"부여모델"의 검색결과 입니다.

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리더십중간고사 임파워먼트 리더십 임상 사례 파리바게뜨 해결중심모델사례 전략적 가족치료 학점은행제 행동수정모델 사회복지

"부여모델" 검색결과 621-640 / 41,374건

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가족치료개론 전략적 가족치료이론과 사례

하는 것임 - 어떤 행동과제를 부여할 때 중요한 것은 치료시간 중에 , 전체 가족에게 과제를 주는 것임6. 치료기법 3) 밀란 체계적 모델의 기법 (1) 긍정적 의미 부여 - 내담 ... 가족 전체의 역기능적 상호과정 과 위계 에서 발생1) MRI 상호작용모델 베이트슨 , 잭슨 , 파출라비크 등의 MRI 가족연구팀 . 파괴적이고 영속적인 가족 상호작용에 주시 잘못 ... 된 의사소통 과정이 문제를 유지시킨다고 봄 문제해결중심의 단기전략적 접근모델 , 역설적 접근 정적 피드백 고리 확인 → 가족규칙 파악 → 가족규칙을 변화시킬 수 있는 전략 찾기2

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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가족복지정책의 시각

적 개입의 대상이 되는 정도를 결합하여 복지정책체제를 유형화하였다(아래의 표 참고). '남성 생계부양자 모델'은 남성이 생계부양의 책임물 맡는 것에 대해 중요한 가치를 부여하고, 여성 ... 할 수 있도록 자유를 부여하여야 한다는 것이다. 예컨대 머레이(Murray, 1984)에 의하면 정부의 가족복지정책 프로그램이 수혜자들을 국가 원조에 의존하게 했다고 주장 ... 은 가사를 돌보는 역할을 하는 것으로 전제하는 성별 분업적 가족을 지지하는 복지정책을 추구한다. '성별 역할분리 모델'은 성별 역할분리를 전제하기는 하나 여성의 역할과 남성의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

도록 경로를 만들어주는 것을 강조하는 이론이다. 경로목표론의 특징은 지도자의 행동과 고용인들의 동기부여를 연계시킨다는 점에 있다.본 이론은 지도자를 조직적 목적을 이루어야 하는 리더 ... 으로 보는 거래적 리더십과는 달리 변화를 중심개념으로 본다. 변혁적 리더는 추종자들에 대한 권한부여(empowerment)를 강조하여 그들의 변화를 도모하며, 이를 통해 궁극 ... 학자 Parsons(1960)의 행위체계인 AGIL 모델을 기초로 통합적 관점을 가진 가치경쟁적 리더십이론을 제시하였는데, Parsons는 사회체계를 포함하는 일반 행위체계를 네

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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한국방송통신대학교 사회복지실천기술론 기말시험 요약본

변화라는 수단을 제공.5) 1970~1980년대: 가족치료로 회귀. 단기, 과제중심, 계약중심과 행동치료가 주목 받음. 6) 1990~2000년대: 권한부여와 역량강화에 대한 모델 ... -> 사회복지실천과 접목 -> 개별사회사업, 집단사회사업(가족치료의 분화) -> 사례관리의 대두 -> 통합실천모델 -> 역량강화, 권한부여3. 강점관점과 큰사회론: 낙관적 태도, 긍정의 힘, 내면의 힘을 발견, 역량 강화, 문제보다는 골인지점에 시선 두기. ... 해 행함. 펄먼의 문제해결모델은 심리 및 행동 이론 등 다양한 모델이 탄생하는 데 중요한 역할을 함. 개별적 치료가 공격을 받았으며 사회개량이 주목을 받음. 체계이론은 치료와 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04

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여러 가지 사회복지실천모델 중 두개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정이유를

과목 : 사회복지실천기술론주제 : 여러 가지 사회복지실천모델 중 두개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정이유를 밝히고 두 모델을 서로 ... 비교 설명하시오. 또한 두 모델을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실천모델Ⅰ : 해결중심모델1) 해결중심모델의 정의2 ... ) 해결중심모델의 주요개념3) 해결중심모델의 주요기술2. 실천모델Ⅱ : 클라이언트중심모델(인간중심모델)1) 클라이언트중심모델의 정의2) 클라이언트중심모델의 주요개념3) 클라이언트중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

에서 임파워먼트 모델이란 강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델이라고 하는데 임파워먼트모델의 인간관은 인간은 잠재력과 자기실현을 지향하는 존재라는 것이다. 1970년 중반에 인보관운동 ... (1880년대)을 토대로 생테체계적 관점에 근거한 강점 지향적 접근의 역량강화 모델로 개발되었다. 인본주의적 관점에서 인간의 정신 속에 내재하는 고유의 지혜와, 어려운 상황 ... 적 관점이 아니라 전인적 관점에서 바라보며, 클라이언트의 다양성을 인정하고 결점보다는 강점에 초점을 맞추는 실천 방법이다. 임파워먼트 실천모델에서 사회복지사는 가능한 모든 자원을 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.05.21

