"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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"선발의 기능" 검색결과 6,461-6,480 / 26,049건

대학입시제도,교육 정책 정련화 과정 및 특징 대입 정책,대학입시업무 대교협,입학사정관제 확대

시험의 역할 재정립 필요 ㆍ기존 점수위주 학생선발에서 벗어나 입학사정관제 등 잠재력, 창의력, 인성을 고려한 학생선발 확대 추세 - 입학사정관 전형 학생선발수 : '08년 4,476 ... 을 선발하는 전형을 실시하는 대학도 '09년 70개교 → '10년 101개교로 증가 3. 기존 수능시험의 문제점 해결 필요 ㆍ수리영역을 제외한 언어ㆍ외국어영역에서 동일한 수준의 수능 ... 외국어육 외적 구조 (1) 고학력 우대의 사회 관행 - 고등교육의 수단적 가치 증대, 대학진학 단계에서 병목화된 구조 형성 - 입시경쟁 과열로 선발기준의 공정성과 객관성에 대한 요구

리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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[자원봉사론] 대학생 자원봉사 동기부여를 위한 방법을 논하시오

방법1) 자원봉사 학점제(봉사과목)의 확대 시행2) 자원봉사활동의 기능별, 지역별 조직화 및 전문화3) 다양한 자원봉사 보상(인센티브) 프로그램의 개발 및 실시4) 자원봉사 ... 하고 변화하는 사회를 선도하고 올바른 방향으로 변화할 수 있도록 지도적인 역할을 수행하는 기능을 요청받고 있고, 이러한 점에서 대학은 점진적으로 사회로부터의 분리에서 사회에의 개입과 실용 ... 는 교육, 연구와 더불어 대학의 3대 기능 중의 하나로, 자원봉사의 실천은 곧 대학의 교육 목표를 충실히 이행하는 것이다. 특히 오늘날 대학은 장래에 사회 지도자가 될 대학생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.03

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한국역사에서의 교육철학

았으며 정치이념으로 발전하지는 못하였다. 유형원은 과거제도의 폐해를 지적하고 과거시험보다 학교에 양사선현의 기능을 부여하여 학교를 통한 인재선발을 주장하였으며, 이익은 일신, 득사, 호문 ... 이 참다운 교육이라고 함으로써 질문식 내지 탐구식 수업을 제시하였으며, 과거시험의 철저한 관리를 통해 능력 있는 사람을 선발하는 것이 중요하다고 하였다. 그리고 박지원은 중국 쪽 ... 근대적 의미의 학교가 설립되기 시작하였다. 관리 양성이 주목적이던 과거교육을 지양하고 사학의 교육적 기능이 확대되었다.고종은 교육입국조서(1895)를 발표하고 근대적 학제를 도입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.14

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우리나라 원격교육의 발전상황과 관계 법령에 대한 조사[평생교육론]

기능 역할을 한다. 이와 같은 원격교육은 수업, 시험, 과제물 등 학사과정이 인터넷 공간에서 모두 처리되는 사이버 대학, 개방대학 등의 고등교육부문과 기업 연수 교육, 기술. 통신 ... 이 있다고 인정한 자 중에서 선발할 수 있으며, 그 등록인원은 해당 원격대학 형태의 평생교육시설의 편제정원에 해당하는 인원수 이내에서 학칙으로 정한다. 이 경우 시간제로 등록한 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.30

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공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

하거나 사회복지 서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결하고 완화시키는 기능을 수행하는 조직으로서 여기에는 사회복지 서비스와 밀접하게 관련된 공사(公私)의 모든 조직이 포함 ... 하는 공공사회복지사는 사회복지사의 자격을 가진 자로 규정하고 있다. 사회복지사업법 제11조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 공개제한경쟁 시험을 거쳐 선발되어, 행정 ... 들의 사회적 기능이나 문제해결 능력 향상을 위한 정보제공에는 공공부문보다 민간부문의 프로그램이 세분화 되었으며, 클라이언트를 위하여 다양한 프로그램을 제공한다. 넷째, 중범위 차원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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[교육학의이해] 도화서의 교육

는 30명으로 증가하였다. 화원을 지망하는 자에게는 중명계층 이하에서 기능직을 선발하는 잡과의 취재제도를 통하여 시험을 실시하였고, 기성화원의 진급도 국가에서 실시하는 시험으로 결정 ... 목 차1. 들어가는 말2. 도화서의 형성3. 도화서의 미술교육(1) 직제(2) 선발시험(3) 교육4. 도화서의 활동5. 나오는 말6. 참고문헌 및 자료출처1. 들어가는 말한국 ... 한 인원을 뽑아 한 과목씩 전문으로 교육시켰을 뿐이다.이 도화서는 오늘날 보통교육으로서의 미술교육기관은 아니다. 잡학으로 분류되어 단지 국가적 필요에 의해 특정 기능을 가르치던 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.27

