"의사소통 과업"의 검색결과 입니다.

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"의사소통 과업" 검색결과 6,461-6,480 / 20,265건

멘토 및 멘토링의 주요과업 의 기능제시 와 멘토링 사례연구

으며, 멘토와의 효과적인 관계를 수립하기 위해 멘티들은 멘토를 존경하고 신뢰하는 등의 노력을 해야 한다.3) 이상적인 멘토 의 경우는 경청과 의사소통 기술, 인내, 조직과 기업에 대한 ... 지식, 다른사람을 이해할 수 있는 능력, 정진과 신뢰감, 진정한 흥미와 자기동기, 인간지향적, 비전, 개방적 의사소통 시스템을 상호적 피드백과 함께 확립, 기준/목표/기대 정하기 ... [ 성인학습 및 상담 중간과제 ]問 ) 멘토 와 멘토링의 주요 과업에 따른 다른 기능을 제시하고, 학습자 자신이 한명의 멘토링을 선정하여 멘토의 입장에서 멘토링으로부터 받은 영향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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우리가족의 문제를 체계론적 시각에서 분석해보고 문제해결을 위한 과정을 계획하시오

와 하위체계, 각 치계간의 분리 및 소속을 구분하는 가족의 경계, 가족 의사소통 등이 체계론적 시각에서 가족을 바라볼 때 주로 다루는 핵심 개념이라 할 수 있겠다.2. 체계론적 시각 ... 생활과 뒷바라지를 할 수 있었던 이유는 가족의 의사소통이 매우 원활하였기 때문이다. 체계론적 관점에서 가족원 간의 의사소통은 가족관계의 질을 결정하는 시발점이자 가족 문제의 근간 ... 이 될 수 있는 특성을 갖는다. 그런데 우리 가족의 경우 의사소통이 명확하면서도 언어적, 비언어적, 상황적 수준에서 메시지가 일치하는 의사소통의 일치성이 뚜렷했다. 예를 들어 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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의료사회복지론] 의료사회복지실천과정 PPT 발표자료

의 제공 , 선택과 의사 결정 , 행동을 위한 기회의 제공 등이 필요 . CONTENTS 01. 개입단계2) 개입의 실행 단계 한인영 , 최현미 : 의료사회복지사가 수행해야 할 과업 ... 는 의사소통을 촉진하여 진단과 의료 환경에 대한 저항 , 의료진에 대한 불신을 해소하고자 자신의 상황을 수용토록 해야 함 . 격려 : 클라이언트의 행동이나 태도를 인정하고 칭찬해 주 ... 문제 CONTENTS 05 질의응답CONTENTS 01. 개입단계 개입 진행 단계의 과업 희망적 태도의 유지 개인 또는 환경의 장애물을 극복하기 위한 대응 노력의 유지 질병과 환경

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09

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간호관리학 실습 조직 문헌고찰 및 병원, 병동 내 적용

소통의 경로를 분명히 밝혀준다.- 모든 구성원에게 구체적으로 업무가 할당되며 지위, 신분체계가 문서화된다.- 조직의 과업달성에 도움을 준다.- 조직구성원에게 귀속감, 만족감, 안정감 ... 을 주고, 의사소통을 원활하게 한다.단점- 경직된 조직 분위기를 초래한다.- 의사소통의 부족이 나타날 수 있다.- 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이는 등 조직관리에 방해가 될 ... 는 비용의 효율성, 환자와 가족 및 간호직원의 요구, 의사소통의 증진, 간호 시 간호과정의 적용 가능성 등 고려하여 결정된다.2. 간호전달체계의 유형간호전달체계특징장점단점사례방법

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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집단의 유형(자조집단, 교육집단, 사회화 집단)

