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"노동자통제" 검색결과 621-640 / 59,380건

  • 영국 사회 복지 역사 중 엘리자베스 구빈법(빈민법,1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빈법의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요.
    려고 한다.본론Ⅰ. 엘리자베스 빈민법의 배경1348년부터 1349년 사이의 흑사병으로 영국 인구의 1/3이 상망하고 백년전쟁과 장미전쟁 등으로 인구감소로 인한 노동력 부족해지고 부랑자 ... 와 빈민이 증가하면서 봉건사회의 붕괴가 초래하였으며 이로 인해 14세기부터 빈민에 대한 제반 법령을 체계화 시킨다. 1349년 노동자칙령, 1388년 케임브리지법, 1598년 빈민 ... 하에서 시행되었던 임금보충제를 폐지2. 모든 노동가능자들에 대한 구호는 작업장 구호로 대체3. 병자, 노인, 무능력자, 아동을 가진 과부에게만 원외구호를 제한4. 교구단위의 구빈행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트
    은 절대 효용을 극대화하기 위해 상대적 힘만을 발휘하여 과도한 갈등을 초래할 경우 양 당사자는 모두 얻는 것이 없게 된다는 것을 명심해야 한다. 그래서 노동쟁의와 같은 갈등사항 ... 이 발생했을 때 노동자와 회사는 신뢰를 기반으로 공동으로 노력할 수 있는 합의점을 찾아 목표를 설정하고 공동노력을 통해 근로자의 생활의 질 및 생산성을 증가시키는 노사협조를 통해 갈등 ... 을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    서평_조지 오웰_동물농장
    하며, 나폴레옹은 스노볼을 숙청하고 단독 권력을 차지한다. 그는 점차 독재자로 변모하여 무자비한 통치를 시작하며, 다른 동물들을 협박과 선동으로 통제한다. 원래의 이상과는 달리 ... 한 체력을 갖춘 말로, 농장에서 가장 성실하게 일하며 “나폴레옹은 항상 옳다”와 “더 열심히 일자”라는 신념을 가지고 모든 고난을 묵묵히 받아들인다. 이는 산업혁명 이후 노동자 계급 ... , 특히 소비에트 연방의 프롤레타리아(노동자층)를 상징하고 있다. 사회주의 혁명이 처음에는 노동자를 위한 것이었지만, 결국 권력층에 의해 착취당하는 현실을 반영하고 있다. 복서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    확률과 통계 관련 탐구 주제-통계
    등2. 우리나라는 2017년 고령자가 전체인구의 14%로 고령화 사회에 진입하였다. 이러한 고령화 사회는 앞으로 노동력이 줄고 예산 및 연금 지급, 국가 채무가 늘어난다는 것 ... 과, 가정교육과 등3. 영국의 경제학자 멜서스는 ‘아무런 통제가 없다면 인구는 기하급수적으로 증가하고, 생존자원은 산술급수적으로 증가한다’라고 하여 어느 시점부터는 인구수가 식량 ... 학과: 수학교육과, 일반사회교육과 등2. 우리나라는 2017년 고령자가 전체인구의 14%로 고령화 사회에 진입하였다. 이러한 고령화 사회는 앞으로 노동력이 줄고 예산 및 연금 지급
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견
    에 대한 조사(1) 스마트팩토리의 PLM생산자의 입장에서 제품의 수명주기를 파악하고 이것을 효과적으로 통제하는 것은 굉장히 중요한 문제로 작용한다. 스마트팩토리에서 PLM의 기능 ... 하는 노동자와 사무실 근로자의 환경에 많은 변화가 예상된다. 기존에 생산 현장과 관리와 기획을 주로하던 사무실의 현장은 스마트팩토리의 다양한 혁신으로 인해 업무가 상당 부분 일원화 될 ... 은 노동과정의 효율성 증대는 근로자에게 정시 출퇴근, 근무 중 휴식시간 증가, 잔업과 야근의 축소와 같이 과거보다 더 많은 잉여시간을 만들어주기 때문에 노동과 인권 부문에서 긍정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.03.19
