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"지속가능한기업문화" 검색결과 621-640 / 67,966건

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    [A+레포트] 국제경영_4차 산업혁명에 따른 기업전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    에서 잘 드러난다. 이 과정에서 구글은 기술 혁신뿐만 아니라, 조직 문화와 경영 전략에서도 지속적인 변화를 추구하고 있다. 이러한 전략적 접근 방식은 4차 산업혁명 시대에 기업 ... , 4차 산업혁명은 기업들에게 새로운 도전을 제시하고 있다. 기술의 급속한 발전은 기업들에게 지속적인 학습과 혁신을 요구하며, 이는 기업 문화와 조직 구조의 변화를 필요로 한다 ... 이 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 필수적인 요소가 되었다.II. 본론1. 4차 산업혁명과 국제경영 환경의 변화4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 클라우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    톡톡디자인씽킹과창업이야기 ) 본인이 접한 스토리텔링 마케팅 사례에 대하여 자유롭게 적어보세요. 할인자료
    Responsibility)에 대한 노력과 브랜드의 스토리텔링의 중요한 부분이 된다. 록시땅의 CSR 활동을 통해 회사가 이익을 얻는 동안 지역 공동체와 지역 문화에 보탬이 되고, 지속 가능한 사회 ... 하고 사업을 통해 더 나은 사회를 구축하고자 하는 기업에게 부여되는 인증이자 기업들이 더 지속가능한 경제를 추구할 수 있게 하는 인증제도이다. 록시땅은 비콥 인증을 받기 위해서가 아닌 ... 수 있도록 구성되어있었다. 이러한 구성은 소비자에게 록시땅의 브랜드 기반과 가치에 대해 부드럽게 스토리텔링 하는 마케팅하는 방법이라고 생각한다. 또한, 록시땅은 지속 가능한 농업
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.12
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 조직훈련 프로그램을 개발하고 시행할 필요가 있다. 디지털 기술과 원격 근무 환경이 중요해짐에 따라, 새로운 학습 방법과 접근 방식을 도입해야할 ... 되는 시간 역시 줄어들어야 한다. 그렇기 때문에 기업의 경쟁우위라거나 성과 창출의 기초가 되는 역량, 구성원들이 일을 대하는 태도라거나 업무를 수행하는 방식, 조직문화 등 지금까지 일 ... 라고 생각한다. III. 결론 오늘날에는 카카오나 구글, 네이버 등 시공간의 제약을 넘어서 공유경제의 모델이 되는 기업들이 큰 성과를 거두고 있다. 이들은 지속적으로 역량을 확대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    한 역할을 할 수 있지만, 이는 때로 기업의 문제점을 초래하기도 합니다. 연구 결과, 이러한 추구로 인해 기업은 짧은 시간 내에 이윤을 추구하게 되어 장기적인 비전과 지속 가능 ... 한 문제점은 주로 저임금 노동자를 고용하고 노동자 권리를 침해하여 인권 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 기업 윤리적 책임을 강조하고, 지속 가능한 경영 ... 을 추진해야 합니다. 노동자의 권리를 보호하며 공정한 경쟁을 유지해야 한다. 또한, 소비자들은 기업의 윤리적 책임과 지속 가능한 경영에 대해 더욱 관심을 가지고, 이러한 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.
    이익을 추구함에 따라 장기적인 지속 가능성이나 윤리적 고려사항을 간과할 수 있는 위험도 있다.따라서, 전문경영자의 장점은 전문적인 지식과 경험을 통해 기업을 효율적으로 운영할 수 ... 을 보이지만, 종종 기업 내부의 감정적 결속력을 형성하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 반면에 소유경영자는 기업 내부의 문화와 가치를 유지하는 데 강점을 보이지만, 종종 새로운 ... 있다는 점에 있지만, 이들의 단점은 종종 기업의 가치나 문화에 대한 감각이 부족하거나, 단기적 이익에 치우칠 수 있다는 점에 있다. 이러한 장단점을 고려하여 기업은 전문경영자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
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    소통(토론)의 중요성에 대해서 자신의 의견을 말해 보세요.