을 한다. 정보제공은 주로 강의나 실습으로 이루어진다. 따라서 집단의 크기가 작을수록 의사소통의 기회가 많아진다. 그리고 집단구성원과 정보를 주고받기도 하지만 전문가의 강의 형태 ... 있는데, 첫째, 사회기술훈련 집단으로, 이 집단은 자기주장훈련 집단처럼 의사소통에 어려움이 있거나 만족할 만한 사회적 관계를 맺지 못하는 사람을 대상으로 사회적 기술을 가르쳐주 ... 며, 집단 특성은 집단구성원 중 지도자가 중심적이며 쌍방적이고 자기노출이 높고 과업해결을 위한 정보 교류가 있고 정서적 지지교류가 높다는 것이다. 사회복지사는 평가에 있어서 주도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18

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간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

적 행동과 높은 지원적 행동유형’ 이다. 이 유형에서 리더는 의사소통의 초점을 과업달성과 사회적 정서적 지원 양쪽에 맞추고 있다. 코치형 리더는 종업원들의 참여를 촉구하고 아이디어 ... 구성원들을 도와 직원들 자신에 대한 만족은 물론 동료 직원들이나 자신의 업무 상황에 대해 만족을 느낄 수 있도록 하는 행동이다. 지원적 행동은 쌍방적 의사소통을 통해 이루어지 ... 을 말한다. S1에서는 의사소통 대부분의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며 지원적 행동을 위해서는 다른 것보다 더 적은 양의 시간을 소비한다. 이 같은 리더쉽 유형을 사용하는 리더

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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인간의 발달과 성장을 생애발달과정(태아기, 영유아기, 아동기, 청소년기, 청년기, 장년기, 노년기)을 통해 설명하시오

하며 의사소통 수단으로의 언어를 습득해 주변인과의 기본적인 상호작용을 시작하는 시기이다. 그러므로 본 시기의 가장 중요한 과업은 적절한 환경에서 발육을 이루는 한편 주변인과의 깊이 ... 에서 접근하고 파악하는 한편 각 발달단계의 과업이 무엇인지를 살펴보며 그에 입각해 사회복지실천의 의미와 연관성을 함의하는 시간을 가져보기로 하겠다.Ⅱ 본론1. 인간의 생애발달과정인간 ... 하고 종래에는 노후를 맞이하게 된다. 이러한 변화가 바로 생애주기인데 이때 생애주기별 특징과 발달 과업은 유전적 요인과 함께 시간적 요인, 인간을 둘러싼 환경적 요인과도 밀접한 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

Hersey 효과적인 리더십 유형은 지도형(S2)이다.지도형 리더십은 리더는 직원들의 의지와 열정을 강화시키기 위해 지시적, 지지적 행동을 병행하여 사용하고 양방향 의사소통을 하는 것이 ... 적 역할은 의사소통과 역량강화를 통해서 직원들의 직무과정을 촉진시키는 것에 있다.넷째, 성숙수준이 매우 높은 수준으로 직원들은 작업을 수행 할 의지와 능력을 모두 가지고 있는 경우로 이 ... 적 특성, 2/ 사회적 배경, 3/ 지능, 4/ 성격(Personality), 5/ 과업과 관련된 특성, 6/ 사회적 특성이다. 또한 연구결과에 따르면 지능, 성격

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에

: 지시적 리더어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서, 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징 ... 으로 삼는 리더십의 유형이다(telling).목표달성을 위한 작업지시 및 감독에 대부분의 의사소통의 초점이 맞추어져 있고 지원적 행동을 위해서 상대적으로 더 적은 양의 시간을 소비 ... 유발이 되어, 구체적인 외부의 지시나 또는 명령이 없이도 자율적으로 과업을 수행할 수 있는 능력이 있기 때문에 의사결정권을 대폭 부하에게 위양하여 주어야 한다는 것이다.그러므로 이때

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오

. 공식적 커뮤니케이션(의사소통)의 유형II. 수평적 커뮤니케이션(horizontal communication)수평적 커뮤니케이션은 동료나 부서 간에 정보를 전달하는 커뮤니케이션 ... 을 통해 상하위계층 간에 이루어지는 커뮤니케이션을 말하는데, 이에는 하향적인 경우와 상향적인 경우의 두 가지가 있을 수 있다.(1) 하향식 의사소틀(downward c ... 하는 데 필요한 작업방법이나 규칙, 또는 과업활동 등에 관한 절차를 종업원에게 지시하거나 전달하게 된다.또한 작업을 할당하고 일정을 정하며 과업을 통제하는 경우에도 메시지를 전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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[조직구조] 동태적 조직(태스크조직, 매트릭스조직, 팀조직, 네트워크조직)