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

? 간호관리 기능적측면① 버나스 사이먼: 의사소통, 동기부여, 의사결정, 권한, 지도성② 설리반과 데커: 시간관리, 동기부여, 지도성, 스트레스시간관리, 의사결정, 비판적사고, 그룹관리 ... +① 직무기술서= 직무해설서: 직무개요,내용,특성,조건인력계획근거와 임금, 급료행정활성화, 선발,배치,평가에 도움주는 법적서류② 직무명세서: 직무가요구하는 특성의 기술,경험,지식등 ... ? 부서편성(부문화)- 1) 목적별부서편성- 2) 기능별부서편성: 숙련도향상, 통제용이,전문가단, 단점: 조직전체관리할 일반관리자양성 불가의사소통저해,지연 조정필요성증가- 조직구조 결정

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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해방이후 한국경제발전의 요인

을 시도하기에 이르렀다.1983년 DRAM 반도체 분야에 진출한 후 1998년 이후에는 선발국인 일본을 추월하는 등 DRAM분야 1위로 등극하기도 하였다. 마이크로프로세서, 주문 ... 보다는 경제성장이나 수출 성장을 위해 경제 전반의 능률 향상을 통해 달성하고자 했으며, 이를 위해 정부는 시장기능을 활성화하고 경쟁을 촉진하고자 하였다. 균형 있는 배분에 대한 점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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인적자원

한 직위와 직책을 폐지함으로써 인건비를 최소화 한다.- 신규직원의 선발을 최적화함으로써 기업 활동에 필요한 인재가 등용될 수 있게 한다.- 기계와 장비의 도입을 최적화하여 인적자원 ... 의 관리 : 인간= 자본(자원)7. 성과접근법(성과주의)* HRM의 시스템 기능 및 인프라HRM의 핵심 가치를 높이기 위한 전략(Strategles)(Transformation ... process:변환과정)Input(투입) 교육훈련 Out put(산출)채용(선발) 배치전환 → 평가 → 승진(승격) → 퇴직보상HRM Infrastructure (인재상, 직무분성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.11

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유니클로의 조직개발론 기업분석

, 유통, 판매의 통합 프로세스로 인해 초기 자본 소요량이 많음 -교체비용이 낮은 편에 속하여 정부 규제 정도가 매우 낮음 -단순 디자인으로 기능성 제품 외 제품차별화가 떨어짐 공급자 ... ..PAGE:11 조직구성원의 선발과 개발 신입사원에서 점장까지 1년~2년 - 연수는 반년 4회 진행되며 점장으로서 실무기술을 익히는데 중점 - 종합평가 시스템을 거친 후 평가 ... 점수가 일정 이상이면 점장 시험 응시가능 슈퍼스타 점장제 독립 프랜차이즈 점장제 - 30명의 유능한 점장을 선발 - 재고조정, 진열 , 발주권한 등 자유재량권을 부여 점포영업이익

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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소비자 욕구에 따른 마케팅 전략

종묘농산 등은 산학연 공동으로 실험을 진행해 당뇨병 예방 물질로 알려진 AGI 함량이 가장 높은 품종 선발을 통해 항당뇨 기능성 고추인 ‘당조고추’를 개발했다. 당조고추는 풋고추 ... 해 보이지만 처음으로 기능성 고추를 생산해 출시한?는 것은 사실 위험 부담이 클 수밖에 없다. 이처럼 예견형 마케팅은 전형적인 시장 주도형(Market-leading Company

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13

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인적자원 직무설계

한 기법으로는 직무에 대한 도전, 성취, 책임 등의 동기요인을 강조하는 직무충실(job enrichment)과 직무특성의 내용, 기능, 관계뿐만 아니라 개인차이의 중요성까지 고려 ... 전문화는 아래 두 가지로 나눌 수 있다.●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없 ... 의 기능의 폭을 넓힌다.?직무교차의 결정적인 약점은 교차된 직무(예: a4, b1)를 작업자 갑과 을이 서로 미루고 소홀히 했을 때 직무 A와 B의 생산성에 문제가 야기 될 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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원예가족 프로그램 계획

건강가정사업 프로그램 개발과정을 토대로건강가정사업 프로그램을 구성하여 제출하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족1) 가족의 개념2) 가족의 특성3) 가족의 기능2. 한부모가정의 개념 ... 다.(2) 이러한 체계의 움직임은 어떤 일반적인 규칙에 의하여 지배되고 있다.(3) 모든 체계는 경계를 가지고 있으며, 이와 같은 경계의 특성은 체계가 어떻게기능하는가를 이해하는데 ... 장이 가능하여 여러 가지 방법으로 변화를 일으키거나 촉진시킬 수 있다.(6) 체계 기능 중 체계 간의 의사소통이나 피드백 기능이 중요하다.(7) 가족 내에서 개인의 행동은 어떤 원인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.12

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실험동물의 종류와 특성

를 사용한다.(숫자를 쓰기도 한다.)변이종 (Mutant strain)·유전자 기호로 그 계통의 특성을 표시할 수 있는 계통·유전자 기호로 설명할 수 없어도 선발도태에 의하여 특정 ... : 남면역계 기능, 감염성 질병(특히 결핵) 등의 연구에 주로 사용. 초식성이며, 체내 비타민 C가 합성이 안 된다. 산자수가 적고 (3~4마리), 임신기간이 길다.(60~75일)계통

