"호칭과인간관계"의 검색결과 입니다.

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"호칭과인간관계" 검색결과 621-640 / 4,326건

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노인대상의 여가활동관련 프로그램 프로포절

되는 용어입니다. 이 노인에 대해서는 / 불리 우는 호칭도 매우다양 합니다. 프랑스에서는 회갑잔치 같은 것은 하지 않아도 60회 생일을 지나게 되면 3세대 층이라 부릅니다. 이것 ... 의 연령층[golden ages]이라고 부릅니다. 스위스는 노인 호칭이 참 재미있습니다. 무엇이냐 하면, 빨간 스웨터라고 불린 다고 합니다. 그렇게 불리 우는 이유는, 60세가 되 ... 는데, 몇 년 전부터 실버라는 말을 즐겨 씁니다. 나이가 들면 머리가 은색과 흰색으로 변화되는 것에서 착안한 호칭이라고 합니다. 여러분도 실버산업 실버용품이라는 말을 많이 들어보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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한국어의 높임법에 대해 설명하시오

다. 화자는 그가 담화를 시작하기 전에 청자와 그가 가지고 있는 관계성이나 이외의 타인들과 가지고 있는 인간관계를 미리 고려하고 파악해서 적합한 말투를 선택하여 활용하게 되며, 이렇게 ... 는 사회 언어학적인 면을 가장 잘 반영하고 있는 것이 바로 이 대우법이며 이와 같은 현상은 상호적인 인간 관계에서 가지고 있는 근본적인 복잡성으로 인해 상당히 다양한 모습 ... 과목 : 한국어문법론주제 : 한국어의 높임법에 대해 설명하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 한국어 높임법의 특성2. 대우법과 호칭III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

커뮤니케이션을 단지 의사소통의 기술로만 볼 것이 나니라 넓은 의미의 인간관계로 보아야 한다는 폭 넓은 학설이 대표적이다.2. 조직 의사소통(communication)의 기능(1 ... 을 ‘님’으로 호칭해줄 때 부하 직원들은 배려 받고 있다는 느낌을 받는 동시에 인간적이고 사적인 감정이 배제된 호칭으로 불림에 따라 적절한 긴장감도 받게 된다고 한다. 부하 직원 입장 ... 에서는 상사를 직급 호칭 없이 그냥 이름 뒤에 ‘님’자 만을 붙여 부르게 되면 직급 호칭에서 우러나오는 군대식 상하 관계를 벗어나 어느 정도는 수평적 상황에서 의사소통을 할 수 있

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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웨스트민스터 신앙고백서 소요리문답 제6문 삼위일체이신 하나님_01.성자 하나님

하신다. 그렇다면 우리가 예수님과 형제와 자매의 관계가 성립된다면 성부 하나님을 향해 ‘아버지’라고 부를 수 있다. 그런데 문제는 ‘어머니’라는 호칭이다. 그렇다면 당시 그 자리 ... 에서 다룬 내용과의 관계가 어떠한지를 보여준다.1. 성자 하나님마12:50 누구든지 하늘에 계신 내 아버지의 뜻대로 하는 자가 내 형제요 자매요 어머니이니라 하시더라.본문을 보 ... 면 예수님은 성부 하나님에 대한 호칭 사용을 ‘아버지’라고 하신다. 그리고 우리를 두고는 아버지의 뜻대로 행하는 우리 신자들에게는 ‘형제’와 ‘자매’ 혹은 ‘어머니’라는 호칭을 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2024.06.25

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반려견 반대- 애완과 반려 사이

적 이득을 주는 것이 아니라 우리의 감정을 위로해주고 즐겁게 해주는 존재가 되었다. 그러나 이조차 사실은 굉장히 인간 중심적이다. 인간과 애완견은 사랑을 매개로 한 관계이지만 이 관계 ... 했다. 1983년 오스트리아 빈에서 ‘인간과 애완동물의 관계’라는 주제로 국제 심포지엄이 개최됐다. 이 심포지엄에서 최초로 동물이 인간에게 주는 여러 혜택을 존중해 애완동물을 사람의 장난감 ... 의 이야기가 아닌 개들의 이야기이다. 집 밖에서 떨며 밤을 새우다 낯선 자를 보면 짖는 개들은 이제 추억이다. 개 팔자는 진짜 상팔자가 되었다.개가 정서적으로 인간과 가장 가까운 동물이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오