에서는 한 명의 팀장 아래 구성원들의 수평적 관계를 형성하구 팀장은 단지 조정자의 역할을 수행할 뿐이므로 의사소통 역시 활성화시킨다.정부부처의 경우 다양한 위원회의 형태로 운영되기도 하 ... 크 포스(task force)조직은 특정한 과업에 따라 과업과 관련된 다양한 부서에서 해당 과업의 수행을 위해 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통해 과업을 해결한 후 원래의 부서 ... 에 의해 발생하는 과업에는 분업화로 인한 전문성만을 갖춘 하나의 부서로는 대응하기가 쉽지 않음으로 인해 탄생한 조직이다.태스크 포스조직은 부서 간의 경계가 없이 다양한 분야의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

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[조직행위론 A+] 의사소통을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서·개인 간 협업

의사소통 을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서 · 개인 간 협업 조직행위론 0 조 학번 이름Index 1 2 3 4 부서 · 개인 간 협업과 잘못된 협업의 부작용 ... 목표 협업 B 부서 A 부서1. 부서 · 개인 간 협업과 잘못된 협업의 부작용 협업 시 , 의사소통 상실의 부작용 NIH (Not-Invented-Here) 장벽 : 외부나 타 ... 조직문화 및 과제 상충 성공한 협업 선례 , 적절한 관행 제시 협업에 대한 구성원의 인식 전환 → NIH 장벽 , 독점 장벽 해소 - 의사소통을 이끌어갈 리더 필요 - 빅데이터

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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집단의 특성과 구조

가도록 되어 있다.집중적 구조는 군대나 기타 전제적인 집단에서 볼 수 있는 것으로 의사소통이 빨리 되어 일을 능률적으로 할 수 있다는 장점은 있지만 주변에 있는 사람은 다른 사람 ... 에서는 떨어지지만, 구성원간의 의사소통이 자유로워 구성원의 만족도가 높고 따라서 사기를 높일 수 있다는 장점이 있다.민주적으로 운영되는 집단은 분산적 통신 구조에 가까운 구조를 가지 ... 어지고 집단의 과업을 더욱 효과적으로 해내기 때문이다. 그리고 집단이 집단으로서 활동하는 동안 구성원의 구성이나 집단이 처해 있는 환경, 또 해야 하는 과업의 성질에 따라 독특

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.24

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가족의 순기능(역기능)으로 인하여 본인의 행동에 크고 작은 영향을 받았던 경험을 제시하고 가족기능과 인간행동에 대해 서술하시오.

과 역기능 개념가족의 순기능이란 가족원의 자존감을 높이고 서로간의 의사소통이 명백하여 사회화를 촉진시키는 가족을 말한다. 흔히 학자들은 순기능 가족을 표현하기를 친밀감이 있고 의사 ... 소통을 통하여 갈등을 해소하며 구성원들의 개성을 격려하고 개방적이며 일관된 의사소통과 실수의 용납, 그리고 감정표현의 자유가 있는 가족이라고 하였다. 가족의 순기능은 다음과 갖 ... 을 알려준다.넷째, 정적 유대와 여가를 제공한다.한편, 가족의 역기능이란 가족원으로 하여금 의사소통 능력을 결여시키고 긴장감을 조성하는 것을 말한다. 사티어는 낮은 자존감, 간접적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오