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연세대학교 일반대학원 의학과(의과학과) 학업계획서

알코올성 지방간 질환 모델에서 우르소데옥시콜산과 로수바스타틴/에제티미브의 병용 연구, Lysosomal Ca2+ 매개 TFEB 활성화가 mitophagy와 췌장 β-의 기능적 적응 ... 스트레스 동안 화학 저항성 위암에서 대사 가소성을 부여하기 위해 1탄소 순환을 보존하는 기전 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 PMCA 억제가 임상적으로 난치성 암 환자 유래 ... 모델에서 약물 내성을 역전시키는 기전 연구, SQSTM1/p62가 ULK1 매개 autophagic KEAP1 분해를 통해 NFE2L2/NRF2를 활성화하고 지방 독성으로부터 마우스

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.28

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최신자료/ 키너의 조작적 조건형성에 대해 알아보고 이에 대해 서술해보시오.

할 수 있는 이론 중 하나가 바로 행동주의 이론이다. 행동주의 이론은 다른 이론들이나 모델보다도 인간을 환경의 관점에서 보려고 하고 개인과 환경 간에 일어나는 거래를 더욱 향상 ... 라고 불리기도 한다. 조건형성 또는 조건화는 특정 행동을 변화시키는 조건을 부여한다는 의미로 행동을 변화나 수정을 하기 위한 구체적인 절차를 의미한다. 그러므로 ‘조건형성을 시킨다 ... .’는 말을 학습을 할 수 있도록 조건을 부여한다는 의미로, ‘조건형성이 되었다.’는 의미는 특정 조건에서 반응이 결합되었기 때문에 학습이 이루어졌다는 말과 동일한 의미로 사용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.22

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념2. 역량모델링 사례3. 역량모델링 단계4. 역량모델링 활용5. 역량모델링과 팀 성과의 상관관계6. 역량모델링 기준 ... 을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. 그래서 성과 창출을 높게 가져오

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하는 것(Stogdill, 1974). 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공 ... 을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여하는 개인적 능력(House et al., 1999), 공유된 목표 달성을 위해 구성원의 개인적 또는 집단적 노력을 촉진 ... 과의 부합도를 고려해서 효율적인 리더십 조건을 제시하였다.대표적인 연구서 피들러의 상황 모델이 했는데 상황 모델에서는 이상적 리더가 존재하지 않고 리더와 상황의 부합도가 리더십 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[a+취득자료] 설득에서 정교화 가능성 모델에 대하여 쓰고, 이를 응용하여 소비자 마케팅 전략의 시사점에 대해 쓰시오.

Ⅰ. 서론정교화 가능성 모델은 페티와 카치오포(Petty & Cacioppo, 1981)가 개발한 모델로서, 인간 정보 처리 행동에 대해 설명할 수 있는 이중 과정 모형(Dual ... -process model)중의 한 가지라고 할 수 있다. 이러한 모델은 설득적 메시지의 내용이 어떤 식으로 개인의 정보 기술 수용에 영향을 미칠 수 있는 지에 대해 설명 ... 하는데 유용하다.이어지는 본론에서는 설득에서 정교화 모델에 대해 알아보고 이것을 활용한 소비자 마케팅 전략의 시사점에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 정교화 가능성 모델정교화 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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과학기술의 철학적 이해

다. 이 모델은 조직과 문화가 창의력에 영향을 준다는 모델로 전문지식, 창의적인 생각을 하는 기술 그리고 동기부여가 필요하다고 설명하고 있다. 이 다큐멘터리에는 이 세 가지 요소 중 ... 를 계속한다. 이러한 모습은 과학적 창의성을 구현하기 위한 하나의 모습에 불과하다.과학적 창의성과 관련된 수업에서 나는 과학적 창의성을 이해하는 모델 중 요소 모델이 뇌리에 깊게 박혔 ... 으며, 새로운 연구방법을 통해서 결과물을 도출할 수 있는 창의적인 사고 능력과 동기부여가 필요하다. 그렇다면 과학자의 창의적인 사고를 어떻게 증진시킬 수 있을까? 이 질문에 대한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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이미지관리와 커뮤니케이션 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 10개년취합 약1000개 (23년11월 업뎃)