  • 영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오.(사회복지법제)
    의 농민들의 사망으로 노동력이 부족하고 근로자 임금을 상승시켜 엔클로저 운동이 야기되었다. 수장령으로 교회의 자산을 국유화하고 수도원을 해체하여 빈민구제를 국가에서 개입 할 수 ... 밖에 없는 상황으로 빈민부양에 대하여 국가적 책임이 부각되었다. 이 시기, 제정된 법률은 노동자법, 건강한 부랑자 및 걸인 처벌에 관한 법, 장인법(1562), 구빈번(1572 ... 자의 임금이 낮아 가족 생계유지에 필요한 식량을 구입하지 못하는 경우 부족한 부분을 교구에서 보조해주는 임금보충제도이다. 급여수당척도에 따르면 교구는 가족 중 아동수에 따라서 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.12.22
  • 21세기 유럽국가의 난민정책
    증가하는 등 EU밖에 체류 중인 난민과, 보호자를 동반하지 않은 아동의 보호에는 ‘난민 보호’ 라는 측면에서 적극적인 모습을 보였으나, 이주노동자 유입 억제 및 비정규적 이주 ... 노동자 차단을 통한 인구, 이주정책 차원에서의 이주민 규모 감축에 초점을 맞추는 등 ‘난민 수용’의 측면에서는 소극적인 모습을 보여주었다. 이러한 정책은 난민의 보호신청 인정 ... 되면서 1972년부터 비노르딕 국가출신의 이주자에 대한 통제가 시작되었다. 네번째 단계(1989 이후)에서는 구소련이 해체되는 과정에서 구유고슬라비아 지역으로부터 난민이 유입
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오
    이 갖추어야 할 역량에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보며, 작성자의 개인적인 견해도 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리와 리더십의 차이점사전적 의미로 관리란 사람을 통제하고 지휘 ... 는 기계를 동작하고, 경영진이 수립한 목표치를 달성하는 것으로 본연의 역할을 한다고 생각하였다. 경영진은 근로자의 노동량을 조정하거나 생산된 제품의 품질을 관리하는 것으로 조직을 관리 ... 하였을까? 관리자가 가지는 한계에는 어떠한 것들이 있는지 다음 단락에서 알아보도록 하자.2. 관리자의 한계산업혁명 이후 기술이 발전하고 산업의 형태가 복잡해지면서 노동량 조정이나 품질관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점을 논하시오.
    사회에서 노동은 대량생산과 분업 체계에 따라 비인격화되었다. 노동자는 자신이 생산하는 제품에 대한 통제권을 상실하고, 단순한 생산 도구로 전락하며, 노동의 본래적 가치를 느끼 ... 하고 있다. 이러한 변화는 생산성을 높이고 경제 발전을 이루는 데 기여했으나, 동시에 노동자들은 자신이 하는 일에 대한 주체성을 상실하게 되었다. 특히 대량생산 체제와 분업화는 노동 ... 기 어렵습니다. 이는 노동자가 자신의 노동 결과물과 단절됨으로써 정체성과 자아실현의 기회를 박탈당하는 문제를 초래한다.①분업화와 노동 소외산업화는 분업과 대량생산 체계를 중심으로 한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. 서론
    )의 정치세력을 탄압함으로써 국가통제의 필요성이 대두되었다. 다음으로 노동자의 국가에 대한 충성을 표현하고 부르주아층을 견제하려는 정치적 의도였다. 다시 말해, 독일 산업혁명 ... 와 같은 절대적인 보수주의자가 노동당 및 사회주의 계획경제를 지지하는 이들의 의견을 적극 받아들여 사회보험을 빠르게 도입함은 독일 내에서도 매우 유례없는 일이라고 볼 수 있다. 한국 ... 가 급증하고 노동인구가 급증하면서 사고, 질병, 실업, 저임금, 산업노동자의 빈곤 등 노동관련 문제가 심각한 사회갈등으로 번지기 시작했다. 이에 따라 비스마르크는 사회주의자 및 노동운동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직구조의 형태 및 조직화에 대하여_사회복지 구조, 조직화, 사례 제시