보다는 상호적인 의사소통에 의존하고 있는 것으로 보고되고 있다. 그들은 독재적 이고 전제적인 통제방식이 조직의 효과성을 떨어뜨린다는 것을 깨닫게 된 것이다.이처럼 권력이 간부(임원 ... 를 포기하는 것이 의사결정의 속도, 유연성 과감성을 촉진할 수 있는 것으로 인식되고 있다.실제의 조사에도 74% 정도의 최고경영자집단이 좀 더 참여적이고, 합의지향적이고, 명령 ... elf-efficacy)에 대한 욕구가 있는 것으로 밝혀지고 있다. 따라서 종업원의 권력을 증대시키면 종업원들이 자신의 효능감을 증진시키고 과업수행의 방법을 선택하고 그들의 창의력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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작업집단내 동료간 과업수행관계의 영향요인들

한국인적자원관리학회 이지우

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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현대사회의 가족 문제점에 따르는 사회복지실천의 필요성을 쓰고, 가족의 문제를 사정하는 도구 중 가족생활주기에 대하여 설명하시오. 가족생활주기에 맞추어 자신의 주기를 분석

하여야 하지만, 어떻게 방향을 잡아야 할지 알지 못하고, 기성 세대의 가족에서 학습한 부정적-통제적 부모 의사소통을 시도해보지만, 그럴수록 자녀는 오히려 엇나가는 부작용이 발생하기 ... 하는 가족욕구를 충족시켜야 하는 책임에 적응하기 / 가족구성원들 사이의 의사소통유형에 적응하기’ 으로 정리해볼 수 있을 것이다.우리 가족의 문제점 분석이제 막 자녀들이 학령기를 준비 ... 의 주기를 분석하여 문제점, 과업, 대안 등을 제시하시오.서론현대사회의 가족은 맞벌이 가족이 보편화가 되어 있다. 산업화 이후, 핵가족으로 분리되고, 시장의 경제가 불안정함에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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[A+] 시뮬레이션 실습 간호관리학 성인 업무조정 보고서 (시나리오 포함)

이 효율성, 성과, 갈등관리를 향상시킬 수 있을지라도, 잘못 사용하면 정보가 과잉되고 의사소통에 단절이 생길 수 있다. 업무를 나누어 수행하다 보면 자신들의 목표 달성에만 치중하기 때문 ... 이해할 수 있도록 담당의와 간호 부서 간의 조정이 필요하다. 지속적인 치료나 검사, 간호가 필요한 부분을 다학제간 연계하여 일정을 조정해야 한다.병원처럼 각각의 전문가에 의해 과업 ... 하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는데 특히 조직에서의 자원은 한정되어 있기에 공유되어야 하고, 개개인의 업무는 다른 개인의 업무와 상호의존성이 높아서 조정이 꼭 필요하다. 비록 조정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2021.04.19

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사회복지실천 기록의 활용

사회복지실천 기록의 활용목차사회복지실천 기록의 활용1. 클라이언트의 욕구 확인2. 서비스 내용의 보도3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간 의사소통의 원활화5. 클라이언트와 정보 ... 경우 또는 클라이언트상황이 복잡하고 서비스가 광범위할 때 특히 유용하다.(4) 전문가 간 의사소통의 원활화사회복지사들만의 팀에 의해서 서비스가 전달되는 곳에서 뿐만 아니라 타 ... ) 클라이언트와 정보 공유기록은 클라이언트와 의사소통하는 도구로 사용될 수도 있다. 전형적인 클라이언트는 내용을 읽거나 기록문서의 복사본을 받아가지 않지만 서비스를 받는 기간 동안 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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집단의 정의와 유형

등에 주로 활용되고 있다. 이 집단은 자기 공개성이 낮고, 진행과정은 은밀하며, 의사소통은 과업에 관한 논의에 집중되어 있다.조직적 욕구의 해결을 수행하는 집단은 위원회, 행정 ... 은 과업의 달성을 위해서, 성과물을 산출해 내기 위해서 또는 명령을 수행하기 위해서 만들어진다.과업진단은 조직과 기관의 조직문제에 대한 해결책 모색, 새로운 아이디어의 개발, 의사결정 ... 규모의 조직 또는 집단으로, 협의체의 성원은 후원기관에 의해 임명되거나 선출된다. 협의체의 성원들은 후원기관의 이익을 대변하며, 기관 간의 의사소통과 협력 방안을 모색하고, 사회문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09

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