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"조직풍토론" 검색결과 681-700 / 13,219건

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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    의 문화 및 풍토를 고려해라? 성찰필요성? 다른 일을 하는데 필요한 노하우 축적? 지속적인 성장의 기회 제공? 신뢰감 형성의 원천 제공? 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공연습과정 ... ? Accomplishment: 성취? 직무스트레스직무스트레스 요인8개 평가 영역? 물리적 환경 영역? 직무 요구 영역? 직무 자율 영역? 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 ... 부적절 영역? 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    직업상담사 2급 내용 정리
    과 연관된 세 가지 조직풍토 영역을 확인1 관계 ( 동료 참여와지지)2 개인적 성장과 목표 지향 ( 자율성,과제지향,작업압박)3 체계 유지 및 변화 ( 직업환경에 존재하는 명확 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 에서 조화로운 관계 구축하기조직의 규칙과 규율에 적응하기성과적인 성과 수행 증명하기 등의 과제를 수행진로 경로 중기 단계(유지기)진로 경로 중기 단계의 특징생애 발달단계의 유지기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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    청소년지도방법론3공통) 주변 청소년1명을 선정하여 봉사활동과 관련하여 SWOT 분석을 한 다음 이를 토대로 봉사활동 지도방안을 제시하시오0k
    , 그리고 이를 전반적으로 지원하는 체계적인 조직을 통해 이루어집니다. 청소년 자원봉사활동이 효율적으로 운영되고 활성화되기 위해서는 각 부문의 균형적인 발전과 상호 협력이 필수적이다2 ... 나 공공기관에 의지하여 해결하려는 태도를 극복하고, 청소년들이 스스로 나서서 해결하려는 풍토를 조성하게 될 것이다. 즉, 지역사회에 어려운 사람이 있으면 자발적으로 돕고, 지역사회 ... 의 환경을 개선 시켜 나가는 등 지역사회 문제를 지역사회 청소년 스스로 해결해 나가려는 자발적인 참여 풍토가 조성될 것이다.이를 통해 청소년들이 봉사활동 지도를 받음으로써 장차 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)
    에서 투쟁하였다.답 32. 국제적십자사에 관한 내용으로 옳은 것은?1. 인류의 건강과 인권 옹호에 앞장선다.2. 2년마다 나이팅게일 기장을 수여한다.3. 유행성, 풍토성 질병 ... 하기 위해 고객이 지급해야할 화폐의 양을 결정한다.15. 수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직 ... 화의 원리는?1.조정의 원리2.계층제의 원리3.명령 통일의 원리4.통솔 범위의 원리5.분업 전문화의 원리답:316. 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행
    시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24
  • 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    의 단절과 두 당사자 간의 이해 부족을 수반하기 때문이다.2) 조직 충돌이러한 유형의 갈등은 그룹이나 조직 내에서 발생하며 목표, 관심사 또는 우선순위의 차이로 인해 발생할 수 있 ... 하고 받아들이는 데 어려움을 겪을 때 발생한다. 이러한 유형의 갈등은 언어, 종교, 민족 또는 국적의 차이로 인해 발생할 수 있습니다. 문화적 갈등은 종종 미디어나 정치적 풍토에 의해 ... 의 직원이 함께 일하는 경우에는 대인 갈등이 조직 갈등으로 이어질 수 있고, 두 개의 다른 민족이 함께 일하는 경우에는 문화적 갈등이 집단 간 갈등으로 이어질 수 있다. 갈등은 인간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11
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    방송통신대 만점과제 홍보론 퍼블리시티와 기업광고의 기능/공통점, MPR 정의 및 주요 기능들과 전술과 사례, PR의 기법을 활용한 위기관리 방법, 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지
    하시오. (10점)위기는 예측 불가한 상태에서 발생하는 사건으로 잘못 대처할 시 해당 조직 뿐만 아니라, 산업이나 공중들에게 손해를 야기할 수 있으며, 존립 자체를 위협할 수도 있 ... 다. 위기 관리 PR은 조직이 사건이나 사고에 직면하는 동안 언어적, 비언어적 커뮤니케이션을 통해 위기 상황을 극복하고 위기로부터 벗어나는 회복 작업을 돕도록 하는 접근 방식 ... 으로, 조직의 경영 관리를 현상 유지하면서 위기를 일으킨 사건, 사고로부터 피해를 최소화하고 원래의 상태로 복귀하는 것을 돕는 것이 목적이다.PR기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.06
  • 교육 ) 한국 평생교육 기관(지자체) 중 한 기관(지자체)을 소개하고 그 기관(지자체)의 SWOT 기법을 활용하여 분석하시오.