    의 일차적인 수혜자(1차적 클라이언트)해당조직의 종류①상호수혜조직조직의 회원정당, 종교단체, 노동조합②사업조직사업체의 소유자상업적 회사, 은행 등③서비스 조직클라이언트사회복지조직 ... 복지조직의 구조조직은 노동의 분업, 계층적이고 기능적인 과정, 구조, 통제의 범위를 구성한다. 사회복지조직의 구조는 5개의 유형으로 나누어 분류할 수 있다. 수직조직은 계선조직 ... , 규범적 조직으로 나눈다. 강제적 조직에는 강제수용소, 형무소, 공리적 조직에는 산업조직, 규범적 조직에는 종교조직, 정치조직, 학교, 그리고 사회복지조직이 속한다. 일차적인 수혜자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 빈곤에 관한 논의와 선행연구
    으로는 한국의 노동자가 OECD 평균보다는 연간 221시간(9.2일), 독일보다는 576시간(24일)을 더 일하는 셈이다.이러한 과도한 노동시간은 과로사를 포함해 노동자들의 건강에 악 ... 은 이전소득으로 구성되어 있다. 과거 직업력은 교육수준과도 밀접한 연관성이 있는 것으로 전문직에 종사했던 노인들은 비전문직, 비숙련노동 종사자들에 비해 빈곤 가능성이 낮다는 것이 ... Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구 목적경제협력개발기구(OECD)의 보고에 따르면, 20120년 기준으로 한국의 연평균 노동시간은 1,908시간으로 OECD 34개 회원국 중 멕시코
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    스페인 내전 (1936-1939)의 심층 분석 보고서
    연맹)는 단순한 노동조합이 아니라 새로운 사회를 건설하려는 혁명 조직이었다. 이들은 토지의 집단화, 공장의 노동자 자주관리, 그리고 모든 위계질서의 철폐를 주장했다.카탈루냐 ... 와 바스크 지역의 공장 노동자들도 마찬가지로 극한 상황에 내몰려 있었다. 바르셀로나의 방직공장에서는 하루 14-16시간 노동이 일상이었고, 작업장 안전 기준은 전혀 존재하지 않았다. 사회 ... 주의 정당인 PSOE(스페인사회주의노동자당)와 UGT(일반노동연합)가 비교적 온건한 개혁을 추구했다면, 공산당과 아나키스트들은 즉각적인 사회혁명을 원했다.양극화의 심화와 중간 세력
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)
    성을 높임으로써 심리적 통제의식이 높아졌고, 이는 다시 노동자의 스트레스 감소와 성과 향상으로 이어졌다. 비슷한 맥락에서 학자들은 근로자들이 독립적으로 적극적으로 상사와 업무구분을 결정 ... 했다. 리더십을 강화하는 것은 또한 노동자들의 통제 의식을 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미치는 방법으로 알려져 있다. 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기 ... 다. 하지만, 인지적이고 심리적인 통제력을 높이는 것은 결코 불가능한 일이 아니다. 그렇다면, 심리적인 통제력을 향상시키는 구체적인 방법은 무엇일까요? 조직행동 분야에서는 근로자가 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20
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    영국의 사회복지의 발달사
    자들 사이에서는 작업장에 대한 공포와 신빈민법에 대한 반감이 빠르게 퍼져갔다. 지주들도 노동자들을 통제하는 주도권을 중앙정부가 가져가게 되는 것에 대해 반대의견을 확실히 했다. 신 ... 적 사회복지시스템의 요구 역시 다른 나라보다 일찍 받게 된다.산업자본주의는 물질적 풍요와 국가적 발전을 효과적으로 발생시키는 제도이기는 하지만, 노동자 개인은 자본가에게 착취 받 ... 사회복지 정책의 요구도 높아지게 된다.본론에서는 빈민층 구제로 시작된 초기 빈민법부터 산업사회에서 발생되는 노동자들의 실업과 빈곤 문제, 도시부랑민 등의 여러 사회문제를 해결하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제론]사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오
