"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 621-640 / 21,288건

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 정년퇴임 및 명예퇴임 교사에 대한 훈장 추서용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

OOOO학과 졸업OOOO. 08. ~ 2014. 2.OO고등학교 근무OOOO. 03. ~ 현재OO고등학교 근무?과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류 ... . 수요자 중심의 방과후학교 운영연구부장을 맡으면서 방과 후에 진행되는 방과후학교 프로그램을 수요자 중심으로 전환하여 실시되는 데 크게 이바지하였음. 학생들의 희망을 조사한 후 그 ... 제도에 대한 경향을 선도적으로 인식하고 교원과 학생들이 다변화되는 대입 제도에 적응할 수 있도록 독려하고, 학생들이 자신의 진로와 관련하여 진학이 이루어질 수 있도록 진학지도를 보다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.26

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20년 2학기 A+ 리더십개발프로그램 및 평가 레포트

는 요소들은 본인이 희망하는 직업이 요구하는 강점과 적성이 맞아야하며 근무환경 역시 본인한테 맞을지 고려한다. 그래서 필자의 강점으로 꼽히는 5가지인 신중함, 친철, 시민의식, 진정 ... 없이 본인이 맡는 역할 충실히 하고 의견조율을 통해 조원들 모두 만족하는 의견을 수렴하도록 노력하려고 한다. 그리고 팀원이 어려워하면 조언을 하거나 필자가 역할 수행 도중 어려움 ... 조사, 공유재산 관리 등 지적 및 부동산에 관한 업무에 종사하는 공무원이다. 직업 특성 상 바깥으로 나가 토지측정이나 재산조사, 지가측정 등을 하는 업무가 주 업무이기 때문에 타

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

?관리해야하고, 신체적 조건과 적성을 고려하여 발령하거나 근무지를 지정하고 있다.접객직원은 역 또는 승무사업소의 기타 고객들과 직접 마주하여 근무하거나 고객과 밀접한 관련이 있 ... 의 경우에는 최초 임용 시에 조직적응과 고충해소를 하기 위해 연고지 배치를 우선적으로 하고 있고, 본인이 희망하는 경우 주요 지역 본부 간의 이동을 3년 후에 할 수 있도록 규정 ... 이 으며, 직원의 경우에는 사장이 실?단?본부의 부서단위로 발령해야 하고 부서장이 부서 내 근무지정을 할 수 있도록 운영되고 있다.부속기관과 지역본부의 경우에는 2급 이상 간부는 사

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 18개가 탑재되어 있습니다.

하기 위한 조류 퇴치 로봇과 로봇을 이용한 무인 식당의 예를 들며 IT산업을 실생활에 도입하면 인간의 생활이 단편화되어 편리해지겠지만, 막상 인간 자신들의 발전은 퇴화할 수도 있 ... 시키기 위해켜야 하는?자격요건 등을 담은 PPT를?만들어서 발표함.?자신의 진로를 위해 구체적인 계획을 설정하여?성취하고자 하는?의지가 인상적임. 2차 희망 탐구캠프에 참가함. ○○대학교 ... 적인 학습계획을 세움.예문 4자신이 희망하는 진로에 관해 탐구해 보고 프레젠테이션을 만들어 친구들에게 발표함. 주제는 사이버수사 요원으로서의 적성과 전망, 임금 등 현실적이고 구체

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

를 시행했습니다. 해당제도의 시행취지는 부서간 자유로운 이동과 직원들의 업무선택권을 강화하여 사내만족도 제고 및 유연한 근무문화 확립이었으나, 여러 가지 문제점을 노출한 채 2년 ... 가 단독으로 지원할 수 있으며, 지원하는 부서의 결정만으로도 조직이동이 가능한 제도였습니다. 이로 인해 희망하는 조직 및 직무로 이동하는 직원은 기존 조직 및 조직원에게 부정적인 ... 희망부서가 결정되었다. 이런 사유로 인해 회사 내에선 정작 필요한 부서에는 인력이 부족하고 업무량 대비 불필요한 직무에 인력이 과잉공급되는 부익부 빈익빈현상이 초래되어 비효율적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