    (Weakness), 기회(Opportunity), 위협요인(Threat)을 분석하여 기관 운영을 위해 조직 전략을 개발하거나 프로그램 마케팅의 기초 작업을 하는 것을 지칭 ... , 즉 기관과 관련된 인적?물적 자원의 장단점을 분석하는 것을 지칭한다. 이를 위해서는 기관의 인사, 재정, 시설관리, 기술, 교육 프로그램이나 서비스, 등을 분석하여 조직의 강점 ... 을 의미한다. 이를 위해서는 경제, 정치, 기술, 사회 전반의 변화 양상과 생활 양식이나 주변 인구 구조의 변화, 평생교육과 연관된 사회문화적 풍토 변화 등을 분석할 수 있다.먼저
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
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    LG전자 기업 발표
    을 통한 연구개발 풍토의 진작 기업경영을 통한 국가경제 및 산업발전에 기여기업소개 LG 의 창업주 제품소개 LG 의 마케팅 LG 의 경영과 선행 LG 전자의 주력 제품들 기업경영 ... 후원한 5 대 기업 # 독립유공자 후손 지원 # 지뢰 부상 군 장병 5 억 지원 # 의족 지원 사업 의인상 #LG 의인상 # 사회적 약자 배려 서비스 # 사회적 경제 조직 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17
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    [세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.
    경직된 조직으로 인식하는 풍토가 있는데 이는 잘못된 판단이며 군대야말로 가장 유연하고 부드러운 조직이라고 주장함.예문 6시간이 날 때마다 법학 분야에 관심이 있어 관련 자료나 기사 ... 하였으며, 김경언의 ‘군인도 잘 모르는 군대 이야기’를 읽고 군대의 조직과 군인의 의미를 탐구함. 한 나라의 국방력이 결국은 국가 전체의 경쟁력이고 주장함. 보통 사람들은 군대를 흔히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 본인의 가족을 사정하여 보고서를 사회복지실천과정에 따라 작성하시기 바랍니다.
    는 가족, 외둥이 가족 등이 점차 증가하고 있다. 이것은 경제적인 어려움으로 인하여 결혼하는 것을 꺼려하고, 아이를 키우는 것에 대해 어려움을 느끼기 때문에 출산을 꺼려하는 풍토가 확산 ... 를 맺을 수 있게 하고, 노부모는 위로와 가족의 연속성을 주게 되는 가족의 중요한 기능들로 존재한다. 하지만 오늘날 가족 현상은 전체적인 인격 조직을 통해 친밀한 인간생존의 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.10.17
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사학습조직에 있어 인사는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인사철학과 역량모델1) 가치 기반 인적자원관리2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점2. 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사2) 비전과 철학의 필요성3. 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
  • 사회복지시설과사회적 경제4)사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성하시오.