    은 생산성과 품질을 유지하고 있다. 따라서, 기업은 효과적인 소통 전략을 수립함으로써 경제적 이익을 극대화할 수 있으며, 이는 조직의 지속 가능한 성장에 필수적인 요소이다.나 ... 성을 저해하며 궁극적으로는 조직의 성장에 부정적인 영향을 미친다. 따라서, 조직 내에서 효과적인 소통을 촉진하는 것은 조직의 지속 가능성과 직결되는 중요한 과제이다.본 보고서에서는 소통 ... 은 글로벌 기업은 직원들 간의 자유로운 소통을 장려하여 혁신적인 아이디어를 지속적으로 창출하고 있으며, 이는 회사의 성장과 직결되고 있다. 또한, 소통이 잘 이루어지는 조직은 직원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17
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    우리나라 광고 산업이 더 성장 발전해 나가기 위해 여러 구성기관들 중 어떤 기관이 가장 중요하여 자본 투자와 정책지원 등이 이루어져야 한다고 생각하는지
    을 제공하며, 산업의 지속 가능한 성장을 지원한다.3) 글로벌 시장 진출 지원: 한국방송광고진흥공사는 한국의 광고 기업들이 국제 시장에서 경쟁력을 확보하고 글로벌 시장에 적극 ... 을 파악하고 대응할 수 있도록 지원한다.5) 지속 가능성 강화 정책- 친환경 광고 콘텐츠 육성: 친환경 캠페인 및 광고를 지원하여 기업들이 환경 문제에 대한 사회적 책임을 다할 수 ... 정책들은 광고 산업의 지속 가능한 성장을 위해 기업들에게 필요한 다양한 형태의 지원을 제공하며, 현대 사회의 광고 생태계를 효과적으로 활성화시키기 위한 계획을 포함하고 있다.4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가
    다. 파타고니아는 오랫동안 환경을 위한 활동을 지속해 왔으며, 기업의 사명(Mission)에 그러한 점을 적시하고 있을 뿐만 아니라 기업이 갖고 이있는 조직 문화에도 친환경적인 노력 ... 을 듯 하다 : 1) 사명 파타고니아 사명은 "지구를 살리는 기업(Business to save our home planet)"으로 홈페이지에 명시되어 있다. 이는 지속가능한 경영 ... 이 있는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.) 3. 교재 43쪽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보
    포지셔닝 4. 트렌드 유형을 지속시기가 짧은 순서대로 나열한 것은? ① 패드 - 마이크로트렌드 - 트렌드 - 메가트렌드 - 문화 ② 마이크로트렌트 - 패드 - 트렌드 - 메 ... 톡!톡! 디자인씽킹과 창업이야기 기출문제 시험 잘 보시구 패스맞으세요!!!!!!! 1. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? → 기업, 개인에게 있어 강점, 약점, 기회 ... 와 위협요인을 찾아내고 토대로 마케팅전략 ① SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁을 설명할 때 인정받아 널리 사용됨 → 광범위하다 ② 경쟁
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
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    대구대학교 국제경영전략 중간고사 족보
    성을 키워주며 새로운 아이디어의 창출 가능성을 높인다.SWOT분석과 산업구조분석, 경영자원론과의 관계기업전략과 사업전략의 차이*기업전략과 사업전략의 구분은 다각화된 기업을 전제로 함 ... , 가격경쟁력감소, 수출 감소, 경상수지 적자*개혁을 위한 과제- 낙후된 경제 운용시스템을 대체할 새로운 시스템 구축- 금융 산업 발달- 신용에 따라서- 기업조직과 기업문화의 선진 ... 이 가능, 소수의 글로벌기업이 시장을 선점규모의 경쟁 ?대량생산이 가능해야함국가별산업- 글로벌 산업과 반대되는 개념- 국가마다 선호 및 규제가 다르기 때문에 그에 맞는 다양한 제품을 생산하는 국가별로 조직되어 있는 산업
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27
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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    에서 발전하고 구성원들의 행동을 이끄는 공유된 신념과 가치이다.(1) 기업문화의 중요성최근 기업경영의 새로운 핵심자원으로 기업문화가 강조되거나 다른 경쟁사가 모방할 수 없는 지속 가능 ... 으로 노사관계의 안정성을 높이는 데 기여할 수 있다. 기업문화가 공유된 가치와 신념을 통해 구성원 간 갈등의 가능성을 줄이고 협력의식을 유도한다는 얘기다. 또한 구성원 간의 소통을 촉진 ... 형성된 기업문화는 승진, 급여, 교육훈련, 인사평가 등 인사관리 활동에 대한 평가기준 역할을 수행함으로써 효율적인 의사결정과 통제가 가능하다.2) 경영자는 조직문화에 어떻게 영향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.
