"한국노총"의 검색결과 입니다.

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민주노총 노사관계론 노사분규 사례 한국노동조합 노사관계 특징 메이데이 산업복지 최저임금

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"한국노총" 검색결과 621-640 / 1,715건

노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

부분을 차지 예 : 전국택시노동조합연맹 . 전국담배인삼노동조합 한국노총에 비해 비교적으로 진보 , 투쟁 , 정치적 조합주의 대기업과 공기업이 대거 소속되어있다 . 예 : 전국교직

리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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관피아의 현황, 문제점 해결방안에 대하여

의 용어가 새로 생겨나고 있는데 우리나라의 슬픈 단면을 보여준다고 할 수 있다.3. 관피아의 현황6일 민주·한국노총 공공부문 노동조합 공동대책위원회(양대노총 공대위)가 공공기관 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

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노동조합전반(정의,기능,목적,설립,운영방법 및 내용, 노동조합법)

에 의해 전국의 기업별 또는 산업별 그룹의 회원그룹으로 하여 구성하는 연합체 혹은 협의체를 말하는데 우리나라의 한국노총이나 영국의 노동총연맹(TVC) 독일노동조합연맹(DGB) 등과 같 ... 의 그룹과 기관가. 노동조합의 그룹체제단위노동조합은 가입자을 기초로 하여 그룹되고 산업별 노동조합에 가입되며, 산업별 노동조합은 전국적 중앙그룹인 한국노총에 가입되어 상하 그룹의 체제 ... 를 이루고 있다. 이러한 체제를 통하여 한국노총은 우리나라 노동조합운동의 총본산이라 할 수 있다.현재 한국노총 산하에는 23개의 산업별 노동조합이 가맹되어 있으며 또한 행정구역

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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최근 발생한 교섭사례(전주 시내버스, 제지 업체 노사교섭)

조합 한 달에 70만원 인상했다는 것. 한국노총 자동차연맹 소속 노동조합에서 이런 일이 벌어지자 버스 노동자들은 "이런 어용노조에서는 더 이상 못 살겠다" 며 탈퇴하고 민주노총 운수 ... 자들은 "우리는 지난 8월 한국노총 자동차연맹과 임금 및 단체협약을 맺었으니 더 이상 교섭은 없다"고 한다. 법에 따라 쟁의조정 절차를 거쳤고 파업 찬반 투표를 실시. 그렇지만 이번

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

노동조합, 1개 지회에서 35,844명을 조직하였으며 한국노총의 경우 2001. 5월 현재 9,960명의 비정규노동자들이 조직되어 있는 것으로 나타났다. 민주노총과 한국노총에서 4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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2010년 교원성과급에 관한 모든 것

검색엔진 - http://www.inochong.org/ 한국노동조합총연맹 - http://www.eduhope.net/ 전국교직원노동조합 - http://www.mosf.go

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.26

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노사관계 성공사례와 실패사례

함으러가지 사업을 추진함으로써 국가발전에 이바지하고 있는 공공기관입니다.12한국환경공단은 환경자원공사(한국노총)와 환경관리공단(민주노총)이 통합되며 출범한 1사 2노조의 공공기관이

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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노동조합의 의의와 발달과정, 권력확보수단, 긍정적 견해, 부정적 견해에

-1960년~1970년: 노동운동의 합법성이 유지되지 못한 시기이다. 1960년 대한노총과 전국노협이 한국노총으로 통합되었으나 5.16혁명 후 해산되었다가 1961년 현재의 한국노총

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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한국노동시장의 발전

는 것으로 나타났다(한국노동조합총연맹, 1979, pp.245~247). 물가 폭등과 실질임금감소 등 당시의 사회상을 생각할 때 미군정의 우리나라에 대한 경제 및 노동정책은 생산

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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임금피크제 득인가 실인가, 산업복지론 레포트

에서 고용유지 보다는 임금삭감을 위한 수단으로 변질될 것을 우려하고 있다. 한국노총은 “임금피크제 도입으로 임금이 떨어질 경우 가계를 제대로 꾸려갈 수 없는 노동자 입장에서는 직장

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.19

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[간접고용][근로자공급][근로자공급 의의][근로자공급과 근로자파견][근로자공급과 불법파견]간접고용 의의, 간접고용 유형, 근로자공급 정의, 근로자공급 의의, 근로자공급과 근로자파견, 근로자공급과 불법파견

가로자공급사업에 대하여 노동조합만이 노동부장관의 허가를 얻어 할 수 있도록 하여 이를 엄격하게 규제하고 있고 근로자파견법이 만들어져 예외적으로 일부 허용하고 있다. 현재 한국노총 ... 고용이긴 하나, 현재 노동조합만이 할 수 있으므로 간접고용에 따른 중간착취의 문제는 별로 발생하지 않는다고 할 수 있다. 한국노총 산하의 항운노조가 선주에게 소속 조합원을 공급

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국노사관계의 역사와 전망

운동에 관심과 참여를 이끌어냈다. 또한 한국 노총을 정점으로 한 노동조합운동에 자기반성과 변신을 요구하게 되는 계기가 되었다. 또 다른 형태로는 노동자들이 노동조합 없는 상태로 자연 ... 적인 종속 그리고 한국 노총에 대한 맹종을 거부하는 노동조합이 생겨나기 시작하였다. 주로 면방, 모방, 봉제, 전자, 가발 등 경공업이 속해있었고 대부분이 여성이었다.) 이들은 임금 ... 로워 졌기 때문이다. 이로 인해 신규 노동조합 경성 투쟁이 전국적으로 확산되었고, 한국 노총과 산업별 노조들도 적극적으로 조직 확대에 나섰다. 그 예로써 노협(한국노동자복지협의회

