"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 581-600 / 21,286건

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((기관 사회봉사단 공적조서+공적요약서-표준양식) 사회봉사활동 사회적 가치 봉사단 공적조서 셈플 - 코로나19 비대면 대응 활동 추진내역 포함 - 추천자료

) 소 속OOO공사 대전OO지사희망드림봉사단(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 근무기간(수공기간)(11) 공적요지 (50자내외)(12) 공적분야코드-상기 자는 의료소외계층 ... 공 적 조 서(1) 성 명대전OO지사 희망드림 봉사단 (한자?원명)(2) 주민등록번호(생년월일)-(3) 군번 (군인의 경우)(4) 본 적 (국적)(5) 주 소(6) 직 업(7 ... 소득층 가정에 전달하며, 대전OO지사와 자매결연을 체결한 ‘희망드림봉사단’ 일원으로 책임감을 가지고 적극적으로 참여하는 등 사회복지관 등 봉사단체에서 대전OO지사의 위상을 제고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

지는 부분들조차도 ‘앤시정보기술’에서는 지켜지지 않았다. 잡플래닛의 실제 근무자들의 리뷰를 토대로 이를 확인할 수 있었는데, 이러한 사내 분위기 때문인지 1년 지나면 대부분 퇴사 ... 었고, 이에 대해 통찰해 보고 싶었다. 이에 잡플래닛에서는 실제 근무하셨던 분들 혹은 실제 근무하고 계신 분들의 가감 없는 얘기를 리뷰를 통해 확인해 볼 수 있어서 복지 점수 부분 ... 중이며 해당 기업에 근무하는 분들께서는 해당 복지제도들을 어떻게 받아들이고 있는지가 궁금했다.위에서 언급한 두 가지 사항을 확인하기 위해 잡플래닛의 리뷰들을 꼼꼼히 확인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

어려워진 요즘 상황에서 음식문화도 배달중심문화로 바뀌고 근무나 교육 등도 온라인을 통한 비대면 상황이 강조되고 있다.이러한 변화에 중심에 자리한 것이 바로 메타버스라는 개념이 ... 도시 집중이 불필요해짐에 따른 인구 분산효과와 지역의 균형 발전이 기대된다.코로나19로 메타버스를 통해 근무하는 기업들이 늘어나고, 코로나 이후에도 메타버스를 영구적으로 활용 ... 가는 물론이며 근무환경과 교육 전반에 있어 메타버스가 적극적으로 활용되는 진정한 의미의 메타버스로 진일보하게 되었다.본론에서는 소프트웨어 정책연구소가 발표한 「메타버스, 일

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(글쓰기) 나의 멘토에게 쓰는 편지

, 150~151쪽 참고)1) 그 인물을 선택하게 된 이유와 구체적인 관계 등이 편지글에 나타나도록 할 것.2) 그로 인해 자신의 삶이 어떻게 변화했는지, 어떤 변화를 희망 ... 컨베이어 벨트에 올라간 상품 같았습니다. 누구도 내게 선택을 강요한 적은 없었지만 선택지가 한 개뿐인 느낌이었어요. 그것 말고는 달리 길이 없는.졸업 후 바로 종합병원에 취직이 됐 ... 었는데, 당신도 잘 아실 테지요. 아픈 사람은 아픈 만큼 마음의 여유가 없다는 것을요. 사람에 자꾸 데이다보니 어느 순간 저는 감정이 메마른 사람처럼 근무하기 시작했어요. 그렇게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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재량휴업일 운영 계획, 돌봄신청희망자, 안내장

해소○ 맞벌이 가정 부모들이 안심하고 생업에 종사할 수 있도록 안전하고 질 높은 보호 서비스 확충2. 방침○ 본원의 맞벌이 가정 유아 중 희망자를 대상으로 연중무휴 운영한다.○ 사전 ... (금)2) 운영시간 : 08:00 ~ 19:00나. 운영 대상 : 맞벌이 가정 유아 중 희망자다. 운영 형태 : 돌봄라. 등?하원 방법 : 보호자 책임 개별 등?하원(통학차량 ... 은 운행하지 않음)마. 급?간식 운영 : 점심 및 간식(오전, 오후) 개별 지참바. 장소 : 꽃잎0반 교실사. 담당 : 방과후교사4. 안전관리가. 돌봄등원 유아는 학부모 책임 하에 등

