 능력을 믿고 행동할 수 있다. 이 ... 적이다. 이러한 리더는 목표를 달성하고 다른 직원들을 동기부여하는 역할을 수행한다.특성이론은 리더십에 대한 논의에서 리더의 개인적 특성을 강조하며, 리더가 타고나는 리더십 능력 ... 부여하는 데 능력을 발휘한다.3) 독립성(Independence)독립성은 리더가 독자적으로 결정을 내리고 행동할 수 있는 능력을 나타낸다. 독립성 있는 리더는 자신의 비전과 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지 중간실습평가서(아동복지센터)

를 더욱 세밀하게 파악하고 이를 프로그램 계획에 반영하는 능력을 향상시키도록 하겠음.- 아동의 학습 동기를 더욱 효과적으로 부여할 수 있는 방법을 찾는 것에 더욱 집중하고 이를 위해 ... 양0욱 아동의 한자 학습에 대한 흥미와 배0늘 아동의 패션에 관한 칭찬은 아동의 학습 동기를 부여하는 데 큰 도움이 된다는 것을 깨달아 이를 반영한 집단 프로그램을 2~3회기 ... 동기부여에 중점을 두었음. 이를 통해 아동 성장에 중요한 역할을 하였음.- 아동의 학습 동기를 부여하고 이를 높이는 데 노력하였고, 이를 통해 아동들이 실제 학습 성과가 높아지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

학리적 기술 개발스포츠에서 최적의 성과는 신체적 능력 단독으로는 힘들며, 심리적 능력이 함께 동반되어야 결정된다. 스포츠심리학자는 목표 설정에서부터 동기 부여에 이르기까지 다양 ... 스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오.Ⅰ. 서론최근 스포츠는 체력과 기술을 요하는 신체적 운동 능력만으로 승리를 쟁취하기 어렵고, 마음 ... 으로 스포츠와 운동 수행이 선수 개인의 심리적 발달에 어떤 영향을 주는지를 연구하는 것으로 볼 수도 있다. 또한, 스포츠심리학은 선수의 신체 능력 고양과 더불어, 그들의 스트레스 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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[a+취득자료] 어린이집 평가입증과 관련된 안전영역 평가지도표 에서 영유아를 위한 성인의 안전한 보호의 중요성과 평가기준을 제시하고 어린이 집에서 영유아를 안전하게 보호하는 실제적인 방법을 제시하시오

Ⅰ. 서론최근 다양한 안전사고가 발생하면서 안전과 관련된 사회적인 관심이 커지고 있다. 특히 영유아기는 호기심은 매우 강하지만 상황 판단 능력과 자신에 대한 조절 능력이 부족하기 ... 때문에 안전사고에 노출되기 쉽기 때문에 보육교사는 아동 안전사고에 대한 예방과 함께 아동이 위험한 상황에 부딪혔을 때 스스로 대처할 수 있는 태도와 능력을 배양할 수 있도록 일상 ... 는 영유아의 위치에 대해 수시로 파악하고 실내외에서 발생하는 상황을 항상 예의 주시하여 영유아들에게 발생할 수 있는 안전사고를 예방해야 한다.영유아는 자기 자신의 대한 조작 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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리더십 보고서

함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 것이다.① House의 경로-목표이론 : 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치 ... : 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 관점의 리더십 이론이다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특성- 집단에 강한 통제- 강제로 동기부여- 명령조로 지시- 상의하달식 ... 의사 처벌 목적 비판- 집단에 통제 최소화- 경제적 보상, 자아 보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달 의사소통- 의사결정에 구성원 참여- ‘우리’ 강조- 건설

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오

의 기초를 다지고, 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. 그러나 공헌을 이끌어내기 위해서는 적절한 유인이 필수적이다. 유인은 조직 구성원들이 목표를 달성하기 위해 동기부여를 받을 수 있 ... 도록 하는 인센티브를 말한다. 적절한 유인은 직원들의 생산성과 효율성을 높이는 데 큰 역할을 한다.유인은 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 다양한 방법을 포함한다. 금전적 보상 ... 의 수준을 최대화하기 위해서는 적절한 유인이 필요하다. 유인이 없다면 구성원들은 동기부여를 받지 못하고, 이는 공헌의 저하로 이어진다. 따라서 유인은 공헌을 강화하는 데 중요한 역할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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청소년상담사3급 요약본-3과목 심리 측정 및 평가