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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하이닉스 반도체 노사관계

한국 노총 금속 연맹 운영형태 OPEN SHOP 노조 현황분 임 노사협의회 중앙 노사협의 회 전 사 노사협의 회 노조간부 , 회사 감독자 , 관리자 참여 생산과 품질 , 복지

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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협력적노사관계사례연구

을 실현하는 앞서가는 철강업체이다.현재 동부제강은 1512명의 종업원이 있으며 그 중에 한국노총 전국금속노동조합연맹 산하에 OPEN SHOP형태로 771명이 조합원으로 가입되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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유한킴벌리-협럭적 노사관계

의 이념 및 지향으로 결정지었고 한국노총 화학연맹 제지분과에 가입하였다. 노조 위원장은 ‘생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁’이라는 운동 방향을 명확히 하였고 이에 따라 기업 내 ... 에서 조합원들의 실리를 중심으로 노사교섭과 노정대화에 보다 중점을 두던 한국노총의 운동방식을 채택하였다.(3) 노사의 대립과 파업 (1994~1996년)유한킴벌리 노조는 군포, 김천 ... 이 해제되었다. 그러나 다시 노동조합은 정률인상제를 정액인상으로 교체하자고 주장하였고 이에 대해 사측은 정률인상 관행을 수정할 수 없다고 버텨 8일간 파업이 발생하였다. 이에 한국노총 화학

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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[노사관계] 한국노동운동의 시대적분류

노조를 산하에 두고 현재의 한국노동조합총연맹(노총)이 결성되었다. 1963년 4월과 12월 두 차례에 걸쳐 노동조합법 및 노동위원회법의 개정이 이루어졌는데 주요 특징으로는 1 기업 ... ) 노사분규의 급격한 증가(3) 한국노총의 변화(4) 재야노동세력의 부상(5) 노동관계법의 개정. 참고문헌. 한국 노동운동의 시대적 분류일반적으로 노동운동이란 노동조합운동, 노동자 ... 연합회나 신구교 노동문제 공동 협의회에 의한 한국노총의 노동운동방향에 대한 비난성명 등이 그 대표적인 예이다.5. 제 5 기(1980년 ∼ 1987년)1987년 10·26사태 이후

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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노사관계의 변화,문제점,발전방향

노동조합총연맹의 노동운동노선을 어용으로 비판하면서 1995년 전국민주노동조합총연맹을 결성하고 새로운 정치세력화를 시도하였다. 민주노총은 현대중공업, 대우중공업 등 대형사업장과 한국 ... 의 노사관계 안정, 원만한 임금교섭 등에도 크게 기여하였으며 대립적?투쟁적 노사관계로부터 협력적?생산적 노사관계로의 전환가능성을 제시하였다.한편, 전노협 등 재야노동계는 당시 한국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

는 한국노총기업 및 노조 소개*임단협 및 노사협의회양 노조가 자발적으로 교섭창구를 단일화하여 처음부터 줄곧 공동교섭을 하고 있음 공동 교섭안을 확정하거나 사측과 교섭을 진행하는 과정 ... 해 기업을 살리겠다' 는 의지 정부 과천청사 앞에서 무기한 릴레이 1인 시위, 한국노총 등과 연대한 대정부 투쟁4. 기업성과*윤리경영과 직원관리 측면 - 엄격한 윤리기준 적용 이

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

하는 것이다. 한마디로, 복수 노조 취지는 독점적 권력을 지닌 노조를 견재하고 소수의 의견 또한 존중하기 위함이다.복수노조허용과 교섭창구단일화에 대한 입장민주노총, 한국노총 복수 ... 에 전념하는 자를 말한다.노조전임자 임금지급금지에 대한 입장민주노총, 한국노총 단체교섭을 통한 노사자율로 결정경총 노조전임자 임금지급 금지정부 노조전임자 임금지급 금지하되 타임오프

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[노동조합][노조][복수노동조합][복수노조]노동조합(노조) 유형,현황,한계,대응 과제, 복수노동조합(복수노조) 영향, 복수노동조합(복수노조) 문제, 금속노동조합(금속노조) 사례, 향후 노동조합(노조)의 전략방향

었다는 점, 그리고 한국노총과 대별되는 민주노조운동이 커다란 흐름으로 등장했다는 것이다. 노동자대투쟁 이후 민주노조운동은 단결과 연대의 폭, 그리고 투쟁영역을 끊임없이 넓혀왔다. 지역 ... 다. 외1. 총연합단체첫째, 합법노총이 하나(한국노총)에서 둘(한국노총, 민주노총)로 증가했다. 그러나 민주노총은 이미 출범했기 때문에, 기왕의 사실관계를 법률로 추인한 것이라 할 수 ... 있다. 초기업단위 복수노조가 허용된 이후 양대 노총 조합원수 변화를 살펴보면, 한국노총 조합원은 감소하다가(116만 명 → 81만 명) 2007년 83만 명으로 소폭 증가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.27

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