과 여성이 각 근무에 있어 어떠한 생각을 가지고 반응을 하는지 파악하는 것이 중요해졌습니다. 실제로 관련 연구들이 진행되었고 한 연구에 따르면 실제로 많은 여성들이 남성들에 비해 리더 ... 게 살고 있습니다. 이러한 환경은 기업에서 기존에 있었던 출근과 퇴근이라는 의미를 사라지게 만들었고 보다 다양한 시간과 공간에서의 근무라는 개념이 도입되었습니다. 이로써 종업원의 직무 ... 하고 타인의 감정에 주의를 많이 기울입니다.따라서 위처럼 남성성 문화에서 생활을 해온 사람과 여성성 문화를 가진 사회에서 자라온 사람들이 각각 자신들이 근무하고 있는 회사가 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리를 말한다. 인력파견형 일자리는 부수적 수입이나 어느 정도 높은 안정된 소득을 희망하는 노인들의 욕구를 충족시키기 위한 ... 이 연장되고 퇴직시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지는 것을 의미한다. 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동 ... 에서는 사회보장비용 증가에 따른 재정압박을 덜고, 지속적인 경제성장을 위해 노인들의 인력활용에 많은 노력을 기울이고 있다.이렇게 고령사회가 도래함에 따라 노년기가 길어지고 건강한 노인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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2021년 방송통신대학교 노인복지론-베이비 부모 세대의 노후 준비에 대해 인터뷰 내용을 요약하고, 인터뷰에 기반해 노후 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 해결방법을 제안하시오. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후 보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오. (2)

으로 근무하며 연금수당을 받도록 한다(최석현 & 이재신, 2018). 일본의 경우는「개정고령자 고용안정법」에 따라 현재 고용하고 있는 고령자가 희망할 때 해당 고령자를 정년 후 ... 상하차 일을 한다. 과거 대기업 계열사에서 27년간 근무하다 퇴직한 뒤 중소기업에 재취업했지만 1년 6개월여 만에 권고사직을 당했다. 퇴직금이 소진되었을 때 국민연금 개시가 10년 ... 으로 오피스텔을 구입해 고정 수입을 마련했다. 66년생 박경옥씨는 30여 년간 전업주부로 살았으며 남편의 은퇴 이후 생활비가 부족해 구직을 희망했지만, 경험 부족으로 취업에는 실패

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

은 매월 1회 중식 및 티타임을 통해 미팅일정을 공식화 하고 프로그램 운영 기타 사항 : 제도 초기에는 가벼운 주제로 미팅을 시작하고 점차 심화시킴 (근무환경,조직문화, 정책,제도 ... 의 소리 및 아이디어 제공을 통해 직원 근무환경에 기여 함 정확한 내용의 정보전달과 공유를 통해 조직의 오해 (유언비어/루머) 상당부분 해소 조직의 리더들이 할 수 없는 의견과 정보 ... 을 배울 수 있음 성공한 CEO의 철학, 가치관을 배울 수 있고, 고민상담을 해결해 주는 등 개인적 고민해결 및 코칭의 시간 주니어보드 활동을 통해 회사 로얄티와 근무의욕이 고취

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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[A+ 과제] 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

에 퇴사를 하고 싶은 정도는 9점이었는데, 오늘은 몇 점인가요?- 지난주보다 2점 높아졌는데 당신에게 어떤 변화가 있었나요?- 우울함의 정도가 1점 높아진다면 함께 근무하는 동료 ... 는 질문기법이다. 현재의 문제가 해결된 상태를 상상해 보고 구체적으로 바라는 해결방안에 대해서 생각해 볼 수 있다. 그리고 내담자가 현재보다 조금 더 만족스러운 미래를 꿈꾸고 희망할 수 ... 같나요?- 아침에 눈 떴을 때 우울증이 씻은 듯이 낫는다면 가장 먼저 일어나서 하고 싶은일이 무엇인가요?4) 반사적 질문내담자로부터 이미 진술된 이야기를 듣고 그 얻어진 정보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.