를 부여하는 절차이다.-개인의 대표적인 행동표본을 표준화된 심리학적 측정방식으로 측정하는 체계적인 과정.-능력, 성격, 흥미, 태도 등과 같은 인간의 심리적 속성이나 심리적 구성 ... 및 진단 : 특정한 범주에 배치하는 분류의 기준(mbti)-평가(3)심리검사의 발달지능검사 (사고/지식) -정답이 있는 문항: 능력검사적성검사(사고/지식+행동능력)-특수한 능력 ... 검토- 표준화-검사자는 피검자의 정서 상태를 잘 이해-검사자는 절차에 능숙, 외부 자극 없는 안정된 곳.-채점 : 전문자격&경험 갖춘 검사자, 표준화된 채점 절차-실시한 검사 결과에 대한 책임&능력, 기술의 한계 숙지하고 있기.

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.07

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상 ... , 노동의 질 향상 등은 더욱 중요한 문제가 되고 있다. 직무만족 및 동기부여는 직무설계를 어떠한 방식으로 하느냐에 따라 차이 날 수 있기 때문에 예전부터 직무설계이론에 대한 논의 ... 과 직무환경을 개선하여 개인의 동기유발 및 능력을 충분히 발휘하도록 인간위주의 과업내용과 환경설계로 기업과 종업원의 동시만족을 목적으로 한다.1)장점직무충실화의 장점으로 개인의 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

이나 그룹을 이끌어 나가는 능력과 역할을 의미합니다. 이는 효율적인 의사결정, 목표 설정, 리소스 관리, 팀원들의 동기부여와 지원, 문제 해결 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행 ... 은 조직을 효과적으로 운영하고, 목표를 달성하며, 다른 사람들을 동기화하는 능력입니다. 리더십의 유형은 다양하지만, 대표적으로 변혁적 리더십, 트랜잭션 리더십, 사회적 리더십 등이 있 ... 들이 공통된 목표를 향해 노력할 수 있도록 도와줍니다. 둘째, 리더는 팀원들에게 동기를 부여하고 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 역할을 수행합니다. 셋째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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Weiner의 성취에 대한 귀인 모형에 대해서 설명하고, 자신의 성취경험(혹은 실패경험) 사례를 기술한 다음, 당시 자신의 귀인의 특성과 그로 인해 발생한 성취경험의 의미에 대해서 서술하시오.

기대를 형성하고 학생이 새로운 학습과제에 더욱 적극적으로 참여하게 되는 동기를 부여할 수 있다.그러나 반대로 실패를 내부적이고 안정된 요인, 예컨대 능력부족에 귀인하는 경우, 이 ... 할 수 있는지의 여부)이 3가지 차원은 개인의 기대치, 감정상태, 행동에 영향을 주며 성취에 대한 자아인식과 동기부여의 중요한 구성요소로 작용한다.본 리포트는 Weiner의 귀인이론 ... 을 미치는지, 이같은 해석이 개인의 자아인식, 동기부여, 미래의 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 분석할 예정이다.Ⅱ. 본론1. 성취 귀인 모형의 이해Bernard Weiner의 성취

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

있는 능력 - 직위뿐만 아니라, 그 사람의 개인적 특성에 의해서도 축적되는 것 ② 권력의 유형 (444p) ㄱ. 보상적 권력 - 호의적인 인사고과, 업무할당과 책임부여, 인정/승진 ... 과 권한 (1) 권력 ① 개념 - 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 - 상대방의 행동을 자신이 의도한 방향으로 조정하고 움직이게 할 수 ... /격려 등의 잠재적 보상을 제공할 수 있기 때문 ㄴ. 강압적 권력 - 처벌, 감봉, 해고 (말을 듣는데 기분 나쁨 ㅡ,,ㅡ) ㄷ. 합법적 권력 = 권한 - 직위에 부여된 권력

