"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 6,481-6,500 / 52,644건

어린이 합창단을 교육할 때 주의점 탐구

할 점이 있다.첫째로, 어린이 합창단 교육은 어린이의 발달 단계를 고려해야 한다. 어린이들의 음성은 성장하고 변화하는 과정을 겪기 때문에, 그들의 음성 범위와 능력에 맞는 음악을 선택 ... 은 어린이의 발달 단계를 고려하는 것이다. 어린이들의 음성은 성장하고 변화하므로, 그들의 음성 범위와 능력을 고려한 음악 선택이 중요하다. 너무 어려운 음악을 선택하면 어린이들은 자신 ... 을 구성하는 것이 도움이 된다. 또한, 리더십을 강화하여 어린이 중에서 특별한 리더를 발굴하고 그들을 통해 합창단을 조직화하는 것이 중요하다. 어린이 합창단 교육은 부모 및 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오

다. 반면 반복적인 활동이나 리더십을 발휘해야 하는 활동을 선호하지 않는다는 특징이 있기 때문에 탐구형에 속한 사람에게는 관리자로서의 역할이 부적절할 수 있는 것이다.다. 예술 ... 형(Artistic)예술형에 속한 사람은 매우 창의적이고 유연한 사고를 한다는 특징이 있다. 반면 변화 없이 틀에 박혀서 하는 일을 선호하지 않고 다른 사람의 밑에서 일하는 것 자체

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 는 여러 가지 잠재되어 있는 위협적인 요소에 대하여 유연하게 대처할 수 있는 유연성을 가지고 있어야 하며, 주재국의 문화를 긍정적으로 받아들이고 이해하여 환경을 적극적으로 변화 ... 였다. 그 밖에 삼성 리더십 프로그램, 삼성 엑스퍼티즈 프로그램 등을 지원하였다. 2) 대웅제약 대웅제약은 2015년부터 현지화 전략의 일환으로 직원들을 대상으로 글로벌 우수인재 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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학생들에게 봉사활동을 의무적으로 시켜야한다는 주장에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에서 분석하고 나의 생각을 공유하고 싶다.우리 사회는 끊임없이 변화하고 발전하고 있다. 이에 따라 다양한 문제들도 발생하고 있다. 그것들 중 하나는 사회 봉사의 문제이다.우리나라는 대학 ... 적으로 기여하는 것의 중요성에 대한 이해를 기르도록 돕는다. 그것은 소속감을 촉진하고 긍정적인 변화를 만드는 데 적극적인 참여를 장려한다.지역사회 봉사를 통해 학생들은 다양한 배경, 문화 ... 한다. 그것은 자신감을 높이고, 대인 관계 기술을 향상시키며, 리더십 자질을 개발할 수 있다. 의미 있는 서비스에 참여하는 것은 또한 학생들에게 성취감과 목적을 줄 수 있고, 개인적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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(세대와소통) 영화 국제시장과 기생충을 시청합니다

나 사회가 운영되고 발전되어 가는 사회를 의미한다. 공간 단축으로 인한 다양한 일거리와 가치가 만들어 졌으며 국가가 주도권을 가지고 리더십 발휘를 하며 그 중심에는 노동자의 노동력 ... 이 중시되었으며 박정희 대통령 정부 때 만든 경부고속도로가 산업화 리더십의 상징이 되기도 했다.(2) 산업화 세대산업화 세대는 1945년부터 1954년 사이 태어난 해방둥이 전후로 형성 ... 등과 같은 기업이 주도권을 가지고 리더십을 발휘했으며 지식노동자의 정보력이 중시되었다. 김대중 대통령의 초고속 정보고속도로가 정보화 리더십의 상징이라고 할 수 있다.(2) 386

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

들이 변화된 가치를 내면화하고, 그것에 따라 행동할 수 있도록 유도하는 것이 문화적 변동의 핵심이다. 이러한 변동은 종종 새로운 리더십 스타일이나 조직의 목표 변화와 함께 ... 행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.행정변동론행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.목차1) 서론1.1) 행정 조직, 변화가 불가피한 이유2) 본론2.1) 구조 ... 적 변동, 행정 조직의 '뼈대'를 재구성하다2.2) 문화적 변동, 변화의 바람을 내부에서 일으키다2.3) 정책 변동, 새 시대를 위한 결정의 재구성2.4) 관료 변동, 변동의 주체

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

해결 능력을 신장시키고 자기에게 바람직한 변화를 일으키고자 하는 목적과 적극적인 태도를 기르는 역할을 수행한다. 역량이 부족하지만 태권도장의 지도자와 태권도 관련 학자는 이를 연구 ... 를 이루기 위해서 심신의 수련을 통해 마음을 다스리며 인격의 도야와 건강한 정신과 몸을 바르게 길러서 완성되지 못한 인간 행동을 계획적으로 변화할 수 있도록 해 완성된 인간으로 나아가 ... 가지도자가 원하는 대로 수련생의 행동이 변화하는 것을 목표로 삼고 수련 활동에 방향의 결정이 이루어지고 모든 교육적인 노력은 여기에 집중되게 된다.태권도의 올림픽 정식종목의 채택

