"노사분규사례"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 사례 노사협력사례 노사분규 노사분규 해결 mz노조

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"노사분규사례" 검색결과 841-860 / 1,817건

경영학 논문 - 삼성 무노조

삼성의 사례를 통하여 무노조 경영에 대하여 알아보고, 무노조 경영의 장점과 단점을 살펴보도록 한다. 또한, 삼성이 앞으로 나아가야 할 바람직한 노사관계의 방향을 제시하고자 한다 ... 분규 예방에 관한 사항, 근로자의 고충처리에 관한 사항, 안전 및 보건, 기타 작업환경 개선에 관한 사항, 인사노무관리의 합리적 운영을 위한 제도개선에 관한 사항, 기타 노사협조에 있다. ... .........................................................................................................................................11. 우리나라의 노사관계

리포트 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.24

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

. 연구문제 및 사례선정의 배경도요타노사간의 두터운 신뢰로 무분규 기록을 올해로 58년째 이어감 7년 연속 영업이익 최고치를 경신할 수 있었던 주요요인.연구 문제이랜드비교외국 노사관계 ... 인적자원관리도요타와 이랜드를 통해 본 노사관계목 차결론 / 제시방향543도요타 사례연구1문제제기 및 서론2이론적 논의이랜드 사례연구1. 문제제기 및 서론국가경쟁력 중 노사관계 ... 의 선진사례인 도요타와 우리나라의 이랜드간 비교분석을 통해 우리나라의 노사관계의 문제점 고찰 / 분석급변하는 기업 환경 속에서 글로벌 기업으로 성장하기 위해 바른 기업문화가 정착

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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고용정책

"이후 노사분규의 폭발은 기존의 노사관계 제도와 관행을 일시에 무너뜨렸다. 1977년부터 1986년까지 10년간 발생한 노사분규는 1,736건에 불과하였으나 1987년 한 해 ... 을 받아 왔던일본과의 경제협력활동도 광범위하게 추진되었다.1960년대를 통하여 우리나라는 투자와 수출증가로 고도성장을 이룩하였는데, 이른바 대외지향적 개발전략은 성공사례로 널리 알려졌 ... 에는 9억 달러로 감소하고, 1986년에는 사상최초의 46억 달러 흑자를 달성하여 경제적 자립도를 높이게 되었다.이 기간은 노사관계에 있어서 격동의 시기라 할 수 있다. "6.29선언

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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한국네슬레파업과 노사문제

목 차■ 한국 네슬레 파업과 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 다국적기업의 노사관계 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 국내다국적기업의 노사분규‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4■ 다국적기업 ... 네슬레는 노조 파업 145일, 직장폐쇄 95일이라는 사상 초유의 장기화된 파업 사태로 국제적인 이슈가 되었다. 한국 네슬레의 노사분규는 ‘임금인상과 이웃소싱에 대한 노사간의 대립 ... 에 대한 국제적 대응 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5■ 파업의 경과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6▷ 발단▷ 갈등의 심화▷ 노동계의 지원▷ 스위스 출국 이후▷ 타결■ 노사간의 주요 쟁점 사항

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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국내기업의 외국 직접투자

네시아는 한국기업이 최초로 해외직접투자를 실시한 나라로서 상당한 투자가 이루어진 곳이지만, 동시에 일부 노동집약적 산업체의 경우 1990년대 초 많은 노사분규를 경험하였던 지역이 ... 국내기업이 외국에 직접투자한 사례연구 보고서목차Ⅰ. 서론 .........................................1. 해외 직접 투자 정의2. 해외 직접 투자 ... 기업이 외국에 직접 투자한 사례1)미원의 인도네시아 진출Ⅲ. ........................................Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.04

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윤리경영사례조사-LG전자사례

보다 1980년대 말 대규모 노사분규를 겪은 것을 계기로 대립 위주의 기존 노사 관계를 ‘노경(勞經)관계’로 재설정한 것이 열린 경영의 원동력이 됐다.”고 강조했다.② 2005년 10월 ... 되어 있었으므로, 이 협약을 준수해야 할 의무가 있었다.이제 기업이 '윤리성'을 바탕으로 경영하여야 하는 것은 국·내외적으로 필연적인 추세가 된 것이다.II.사례로 본 기업윤리 - ... ) '정도경영'의 구체적 사례-- '경영이념' 및 '윤리강령' 실천여부를 바탕으로..이러한 프로그램이 실제로 발휘되었던 때는 언제였을까? 다시 처음으로 돌아가서 LG의 정도경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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한국의 노사관계