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정모델 제한된 합리성 모델 직관에근거를둔 의사결정모델을비교하고 세가지모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오

완벽하게 알 수 있다. 미래는 불확실하기 때문에 모든 대안의 실행결과를 알 수 없다. 의사결정자는 선택된 대안의 결과와 다른 대안의 결과를 비교할 수 있는 능력을 가지고 있 ... 다. 정보처리능력과 시간의 부족으로 모든 대안의 결과를 비교 할 수는 없다.- 합리적 의사결정 모형합리적 의사겨ㅤㅕㄹ정 모형에서 의사결정은 6단계로 진행된다.첫 번째, 문제를 정의 ... 하고 의사결정의 기준을 확인.두 번째, 각 기준별로 가중치를 부여하게 되는데 여기서 가중치는 개인별 주관적인 판단에 따라 부여하게 된다.세 번째, 이에 따른 대안을 개발하게 되는데 이

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.23

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리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

들에게 중요한 역할을 부여하고, 이들의 성장을 돕기 위해 다양한 기회를 제공한다. 이러한 기회는 내집단 구성원들이 조직 내에서 더욱 성장하고, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 발판이 된다 ... 으로 분류하고, 더 많은 자원, 기회, 신뢰를 부여한다. 반면, 다른 구성원들은 외집단으로 분류되어 리더와의 상호작용이 제한적이며, 상대적으로 적은 지원과 기회를 받게 된다.내집단 ... .와의 관계에서 소외감을 느끼며, 주요 의사결정 과정에서 배제되는 경우가 많다. 이로 인해 외집단 구성원들은 상대적으로 낮은 동기부여와 직무 만족도를 보일 수 있으며, 이는 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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청소년복지) 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

달성을 위해 효율적인 인적자원 관리를 바탕으로 능력을 최대한 발휘하도록 하는 다양한 전략이 요구된다. 따라서 전통적인 수단만 이용하는 것이 부족하고, 고차원적인 동기부여가 될 수 ... 있는 방법으로 제시되는 것이 임파워먼트라고 할 수 있다.사전적인 의미로 권한이나 자율권을 준다는 의미로 권한을 부여한다거나 능력의 개발, 가능성의 부여, 허락과 같은 것으로 규정 ... 할 수 있다. 이러한 사전적 의미는 대체적으로 권력이나 권위를 준다는 의미로 뭔가를 이룰 수 있도록 능력을 부여하는 방법이 된다. 자생능력 육성에서 밑거름을 형성할 수 있다는 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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통합사회 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시

적, 공간적, 사회적, 윤리적 관점을 통해 인간의 삶과 사회현상을 통합적으로 바라보는 능력을 평가한다.나. 인간과 자신의 삶, 이를 둘러싼 다양한 공간, 그리고 복합적인 사회현상을 과거 ... 의 경험, 사실 자료와 다양한 가치 등을 고려하면서 탐구하고 성찰하는 능력을 평가한다.다. 일상생활과 사회에서 발생하는 다양한 문제에 대한 합리적인 해결 방안을 모색하고 이를 통해 ... 공동체 구성원으로서 자신의 삶을 통합적인 관점에서 성찰하고 설계하는 능력을 평가한다.2. 평가의 방향과 방침가. 교수?학습과 평가를 통합함으로써 질적인 과정 중심의 평가가 이루어지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 스스로 참여할 기회가 부여되기 때문에 수용성도 높으며, 수시로 피드백을 제공하여 능력개발과 문제해결에 활용할 수 있게 하는 미래지향적인 고과의 특성을 가지고 있다. 여기에는 목표 ... 다는 방향성을 제시하게 되며, 조직원들에게 능력을 개발하고 일을 진행하는 강력한 추진력을 부여할 수 있다. ... 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도를 말한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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