"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 6,541-6,560 / 20,265건

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간호리더십원리, 팀내 리더십

? 임무와 환경, 조직의 가치관, 기술, 과업의 요구, 과업의 다양성③ 리더의 의사결정행동과 리더십 유형⑴ 지시적 리더십 : 상급자의 의사결정으로 하급자에게 명령을 전달⑵ 자율 ... 을 많이 사용함.⑷ 상의하달식과 하의상달식의사소통이 자유롭게 일어난다.■ 간호단위 업무 중 건의사항 및 요구사항이 있을 때 책임간호사에게이야기 하고 이것을 책임간호사가 수간호사 ... .⑶ 거의 지시를 하지 않는다.⑷ 의사소통통로가 다양하다⑸ 의사결정에 구성원들을참여시킨다.⑹ 집단을 강조한다.⑺ 비평을 하지 않는다.■ 병동 내에서 자유로운 의사소통의 분위기를 마련하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

, 과업행위는 줄여야 함R4구성의 능력, 의지 모두 높음S4 위임형(Delegating)과업행위뿐 아니라 인간관계행위도 배제하고 의사결정권한을 구성원에게 대폭 위임해야 함허시와 블랜차드 ... 권유 및 피드백 제공과 같이 구성원 들의 달성해야 발달과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도해야한다.그리고 일상적인 의사결정의 책임을 성 원들에게 위임하되 문제해결을 촉진 ... 형 스타일로 평소 부하직원들과 의사소통이 잘 되어 관계는 좋으나 높은 유능성이 있고 아직은 헌신성이 낮으므로 지도자 스타일이 맞지 않다.· C그룹(R2) 성원들은 아직은 낯선 환경

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

을 제시하고 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.② 설득형 리더십: 높은 과업-높은 관계행동 유형(M2)리더가 계속 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 면밀하게 감독을 하지 ... 방법을 사용하는 것이다.고지시, 고협력적 리더십 유형으로, 결정사항을 부하에게 설명하고 쌍방적 의사소통과 공동의사결정을 지향한다.③ 참여형 리더십: 높은 관계-낮은 과업행동 유형 ... -낮은 과업행동 유형(M4)리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 부하직원에게 위임(믿고 맡기기는)하는 리더십이다. 수행능력과 의욕, 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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성공적인 통합교육을 위한 준비과제

학부모와 지역사회를 필요조건으로 보았고, 장애유아 성공적 통합요인으로 프로그램 구조, 시간표와 교수 배열, 모방을 통한 학습과 사회화 의사소통, 물리적 배열, 교사 역할, 부모 ... , 지시 따르기, 사회적 놀이기술, 기능적 의사소통기술 등이 있다. Hops와Cobb(1973)등은 주의 집중하기, 또래와 놀이하기, 조용히 암아 있기, 자발적으로 행동하기, 지시 ... 준비과제통합이란 장애아와 일반유아의 다양성을 인정하고 이질적인 상대의 존재를 받아들이고 존중하고 함께하는 것이기 때문에 의사소통이나 상호간의 만남 과정은 매우 중요하다. 따라서 통합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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가족생활교육의 필요성에 대해 논의 하고 운영되고 있는 가족관련 프로그램을 제시하고 프로그램에 대하여 평가 및 제언

하는 기술의사소통 능력기르기의사소통의 기초청취기술, 나-전달법비언어적 의사소통 방법비언어적 의사소통건강한 가족만들기변화하는 가족변화하는 가족, 가족생활주기와 발달과업,다양한 가족건강 ... 은 물론 자기관리 능력 기르기, 의사소통 능력 기르기, 건강한 가족 만들기, 위기관리 능력 기르기, 현명한 부모 되기 등 가족·가정생활에서 필요로 하는 실천력을 기르는 학습 제공2 ... ) 구성- 총 5주차 5단계로 구성- 자기관리 능력 기르기, 의사소통 능력 기르기, 건강한 가족 만들기위기관리 능력 기르기, 현명한 부모 되기3) 구체적인 학습 프로그램대주제소주제학습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.31

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수직적 의사소통과 수평적 의사소통

적 의사소통이라고도 한다. 같은 부서에서 함께 근무하는 구성원 간에는 당연히 수평적 의사소통이 이루어진다. 조직의 규모가 커지면, 하위 부서나 조직 간에 추구하는 목표나 과업 ... 수직적 의사소통과 수평적 의사소통목차수직적 의사소통과 수평적 의사소통I. 수직적 의사소통1. 하향적 의사소통(상의하달)2. 상향적 의사소통(하의상달)II. 수평적 의사소통* 참고 ... 문헌수직적 의사소통과 수평적 의사소통의사소통을 통한 정보 유통의 방향에 따라서 수직적 의사소통(vertical Communication) 유형과 수평적 의사소통(horizontal