인(주로 직장 상급자)과 함께 직장생활을 하면서 올바른 업무수행은 물론 원만한 인간관계를 구축할 수 있다.초급친척, 직업, 이름형 등 일상생활에서 많이 쓰이는 호칭어와 지칭어 ... 를 습득한다. 대명사의 사용은 존대표현을 중심으로 한다.중급상황에 따라 호칭어 지칭어를 적절하게 선택하여 사용할 수 있다. 격식성 여부, 친소관계에 따른 선택 변인을 습득한다.고급공식 ... 의 체류외국인 연도 국적별 현황을 보면 2014년에서 2018년까지 중국인이 한국에 취업 목적으로 체류하는 경우가 가장 많다. 이들은 한국의 권위주의 문화에 따른 다양한 호칭어

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.10.11

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청소년의 어원적 정의 4가지의 학문적 개념을 서술하고 청소년복지학에 가장 근접한 것을 하나 골라 이유를 제시하시오.

의 등장은 인간의 발달단계에서 ‘청소년기’를 고유한 발달시기로 인식하게 하는데 결정적인 영향을 미쳤으며, ‘청소년’의 개념은 사회?문화?시대적인 상황에 따라 다르게 정의되며 일부 원시 ... 에서는 청소년과 관련하여 아동, 미성년자, 소년, 10대, 사춘기, 청춘기, 젊은이 등 다양한 용어나 호칭이 있는 반면, 서구에서의‘청소년’의 어원적 정의는 크 ... 성이 배제되는 경향이 있다. Adolescent는 인간 발달론적 관점, 생리학적 발달 측면 강조, 과도기적 특성 강조, 유보된 시민권의 강조로 볼 수 있다.나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2023.05.31

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한국교회의 현실과 개선방향에 관한 연구 - 칼빈의 직분관을 중심으로 -

기 때문이다. 하급자가 상급자의 이름을 부르는 것은 있을 수 없는 일이다. 그러므로 관계를 맺기 위해서는 서열을 정하고 호칭을 부르는 것이 자연스럽다. 교회 안에서도 직분이나 직책 ... 로서의 직분3) 봉사로서의 직분2. 칼빈의 직분관1) 교회질서의 중요성2) 직분들의 구분3) 직분자를 세우는 질서3. 한국교회의 직분적 운영 실태1) 호칭문화와 직분남발2) 권위 ... 요 선물이다. 이처럼 직분은 그리스도에게서 나와서 교회를 위해 행사된다. 직분이 그리스도의 통치를 대리하고 대행하기 때문에 신자는 직분자들과 직분적 관계를 맺어야 한다. 직분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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가지고 있는 한국어 교재 중 하나를 선택하여 교재 안의 제시된 문화항목을 정리하고 문화항목이 어떤 방식으로 교재에 제시되어 있는지 조사하여 제출하시오

문화를 창출하는 기능을 한다.”위의 두 가지 명제를 통해 우리가 한국어 교육을 논하면서 왜 문화를 논하게 되는지를 살펴 볼 수 있다. 결국 인간과 문화는 불가분의 관계이고 문화 ... 과 회갑, 식사예절, 한국음식, 가족관계, 생활 속의 미신, 예의바른 한국생활, 한국의 결혼, 백일/돌/환갑, 한복, 재미있는 의성어, 인사법, 사회위계와 호칭, 다양한 인사말, 날 ... 도 한다.1) “문화는 인간에 의해 만들어진 것이지만 동시에 인간은 문화에 의하여 형성되는 존재이다.”2)“언어는 문화의 한 하위 유형이지만 언어는 문화를 유지, 발전시키고 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05

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유가정치 사상연구 - 군(君),왕(王)의 관념형성과 변천-

