"자원기준상대가치"의 검색결과 입니다.

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"자원기준상대가치" 검색결과 621-640 / 21,966건

[사회복지학개론 과제] 최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

를 해결할 사회복지자원의 체계로구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 빈곤의 정의2. 빈곤가정의 아동3. 빈곤가정 아동에 대한 ... 접근방법 ? 보호요인과 관련하여4. 빈곤가정의 사회복지자원의 체계III. 결론- 참고문헌I. 서론빈곤은 신체, 인지, 심리적으로 많은 영향을 끼칠 수 있는데, 특히 성장하는 시기 ... 에 있는 아동에게 가정에서의 빈곤은 심리적 박탈감, 사회적 고립감 등의 스트레스를 야기할 수 있다. 또한 아직 가치관이 완전히 형성되지 못했고 인간의 결정적 시기이기 때문에 다른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22 | 수정일 2025.02.25

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절대적 빈곤, 상대적 빈곤, 주관적 빈곤

사회에서는 관례적인 생활조건과 편의시설을 갖기에 필요한 자원을 결여하고 있는 사림지라고 정의하고 있다.상대적 빈곤은 객관적 지표를 이용하여 빈곤을 규정하는데, 타운젠트는 12가지 ... 를 검증하는 문제는 여전히 과제로 남아있다.지금까지 살펴본 상대적 빈곤선 개념은 계측이 비교적 간단명료하고 절대빈곤 문제를 해결한 선진국에서 유용하게 사용되고 있으나, 무엇을 기준 ... 으로 하며 그 기준의 어떤 수준을 최저생계비로 설정할 것인가 논란이 될 수 있다. 또한 절대적 빈곤은 일단 구체적인 빈곤선이 결정되면 그에 따라 빈곤여부를 확인하게 되지만, 상대적 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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사회복지실천기술론_사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오. (1)

며, 윤리적 결정이 요구될 때 어떻게 결정하며 바르게 행동하는가를 돕는 기준이다. 다시 말해 사회복지 전문적 윤리란 어떤 행동의 옳고 그름에 관한 판단 즉 사회 복지 가치 기준 ... 에 맞는 실천을 하였는가에 대한 판단기준이 되는 것으로 대상자의 이익을 최우선시하는 것과 전문직의 발전에 대한 의무와 그러한 전문직을 인가하고 자원을 제공하는 기관에 대한 의무를 특징 ... 사회복지실천기술론사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.목 차1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지의 특성상 사회복지 전문직들은 평범

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에

과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인 ... 의 생각을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 프로그램 개발시 고려할 사항2, 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발을 위한 제언Ⅲ. 결론Ⅳ ... 판단되어야 한다.본론에서는 사회복지프로그램 개발 시 고려해야 할 사항은 어떤 것이 있는지 살펴보고, 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위해서는 어떤 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라는 천연자원이 부족한 관계로 일찍부터 국제무역에 관심을 가져 왔다. 국제무역은 우리나라 외환시장에도 영향을 준다. 특히, 국제무역과 관련된 지표

무역학개론 주제: 우리나라는 천연자원이 부족한 관계로 일찍부터 국제무역에 관심을 가져 왔다. 국제무역은 우리나라 외환시장에도 영향을 준다. 특히, 국제무역과 관련된 지표에는 여러 ... 면, 국가와 국가 사이에 이루어지는 상거래를 국제무역으로 지칭할 수있다. 이처럼 이와 같이 현재 우리가 사용하고 있는 무역이란 개념은 단순히 특정 상품의 효용가치가 적은 곳에서 효용 ... 가치가 높은 곳으로 이양시킴으로써 재화의 효용 및 경제가치를 증가시킬 뿐만 아닌 모든 재화의 생산요소, 즉 원료, 서비스, 운송, 여객, 노동 및 자본의 이동까지도 포함시키는 것

리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.01.29

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공공가치와 정책 총정리 요약본

의 원리에만 기초해서 가치 인정, 타방의 가치 무시(한개만 인정, 다른 하나는 무시)② 서열법 : 두 개의 가치판단 기준의 중요성와 의의를 인정 -> 상대적 질적 우열 확정③ 가중치법 ... 이 중요③ 구매의사결정을 사회적, 환경적, 경제적 성과를 기준삼아 ‘사회책임구매’를 실시- 사회적 가치 측정 방법의 분류: 포괄적 수준에서의 경제적 가치 평가+ 유형과 무형의 자원 ... , 계획, 대책, 내규 등- 사회 문제를 해결하기 위해 국가가 결정하고 시행하는 모든 전략이나 방침- 자원 소요 ex) 세금=> ‘가치 및 자원의 권위있는(공권력에 의해 보장