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.16

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

기분석 3 '역량’ 현재 근무하고 있거나 이직을 희망하는 회사의 비즈니스에 활용할 수 있는 나의 강점은 무엇인가? 다음 커리어 목표를 달성하기 위해 부족한 부분은 무엇인가? 부족 ... 업종/직종의 일을 하고 싶은가? 어떤 전문성을 추구하고자 하는가? 어떤 직위/직급을 목표로 삼고자 하는가? 팀원들의 결속을 다지고 팀을 하나로 통합할 수 있는 역할을 희망하는가? 자 ... 의 자기 자신에 대한 그림 미래에는 조직을 이끄는 사람이 되고 싶다. 딱히 어떤 분야가 정해진 것은 아니다. 하지만 조직의 장으로 사업이든 가계를 맡든 중요한 업무를 하고자 하는 그런

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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성인 발달장애인의 평생과정설계 지원 프로그램

의 교육과정이 갖추어져야 한다. 장애인들은 대체적으로 육체적, 정신적으로 어려움을 가지고 있으므로 타인의 도움 없이 스스로 사회에 적응하며 살아가기가 어렵기 때문에, 이들이 사회 ... 발달, 지적장애인을 대상으로 관련 기관과 협의 하에 참여 희망자를 선발하고자 한다.4) 실인원수대상구분서비스대상자 산출근거단위수(명)① 일반대상00시 00구 일반인구000,000명 ... ② 위기대상일반대상 중 성인 발달/지적 장애인0,000명③ 표적대상위기대상 중 미래설계 희망 장애인000명④ 실인원수표적대상 중 본 프로그램에서 수용가능한 인원20명4. 사업 목적

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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인간과 사회 ) 최근 한국사회 발생 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명, 이것이 자신 삶에 어떠한 영향 미치고 있는지 분석

다.비정규직이라는 말은 어떤 형태로든 근로하고 있다는 뜻이기도 하지만, 문제는 정규직에 비하여 기업이 해고하기가 쉽고 정해진 근무 기간이 끝나는 순간 비정규직 근로자들이 실업자 ... 하고 그대로 실직하게 되는 경우 또한 수없이 발생하게 되었다. 저자는 직업 특성상 일용직 근무를 희망하는 사람들을 자주 접하게 되는데, 코로나19 사태 이후로는 다니던 직장 ... 개인적으로 실직 기간이 길어지게 했던 요인으로는, 첫째는 입사 제의를 했던 회사들의 좋지 않은 근무 환경과 둘째는 당장 얼마를 벌기보다 조금 더 준비해서 조금 더 안정적으로 오래

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

를 마련하는 것으로 여긴다. 여기에는 복지는 절대 무료가 아니라는 생각이 깔려있다. 실업 수당은 장기 근무자일수록 더 많은 혜택을 받을 수 있게 구성되어있다. 이 외에도 구직을 희망 ... 들의 잇따른 과로사가 대표적이다. 택배 노동자들의 노동 활동에 있어서 노동 복지 실현을 위한 제도가 갖춰져 있지 않아 문제가 발생하고 있다. 한국 전력 비정규직 노동자의 사망으로 대두 ... . 본론은 대표적인 복지 국가들의 사회보장제도를 설명한다. 영상의 도입부에서 세 명의 인물이 제시되는데, 각각 네덜란드의 시간제 근무 노동자, 폐업을 앞둔 프랑스의 노동자, 실직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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제이슨 솅커의 코로나 이후의 세계 독후감

근무를 자체가 불가능한 업종이다. 향후 10년을 내다보더라도 고령화 인구가 증가하면서 간병 보조원, 재택 건강 보조원 등의 일자리가 좀 더 많아질 것이기에 장기적인 측면에서도 의료 ... 을 설명하지만 큰 틀에서 보면 전세계적으로 비슷한 현상을 겪고 있음을 여러분들에게 말하고 싶다.● 원격 근무의 시작미국에서는 원격근무를 2000년대 후반부터 준비하였다고 한다 ... . 저자 또한 자신의 기업을 설립할 때 이와 같은 원격 근무의 환경을 구성하였다. 그러나 많은 기업들이 사무실이 없는 원격 근무의 형태를 생소하다고 판단하여 원하지 않았다. 이제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.09