???331한국의 노사관계는 왜 문제인가.2노사관계 모델론.3한국 노사관계의 특성4한국형 사회적 협의 모델의 길.Ⅰ 머 릿 말국내 제조업이 인건비 상승, 노사분규, 중국의 추격 ... 을 생산해 낼 형편도 못된다.2003년 들어서는 대규모 사업장의 노사분규와 노조의 경직된 태도와 무리한 요구 때문에 대기업들도 국내에서의 투자의욕을 잃고 있다. 중소기업들은 수출 ... 다는 점도 중요하다. 이는 LG그룹이 내세운 공동체적 노경관계가적어도 LG전자에서는 충실히 이행되어 노사관계의 개혁이라는 중요한 성과를 가져왔다.④ LG전자의 사례에서 보듯이 노사

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.18

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[노사관계]두산중공업

과거 공기업(한국중공업) 시절부터 각종 악성 노사 분규로 강성노조였으며 민영화후 노사관계를 인정하지 않는 사측(주)두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐 ... 에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정.2.두산중공업 노동조합 현황탄생 : 1987년 7월 24일 노동조합 결성 2001년 산발조직 형태 변경 - 민주노총 금속노조 가입. 조합원 수 ... 사태는 공기업 민영화 과정에서 나타난 대표적 노사갈등 사례. 두산그룹이 민간부문 노사관계 환경을 무리하게 조성. 이런 노사관계 변화는 두산중공업 노사분쟁의 또 다른 원인으로 작용

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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서비스의 우수성과 사례

테러 사태가 벌어진 연도에도 흑자를 기록하는 등 전 세계 항공사 중 가장 높은 수익률을 자랑했다. 또 지난 20년간 미국 항공사로서는 유일하게 단 한 차례의 노사 분규도 겪지 않 ... .◎ 서비스의 우수성과 구체적인 예시사례1) 사우스웨스트 항공기“사우스웨스트 항공기 내에서는 금연입니다. 흡연하실 분은 문을 열고 밖으로 나가 날개 위에서 맘껏 피우세요. 오늘 흡연 ... 의 상금과 공짜 티켓을 한 장씩 드리겠습니다. 준비하시고 시~작”⇒ 위 사례들처럼 사우스웨스트 항공사는 승객이 비행기에 탑승하면 기장이 객실로 나와서 승객들에게 다양한 농담과 질문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10

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변화하는 교용관계

1987년 이후산별노조로의 전환/비정규근로자에 대한 법, 제도의 변화최근의 추세노사분규(노동조합활동)의 감소분위기1990년대 이후일본에 저항하는 민족주의적 성격이 강한 노동조합발생 ... 으로 지향해야 할 방향copyright @2007 by jbmoon노사분규의 강성과 만연으로 사회적 불안 조성기업투명성의 문제로 비윤리적인 기업윤리 문제가 국제신용도를 추락시킴기업경영인 ... copyright @2007 by jbmoon서 론 1. 고용관계란 2. 노사관계와 고용관계의 차이 본 론1. 한국과 영국의 고용관계와 노사관계 2. 한국의 주요쟁점 결 론 토의

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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삼성의 HR

로 부각됐다. 최근에 우리나라에서도 신입사원이나 기존 사원의 교육에 많은 돈을 투자하고 있다. 과거 1987년 6.29 선언 이후 노사관계에서의 요구가 많아지고 노사 간 충돌이 분규 ... , 조직개발, 노사관리 등으로 대별되는 HRM의 주요 하부 기능은 모두 서로 유기적으로 얽혀져 운용된다. 아무것도 혼자 독립돼 운용될 수가 없다. 다만 대내외 환경의 변화, 조직발전 ... 중심의 인재육성 전략-순서-Ⅰ. 21세기 환경변화와 HRD의 변화추세Ⅱ. 삼성의 HRD방향과 중점추진과제Ⅲ. 디지털형 HRD 추진사례① 21세기 환경변화와 HRD의 변화추세* 정보

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2014.09.29

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

과 쟁 의 조 정(4) 우 리 나 라 노 사 관 계 사 례1) 올바른 노사관계를 통한 성공적 기업사례- (주) 세 림 제 지2) 그릇된 노사관계를 통한 실패적 기업사례- 현 대 자 ... 과정을 거치고 있다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존 ... 이 남아있게 되었으며 더구나 조직대상을 같이 하는 경우 복수노조의 조직을 금지하는 조항이 새로 도입되었다.1987년 6.29 선언 이후 노동운동이 자유화됨에 따라 전국적으로 노사분규

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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쌍용차 노사갈등

쌍용차 노사관계주제선정 이유 ▶ 최근의 노사분규의 실상을 가장 잘 보여준 사례 언론사가 2009 년 10 대 뉴스로 선정Content S TEP 1 . 쌍용자동차란 ? 회사개요 ... ◎ 공공정책 기업 내 고용관계 제도적 구조 ◎ 기업수준 - 노사간 전략적 의사결정 ◎ 사업장 수준 - 단체교섭 및 인적자원관리 ◎ 작업장수준 - 단체협약의 실행과 현장관리 및 경영참가 ... 파업의 결과 점거농성 77 째인 8 월 6 일 노사 합의 최종 합의 내용 – 무급휴직 48%, 정리해고 52% 정리해고 대상자 2646 명 중 2200 여 명의 정리해고 확정