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

력과 도덕성 함양 잠재력을 발굴하는 창의적 인적 자원 개발과 변화에 적응하고 미래를 대비하는 전략적 인적 자원 개발로까지 확대되고 있습니다. 인적 자원 개발의 최종 목표는 구성원 ... 에 많은 투자를 하고 있지만 실제 현장에서는 인력자원개발 담당자들의 전문성이 부족하고 관리능력 및 리더십 부재로 인해 교육훈련 프로그램 운영 시 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 문제 ... 를 향상시키기 위해 조직 문화, 구조, Leadership, Workflow 등을 개선하는 것입니다. 이를 통해 조직원들의 성과와 참여를 높이며, 조직 변화에 대한 대처능력도 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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독후감-초격차 리더의 질문(위기와 기회의 시대 기업의 길을 묻다)

으로 나누어 리더들과 만남으로 32개의 고민 또는 질문으로 구성돼 있었다. 초격차라는 제목처럼 리더도 어떻게 받아들이고 변화를 거쳐 나가는가에 따라서 달라지는 모습을 갖출 수 있다는 것 ... 를 만들어나가는 주체가 되어야 한다.’라는 내용이다. 결국, 지속적인 혁신의 기업문화를 만들기 위해서는 곧 리더는 여러 변화를 잘 맞이해 혼자 헤쳐 나가는 것이 아니라 서로 아울러서 ... 움직여야 한다고 생각한다. 군인으로서 나의 리더십도 나로 중심으로 하여 상사와 부하와 신뢰를 바탕으로 하는 돈독함이 우선시 되어야 한다고 느꼈다. 권위적인 모습을 보여주며, 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등2) 리더 및 관리자 역할이 중요한 이유는?① 개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해 ... 에 관한 이해와 리더쉽을 효과적으로 적용하는 것을 포함.③ 개념적 기술(conceptual skill): 전체적으로 조직의 복합성을 이해할 수 있는 능력. 관리자가 조직을 전체

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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분배와평등 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례

으며, 이에 따라 일정한 권위를 가지게 된다. 마찬가지로, 공동체 내에서 특정한 지식이나 덕성을 갖춘 개인이 리더십을 행사하는 경우도 자연적 권위의 예로 들 수 있다.이러한 권위 ... 을 설정하는 역할을 해왔다. 이러한 맥락에서 자연적 권위는 도덕적 리더십과 윤리적 기준을 형성하는 중요한 역할을 하며, 사회적 안정과 질서 유지를 위한 필수적인 요소로 기능해왔 ... 적, 제도적 권위가 중요해지면서 이러한 개념이 변화했다. 따라서 자연적 권위는 시대적, 문화적 맥락에 따라 변화할 수 있는 개념이다. 오늘날에는 개인의 역량과 자질에 기반한 권위가 강조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

되면서 기업의 환경 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해짐으로 인해서 등장하게 되었다. 새로운 환경에 대응하기 위한 신속성, 유연성, 적응성 등 혁신이 필요했기 때문이다. 조직 ... 다는 자신감을 가질 수 있도록 해야 한다. ⑥ 임파워먼트에는 후원/육성형 리더십이 적절하게 작용한다. 직원들의 능력이 아무리 높아도 명령/지시 위주의 통제형 리더십을 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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[관찰일지] 만 5세 관찰 및 발달평가 5명 - 내용풍부하게 작성함

를 빠르고 정확하게 수행하며, 친구들과의 협동 놀이에서도 적극적인 역할을 맡는다. 예를 들어, 팀 달리기에서는 팀을 격려하거나 전략을 제안하며 리더십을 발휘하기도 한다. 소근육 발달 ... . 리더십이 강하지만 독단적이지 않고 집단 내에서의 역할 분담과 협력을 중요하게 여긴다. 다양한 연령대의 친구들과도 잘 어울리며, 특히 자신보다 어린 친구를 챙기고 보호하려는 태도 ... 의 변화 등을 관찰하고 이를 친구들과 공유하며 생각을 나눈다. 다양한 도구를 사용한 실험 활동에서도 자신의 가설을 세우고, 결과에 따라 다시 추론을 하는 등 과학적 사고가 발달하고 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.04

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[청소년지도방법론] 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오. (세부평가기준) 1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술되었는지 확인 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시되었는지 확인.