면, 帝의 갑골문은 나무를 옆으로 묶어 놓고 불을 살라 하늘에 제사를 지내던 것이 나중에 천제의 제(帝)가 되었고 은나라 왕의 호칭이 되었다고 한다. 그 밖에도 여러 해석이 있 ... ‘였을 것이며 의미 확장을 통해 ‘국가의 최고 통치자’를 부르는 호칭이 된다.2. 왕(王)의 어원과 해석佚386甲426艅尊설문해자초기 갑골문후기 갑골문초기금문소전王자의 어원은 도끼 ... 는 명칭으로 셋째, 은나라 왕이라는 유일자에 대한 일반적 호칭으로 쓰였다. 세 번째의 용례가 갑골문에 가장 보편적으로 많이 등장했다.Ⅱ. 군(君), 왕(王) 관념의 변천1. 공자 이전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성

의 습관 품목이다. 인사는 인간관계를 열어주는 첫 번째 행위로서 상대를 기분 좋게 할 수 있는 최소한의 방법이다. 부모님, 동료, 상사, 부하 그 누구를 만나더라도 나에게 잘 ... 다. 따라서 개인의 역량이 중요시되긴 하지만 그 이전에 우리라는 조직의 역량이 강조된다. 이와 같이 직장에서의 상사와 동료 부하의 상호관계 속에서 나보다는 다른 사람, 나아가 우리가 먼저 ... 라는 생각을 해야 예절이 값진 빛을 발한다.3) 상사와 동료에 대한 올바른 인식직장에서 상사와의 관계는 피할 수 없는 현실이다. 따라서 상사에게는 늘 존중하는 마음으로 임하도록 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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간호윤리 직장예절 레포트

에서도 기본적인 요소이다. 인사는 인간관계의 첫 걸음이자 서로에 대한 가장 기본적인 예의로, 사회생활에서 서로의 마음을 열게 하는 가장 효과적인 방법이며 상대방에 대한 감사와 존경의 표현이 ... 는 것은 예의를 예절로 실천하려는 것이라 말할 수 있다.예의와 예절이 나오면 도덕이라는 단어가 빠질 수 없다. 도덕은 인간의 사회 생활에는 필연적이로 도덕이 발생하는데 예의와 예절 ... 의 규범이 아닌 인간이 살아가며 서로에 대해 존중하고 배려하는 차원에서 발생한 하나의 문화라고 보면 된다. 이런 문화 속에서 인간은 예의를 배우고 예절로 실천하는 것이라 이해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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문화에 대한 이해와 의사소통 능력과의 관계를 설명하시오.

은 존중받는 대상이 되고, 모임 같은 자리에서는 일반적으로 연장자가 모임의 대표를 맡는다. 그러나 미국에서는 인간관계에서 연령의 차이나 상하 관계를 중요하게 생각하지 않으며, 상대방 ... 고 구체적인 것에서 시작하는 개개인의 개별성을 중요시하고 있다고 볼 수 있다.(5) 호칭 방법우리나라 사람들은 자신이 어떤 일을 하든지 자기를 계층적인 관계에 놓고, 상사와 부하 또는 ... 선배와 후배 같이 상하 관계로 구분을 한다. 호칭에 있어서도 직함에 존중이나 존칭을 의미하는 ‘님’을 붙여서 ‘선생님’, ‘교수님’, ‘박사님’, ‘원장님’ 등과 같은 형태로 부르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택 . 노조 관계자를 만나 감원 대신 4 조 교대제 도입 일자리 ... 로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

인사1.인사와 환대의 매너1-4. 대화법 및 대화주제 멕시코인과 비즈니스를 시작하기 전, 대화주제를 선택이 중요하다. 1-5. 비언어적 의사소통방식 인간관계를 중시하기 때문에 신체 ... 호칭은 현대에 들어서는 거의 사용되지 않는다. 과거의 식민 기간 동안 고정적인 관념화로서 주인과 하인관계라는 것이 사회에서도 사장과 종업원의 관계로 큰 영향을 미치고 있기 때문 ... 과 동의에 대한 보증 – 양자 간의 인간관계 완성 비즈니스 상담과 협상 협상전략과 자세 계약과 흥정 멕시코에서의 사업은 신뢰가 바탕이다. 비공식적 협상 한국과 멕시코의 유사점

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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한국문화의 특징과 의미, 그리고 장단점에 대해 서술하시오.