    으로, 서비스와 고객 간의 심리적 유대를 형성했다는 점에서 본질적이라고 할 수 있다.더 나아가, 이 기업이 지속적인 성장과 혁신을 이루는 원동력 중 하나로 지적되는 것은 그들의 기업 문화이 ... 서비스에 대한 관심을 높일 가능성도 존재한다. 이러한 경제적 변화는 마치 기후 변화처럼 불가피하며, 토스는 이를 능동적으로 모니터링하며 지속적으로 전략을 조정하고 있다. 특히 ... )는 금융 서비스의 선도자로서 지속 가능한 성장을 위해 몇 가지 중추적 전략을 실행해야 할 시점에 도달했다. 기술 혁신, 규제 준수, 금융 상품 다양화, 글로벌 시장 진출, 사용자 경험
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.22
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간 ... 하여 경쟁우위를 창출하는 주요한 의사결정” -> 이윤극대화를 통해 특정 목정 달성[기업]기업문화와 가치관기업의 목적경영자원과 핵심역량조직구조와 관리시스템[산업 및 외부환경]산업의 구조적 특 ... 기 위해 조직에 구조와 제도 마련함)4) 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있다.[개방시스템(환경)으로서의 조직]기업 : 이윤창출 목적-기본적인 조직의 매커니즘투입 :원재료, 사람
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    하는 핵심 요소임. 특히, 급변하는 경영 환경에서 명확한 비전은 기업이 지속 가능한 경쟁우위를 확보하고 성공을 달성하는 데 중요한 역할을 함. 비전은 기업의 전략적 의사결정과 경영 철학 ... 은 사례는 비전이 기업의 전략 수립, 조직 문화 형성, 시장에서의 혁신과 성과 창출에 중요한 영향을 미침을 보여줌. 명확하고 실행 가능한 비전을 수립한 기업은 구성원의 동기 부여와 외부 ... 신뢰 구축을 통해 지속 가능한 경쟁력을 확보함. 이러한 점에서 비전은 기업 성공의 핵심 요소라 할 수 있으며, 기업이 미래 환경 변화에 유연하게 적응하고 지속 가능한 성장을 달성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2024.12.23
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    저출산 고령화의 원인과 대응
    활동을 이끄는 수요가 감소하고 자산가격이 하락해 경제성장률이 하락하게 됨생산가능인구의 감소로 인해 노동력 공급이 부족해진다면 향후 인건비는 계속 상승-> 노동력 비용의 증가->기업 ... 의 비용 상승을 이끌 것.미래세대의 조세부담 문제와 세대갈등 문제해결책: 지속 가능한 일자리 공급과 부동산 시장 안정(1) 지속가능한 일자리 공급(청년층)1) 정부의 시장 친화 ... 필요기업의 기술혁신을 통한 일자리 창출, 일과 삶의 조화를 지향하는 기업문화 반영기업 차원에서 기술혁신을 통해 신성장 동력을 확보하고 새로운 산업을 창출함으로써 청년 노동력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    은 기업의 지속 가능한 경쟁력 확보와 장기 발전을 위해 필수적입니다. 많은 선진 기업들은 여러 핵심역량 중에서도 창의적 문제 해결 능력, 전략적 사고, 리더십을 가장 중시 ... 습니다. 특히, 경쟁력을 선도하는 기업들은 경쟁 우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해 ‘핵심인재’라 불리는 차별적 역량 보유자를 전략적으로 육성하고 적절한 자리에 배치하려고 노력 ... , 필자가 보유한 역량을 이 기준에 맞추어 평가해보면서, 핵심인재로서 발전할 잠재력을 제시해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 정의핵심인재란 조직의 목표 달성과 지속 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오 할인자료