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

임금은 파트타임, 일용직에게도 효과적으로 적용된다고 할 수 있다. 하루 일과 중 스스로 희망하는 시간만 근무함으로써 최저임금이 보장된 급여를 받을 수 있기 때문이다.② 유연 근무 ... 의 활성화새로운 정권이 들어선 이후 최저임금이 급격히 높아지게 되면서 다양한 근무조건으로 생계를 이어가는 사람들이 늘어나고 있다. 즉 프리랜서나 시간 근무제를 택하는 이들이 많아지 ... . 서론2. 본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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[시감상문] 광장-김광균

이 점차 더 심해지는 요즘 옛날에는 이웃끼리 인사를 하며 정을 나누던 때가 즐거웠고 따뜻해서 그립고 한편으로는 지금에서는 보기 힘들어졌다고 생각이 들면 씁쓸하고 슬프게 느껴졌으며 ... 을 들여다 보는 공간４）이 시에서 말하는 시어．시구의 의미：?슬픈 도시엔 일몰이 오고： 하강적 이미지를 통한 불안한 정조 조성?황혼을 쫓아 네거리에 달음질치다： 마지막 남은 희망을 상징 ... 개성 출생. 송도상업학교를 졸업하고 고무공장 사원으로 근무하면서 어린 시절부터 시를 쓰는 것을 좋아하였다．불과 열세 살의 어린 나이에 발표한 「가신 누님」을 비롯하여 「야경차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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[a+취득자료] 장애인이 등장하는 영화나 책을 보고, 거기서 나오고 있는 장애인은 어떠한 모습으로 그려지고 있으며, 이러한 모습으로부터 자신은 장애인과 사회에 대하여 어떠한 생각을 하였는지 서술하시오.

은 장애인들이 마땅히 누려야 할 기본적인 생활에 여러 가지 부분에서 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 장애로 인하여 직장에서 차별 대우를 받는다거나 근무 할 기회를 박탈당한 장애인 ... 이전에 어머니와의 애착 행동, 언어 표현 능력과 이해 능력, 타인과의 놀이에 대한 관심이 저조해지는 증상으로 나타난다. 이것은 3세 이후에는 상동증과 또래에 대한 관심 부족 ... 의 엄마는 초원인가 달리는 것 만큼은 다른 일반인들보다도 훨씬 나은 능력을 가지고 있다는 것을 발견하고 달리는 순간 만큼은 일반인들과 다르지 않다는 아들의 모습에 희망을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사의 주요한 역할에 대하여 설명하고, 지역 내의 사회복지기관 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.

, 임파워먼트기술, 자원개발ㆍ동원 기술, 연계기술의 역량을 키우고 발휘할 수 있는 근무환경이라 여겨진다.반면 업무별 사회복지사 담당 인원이 명시되어 있지 않아 해당 업무를 몇 명 ... 2곳을 정하고 각 시설에 근무하는 사회복지사가 어떤 역할을 하고 있는지 3가지 이상 비교, 분석, 평가해보세요.Ⅰ. 서론사회복지 업무를 실천함에 있어서 사회복지사에게 클라이언트 ... 에서 근무하는 사회복지사의 역할에 비교ㆍ분석ㆍ평가해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 전문적 관계형성에서 사회복지사가 갖추어야 할 요소전문가로서의 사회복지사는 클라이언트의 다양

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.11.21

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

롭게 업무를 볼 수 있는 환경을 지원하고 있다. 실례로 사무실로 한정되었던 업무공간을 본인이 희망하는 장소나 콘텐츠로 확장함으로써 직원들은 새로운 아이디어와 인사이트를 얻을 수 있 ... 에 참여하는 놀라운 결과를 만들어냈다. 톱다운 방식이 아닌 직원들의 참여와 공감으로 만들었다고 할 것이다.2020년 ‘Must 7’정립 당시 구성원들이 가장 변화를 희망하는 항목 ... 이 바로 보고문화였다. 최종 투표 시 무려 70%에 가까운 직원들이 보고문화 개선을 선택했을 만큼 30년간 관행적으로 이어져온 보고문화 개선에 대한 직원들의 바람은 대단했다. 이 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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독후감_장관이 된 간호사_저자 김화중