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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[교육사회학]갈등이론을 서술하시오.(교육의 사회적 기능 : 갈등론)

) 소득과 빈부의 격차 문제2) 학업성적의 차이 문제3) 교육기회의 불평등 문제4) 학교교육의 사회화기능5) 학교교육의 분배와 선발기능5. 갈등이론의 평가 및 비판6. 참고문헌1. 개요 ... [교육사회학]갈등이론을 서술하시오.(교육의 사회적 기능 : 갈등론)목 차1. 개요2. 사회관3. 교육관1) 내용2) 갈등론적 교육의 한계점4. 다양한 문제의 갈등론적 관점1 ... 사회체제로서의 학교의 기능을 낙관적으로 보는 기능주의적 관점에 맞서 1960년대를 전후로 하여 보다 비판적으로 보는 급진론적 관점이 나타나기 시작 하였다. 사회관계의 질서가 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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교육선발과 사회평등및 노동시장

교육선발과 사회평등및 노동시장교육의 사회평등 기여론(기능주의)*기본입장: 높은교육->높은보수 지위교육의 기회균등은 사회평등을 확대한다.(한국교육은 평등한 사회계층이동을 위해 교육 ... 하고 부산과학고를 영재학교로 전환하는 등 평준화제도 보완하려고 함.교육과 노동시장단일 노동시장 이론분단 노동시장이론1. 기능론1. 갈등론2. 인간자본론, 보상원리2. 선발가설이론 ... (아버지의 교육, 직업 또는 첫 번째 직업)이 사회적지위와는 관계가 거의 없고본인의 교육이 사회적 지위 결정에 큰 영향을 미친다고 밝혀 내었다.가정배경사회적지위교육*선발과 분배(학교

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.02

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성균관대 MBA 마케팅관리론 과제 "기업분석 보고서_Paradigm Shift with Innovation (Amazon 기업분석)"

로의 접근성을 높이고 있다. 제품을 구입하거나 회원가입 시 자신의 메일주소와 패스워드만을 입력하면 된다.라) 추천기능고객이 책의 구매의사가 있을 경우 이용 처음 단계부터 고객이 구입 ... 했던 서적에 대한 DB와 사용자 성향을 분석하여 고객의 취향에 걸 맞는 책을 추천해 준다. 이러한 추천 기능은 사용자로 하여금 호기심을 불러일으키고, 자신의 취향에 맞는 책을 소개 ... 의 딱딱한 Off Line 매장공간을 종합문화공간으로 변화시켰다.마) 단점- On-Line 비즈니스 노하우 부족과 고객 DB 구축의 열세로 온라인 시장에서 선발업체들에 비해 경쟁열위

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.10

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꼼꼼하게 정리, 분석이 잘 된 간호관리학 -인사기능과 간호적용 레포트 입니다.

인사기능과 간호적용과목명간호관리학교수명학번/이름제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론병원관련분석1. 사정2. 진단3. 우선 순위4. 계획, 수행평가1. 평가 방법 : 평가방법, 평가기준 ... 예산과 같은 일연의 종합적인 데이터에 근거해 인력을 산정- 계속적인 평가와 질 통제 방식에 따라 필요한 인원모집 선발.사례에서 현재 200 병상으로 운용되던 병원에서 300명 ... 자아성찰 내용이번 인사 부분의 과제 수행을 통해 한 집단을 관리 한다는 것이 매우 힘들다는 것을 알게 되었다. 인사라고 하면 오로지 인원을 선발하고 배치만 하는 업무이니 매우

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.06.27

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[기출문제] 한림대학교-사회복지 졸업시험 기출문제 및 해석

와 교정적인 인사조치, 직원의 심사와 선발 등이 있고 관리자로써는 슈퍼바이지의 성공이 슈퍼바이저의 성공으로 연결되기 때문에 업무성과를 강조했다.둘째, 교육적 기능으로써 슈퍼바이 ... 의 소명과 부합되어 위계화 되어야한다. 그리고 변화나 성과는 태도, 기능, 교육 등이 포함되고 결과목표는 성과 지향적으로 표현함과 동시에 언제까지, 어떠한 상태로 도달(변화 ... 과 상호교류적 차원, 목적달성에 대한 기대로 도전상황을 사정하며, 이용자에게 동기를 부여하고 자원을 탐색하도록 목표를 분명히 설정해야 한다. 둘째, 발견단계에서는 이용자와 일반적 기능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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이직 및 훈육관리

음근무 현상으로 승진의 기회 부족3) 이직이 조직에 미치는 영향병원조직의 비용부담 증가신규 직원 모집, 선발, 예비교육 등에 드는 비용, 미숙함으로 인해 낭비하는 비품 비용, 기구 ... 의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀기능 저하구성원의 협동심 및 지지적인 분위기가 저하됨간호관리자의 관리능력 저하신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하업무수행에 훈련된 인력 ... 이 감소함직원의 이직은 부정적인 결과를 초래할 수 있음4) 이직률 감소 전략간호관리자는 간호사의 직무만족이나 내적인 동기부여에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있으므로, 역기능적이고 자발

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.08

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