어떤 방식으로 현재 모습에 영향을 주었는가?1. 직업군인 (00000)으로서 00년간 근무하고 있으며 퇴직이후 사회복지사로서 제2의 인생을 희망하고 있었으며 결정적으로 사회복지사 ... 에 영향을 준 요인과경험은 무엇인가?1. 처음에는 막연한 생각으로 사회복지사가 되고자 하는 희망을 갖고 생활하고 있었지만 실질적이고 도전에 용기를 낼수 있었던 계기가 된 것은 요양보호 ... 를 희망하기에 더많은 사회복지분야의 전문지식을 공부하여 차후 임무수행에 도움이 되고자 도전하고 있음.3) 주변체계들과의 상호작용 양상(상호작용의 밀도: 활발 or 소원, 상호관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.25

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간호사가 말하는 간호사 독후감

많은 에피소드가 생생했다. 저자가 직접 맞닥뜨렸던 고충이 솔직하게 드러났고, 함께 일했던 동료들 이야기도 하나씩 등장했다. 처음에는 병원 근무라는 것이 매일매일 험난한 사건 ... 사실을 체감하게 되었다. 병원은 생각보다 체계가 잘 갖추어진 공간이기도 하지만 동시에 거대한 스트레스를 발생시키는 무대이기도 하다. 책에서, 간호사들은 작은 실수라도 곧장 치명 ... . 간호사가 공감 능력을 갖추고 있어야 하는 이유다. 그래서 보람과 고통이 함께 공존하는 직업이라고 느껴졌다.저자는 이 일을 하면서 느낀 감정을 꽤 담담하게 표현했다. 매일같이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 영양사들이 항상 임직원들의 건강을 생각하며 음식을 구성하였고, 계절에 따라 메뉴도 변경된다. 2. 자유 출퇴근제 출퇴근 시간에 상관없이 일주일 동안 정해진 시간만 채우면 되는 제도 ... 를 의미한다. 은행 업무 시간도 근무 시간과 비슷하기에 만약 급한 은행 업무나 외부에서 일이 생기면 일을 처리할 수 있다. 예를 들어 학원을 가야 하는 경우에는 일찍 퇴근하여 공부 ... 을 고취시키고 있다. 9. 잡포스팅 사내 필요 직무와 관련하여 내부 임직원이 본인의 희망 여부에 따라서 직책에 지원 및 이동할 수 있도록 하였다. 잡포스팅 제도를 거쳐서 충원된 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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최근에 자신이 경험한 부정적 정서(실망, 수치심, 죄책감, 두려움)를 유발했던 사건을 떠올려보고

고 있는 개인이 심리적 불편감을 경험하게 되는 경향이 있음을 제안한다. 하지만 불일치로 인하여 경험하는 부정적인 정서는 모호하게 다루어져 온 것이 사실이다. 이에 Higgins ... )가 이상적으로 그 개인이 소유하기를 원하는 특성, 즉 소원과 포부, 희망 등에 대한 표상을 말한다. 마지막으로 의무 자기는 누군가(자신 혹은 타인)가 해당 개인이 소유해야만 한다고 ... 것이다. 해당 불일치의 동기적인 성질은 도덕적인 무가치감과 관련이 깊다.2. 자기불일치이론에 적용해 본 나의 부정적 정서현재 나는 한 아파트의 관리소장으로 근무하고 있다. 나름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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나는 왜 사는 게 힘들까 독후감