이에 해당된다고 하겠다. 한편, 우리나라는 행동문화 있다. 먼저 호칭어는 화자가 청자를 부르는 말인데 상하관계, 직함, 나이에 따라 호칭어가 결정된다. 이는 타인을 존중한다는 장점 ... 있다. 지금까지의 인류 역사는 인간의 생존을 위해 자연을 정복하는 역사였다고 말할 수 있다. 인류는 생존을 위해 자연적 여건과 다른 인간들과 투쟁하는 역사를 지니고 있다. 인류 ... 의 역사에 있어서 인간에게 필요한 능력은 남들과의 경쟁에서 이길 수 있는 능력이며 자신이 목표한 것을 쟁취할 수 있는 공격적 능력이다 이와 같이 생존이라는 목표에 의해 남성적인 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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인사 매너 및 비즈니스 매너

은 인상을 준다. 나. 인간관계의 시작이고 끝이다. : “안녕하세요,”라는 인사말을 통하여 서로의 관계가 시작된다. 다. 서비스 맨의 척도이며 기본이다. : 고객에 대한 서비스 ... 마인드를 나타낸다. 라. 마음의 문을 여는 열쇠이다. : 인사를 통하여 상대방에게 신뢰감을 줄 수 있으며 돈독한 관계를 만들어 갈 수 있다. 2. 올바른 인사자세가. 인사의 5대 ... 며 인사한다. : 얼굴을 보고 눈을 마주봐야 제대로 된 인사를 할 수 있다. 4) 밝은 인사말과 함께 인사한다. : 인사말을 덧붙이면 보다 친근감을 줄 수 있다. 5) 상대나 상황에 적절한 인사를 한다. : 직급이나 나이에 맞는 호칭을 부르며 상황에 맞게 인사한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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비서의 조직관리

예절- 항상 직장 전체를 생각하고 많은 동료와 교제하면서 원만한 인간관계에 노력한다.- 이성 동년배에게는 높임말을 쓰고 호칭도 깍듯이 높이도록 한다.- 동급자간에는 누가 먼저 하 ... 비서의 조직관리1.직장에서의 인간관계직장에서의 인간관계는 서로의 이해관계가 있으므로 서로 예의에 어긋나는 행동은 직장생활에서 자칫 상호 간의 관계를 어렵게 할 뿐만 아니라 업무 ... 는지를 가릴 것 없이 먼저 본 사람이 인사 한다.- 유쾌한 협력 관계를 유지한다. 동료는 직장에서 가장 가까운 친구이므로 우애가 깊어 야 하고 직무면에서 경쟁 당사자라도 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24

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언어와 문화의 관계 정리, 언어 학습에서 문화교육이 중요한 이유 제시

< 외국인을 위한 한국문화교육론 레포트 >언어와 문화의 관계를 정리하고 언어 학습에서 문화교육이 중요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ. 서 론인간은 자신이 태어나고 자라 온 환경속 ... 사회와 집단의 보편적인 관념이나 생활 습관을 표현하는 도구로서 사회象과 밀접한 관계가 있다. 그런데 전 세계 모든 사람의 사상과 감정이 동일할 수 있는가? 정확히 산출할 수는 없 ... 하고 상대방에게 비춰지는 자신의 체면이 중요한 의식구조가 자리하고 있다. 따라서 높임말을 비롯하여 본질적 의미는 같더라도 뉘앙스는 다른 수많은 호칭이 존재한다. 예를 들어 너, 야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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((의전 신 매뉴얼- 강추자료)) 바람직한 의전 및 바람직한 직장문화를 위한 의전 가이드라인 + 「바람직한 의전 문화」인식개선 관련 설문지

이나 습관을 통해 형성된 인간 행위의 준칙으로서 일종의 사회적 규범이라 할 수 있다. 이러한 예가 개인 간의 인간관계를 원만하고 조화롭게 해주는 데 비하여, 의전은 이를 토대로 사회 ... 세심한 배려와 사전 준비가 뒤따르기 마련이다.요약하면, 의전이란 인간관계를 편하게 하는 절차, 인간사회를 조화롭게 엮어주는 윤활유이며, 때와 장소, 처해진 상황에 따라 달라진다 ... 과 사람과의 관계를 평안, 평화스럽게 하는 기준과 절차’라 할 수 있다.전통적으로 한국에서 사회적 질서를 유지하는데 형벌보다 예(禮)가 훨씬 더 중시되어 왔다. 그 사회의 풍속

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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