"노사분규사례"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 사례 노사협력사례 노사분규 노사분규 해결 mz노조

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"노사분규사례" 검색결과 641-660 / 1,817건

성공한 경영인(허동수, 서두칠)

하는 등 기업 활동은 전도가 혼미한 상황 이러한 상황에서 당시 회장 이였던 김우중 회장은 노사분규로 그룹 내에서 문제투성이의 회사로 평가받고 있던 곳에 왜 서두칠에게 대우전자 부품 ... 성공한 경영인(경영성공사례 허동수, 서두칠)목 차1. 에너지업계의 리더 허동수 회장1) 성장배경2) 경영이념 및 철학3) 경영활동2. 기업회생의 명장 서두칠1) 성장배경2) 경영 ... 초자의 전 CEO 서두칠 사장의 경영철학, 기업혁신전략 및 그 실천사례를 중심으로 읽어보았다.1) 성장과정그는 경제적으로 가난했던 시절 특유의 영민함과 의지력, 미래에 대한 열정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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이병철과 유일한의 리더십 비교

긍정적인 면 0 1 1975 년 노조가 생긴 이래 , 발생한 노사분규 횟수 유한양행 직원들의 이직률 (%)의 발전과 현재 부정적인 면 사업 경쟁력 약화에 따른 주가 하락목차 1 ... 어요  토론주제 1. 여러분이 기업을 세운다면 , 어느 매니저의 경영철학에 따라 진행하시겠어요 ? 토론주제 2 . 경영자의 경영철학이 기업에 잘 녹아 든 사례를 말해보아요 ! (ex. 기업문화 , 경영전략 )감사합니다 ^-^{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.22

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현대노사관계론-성공적인노사문화

필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 )임금 18% 인상, 분규가 없을 시 연말 성과급 200% 별도 지급 약속조합원들이 협상안 수렴하면서 노사분규 감소1999년주식시장 상장 ... ..PAGE:1성공적인 노사관계현 대 중 공 업2004011405경영학과 3학년 조강휘..PAGE:2신문 기사 1...PAGE:3근로자 이직률 0%에 가까워現代중공업측은 근로자 ... 들로 하여금 가족들과 함께 이용토록 하고 있다.신문 기사 2...PAGE:4< 목 차 >현대중공업 소개현대중공업 노조 설립배경노사 관계의 변화4.지금의 현대중공업5. 결론

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

이 한꺼번에 표면화 됨5. 제5기(1980~1987년)노사분규↑..PAGE:13Ⅱ. 시대별 노동운동6. 제6기(629선언~1990년 )629선언 직후의 변화①조직의 획기적 확대 ... 적인 경향이 있었음-“시장합리적”이기보다 “계획합리적”한국은 산업화 과정에서 후발자의 불리를 국가의 “지원”에의해 극복한 대표적 사례* 박정희 시대의 노사관계노동자들의 노동시간 ... ..PAGE:1경제정책론 REPORT한국 노사관계의 발전과정과 분석우리나라 노사관계의 전망과 방향..PAGE:2▶목차◀Ⅲ. 한국 노사관계의 역사Ⅱ. 시대별 노동운동Ⅰ. 노사관계

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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[마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

화(데일리메디)Ⅵ. 총파업 사례1. 총파업의 발단1) 발단2) 원인3) 경과2. 총파업의 성격Ⅶ. 법치질서 확립을 위한 제언1. 노조법상 불법유형의 제거 : 노사자치주의의 정착 ... 를 확립하고 불법노사분규를 줄이는 방법으로 무조건 노동조합 또는 근로자들에게 법을 지키라고 하는 것은 현실적이지 못하다. 위에서 본 바와 같이 현재의 불법노사분규가 단순히 노동조합측 ... 이 법을 지키지 않아서 발생하는 것만은 아니기 때문이다. 오히려 노사분규가 불법화되지 않고 법과 원칙에 의해서 해결할 수 있는 법제도의 개혁이 필요하다. 필자로서는 노사분규의 합리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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‘기자아저씨 공정보도가 뭐예요?’를 읽고

을 보이는 듯 했던 노사관계가 이 달 들어 현대자동차, 현대정공 등에서 잇따라 분규 가 터지면서 다시 악화될 조짐을 보이고 있다. 16일상공자원부 등에 따르면올 들어 6월 15일 ... 현상은 노동부가 노사분규에 정부의 개입을 자제하겠다고 한 것과 맞물리는 것으로 모처럼조성된 고통분담분위기에 찬물을 끼얹고 있다.(하략)이상과 같이 일부 언론은 노동부와 상공자원부 ... 과 배제 역시 편파 보도 행태의 전형적인 사례라 할 수 있다.공정거래위의 대기업 출자총액제한제도 개선과 계좌추적권 재도입 등 공정거래법 개정 추진에 대한 일부 신문들의 딴죽걸기식 보도