한 인간이 한계를 넘어서려는 분투기로 봐도 무방할 것 같다. 저자가 대학에 들어갈 때만 해도 간호대학에 대한 인식이 좋지 않았다. 하지만 저자는 갑자기 어려워진 형편에 취직 ... 사로서 일생을 봉사해 온 저자의 궤적이 그대로 담겨 있다. 국민의 공복인 보건간호사와 가정전문간호사로서 근무하면서 농어촌 주민의 수호천사 역할을 담당하였고 이때의 경험은 저자 ... 의 노력이 사회로부터 인정받으면서 자연스럽게 정계 진출로까지 이어졌다. 국회의원과 장관으로서 저자는 존폐위기에 놓인 국군간호사관학교를 수호하는 등 간호사회를 위한 활동에도 뚜렷

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

은 개별지도사업과 집단지도사업과 같이 전문사회사업의 한 가지 방법으로, 지역사회를 구성하고 있는 개인과 집단, 이웃의 사회적인 복리를 원하고 있는 방향으로 향상시키기 위해서 지역사회 ... 하며 다양해진다. 지금부터는 우리나라 지역사회복지정책 중 하나인 저소득층 관련 정책을 알아보며 지역사회복지에 대해서 더 파악해보자.Ⅱ. 본론1. 우리나라 저소득층 정책기초생활보장제도 ... 는 생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 실시하며 이들의 최저한의 생활을 보장해주며, 자활을 도와주고자 실시하는 제도를 말한다. 근무능력의 여부와 연령 등에 상관없이 국가 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

단축 시행 후 업무 효율을 높이기 위해 계속 노력을 해 나갈 예정이다.=> 이와 같은 제도를 도입하여 근무시간 내 최대한 업무 집중을 발휘하여 업무 생산성이 높아져 실제 기업 ... 의 최우선 목표로 삼으며 상품과 서비스의 가치를 높여 신뢰와 사랑을 받는 기업이 된다.* 주 35시간 근무제 도입(오전 9시출근 오후 5시퇴근)- 직원들의 워라밸 맞춤 형성. 업무 ... 효율성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞추는데 기여했다. 실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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안전사고예방 글짓기 최우수상 당선작입니다.

에 그래야만 하는 것일까? 그들의 잘못은 지하철을 타고, 축구부 숙소에서 잠을 잔 것뿐인데, 왜들 그렇게 비참해져야 하는 것일까? 단군왕검이 널리 인간을 이롭게 한다는 홍익인간 ... 정신으로 세웠고 동학의 인내천 사상에 의해 다져진 민주국가 한국이 왜 이런 안전 불감증에 시달려야만 하는 것일까? 이에 대한 답은 아주 사소한 한자 성어에 깃들여져 있다.‘유비무환 ... 있는 희망이다. 우리나라 사람들은 이런 희망보다는 ‘소 잃고 외양간 고치는 격’의 후회만 한다. 우리가 조금만 더 ‘유비무환’의 뜻을 되새기고 미리미리 점검하는 습관을 들였

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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변신 프란츠 카프카 독서록

일병 박찬준 독서록11 18.2.9변신지은이: 프란츠 카프카프란츠 카프카는 체코의 수도 프라하에서 부유한 유대 상인의 아들로 태어났으며 평범한 지방 보험국 직원으로 근무 ... 정도 시간이 지난 후 가족의 행동과 그의 최후에 대해 이야기한다. 바이올린 사건이 있은 후 그는 가족들에게 먹을 것도 제대로 못 받게 되며 무관심속에 잊혀져 간다. 또한 그의 방 ... 후 가족들은 그레고리를 완전히 무시했고 그레고리는 등에 박힌 사과가 썩어가는 것과 함께 점점 죽어간다. 그렇게 2달정도 버틴뒤 그는 죽게 되고 가족들은 그의 시신을 보고 기뻐하며 새로운 삶에 대한 희망을 가진다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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