커뮤니케이션 메시지에 대해 적절한 반응을 보이는가?2. 다음 중 효율적 리더십 5M모델에서 소통전략을 강조하는 리더십 기능에 해당되지 않는 것은?1) 구성원 동기 부여2) 구성원 ... 생존 관리3) 멘토 역할4) 완벽주의5) 모델 리더십 행동3. 공동체 의식과 관련된 심리를 이용하여 상대방 호감을 얻는 전략을 무엇이라고 부르는가?1) 다홍치마 효과2) 사회적 매력

시험자료 | 139페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2024.02.26

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

소통 유형을 창문 도식에 빗대어 설명한 심리학 모델이다. 이 모델은 “조셉”과 “하리”가 공동으로 개발해서 자신들의 이름을 합쳐서 “조하리”라는 명칭과 창문을 합성해서 지은 것이 ... 다. 조하리의 창은 사람들의 의사소통 유형을 설명하는 심리학적 모델인데, 이 모델은 사람들이 자기 공개를 어느 정도 하는지, 다른 사람들의 비판과 피드백에 얼마나 개방적인지에 따라 ... 인간관계의 차이를 가져올 수 있다. 이 모델은 우리 집의 창문을 예로 들어 설명될 수 있는데, 창문을 열어 외부의 공기와 빛을 유입시키거나 때로는 차단하여 자기에 대해 개방

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.

학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동수정모델의 개념2. 적용할 행동수정모델의 기법(5가지)3. 학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 적용1) 구체적으로 개입 ... 과정 계획(행동수정기법 적용)2) 개입계획으로 인한 예상되는 효과3) 개입에서 예상되는 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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수업에서 학습한 다양한 개인수준의 변인들을 바탕으로 하여, 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이

다. 이러한 동기를 어떻게 부여할 것인지에 대해서 동기이론에서는 관심을 두고 연구하고 있는데, 동기는 크게 외재적 동기와 내재적 동기로 구분할 수 있다: 첫째, 외재적 동기 ... (Need-hiearchy theory) 등과 같은 인본주의적 접근이 존재한다. 이러한 이론들 중에서도 본인의 동기부여와 욕구를 분석하기 위해서 디씨와 라이언(Deci&Ryan)이 제시 ... 적으로 나타나는 개인의 특징이기도 하다. 2) BIG-5 모델 이른바 성격의 Big-5 모델에서는 개인의 성격을 결정하는 요소를 크게 다섯 가지로 제시하고, 이러한 요인이 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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성인학습 및 상담 ) 성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지 논하시오.

하는 내적 힘으로 나뉜다. 다음은 일러리스의 학습의 3차원 모델이다. 이 이론은 학습 프로세스 그 자체에 초점을 맞추고 있다. 일러리스는 인지, 정서, 사회가 학습에 관여돼 역삼각형 ... 의 모델로 적용된다고 설명했다. 이러한 모델에서 학습 프로세스는 원재료인 오감에 의해 시작된다. 오감으로는 인식, 전달, 경험, 모방 등이 있다. 일러리스의 모델은 포괄성과 단순 ... 기에 해당 모델은 성인의 경험에서 시작된다. 학습자가 상황에 무의식적으로 본능에 따라 대처하는 능력의 결여가 학습의 초점이다. 자비스 이론에서 경험은 그 자체로서 의미를 지니지 않

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.08

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[A+ 레포트] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

의료사회복지론 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용 할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. 서론 의료현장 ... 적으로 개입한다. 의료사회복지 실천모델은 이러한 개입을 안내하는 하나의 틀이다. 환자·가족의 복합적 욕구를 체계적으로 사정하고, 그에 적합한 개입방법을 제시함으로써, 의료기관에서 종사 ... 하는 전문가가 혼란 없이 환자 중심 지원을 구현하게 돕는다. 여러 모델이 존재하는데, 그중 역량강화와 긍정적 자원을 활용하는 것에 중점을 두는 강점관점(Strengths-based

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

원리2. 연공주의의 장단점 분석3. 능력주의의 이상적 모델4. 능력주의의 현실적 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 형태는 시대의 문화적, 사회적 배경에 따라 ... 되는 현상이 발생할 수 있습니다. 이런 구조는 조직의 동기 부여와 혁신적인 생각을 억제하는 결과를 초래할 수 있습니다.이처럼 연공주의는 객관적인 평가 기준을 제공하면서도, 조직의 유연 ... 의 만족도를 동시에 높이는 것이 중요한 과제입니다.3. 능력주의의 이상적 모델능력주의는 직원의 성과와 역량을 기준으로 보상과 승진을 결정하는 인사 관리 체계입니다. 각 직원의 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.이 ... 의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결’하며 새로은 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한 부여’와 ‘지속적인 의사소통’을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않 ... 되지 않는 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.11.22

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