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.09

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가족생활주기와 발달과업에 대하여 설명하고, 각 단계별 발달과업 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제

을 상대방에게 이야기하는 것을 꺼리게 된다. 따라서 두 배우자 모두 상대방을 통해 자신을 확인하려는 욕구 때문에 의사소통의 내용이 모호해지게 된다. 이러한 과정에서 자신은 상대방 ... - R E P O R T가족생활주기와 발달과업에 대하여 설명하고, 각 단계별 발달과업 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 가족생활주기와 발달과업2. 각 단계별 발달과업 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제1) 독립된 젊은 성인 단계2) 신혼부부단계3) 어린 자녀가 있는 가족 단계4) 사춘기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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[사회복지실천기술론] 면접의 개념 및 목적, 방법, 구성요소, 면접기술연습

복지실천면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간제한 ... 목적이 있다.II. 효과적인 면접의 구성요소면접은 생각과 느낌이 교환되는 가운데 개인들 사이에서 언어적, 비언어적 의사소통을 포함한 목적지향적인 대화로서 효과적인 면접을 위해 물리 ... 함, 흥미와 관심에 대해 의사소통하는 것, 클라이언트를 개별화하려는 노력 등이 이에 속한다.8/ 클라이언트의 문제를 보편화 : 보편화란 클라이언트의 생각, 감정 또는 행동이 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

가 있다. 기업의 비전은 주어진 목표와 과업에서 선택과 집중을 용이하게 하여, 기업의 의사결정자들이 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 돕는다.2. 국내외 성공기업의 비전 사례역사 ... 이 궁극적으로 지향하고자 하는 바와 과업을 소개하며, 자사의 제품과 서비스가 지향하는 바를 밝히고 있다. 이러한 지향성은 기업이 제품을 생산하거나 브랜드를 확장하는 등 각종 경영활동 ... 과 의사결정을 할 때 그 기본적인 토대가 된다.본 글에서는 이러한 기업의 비전의 효과에 주목하여 논의를 진행하고자 한다. 앞으로 이어질 본론에서는 기업의 비전과 성공 간에 어떠한 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있으며 의사소통의 경로가 개방됨으로 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다. 이 유형의 장점은 동기 유발적이고 개인의 지식 ... 고, 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다.셋째는 자유형으로 방임적 리더십의 형태이다. 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하며 위임 지도력이라고도 한다 ... . 부하 직원 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다.아울러 특정 과업 해결을 위한 전문가 중심 조직에 적합할 수 있으며 자문기관으로서의 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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지역사회 케이스스터디(가족사정) 간호학과

은 모두 엄마가 관리 한다.부채로 인해 부부의 노후자금에 대한 부담이 크다.상호작용/교류가족 의사소통의사결정과 권위세대 간 차이로 자녀와 부모간 의사소통이 원활하지 않음엄격한 가모장 ... 적 가정 분위기로 자녀들의 자율성이 떨어진다.의사소통 부재지나치게 엄격한 가정분위기지지없음대처/적응생활의변화최근 좁은집으로 이사하여 새로운이웃,새로운 주거형태에 대한 적응 어려움건강 ... 과 가치관(여가활동은 주말마다 가족끼리 등산을 감)자존감(삶의 질과 만족도가 낮은편이다)3.상호작용 및 교류 :가족의사소통 - 일방적이고 독단적인 모부장 적인 의사결정,독단적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고

/ 누가, 언제,무엇을 할 것인가에 대해 상호적으로 수용 가능 한유형 확립하기 / 상호간 만족스러운 성적 관계 확립하기 / 만족스러운 의사소통유형 확립하기 / 우정의 연결망 확립하기 ... 충족시키기 / 변화하는 가족욕구를 충족시켜야 하는 책임에 적응하기 / 가족구성원들 사이의 의사소통유형에 적응하기3단계 :학령 전 아동가족 (6세기까지의 아이가 있는 가족)첫아이가 6 ... 하기 / 어린이를 포함하는 가족생활의 예측 가능한 비용과 예측 불가능한 비용 충족시키기 / 변화하는 가족욕구를 충족시켜야 하는 책임에 적응하기 / 가족구성원들 사이의 의사소통유형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

를 통해 구성원의 자율성을 보장해주고 직접 의사소통에 참여하도록 하여 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감이 큰 “민주적 리더십”과 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술 ... 이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정? 업무 중심적, 권위주의적? 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 협력? 의사 ... 의 의견으로 의사결정의 질이 높아짐? 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는 데 적극적? 부하직원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 효과적단점? 구성원의 불만이 높