    사회복지시설과사회적 경제4)사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 ... 본인 의견을 작성하시오.1서론2사회적 경제조직의 개념 및 정의3사회적 경제조직의 유형4사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미5사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직 ... 적 경제 개념과 조직주체의 기준을 살펴보면, 미국의 사회적 경제는 유럽에 비하여 이익의 재분배에 대한 제한을 상대적으로 중심을 두고 있고 유럽은 미국에 비하여 사적 소유에 대한 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.11.10
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    과 활용1) 인력개발과 활용의 정의인적자원관리에 있어 개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 ... 는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업에 있어 인적자원의 중요성은 날로 커지고 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력 ... 과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
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    [평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오
    , 홍보 및 광고전략의 설계 및 활용, 자원의 효율적 집행 등과 관련된 역할 담당변화촉진자조직구조,풍토개선변화를 위한 문제의 인식 및 요구개발, 조직변화를 위한 체계적인 노력협력자 ... 겠다.마지막 네 번째 조건인 전문직으로서 갖추어야할 조직적인 조건은 '한국평생교육협회'가 2002년에 창설됨으로써 이 조건 또한 만족시킨다고 해야 하겠다. 아직은 초보적인 수준이긴 하지 ... 과 조직운영 및 평가프로그램의 전반적인 운영 및 평가관리자조직의발전 ? 유지조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할프로그램관리, 집행관련 예산의 편성 및 운영
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유
    . 인적자원으로 구성원이 가지는 특성과 적합한 조직설계와 직무설계, 조직풍토와 문화가 정립되어야 한다.경력개발 프로그램에 있어서 비전과 철학이 중요한 이유는 한 조직 구성원이 장기 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하고 반복적 업무를 이어가거나, 성과를 내지 못하는 위기에 빠질 수 있는 것이다.본론에서는 비전과 철학이 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십의 영역에서 왜 중요한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    학교교육과 평생교육을 비교하고 평생교육의 중요성에 대해서 서술하시오
    할 때 언제나 습득이 가능한 새로운 교육체계와 이념의 정립이 그 어느 때보다도 중요해졌다.이러한 평생교육의 당위성에도 불구하고 우리 사회는 학벌이 위주가 되는 교육풍토에서 지금 ... 그대로 평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며, 급변하는 현대사회에 있어서, 한편으로는 일정 연령을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과, 다른 한편으로는 조직 ... 생활에 밀착, 구체적, 비계획적, 개성적제도획일적, 고정적, 형식적으로사회변화 적응에 어려움비형식적, 다양성으로사회변화 적응에 쉬움주최조직조직적, 비조직적방법교사 중심적, 일방
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    국방인력의 효율적인 확보를 위한 모병제 도입방안에 대한 법적 검토
    하는 바가 전문성을 가진 정예강군이므로 저소득층뿐만 아니라 중산층 이상과 사회지도층 모두가 매력을 가지고 접근할 수 있는 제도라 할 수 있다. 군 입대 경력을 우대하는 사회풍토 ... 하는 3는 조직 몰입에 대한 실증적 연구에서 병역제도의 차이는 병역 복무자의 조직 몰입에 의미있는 영향을 미치지 못한다고 평가한다. 이 연구는 스트레스와 전투역량의 매개변수가 조직 몰입 ... 에 의미있는 영향을 미치고 있다고 제시한다. 군조직을 높은 성과를 이루어내는 조직으로 만들기 위해서는 병역 복무자의 스트레스를 효과적으로 관리하고 전투역량 개발을 위한 교육과 훈련
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
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    조직화와 사회행동에 대한 이해 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 조직화1) 조직화의 개념2) 조직화의 단계2. 사회행동1) 사회행동의 개념2) 사회행동의 일반적 원칙3. 정치적 압박전술과 직접행동1) 정치 ... 적 압박전술 개념과 유형2) 직접행동의 배경과 유형3) 정치적 압박전술과 집적행동 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 조직화와 사회행동에 대한 이해조직화의 개념과 단계, 사회행동 ... 해서는 실천기술이 필요하며 실천기술은 사회문제사정 기술, 지역사회네트워크 기술, 주민조직화 기술, 지역사회자원구축 기술, 사회행동 기술, 옹호/대변 기술, 임파워먼트 기술 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보
    적인 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야한다.활용관리의 기본방향은 합리적측면과 상직적측면으로 구분할 수 있고 합리적측면에서는 조직설계와 직무설계가 있고 상직적측면에서는 조직분위기 ... 라 승진, 이동 관리, 훈련계획, 임금계획 등과도 밀접한 관련을 가지고 있다. 인력예측은 인력의 수요예측과 인력의 공급예측이 있다. 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직 ... 성이 높게 하는 것이다. 선발이란 모집활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이 곧 선발이다. 최적의 인적 요소를 특정 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
  • 리더십 ) 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 - 과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.
    지만, 조직 풍토의 개선을 통하여 성숙한 존재로 거듭날 수 있다고 보는 것이다. 따라서 노동자를 관리 통제의 대상으로 본 과학적 관리법만으로는 인간이 성숙한 존재로 거듭날 수 없 ... 다고 보았다. 인간관계를 통한 조직에서의 책임을 부여하고 성숙할 기회를 부여하는 것이 더 중요하다고 본 것이다.4. 오늘날 작업환경을 과학적 관리법 측면과 인간관계운동 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
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2025년 12월 22일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감