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

하는 것이다. 하지만 자본주의 사회에서 시장을 통한 자원의 배분은 불평등하게 이루어지고 있으며, 사회적 자원이 동일하게 분배되지 않는다. 따라서 결과의 평등 가치를 실현하기 위해서는 저 ... 소득층에게 보다 많은 자원을 할당해야 한다.- 비례적 평등(공평) : 개인의 욕구. 노력, 능력 및 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것이다. 비례적 평등의 가치를 실현 ... 하기 위해서는 자원배분의 기준이 우선 정해져야 한다.- 기회의 평등 : 과정상의 기회만 평등하다면 그로 인한 결과의 불평등은 아무런 상관이 없다는 개념이다. 모든 사람에게 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.04.29

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충북대학교 정책분석과 평가론 기말고사 시험문제 대비

-효과 분석- 효과의 화폐가치 계산이 어렵거나 비용?효과의 측정 단위가 달라서 순현재가치, 비용-편익 비율 등 같은 기준으로 비교하기 어려울 때 이용되는 분석 기법- 국방, 경찰 ... ② 대안의 탐색③ 영향 측정④ 기준 설정⑤ 모형에 의한 비교·평가3) 5단계로 구분 ? 반복적·순환적 과정① 대안의 탐색·개발: 정책목표 달성에 기여할 수 있는 다양하고 창의적인 ... 아이디어들이제안되어, 다수의 대안 설계② 대안의 예비분석: 여러 기준들을 적용해 본격적인 분석이 필요한 대안들 선별 -> 검토된 대안들이 모두 불만족스러운 경우, 다시 대안을 탐색·개발

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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사회사업현장 실습 보고서

를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려 ... 서비스(2) 통합： 가치, 생성, 파급(3) 에너지： 열정, 도전, 역동(4) 감성： 열린 태도와 존중의 마음을 사람의 향기가 나는 복지관- 기관의 목적·사명·특수성- 자원연계 ... 한 뒤 거리적으로 많이 멀지 않은 곳을 가장 큰 선정기준으로 꼽았다. 이를 바탕으로 ‘성남시에 위치한 노인종합복지관’을 탐색하였으며, 각 홈페이지를 통해 실습생 모집 공고를 확인할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 제공한다. 직무 평가는 직무의 상대적 가치를 평가해서 공정한 임금 구조를 만드는 데 도움이 되며, 임금이 공정하지 않다고 느끼면 직원들이 불만을 가지거나 이직할 수도 있으니, 직무 ... R E P O R T[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관 ... 분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 성공은 조직의 목표 달성과 성과 향상에 직접적으로 연결되어 있다. 이를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.(30점)

비밀장부를 공개했다"고 말했다.상대론적 관점상대론적 관점은 행동의 윤리를 판단하는 보편적인 기준이 없다는 것을 전제로 한다. 다시 말해, 일반적으로 모든 사람에게 어떤 윤리법 ... 등 관련 업체 오너에게 발주액 이상을 밀어준 것으로 볼 수 있다.다만 상대론적 관점에서 남양유업 사례를 분석할 때 가장 많이 살펴봐야 할 부분은 남양유업의 가치지향성이 어디냐는 ... 소비자행동론ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인도네시아 천연자원 개발과 자원의 저주와의 상관관계

으로 주석 2위, 석유14위, 석탄5위에 이르는 자원부국이다. 가스는 생산량 기준으로 9위에 달한다. 자원 수출은 인도네시아의 총수출 51% 이상을 차지한다. 2013년에 수출은 품목 ... (문제2) 인도네시아 천연자원 개발과 “자원의 저주”와의 상관관계자원이 풍부할수록 경제성장이 악화되는 것을 '자원의 저주'라고 한다. 반대로 풍부한 자원을 활용해 경제성장이 호전 ... 되는 것은 '자원의 축복'이라고 한다. ‘자원의 저주’의 대표적인 예는 네덜란드가 있다. 네덜란드는 1959년 그로닝겐 주 앞 북해에서 대규모 천연가스를 발견한다. 이 천연가스

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.06.30

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맥도날드 경영전략

들을 통한 부가가치 창출 Value Chain 22 / 39내부분석 내부자원분석 핵심역량 후보군 전략적가치 비모방가능성 상대적강점 표준화된 생산 및 서비스의 시스템화 (HHH) 맥 ... 적으로 확보한 고객을 유지 할 수 있는 전략을 수립 해야함내부분석 내부자원분석 Assessing R Cs 핵심역량 후보군 전략적 가치 비모방 가능성 상대적 강점 제안 표준화된 생산 및 ... 적으로 확보한 고객을 유지 할 수 있는 전략을 수립 해야함내부분석 내부자원분석 Assessing R Cs 핵심역량 후보군 전략적 가치 비모방 가능성 상대적 강점 제안 표준화된 생산 및