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여

는 개념으로 기업가의 새로운 아이디어와 열망을 싹 틔우기 위해 카츠는 비전을 현실로 만들어 갈 수 있는 협력과 지원을 얻기 위한 의사소통이 이뤄져야 한다고 보았다. ... 이나 생산과정, 성능에 대한 지식을 갖추고 있어야 하고 이를 통해 구성원의 업무 조정과 통제가 가능해야 한다.기업이 하고 있는 구체적 과업에 대한 전문 지식 없이는 경영자는 절대로 ... 성공할 수 없게 된다. 요약컨대 의사가 아닌 병원 경영자의 경우 또한 전문의에 버금가는 해박한 지식과 정보를 지녀야만 성공적으로 조직을 이끌 수 있다.(2) 경영활동 관련 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

다. 사서의 유인이 강하다. 단합을 유도하기 쉬우며 또 전문적 능력과 공식적 지위를 강조하지만 쌍방향식 의사소통이 이루어지고 상관과의 심리적 유대감에 의한 추종이 이루어져 신뢰와 인정 ... 하는 관점에서 리더의 행동서술질문지를 작성하여 정보를 수집하고 분석한 후 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동으로 구분하였다.구조주도행정이란 지도자가 과업을 조직하고 정의하며 업무 ... 를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동을 말하며, 배려행동은 신뢰, 상호 존경과 우정, 지원, 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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지역사회간호학 가족 간호과정, 구체적 기술, 목차 확인

- 빨리 나아야겠다는 의지가 없어 보임.- 병원가기 싫어함.- 약 복용 불이행.9) 가족 역동상태 (가족의 문제 해결방법, 의사소통 형태, 상호작용 및 교류, 가족 분위기 및지지 ... , 예산 관리 등 경제면)가족의 문제 해결방법- 문제가 발생하였을 때 서로 이야기를 통해 문제를 해결하려고 함.- 적극적으로 참여함.의사소통 형태- 언어적, 비언어적 의사소통이 잘 ... 문제영역의미 있는 자료결론더 필요한 자료나 문제가족구조/발달주기발달주기와 발달과업가족 발달 단계 및 발달 요구에 대한 이해가족발달과업의인식부족가족 구성원 발달 요구외부체계도고3 수험

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.06.14

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간호관리 리더십 함양 보고서

을 준비하였다.리더십 함양을 위한나의 계획- 결정사항을 동기에게 설명하고 친구들이 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향한다.- 아이디어를 동기 ... 들이 아이디어를 내고 여러 번의 의사소통을 통해 결정 하였다.- 다른 나라에 가서 어떤 병원을 가볼건지, 또한 가서 어떤 체험을 해볼 것이며, 숙소를 어디로 잡을 건지, 하루 ... 와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 친구들과의 인간관계를 중시하며, 의사결정에 많이 참여하게 한다.- 동기들과 역할 분담하여 각자 알아보아야 할 정보에 대해 알아보고, 현제 진행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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간호관리학 실습 중 리더십 과제

에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형이다.? 과업수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우② S2: 설득적(selling ... ) 리더? 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형? 과업수준과 관계성수준이 모두 높게 요구되는 경우 ... 도 간단하며, 과업의 달성을 측정할 수 있고 구체적인 의사결정을 항상 반복하는 경우에는, 그 과업이 구조적이다 혹은 구조화되어 있다 또는 과업구조가 높다고 할 수 있다.? 과업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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[사회복지실천기술론] 집단발달단계

목적달성의 단계라고 할 수 있다. 성원 간의 초기 갈등은 해소되고 상호 의존성과 응집력이 높아지며, 협동 및 문제해결능력이 극대화된다. 성원 간의 의사소통이 활발하게 이루어지 ... 는 성원도 있고, 종결에 대한 상실감으로 인해 종결을 거부하거나 집단의 계속을 고집하는 성원도 있을 수가 있다.이 단계에서 집단사회사업가는 성원이 과업을 마무리하도록 돕고, 성취

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

방향의 의사소통과 지원적 행동이 필요하다고 볼 수 있다. 이 단계에서 부하들은 과업을 수행할 수 있는 능력은 충분히 가지고 있으므로 지향적인 행동은 별로 필요하지 않다. 그 ... 들에게 의사소통의 문호를 개방하고, 사회 정서적 지원을 제공해주며, 심리적 지원을 해줌으로써 그들과 개인적 관계를 수립하고 유지하는 정도를 의미한다. 이러한 직무 지향적 행동과 관계 ... 보다는 지원적이며, 의사소통을 원활하게 해주는 리더십이 필요하다. 이러한 리더십 스타일을 참여형(Participating)스타일이라고 한다. 참여형 리더의 주요 역할은 부하를 격려해주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.08

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