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27

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MIS 사례연구

의 전략적 활용 본원적 전략자사분석 공 급 자 소비자 물류관리 유통 마케팅 연구 및 개발 [ 디자인 ] 가치사슬까사미아의 MIS90 년 초 내부에서 발생한 노사분규 , 월마트 물류 ... 까사미아 MIS 사례연구1. 기업소개 2. 환경분석 1) 산업분석 2) 자사분석 3. 까사미아의 MIS 1) 도입배경 2) 도입과정 3) 사용현황 4) 도입성과 4. 까사미아 ... 도록 한다 . 기능의 세분화에 따라 기존의 DB 체계를 물류뿐만 아니라 다른 부분 특히 마케팅에도 활용하여 시너지효과를 창출 4 5시사점 까사미아 사례에서 주는 시사점 !시사점

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.24

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

목차1.성공사례 (한국전기초자)............................... 1p.2p- 회사소개- 생산제품- 매출액- 경영위기┗노사갈등- 한국전기초자의 성공적인 갈등 ... 위기 당시 부채비율이 1,114%가 되자 퇴출 기업으로 지목? 1998년 퇴출 및 도산위기? 77일간의 노사분규5.한국전기초자의 성공적인 갈등관리전략? 경영진 교체, 투명경영 ... , 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자 와 노동자의 땀? 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등과 부채 1,114%라는 불명예와 함께 1998년 퇴출위기를 맞

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

REPORT제 목 : 동부제철 노사관계 성공사례- 목 차 -Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 역사 - 노사 갈등 정도를 기준으로 구별 ... 파업 선언 : (1994)(3) 화합기1)"勞使不二 : (1995 ~ 1997)2)家社不二 : (1998 ~ 21C)2. 노사갈등 과 화합의 사례, 원인, 구조3. 노사관계특징4 ... 을 쌓았고 '98년, '99년 2년 간 1,400%의 상여금을 반납하였으며5년 연속 무분규 사업장 구현으로 지역사회 산업평화의 선두주자로 발돋움하게 되었습니다. 또한, 노사불이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[국제마케팅]현대 자동차 마케팅 분석!!

이나 수익성은 악화될 것으로 예상노사분규국내 증권사 리서치 센타 장 10명중 2명만이 현대차의 미래에 대해 긍정적"자식에게 물려줄 만한 주식 10개" 중 겨우 9위 차지2006년 현대차 ... 환경 분석2. 현대자동차 국내 및 해외 마케팅 전략 (SWOT 분석, 4P mix)① 현대 자동차의 중국시장 진출 사례와 마케팅 전략② 현대 자동차의 미국시장 진출 사례와 마케팅 ... 전략③ 현대 자동차의 인도시장 진출 사례와 마케팅 전략3. 현대 자동차의 마케팅 사례① 문화 마케팅② PYL 감성 마케팅③ 스포츠 마케팅Ⅲ. 결론① 현대 자동차의 비전② 현대 자동

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.14

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(A+자료) 노사갈등의 개념 및 특징 및 해결방안 조사와 산업복지 개입방안

적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.작년에 두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 ... 에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 왜냐하면 교섭이 결렬되면 노사갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위 ... 권의 제한노동조합의 규약이나 단체협약에 노사 교섭당사자가 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 그 협약안의 가부에 대하여 조합원 총회 또는 대의원회의 의결을 거치도록 규정하고 있는 사례가 있

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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현대중공업 조직혁신사례

현대자동차’와 ‘13년 무분규의 현대중공업’이라는 흥미로운 사례가 있다. 두 기업은 모두 현대라는 그룹에서 나누어져서 각자의 길을 걷게 되었고, 지리적으로도 울산의 태화강을 경계 ... 로 마주보고 있을 만큼 아주 가까운 곳에 위치해 있다. 하지만 두 기업은 노사관계에 있어서 큰 차이점을 보여 주고 있다.현대중공업은 노사갈등의 고리를 끊고 13년 무분규로 대내외 ... 다. 노사분규가 극심할수록 오히려 이들을 승진시키는가 하면 노조와 10년 넘게 동고동락 하게 만들면서 서로 마음을 열게 한 것이다.2) 노사교섭 인원현대중공업은 현대자동차의 절반 밖에 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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[자동화]생산시스템 자동화 개념, 생산시스템 자동화 성격, 생산시스템 자동화 배경, 생산시스템 자동화 목적, 생산시스템 자동화 분야,생산시스템 자동화 컴퓨터통합생산(CIM),사례

, 생산능력 확대 등의 순서로 조사되었다. 외국과 달리 우리나라의 경우는 인원감소가 중요한 자동화 도입목적으로 나타났는데, 이는 최근 인건비의 상승과 노사분규 등으로 인해 생산인력 ... ), 생산시스템 자동화의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 생산시스템 자동화의 개념Ⅲ. 생산시스템 자동화의 성격Ⅳ. 생산시스템 자동화의 배경1. 손연장 : 원시 시대 - 산업혁명 이전2. 공작 ... 화의 분야Ⅶ. 생산시스템 자동화의 컴퓨터통합생산(CIM)Ⅷ. 생산시스템 자동화의 사례1. A사2. B사Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론서비스 산업(예 : 금융부문)에서 실제의 산출물이 정확