에서 오랫동안 근무한 후 실습을 했다. 그는 책도 많이 썼지만 청소년부터 어른까지 다양한 시각에서 바라본 불완전한 심리와 상처를 담은 책들이 있고, 한국에서도 번역 출간된 책 ... , 작업 기억력, 인간관계에 대한 영향력 등이 중요하게 느껴지며, 하반기에는 다양한 팁이 있어 관련 심리학, 상담, 교육 등에 종사하는 사람들이나 '그레이존'이 무엇인지 알고 싶은 사람 ... 다. 또한, 어려움을 극복하고 사회에 적응하는 방법을 안내하고, 사회적 관계에서 더 나은 삶을 살 수 있는 해결책을 제시한다.이런 콘텐츠가 그레이존 사람들에게 많은 용기와 희망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 지금까지 노동자의 측면에서 불합리한 사회적 문제로 많이 여겨졌지만 국가의 측면에서 바라보았을 때 사회 및 경제적으로 유용할 수 있다. 기술혁신이 빠르게 이뤄지는 고도화 시대 ... 에 서비스와 지식 기반의 경제가 발전되고 있는 오늘날 비정규직의 유용성은 같이 높아지고 있기 때문이다. 최근 유럽연합 회원국 또한 경쟁력 강화와 실업문제에 대한 해결을 두고 노동시장 ... 하기 위하거나 육아 및 가사 등을 병행하기 위해, 학업, 학원수강, 직업훈련과 같은 다른 프로그램을 병행할 수 있다. 또한 노력한 만큼의 수입을 얻을 수 있고 근무시간을 신축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

면서 고령사회가 심화되고 있으며, 이에 따라 여러 사회적 문제가 두드러지게 나타나고 있다. 그중에서도 노년기에 겪는 빈곤 문제는 점점 심각해지고 있으며, 개인의 경제적 어려움뿐 아니 ... 때문이다. 더 나아가 정년 이후 지속적으로 일하기를 희망하더라도 이를 실현하기가 쉽지 않다. 특정 연령에 도달하면 직장에서 물러나야 한다거나, 경력 단절과 같은 이유로 노인의 고용 ... 어렵다는 목소리가 나온다. 이러한 사정이 개선되지 않으면 고령층이 충분한 기본 생활을 영위하기 힘들어지며, 복지제도가 존재함에도 체감 효용이 낮아져 불만이 커질 수 있다.이를 보강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 2) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

를 바탕으로 하여 이를 예방 또는 경감할 수 있는 프로그램을 개발하여 활성화시켜야 할 거이다.2) 주당 노동시간을 경감둘째, 사회복지사의 주당 노동시간을 경감해야 한다. 연장근무일수 ... 와 근무일수가 높을수록 소진에 이르는 경향이 강한 것으로 나타났다. 그러므로 현재 추진되고 있는 주 5일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가 ... 기 위하여 사회복지사의 고용을 확대해 나가야 할 것이다. 만약 사회복지인력의 확충이 정책 또는 재정적 사유로 도입이 불가능하다면 차선책으로 연장근무에 대한 수당 제도나 휴가제를 철저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

가 나타났다.신규 간호사의 갈등관리 유형은 37.1%로 순응형이 가장 많았고 다음으로 회피형, 통합형, 타협형, 지배형 순이었다. 이직 의도의 경우 희망부서 배치 여부, 근무부서 ... 를 포함한 다른 의료진 사이 갈등이 발생하고 의사소통에 문제가 생긴다면 환자의 안전에 악영향을 미칠 수 있으며, 개인의 정신적 스트레스로도 이어진다는 것을 익히 보고 들어왔기에 그만큼 ... 상급종합병원에 재직 중이며, 현재 소속된 부서에서 1년 이상 근무한 총 170명의 간호사이다.② 일반 간호사 갈등관리유형 관련 연구: 강원도 소재 종합병원(800병상 이상)에 근무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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디지털혁명과 대중문화 (정보사회에 대한 낙관론과 비관론의 현실성에 대하여)

적으로는 정보 산업이 기존의 산업을 대신하게 된다. 사람들은 보다 창조적인 일에 종사하게 될 것으로 예상한다. 또한, 사무 자동화(自動化), 재택근무와 같은 유연한 경제 활동 방식 ... 이 가능해짐으로 인해 생활의 편리성과 삶의 질이 증대될 것으로 예측하고 있다. 사회적으로는 인간의 육체적 힘보다 지적인 힘이 중요하기 때문에 남녀평등을 촉진시킬 것이라고 전망한다. 더불 ... 공간에서 개인적 이익이나 관심에만 몰두하는 사적 영역이 비대해지면서 사회적 연대 의식이 약화되고 대면(對面)적 인간관계도 크게 쇠퇴할 것으로 전망한다. 문화적으로는 정보의 홍수 속

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.03.16

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