"근로관계의 소멸"의 검색결과 입니다.

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"근로관계의 소멸" 검색결과 621-640 / 3,357건

생활속의 계약과 협상 중간고사 족보 (2019-2학기) (기출문제 + 틀린/옳은 이유 + 용어사전)

은 의미로 해석될 수 있다.3) 손해의 범위를 결정함에 있어서는 손해의 원인과 결과 간에 일정한 관계 즉 인과관계가 존재하여야 한다.4) 일단 발생한 손해의 제거는 불가능하며 오직 ... 발생시기가 언제라고 확정될 필요는 없다. 장래에 확실히 발생되기만 하면 된다.2) 기한은 보통 어떤 계약 효력의 발생, 소멸의 두 시점간의 시간의 흐름의 연속(선)을 표시 ... 하는 형태이다.3) 계약의 당사자가 그 계약의 효력의 발생, 소멸, 또는 계약의무의 이행을 장래에 발생할 것이 확실한 사실에 얽매이게 하는 것을 말한다.4) 어떤 사실의 발생을 기한

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| 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.12.18

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[고용보험법] 고용보험제도 적용범위(고용보험 적용대상, 적용제외 근로자, 보험가입자)

제10조의 규정에 의한 적용제외 근로자이었던 자가 동법의 적용을 받게 된 경우에는 그 적용을 받게 된 날, 보험료징수법 제7조의 규정에 의한 보험관계 성립일 전에 고용된 근로자 ... 의 경우에는 그 보험관계가 성립한 날에 피보험자격을 취득한 것으로 본다(고용보험법 제13조). 피보험자는 피보험자가 고용보험법 제10조의 규정에 의한 적용제외근로자에 해당하게 된 경우 ... 에는 그 적용제외 대상자가 된 날, 보험료징수법(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수에 관한 법률) 제10조의 규정에 의하여 보험관계가 소멸한 경우에는 그 보험관계가 소멸

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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[사회복지법제] 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점

납부의무와 보험급여청구권이라고 할 수 있고, 이때 보험료 납부의무를 이행하지 않았다 하더라도 이에 대한 제재가 있는 것은 별론으로 하고 사회보험관계가 소멸하지는 않는다. 또한 사회 ... 관계의 성립에 있어서 행정행위가 신중하게 이루어져야 한다. 그리고 사회보험에 있어서는 가입자와 수급권자가 항상 일치하는 것은 아니다. 또한 보험급여청구권의 소멸시효가 완성되면 구체 ... 적인 해당 보험급여청구권은 소멸하여 더 이상 행사할 수 없지만 사회보험법률관계 자체가 소멸하지는 않는다.(2) 사보험보험은 장래에 발생할 수 있는 위험에 미리 대비하기 위해 같

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요.

. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라 5대 사회보험 중 산업재해보상보험법(산재보험)에 대하여 주제를 정하였다. 우리나라에서는 수많은 근로자들이 업무상 재해를 당하 ... 산업재해 근로자 및 가족들의 경제, 생명 등을 보호하기 위해 마련된 사회보험 제도이며, 사업주의 위험부담 요소들을 경감시키고자 마련된 사회보장 복지제도다. 장애나 질병, 노령, 실업 ... 산재보험법의 도입배경은 사회적 협약이론에 근거하여 사업자와 근로자 모두에게 이익이 되는 사회적 협약을 체결한다는 의미를 가진다. 근로자는 사회적 협약체결을 통하여 업무상 산업재해

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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인력개발과활용

로 소멸시키는 법률행위이다. 일방적인 근로관계 소멸으로 노동자 측의 해고원인(질병, 징계 등)이 있는 일반해고와 경영상의 어려움으로 사용자에게 원인이 있는 경영해고로 나뉜다 ... 으로 들어가 구조조정의 대표적 예시인 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 설명을 하겠다.2. 본론1)정리해고란우선 해고란 근로계약관계를 노동자의 의사가 아닌 사용자의 일방적 의사표시 ... 가족, 친구, 이웃과의 갈등이 유발하기도 한다고 보고된다. 그래서 근로기준법엔 정리해고로부터 노동자들을 보호하기 위한 허용요건을 제시하고 있으나 근로기준법 24조에 따르면 “긴박

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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급여관리 실무 중간

실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합 ... 다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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공기업 대기업 인턴, 신입채용 모집공고 가산점 총정리

. 23 (계약기간 만료후 고용관계 소멸)? 보 수 : 일급 38,000원? 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00), 중식시간 12:00~13:00? 후생 ... 등본사 및 현업소, 각 역사 등 부산교통공사에서 지정한 장소2근무조건? 신 분 : 기간제 인턴사원(근로기준법 적용근로자)? 채용기간 : 2010. 2. 24 ～ 2010. 12