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[경영정보시스템(MIS)] IT 아웃소싱

사례조사인력 관리의 문제 해결 -현안 문제 해결 어려운 인력구조 →핵심 업무에 내부 인력 배치 -승진적체 심화 및 인력구조의 노령화 →인력 관리 시스템 효율성 제고 -노사 분규 등 ... 이름Management Information System(IT)아웃 소싱 이란? IT전문인력 양성과정 최근사업현황 아웃소싱의 장,단점 아웃소싱 적용 기업 사례 아웃소싱 업체 소개 ... 발생으로 인한 계약 내용 재검토 실폐 사례 발생에 따른 계약 철회 사례 증가 단기계약 형태로 전환 복수 기업을 선정하는 멀티 소싱으로 전환한국산업은행 - 적용사례조사1999년 제

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.19

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인적자원관리

이전에는 크게 관심을 가지지 않았던 노사관계에 대해서 관심을 가지게 되었고 각계의 기업들의 노사관리 및 노사분규 사례를 조사하게 되었다. 노동자의 권익을 대표하는 여러 사이트 ... 를 접속하면서 깜짝 놀랄 수 밖에 없었다. 관심을 가지기 이전에는 이만큼 방대한 양의 노사분규 사례와 비정규직 탄압, 부당해고 등 노동자의 권익보호에 소홀한 우리 사회의 현실이 존재 ... 한 처우의 개선을 목적으로 하여 조직한 단체를 의미한다.3. 노사관계 사례사례1) 하이원 리조트의 노사관계2007.07.19 [인물] 정혁훈2년연속 무분규 임단협 타결 조기송 하이원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

도 포함된다.4.악의적인 불성실로 인해 해도된 것이 아니어야 하고 자발적인 퇴사도 아니며 노사 분규로 인해 직장을 그만둔 것도 아니여야 한다.3.산업 재해 보상 보험근로자를 대상 ... 후생을 담당하는 이유● 복리후생 사례3.결론● 서론요즘 같이 빠르게 변화하고 모든 산업의 발달이 과도기에 있는 시대에는 개개인의 능력이 중요시하게 되면서 사람관리가 중요하게 생각

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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포스코 인적자원관리

을 강화하는 한편 직업훈련소를 신설하여 3~6개월에 걸친 전문교육을 실시한 후 채용하는 등 숙련기능 인력의 양성에 힘을 기울였다.87년 대규모 노사분규가 발생하면서 직원들의 의식 ... 한국기업의 인적자원관리(HRM)목 차Ⅰ 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성Ⅱ 인적자원관리에 관한 사례 및 이슈1. 인적자원관리 ... 에 관한 사례 - 포스코1.1 직급체계1.2 충원1.3 평가1.4 보상1.5 인력육성2. 인적자원관리에 관한 이슈- 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)Ⅲ 한국기업의 인적자원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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(노사관계론)각국의 노사관계(영국,독일,미국,일본) A+자료

하는 노동조합들이 가입하고 있으며, 다른 국가의 전국중앙조직과 달리 단체교섭에 직접참여하지 않으며 파업도 실행할 수 없다. 다만 노동조합간의 관계를 규율하고 주요노사분규를 조정하고 노동 ... 되었다. 이에 비해 조직율과 분규건수는 급격히 감소되었다.Ⅱ.미국의 노사관계1. 노사관계의 당사자1) 노동조합(1) 노동조합의 특징① 실리주의적인 노동운동⑤ 집중적으로 잘 발달 ... ) 19판관들의 보수주의와 맞물려 노동조합에 아주 적대적인 법적 환경을 낳았으며, 1992년 캐퍼필더사에 대한 전미자동차노동조합(UAW)의 노사분규는 노동조합의 힘에 대한 정치적 환경

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.15

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간호윤리 (간호사와 파업)

으므로 노사분규와 같은 사태로부터는 제외되어야 마땅하다는 견해를 갖고 있다. 그러나 많은 병원 종사자들은 경영층이 그동안 너무 일방 통행식으로 경영해 왔고, 종사자들을 인격적으로 대우하지 ... 않았으며, 병원의 다른 종사자 특히 의사에 대한 극진한 대우에 비해 자기들을 너무나 소홀히 대해 왔다고 느끼는 점이다.최근 우리나라 병원 노사분규의 특징을 보면 첫째, 다른 산업 ... 은 병원이 가부방적 조직관리 방식에 의존해 종업원 관리를 해왔기 때문에 종업원의 노무관리에 있어 법을 무시한 사례가 많은 것으로 보이며, 넷째, 노사 모두 교섭에 대한 이해가 부족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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대우건설의 노동행위 사례

대우건설의 노동행위 사례CONTENTS01 이론요약 02 대우건설 소개 03 대우건설의 노사조직 04 InterviewCONTENTSCONTENTS01 이론요약Ch.8 부당노동 ... 해 근로자의 신분상 또는 경제적 불이익을 주었을 때 이를 구제하는 제도노동위원회에 의한 구제구제신청심 사구제명령재심신청행정소송01Ch.9 노사협의제노사협의제의 의의노사협의제 (joint ... consultation system)기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사쌍방이 서로 협력을 위하여 협의하는 제도 노사대등의 입장에서 자문, 협력, 협의

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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