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.12.05

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노사관계의 발전방향

.29선언 이후 전 지역 전 업종을 망라하여 사상최대의 노사분규가 일어났고 예를 들면 1992년 현대 자동차 주식회사의 노사분규는 걷잡을 수 없었던 폭력적인 노사분규로서 공권력 투입 ... 위협에 의해 자진 해산된 최악의 상태였다. 이와 같이 갈수록 점점 더 골이 깊어 가는 노사관계가 극심한 분규로 지속적인 경제성장에 걸림돌이 되고 있음에도 불구하고 개선된 노사관계 ... 의 사례를 살펴보고 문제점을 분석하여 이에 따른 노사관계의 조화와 노사협력방안을 위한 바람직한 윤리의식을 모색해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이론적 배경 (노사관계)노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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사우스웨스트항공사4000

있음 . * 긴장 해소 및 노사분규 방지 * 집중력 및 생산성 높일 수 있음 . 펀경영 사례Southwest 항공사 혁신 Southwest 항공사의 펀경영 3) 고객 만족 서비스

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.24

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노사관계를 통해 본 갈등의 개념

勞組는 쟁의없이 갈등을 해결했다. 이것은 현대자동차 노사분규이래 처음있는 일이다.2. 협상의 의미이번 현대자동차 노사분규의 타결은 노사관계의 Win-Win을 가능하게 한 변화의 물 ... 꼬대車勞組는 현대車使와 상생의 길을 갈 수 있다는 가능성을 열어 놨다. 이번 현대차노사분규는 표면적으로는 부정적인 결과를 낫게 된 것이다. 하지만 해결과정을 통해 최종 결과 ... 에서 양보를 했기 때문에 또한 현대車勞組측에서 어느 정도 조정의 여력을 남겨뒀기 때문에 가능했다는 것이다. 결국 이번 현대자동차 노사분규는 갈등이 반드시 나쁜 방향으로 흘러가는 것

리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.09.06

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한국전기초자의 위기극복 사례

의 파업 ’ 강행과 공권력 투입으로 인한 불완전한 봉합 - 노사분규로 인해 고객들의 ‘ 신뢰 ’ 를 잃고 재시작하는 상황 2009 년 쌍용자동차 사태 한국전기초자의 위기와 유사성위기 ... 한국전기초자의 조직문화가 위기극복에 미친 영향Contents 1. 한국 전기 초자 소개 2. 사례 선정 이유와 한국전기초자의 위기상황 3. 갈등의 극복과정과 변화 4. 토론 및 ... 불가능 판정 !!!기업의 위기상황 - 종합 HEG 의 위기 폐쇄적 경영 노사갈등 노하우 및 경쟁력 부족 77 일간의 노조파업 IMF 사태 Cannot survive (97 년 대우

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.08

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인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!- 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 ... (우수인재 확보)? 세계 최고, 최대의 조선업체? 장기적인 수주 물량확보로 선별수주 가능? 주요부품 직접생산, 자체 기술개발 등으로???? 우수한 경쟁력을 보유? 10년 연속 노사 ... 분규 없음? 경쟁 상대국(일본)보다 저렴한 생산원가? 조선분야에 너무 집중적 (매출액의 40% 이상)? 낮은 수익성 구조? 수출 주도형 기업으로 환율에 따라 수익성?? 악화우려(외화

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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노동문제

장이나 사업체의 수입을 위해 주당 18시간이상 일한 무급가족종사자다. 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병 또는 사고, 연가, 교육,노사분규 등의 사유로 일하지 못한 일시 ... 부터 3월까지의 상담 사례 가운데 57%가 임신·출산으로 인한 불이익에 관한 것이었다. 육아휴직은 차치하고 출산휴가마저도 쉽지 않다. 두 달 동안의 출산휴가를 복직투쟁으로 보낸 뒤 골

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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사회문제론-내가 관심 있는 사회문제에 대해서 서술

의 꿈은 더욱 멀어졌다.무엇이 이런 후퇴를 만들었나? 지나친 노사분규, 과도한 복지정책, 분에 넘치는 소비성향, 급격한 빈부격차 등 여러 가지 원인이 있을 수 있지만, 무엇 ... 의 산아제한 가족계획을 매우 성공적인 사례로 극찬했었다. 1995년 세계 11위의 경제대국을 이루었고 2020년에는 영국을 제치고 G7국가가 되는 것이 실현 가능한 꿈으로 여겼

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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