    이 살하가는데 필수적인 수질, 대기, 토양 등을 제공하고 있다. 그래서 기업이 생산하는 제품이나 서비스가 자연환경에 영향을 미치는 것이기 때문에 자연환경의 보호와 지속가능한 환경관리 ... 가 매우 중요하다. 따라서, 기업경영환경에서 자연환경은 생산활동과 미래 경영, 이미지 향상, 법적 제재 등에 영향을 미치기 때문에 중요하다고 말할 수있다. 또한, 지속가능한 경영 ... , 지구 온난화, 자연재해 등은 같은 사례를 예로 들 수 있다. 그렇기 때문에 국민은 자연환경의 보호와 지속가능성을 중요시해야 할 것이다. 게다가 최근에는 기업의 환경문제와 사회적 책임
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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    지역사회사정의 개념, 주요원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형6가지에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.
    을 존중하고 이를 고려하는 것이 중요하다. 강요나 편견 없이 현지 문화에 적응하고 주민들과의 상호작용을 증진해야 한다.2) 지속 가능성: 지역사회사정의 성공은 단기적인 목표뿐만 아니 ... 대응을 목표로 한다. 각종 사회문제에 대한 대응에서 공평성과 정의를 추구하여 사회적 차별을 해소하려는 원칙을 가지고 있다.6) 지속가능성 (Sustainability): 지역사회사정 ... 은 장기적이고 지속 가능한 변화를 추구한다. 단기적인 솔루션뿐만 아니라 장기적으로 지역사회가 발전하고 안정화되도록 하는 정책과 프로그램을 지향한다.이러한 원칙들은 지역사회사정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
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    [A+레포트] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    전략을 통해 전 세계적으로 가장 혁신적이고 영향력 있는 기업 중 하나로 성장하였다. 이러한 변화의 핵심은 지속 가능한 혁신을 추구하는 아마존의 기업 문화와 전략적 결정에 있 ... . 본론3Ⅱ-1 아마존의 고객 중심 혁신 전략3Ⅱ-2 아마존의 지속 가능한 혁신과 사업 다각화 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론경영혁신은 기업이 지속 가능한 성장을 이루 ... 모델에 통합하는 데 중점을 두었다. 아마존의 성공은 기업이 어떻게 혁신을 통해 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고, 변화하는 비즈니스 환경에 적응할 수 있는지를 보여주
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    고용 안정성에 중대한 영향을 미치며, 이를 통해 기업의 지속 가능성을 확보하는 데도 기여하고 있다. 즉, 이러한 복지서비스는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 장기적인 성장을 도모 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 복지서비스의 중요성기업 복지서비스는 단순히 직원들에게 제공되는 혜택을 넘어, 기업과 직원 간의 신뢰 구축, 조직의 지속 가능성과 경쟁력 강화 등 ... 지원이 마련된다면, 글로벌 기업으로서 더욱 강력한 경쟁력을 확보할 수 있다고 생각한다.결론적으로 삼성전자의 복지서비스는 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 중요한 자산으로 기능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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2025년 05월 26일 월요일
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