    이나 사회주의운동을 통제하였으며, 사회보험법은 노동자의 기본적 권리를 보장하는 내용을 포함하고 있기 때문이다. 그러나 이러한 통제에도 불구하고, 노동자의 권리 의식이 향상되면서 노동 ... 은 1890년대부터이다. 1897년 노동자산업재해보상법을 제정하면서 근로자의 여건을 보장할 수 있는 법적 근거를 확립하였고, 1906년에는 초급학교 급식을 규정한 교육법, 1907년 ... 고, 사회주의가 발전하면서 노동계급과 자본계급이 대립하는 갈등이 발생하였다. 이러한 대립을 해소하기 위하여 1878년 사회주의자 진압법을 제정하였고, 동시에 질병보험법, 재해보험법, 노령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료
    아파트 및 기타 건물을 관리하며 , 불법침입과 도난을 방지하기 위하여 감시 , 경비하는 사람을 의미한다 . O 불법 출입자나 이상한 자의 출입을 통제하고 , 방문자를 안내하며 물품 ... 이 낮은 물질로 대체 사용하는 화학물질의 양과 수를 최소화 화학물질 저장용기는 환기가 잘되는 곳에 단단히 밀폐하여 저장 작업전환 , 화학물질 취급 노동자 수 제한 , 작업방법 ... 방법 을 알아야 한다 . 6. 개인용 보호구의 착용방법 , 사용시기 를 알아야 한다 . 7. 정기적으로 건강검진을 받아야 한다 . 화학물질취급 노동자가 지켜야 할 수칙QUIZ
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17
  • [강력추천] 4차 산업혁명으로의 항해 2024년도 기말고사 족보 + 40문항 + 고득점 + 정답 및 해설지 포함
    위협)에 노출② 비숙련 노동력 일자리 감소③ 더 복잡해지고 강력한 통제력 발생④ 사생활의 침해 발생3. 블록체인 개념 설명 중 틀린 것은?① 거래가 이루어지면 블록에는 일정 시간 ... 동안 확정된 거래 내역이 담기고 온라인에서 거래 내용이 담긴 블록이 형성됨② 시스템으로 네트워크를 구성, 제3자가 거래의 보증을 인정해 거래 당사자끼리 가치를 교환할 수 있다는 것
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.11
  • 1880년대 독일 바스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요
    되기 시작하면서 계급갈등, 즉 노동계급 과 충돌이 생겼고, 융커계급 출신이었던 비스마르크와 의회를 장학하고 있었던 신흥 부르주아 계급과의 갈등이 생겨났다. 단순한 자본가와 노동자 ... 간의 계급 갈등이 아니라 신흥 부르주아와 융커 그리고 노동자간의 삼각관계가 형성되었던 것이었다. 산업화가 진행되게 되면서 노동자의 수가 급격히 늘어나는데 이에 따라 노동문제가 새롭 ... 해 나갔고 그동안 정치, 경제, 사회 등 여러 분야에서 소외되었던 노동자들은 마침 정치세력으로 성장하기에 이르게 된다. 이러한 노동계급의 성장은 당시 기득권층이었던 신흥부르주아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향
    키 위해 장시간 육체 노동을 하는 직업군이다. 그와 함께 감정적 교류도 갖게 된다. 즉, 육체 노동자이면서 동시에 감정 노동자이기도 한 것이다. 이러한 복합적인 노동은 많은 미용인 ... 하고 있는 것이다. 아울러 이를 통해 서비스 종사자들의 태도와 행동을 정형화해 서비스 형태를 통제하고 있다.이러한 통제 아래 놓인 미용종사자들은 본인이 직접 경험하는 실제의 감정 ... 과 정형화된 서비스의 제공을 요구하는 조직 규범 사이에서 발생하는 감정 부조화로 인하여 극심한 감정소모와 직무스트레스를 경험하게 된다. 미용종사자는 감정노동을 경험하게 될 때에 일정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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2025년 10월 30일 목요일
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