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.12.11

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

. 따라 효력이혼을 하면 혼인을 함으로써 부부 사이에 생긴 신분상·재산상의 모든 권리 의무가 소멸된다. 즉, 부부 사이의 정조의무, 동거·부양·협조의 의무 그리고 부부재산 관계가 소멸 ... 한다. 그리고 배우자의 혈족과의 인척관계도 소멸한다.부모가 이혼한 후 그들의 자녀를 공동으로 양육할 수는 없으므로 구법에서는 양육에 관한 협의가 없는 때에는 부에게 양육권이 귀속 ... 에는 아무런 영향을 미치지 않으므로 그대로 적출자인 것이며(844조 2항), 어머니와 자녀와의 친족관계도 소멸되지 않아 부모로서의 권리의무를 계속해서 지닌다. 따라서 친권·혼인동의

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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(생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

. 이혼의 법적 효력1. 일반적인 효과이혼을 하게 되면 혼인으로 인해 발생했던 모든 법률관계가 소멸한다. 단, 신분관계에 관한 것은 소급효를 인정하지 않으므로 장래를 향하여서만 효과 ... 가 있다. 친족관계가 소멸되며 부부 사이에 발생했던 각종 의무가 소멸한다. 이혼을 함으로써 재혼이 가능해지기도 한다.부부 사이에 인정되는 계약취소권이나 일상가사대리권 역시 소멸 ... 와 외가, 양쪽 모두의 친족관계는 소멸하지 않는다.다만, 현실적으로 부모가 이혼을 하게 되면 자녀의 양육은 한쪽이 책임지게 된다. 따라서 부부가 이혼을 할 때에는 이혼 후에 자녀의 양육

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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[중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

으며 통상 1년 내 사용하지 않으면 소멸하고 양도 가능성이 없다. 대법원은 지난 8월 복지포인트가 근로기준법상 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다고 보고, 이와 다른 취지의 원심을 파기 ... 통상임금의 이해1. 정의통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로서, 주로 근로계약에서 정한 근로를 통해 지급받은 임금을 일컫는다. 통상임금은 연장근로 등에 대한 가산임금 ... 이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. 추가적으로 지급을 받은 것인지, 통상적으로 지급받는 임금인지 여부에 따라 임금의 기준이 달라지기 때문이다. 대립이 계속

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도. 이는 서면으로 이뤄져야하며 1차 촉진은 연차소멸 6개월 전, 2차 촉진은 연차 ... 와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없음.전적 (6점)근로자가 원래기업과 고용관계를 끊고 새로운 기업에 고용되는 것. 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없음. ... 의 채용광고를 내서는 아니되며, 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안된다. 또한 구직자를 채용한 후, 정당한 사유없이 채용광고에서 제시한 근로조건

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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민법 소멸시효 제척

권도 당연히 소멸시효에 걸린다. 또한 지상권, 지역권, 전세권 같은 용익물권도 소멸시효에 걸린다. 하지만 비재산권(인격권, 가족법상의 권리 등), 소유권, 일정한 사실상태 또는 권리관계 ... 않으면 소멸시효가 완성한다.?1년 이내의 기간으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 한 채권?의사, 간호사 및 약사의 치료와 근로 및, 조제에 관한 채권?공사의 설계 또는 ... 들어가며권리를 가지고 있으면서도 장기간 그 권리를 행사하지 않고 이를 방치하면 그 증거자료가 없어져 진실한 권리관계를 인정받기 어렵다. 여기에서 오랫동안 자기의 권리를 행사하지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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재가복지시설 사례관리계획서

)교육사기예방- 노인학대예방, 사기예방, 노인인권교육, 대인관계기술 및 이성교육, 각종생활정보 안내 교육응급처치교육- 응급상황대응대처법 교육자살예방- 자살예방 교육낙상예방- 낙상예방 ... (개인정보보호법 제23조, 24조)3) 기타정보: 가족, 친구, 종교, 자산정도, 근로형태 등(사례관리에 필요한 항목)4) 제 3자 정보제공: 서비스연계(지역연계 관련 정보, 관련 ... 일로부터 명시된 계약 기간으로 합니다.2) 상기 개인정보의 이용목적이 소멸된 경우에도 이용자 지원 등 이용 목적이 분명한 경우는 개인정보를 보유(5년간 보관)할 수 있음을 안내

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| 서식 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.21