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| 리포트 | 39페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.01.30

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

는 것이다. 인간 내면의 의식과정을 중시하며 가능성과 잠재성을 가진 미래지향적 존재로 보아 한 개인의 가족의 구성원을 상대적인 가치 기준으로서 보는 것이다. 예를 들어 나의 아버지 ... 들을 잠재적이고 미래지향적이고 가치 있는 존재로서 리더십을 발휘하며 가족을 인적 자원패러다임의 이론으로 이끌어 가야겠다고 생각하였다. [참고문헌] 1.조직과 리더십 교안 및 강의 2 ... 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.3. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지사 1급 2교시 6영역 사회복지정책론 시험자료

의 빈곤·개인 및 가족이 최저생활을 유지할 수없는 수준·최소한의 신체적 능률을 유지하는 데필요한 의식주 등 생활상 필요한자원을 가지지 못한 수준-상대적 빈곤·한 사회의 평균 또는 ... .예산 기준 방식·반물량 방식가.엥겔 방식나.오샨스키 방식-상대적 방식·타운센드 방식·박탈 지표 방법(2)주관적 방식-여론조사(사회조사)-라이덴 방식-창의적 접근 방법5.공공부조1 ... 1장 사회복지정책 발달이론과 제 학자 모형1.사회복지정책의 개념과 가치1)사회복지정책의 개념과 종류(1)개념-사회생활을 영위하는 데 필요한 인간의기본적 욕구를 충족시키고 각종사회

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. 인적자본의 정의인적자본(human c ... 은 효과를 의미한다.(이를테면 개인의 지식이나 경제성장)교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미하며 천연자원, 빌딩, 그리고 기계 등 물리적 자본에 상대 ... ★ 레포트 주제:인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 한 문서를 시각적, 효과적으로 작성하는 능력 언어적인 측면 대화를 통해 상대방의 반응, 감정 파악O, 유동성O, 정확성↓ -경청능력 : 상대방의 이야기를 주의를 기울여 집중하고 몰입 ... 반전 등의 기능 ?상황과 대상에 따른 의사표현법 상대방의 잘못 지적할 때 : 충고(예시, 비유법 사용), 질책(샌드위치화법 사용_칭찬-질책-격려) 상대방을 칭찬할 때 : 본인

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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성신여자대학교 설득의 과학 타이핑(기말고사)

유도개입->상대의 존재감을 제안에 포함해 줌, 소속감.성취감.존재 가치 충족, 주인의식을 가지고 집단의 목표 달성을 위해 노력존경.인정의 욕구 충족->사람들의 행동 변화 유도 ... 9주차시간제한 전략빨리 결정하지 않으면 안될 것 같은 긴박한 상황 연출->설득 대상자의 행동 변화 유도희소성 전략의 유형: 시간, 자원 등 ‘희소하다’는 점 강조->수용자의 선택 ... 가능성을 증가시킴수량 희소성대상의 수가 한정되어 있다는 점 강조한정판 마케팅: 희소성을 강조하여 구매욕구를 불러일으키는 전략시간 희소성자원을 획득할 수 있는 시간이 제한되어 있

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회복지실천의 가치와 윤리에 대해 설명하시고 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지사 기본적 윤리기준

주제: 사회복지실천의 가치와 윤리에 대해 설명하시고 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지사 기본적 윤리기준과 클라이언트 동료, 사회, 기관에 대한 윤리기준 등 각 내용에 대해 서술 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지실천 윤리와 가치1)설명2.윤리적 딜레마 상황1)상황3.일반적 윤리기준1)윤리강령을 토대로4.윤리적 기준1)클라이언트2)동료3)사회4 ... 에 들어가게 되며 치료과정과 문제해결의 과정에서 가능하면 사회복지사에게 반드시 요구되는 영역이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.사회복지실천 윤리와 가치1)설명사회복지사는 클라이언트의 삶

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 이러한 인사과에 대한 타당성과 신뢰성을 살펴보고 개인적인 생각을 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론인사고과는 근무성적과 근무능력을 평가함으로써 개인의 조직내에서의 상대적 가치 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 구성원들의 역량수준을 측정하여 그에 맞는 측정을 종합적으로 함으로써 임금 ... 성을 바탕으로 이루어져야 한다.가. 인사고과의 타당성인사고과는 기준이나 절차가 얻고자 하는 목표를 제대로 반영해야한다. 또한 인사고과에 적용되는 항목을 임직원들이 달성함으로써 회사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2022.09.20

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