소년기는 개인의 성장과 발달에서 결정적인 시기로, 신체적 변화뿐만 아니라 정서적, 사회적, 인지적 변화가 급격히 이루어지는 시점이다. 이 시기에 청소년들은 스스로의 정체성을 확립 ... 되는 역량을 배양한다. 이는 청소년들이 미래의 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 하는 핵심 요소다.(2) 청소년 역량개발의 방향성청소년 역량개발은 단순한 지원을 넘어, 청소년 스스로 ... 와 방향성을 설정하고, 이를 중심으로 정책을 통합적으로 운영해야 한다.(2) 청소년 참여형 프로그램 확대청소년 의회 및 리더십 프로그램: 청소년이 지역사회 문제 해결 과정에 직접 참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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간호 지도자론

지도와 관리자의 리더십 차이는 변화에 어떻게 열정을 갖고 추진력을 발휘하는 것이다. 결국 지도자는 조직이 지속 성장을 하기 위해서 끊임없이 변화를 모색하고, 변화의 등대가 되 ... 도자로서 갖춰야 할 리더십은 어떤 것이 있을까? 우리는 흔히 관리자와 지도자는 같은 개념과 역할로 생각하고 있지만, 모두 중요한 역할에 임하고 있다. 하지만, 두 역할은 근본 ... 적으로 차이가 있으며, 역할을 수행하기 위해서는 각기 다른 기질과 기술을 갖춰야 한다.리더십 연구의 선구자 워런 베니스은 관리자는 전형적인 뛰어난 병사를 의미한다면, 지도자는 스스로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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경영혁신 토론. 1. 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2. 반대하는 경우에는 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

게 창조하여 긍정적으로 변화하는 것을 의미한다.혁신은 우리가 더 편리하고 좋은 방향으로 발전할 수 있는 방법이며, 우리가 지금처럼 편하고 유연하게 살아갈 수 있는 이유이기도 하다. 만약 ... 이 어렵고 거창한 것이 아니라 생활 속에 숨어 있는 것들로부터 시작해야 한다고 말한다. 이처럼 공사 혁신은 품질을 개선하고자 하는 단체의 의지로 리더십과 협력을 통해 자그마한 혁신 ... 는 위대하고, 인간은 끊임없이 발전할 것이다. 이 사실은 인간이 만들어내고 변화시킨 현재 우리 세상의 변화와 발전을 통해 알 수 있다. 우리는 우리가 가진 위대한 두뇌로 브레인스토밍

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

하며 기술적 리더십을 유지하였다.두 번째로, 삼성전자는 글로벌 경제 변화에 대응한 전략을 통해 성과를 올렸다. 글로벌 경제의 불확실성과 변화하는 소비 트렌드에 맞추어 다양한 소비자 ... 경영학에서는 기업이 외부 환경에 어떻게 대응하느냐가 그 기업의 경영 성과에 중요한 영향을 미친다고 강조한다. 기업의 경영 활동은 내외부 환경의 다양한 요인에 따라 변화하며, 그 ... 도 있고, 반대로 기업의 성장과 발전을 방해할 수도 있다.현대 사회에서 기업은 외부 환경의 변화에 매우 민감하게 반응해야 한다. 특히, 글로벌화가 급속히 진행되면서 다양한 국가 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신

경영혁신은 기업의 경쟁우위에 있어서도 지속적인 창조를 가능하게 할 수 있는 역량을 만들어주고 있다.경영혁신은 급격하게 변화하는 기업의 환경에 있어 기업이 헤쳐 나갈 수 있는 힘 ... 을 선사하고, 또 변화와 도전의 시대에 필요한 패러다임을 만들게 해주는 요소로 거듭나고 있다. 따라서 대부분의 성공한 기업에게는 경영혁신을 갖추고 있는 것으로 볼 수 있고, 경영여건 ... 또한 경영혁신에 적합한 조건이나 환경을 만들어 나가기도 한다.오늘날 기업들은 급격하게 변화하는 산업 환경에 능동적이고, 또 적극적으로 대응할 수 있어야만 한다. 또한 각각의 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론조직개발이란 직무를 수행하는 조직의 성과 문제와 조직의 비효율성 문제를 해결하기 위한 창의적인 해결 ... 책을 고안하는 계획을 말한다. 이를 위해 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영 관행, 전략, 리더십의 조화 및 발전을 유도하는 등 다양한 활동을 전개하고 있다. 조직 ... 활동이 축적되어야 지속가능한 변화와 역량개발을 기대할 수 있다.본론에서는 조직개발을 성공적으로 수행하기 위하여, 조직개발의 필요성과 변화의 과정 단계를 살펴봄으로써 전반적인 이해도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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성격이란 무엇이며 자신의 성격형성 과정과 성격유형 및 성격적성이 살아가는데 어떻게 작용하는지 서술하시오

는 다양한 경험들이 누적되어 형성되며, 마지막으로 학습적 요인은 인간관계 및 사회화 과정을 통해 습득하고 변화시키는 후천적인 요소이다. 따라서 자신의 성격을 잘 이해하기 위해서는 타고난 ... 관계 형성에도 어려움을 겪는다. 반면 외향적인 사람들은 사교적이고 활동적이며 적극적이어서 주위 사람들로부터 인기가 많고 리더십이 강하다. 이러한 특성 때문에 많은 사람들이 외향적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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