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단체협약의 실효

을 하게 된다. 그럼 에도 불구하고 무 협약 상태가 발생한 경우 그 기간 동안의 개별조합원의 근로조건 및 협 약당사자간의 관계를 어떻게 규율할 것인지 문제된다.? 단체협약의 실효사유 ... 여 당사자를 부당하 게 구속하는 결과가 되고 그렇게 되면 단체협약에 의하여 적절한 근로조건을 유지하고 노사관계의 안정을 도모하고자 하는 목적에도 어긋나게 되므로 그 유효기간을 일정한 범 ... , 목적의 달성 등의 경우에 발생한다. 단체협약이 종료되면 다른 협약이 체결되기까지 기존 협약의 권리 ? 의 무는 소멸된다. 따라서 협약당사자는 신 협약을 체결하기 위하여 노력

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지법제론 중간, 기말고사 예상문제

시설을 설치해야한다.④ 노동부장관은 업무상의 재해를 입은 근로자의 원활한 생활을 위해 생활비를 지급해야한다.?25) 보험관계의 성립과 소멸에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... 한다.③ 사업이 폐지 또는 종료된 날의 다음날 관계가 소멸한다.④ 근로복지공단이 계속해서 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하여 보험관계의 소멸을 결정ㆍ통지한 날의 다음날 관계가 소멸 ... 은? ?②① 사업주가 보험의 당연가입자가 되는 사업에 있어서는 당해 사업이 개시 된 날 보험관계가 성립한다.② 사업의 사업주가 근로복지공단에 그 승인신청을 접수한 날 보험관계가 성립

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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[원가회계]2020년 2학기 원가회계 중간과제물

정보를 제공한다. 그래서 원가회계는 관리회계가 경영통제목적, 특별의사결정목적에 필요한 원가 정보를 산출하기 위한 자료로 활용되는 것이다.2. 원가와 비용 간의 관계에 대해 설명 ... 하고, 이에 관한 구체적인 예를 기술하시오.원가는 일반적으로 특정 목적을 달성하기 위해서 희생된 또는 포기된 자원으로 정의된다. 구체적으로 제품(재고자산)이 판매되면 원가가 소멸 ... 되면서 매출원가로 변형을 한다. 매출원가는 원가로 표현되어 있으나, 매출수익에 대응되는 비용이다. 판매되지 않고 남아 있는 제품은 미소멸원가로 재고자산으로 분류된다. 따라서 비용은 소멸

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.24

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취업 근로자의 권리와 법률관계

취업 , 근로자의 권리와 법률관계 (Pg.336-368) 경찰행정학과 곽호문목차 제 1 장 : 취직과 임금 - 일을 하려면 근로 계약부터 - 밀린 임금 , 어떻게 받을까 제 2 ... ( 근로기준법 제 49 조 , 임금 채권의 소멸시효 ). 2. 밀린 임금 청구하기 - 사업주에게 내용증명 보내기 - 고용노동부에 진정서 제출하기 1. 진정서 접수 2. 출석 요구 ... 장 : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. 제 1 장 취직과 임금일을 하려면 근로 계약부터 1. 근로계약 맺기 -[ 근로 계약을 하

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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인간의 생활관계를 규율하는 사회규범은 여러 가지가 있다. 법, 도덕, 관습, 종교가 그러한 것인데 그 중 ‘법’에 의하여 규율되는 생활관계를 가리켜 “법률관계”라고 한다. 법률관계와 권리·의무란 과연 무엇인가와 권리와 의무는 어떻게 적용되는지(권리의 행사와 한계, 의무의 이행, 권리의 순위와 경합 등)에 대하여 설명하시오.

권’은 소멸하게 됩니다.요약하면사람의 사회생활중에서 법에 의하여 규율되는 생활관계를 법률관계라고 하며, 이는 결국 사람과 사람 사이의 관계로 나타난다고 할 수 있습니다. 의무라 함 ... 과목법학개론학기0000년0학기이름ID과제주제- 인간의 생활관계를 규율하는 사회규범은 여러 가지가 있다. 법, 도덕, 관습, 종교가 그러한 것인데 그 중 ‘법’에 의하여 규율 ... 되는 생활관계를 가리켜 “법률관계”라고 한다. 법률관계와 권리·의무란 과연 무엇인가와 권리와 의무는 어떻게 적용되는지(권리의 행사와 한계, 의무의 이행, 권리의 순위와 경합 등)에 대하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.11

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급여관리 실무-진행평가

의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용 ... 징수 여부 등 보수에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회 ... 할 의무가 전혀 없다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분

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| 시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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위더스평생교육원-사회복지법제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 사용자가 지키도록 한다.다음으로 사회복지법은 시민사회 ... 빈민법은 해체되었으며 국가적 최소한(national minimum)이란 이념에 기반을 둔 공공부조 제도로 전환되며 사회적 발전에 따른 소멸을 맞이하게 되었다.계속해서 위 ... 적 보장을 법원리로 하는 법의 총체이다. 본래는 여성과 미성년자를 보호할 목적으로 제정되었으나 현재는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.03.20

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