"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 6,341-6,360 / 52,063건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

를 관리하는 기준이 되는 것이다. 역량모델은 중심으로 성과관리, 개인적 개발, 경력 계획, 승계 계획, 보상 및 인정, 모집 및 선발 등 거의 모든 부분의 경영적 구성원 관리 ... 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 것이다. 예를 들어 슈뢰더는 모든 경영자가 기본역량의 공통집합이 있다고 주장하고 있다.역량모델에 있어서 비전과 철학이 중요한 이유는 기업 ... 이 설정하고 있는 비전과 철학에 따라서 역량모델과 HRM의 관리가 이루어지기 때문이다. 구성원의 지식과 기능, 태도를 통해서 행위와 결과가 나오는 과정에서 기업이 가지고 있는 비전과 철

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

하고, 무시하는 말투로 이야기 하며 교육함.목표?신규간호사들에게 효과적인 훈련방법을 제공한다.?교육 담당간호사는 교육서를 근거로 일정한 방법으로, 체계적으로 교육한다.관리계획 및 ... . 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해 교육서를 근거로 교육한다.4. 수간호사는 교육서와 체크리스트를 활용하여 교육이 진행되고 있는지 점검하고 관리한다.5. 교육을 담당하는 선임간호사 ... 를 위한 간호사 교육을 추가한다. (선임간호사들에게 어떤 방법으로 교육을 제공해야 하는지, 어떤 의사소통 방법을 활용할지에 대해서 교육한다.)평가1. 신규 간호사가 업무에 잘 적응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

들의 성장을 돕는 모든 활동, 즉 프로그램 개발과 평가를 의미한다.2) HRD의 필요성HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무 ... 에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요 ... 으로 비교적 단기간에 걸친다.관리에 있어 직무순환은 관리자 능력을 개발시키기 위한 중요한 OJT 방법으로 동기부여의 기법과 단조로움과 권태감을 제거하는 기능을 한다. 적재적소의 인사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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대현기건 업체 검토

으로 사업역량을 강화하고- 마지막으로 공기조화 관련 EPC(설계, 구매, 공사 등 턴키) 업체가 되는 식으로 진화- 타겟고객이 공장을 건설하는 플랜트분야임. 플랜트 발주자는 설치, 보수 ... 대현기건 업체 검토1. 개요- 대표: 조흥구 (50년생, 한양대 토목과, 현대건설 사업부장)- 직원수: 52명. 기술자 총28명(기계 6, 건축 21, 안전관리 1)- 주주 ... , 신세계건설, DL이엔씨 등- 시공능력평가: (’23년도 공시 기준). 기계설비공사 : 608억. 전문소방공사 : 472억. 실내건축공사 : 420억. 금속창호공사 : 373억

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지실천론_사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

평가, 연구 활동 등으로 구분할 수 있다.개인 중심의 서비스 제공에서는 사회복지사가 상담, 사례 관리, 위기 개입 등을 통해 개인과 가족의 문제를 해결하고, 그들이 자립할 수 있 ... 에서 효과적으로 업무를 수행하기 위해 필요한 구체적인 기술을 의미한다. 이는 상담 기술, 사례 관리 기술, 집단 치료 기술, 프로그램 개발 및 평가 기술 등을 포함한다. 이러한 실천 ... 을 도모한다. 이는 지역사회 내의 문제를 해결하고, 주민들의 참여를 유도하여 지속 가능한 복지 시스템을 구축하는 것을 목표로 한다.정책 개발 및 평가에서는 사회복지사가 사회복지 정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

평가받고 직무에 맞지 않는 본래의 감정이 노출되면 상대방에게 잡히기 때문에 다른 노동자들보다 감정적으로 어렵습니다. 정신노동과 육체노동이 완전히 분리된 것은 아닙니다. 육체노동 없이 ... 함으로써 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제를 막기 위한 확대 입법체제를 구축했습니다. 덴마크는 민간기업의 건강 활동을 정기적으로 평가하는 법률로 노동자 정신건강 공공 감독 제도 ... 하는 문제입니다. 상업화된 서비스로서 감정을 제공하는 감정 노동자들은 큰 스트레스를 받고 있습니다. 감정노동 문제는 사회문화적 측면에서의 과도한 경쟁, 고객만족도 관리, 기업의 극단적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

형 개입을 실시하는 것을 원칙으로 한다. 개인 상담은 내담자의 자아 인식, 정서 조절, 스트레스 관리 등을 목표로 하며, 상담 초기 평가를 통해 내담자의 현재 상태와 요구를 구체 ... 의 전문 역량 강화 및 대상자의 자립 지원에 기여하는 중요한 근거로 활용되며, 이를 통해 사회복지 서비스의 효과성을 극대화할 수 있다. 본 과제에서는 각 대상별 사회복지실천의 특성 ... 자의 심리적, 정서적, 경제적 문제에 초점을 맞추며, 주로 개별 상담, 심리 평가, 행동 변화 기법 등을 활용한다. 이 과정은 내담자의 문제를 심도 있게 분석하고, 그에 따른 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

스트레스와 피로감을 가중시키며, 이는 직무 불만족으로 이어진다.2) 낮은 자율성자율성이 결여된 직장은 직원들의 창의성과 업무 만족도를 저하시킨다. 모든 결정이 상사나 관리자에 의해 일방 ... 적으로 이루어질 때, 직원들은 자신의 역량을 발휘할 기회를 잃게 된다. 특히, 상사가 세세한 부분까지 지나치게 간섭하면, 직원들은 자신의 의견이나 아이디어를 내는 것에 대한 의욕 ... 된다면, 그 직원은 결국 다른 경로로 자신의 경력을 이어가려 할 가능성이 높다. 실제로 여러 직장인은 공정하지 않은 평가와 승진 기회를 이유로 직장을 떠나는 경우가 많다.4) 건강을 위협

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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수성구 다문화가정 지원 센터

에 필요한 정보를 제공하고, 개인·가족관련 심리·정서 상담이 이루어진다.- 취·창업 교육 : 결혼이민자 역량 강화를 위해 취업능력 향상프로그램을 운영하고, 취업 을 연계하여 이민자 ... 으로 이민자들의 모국어 통역·번역을 통한 의사소통을 지원하려고 한다.3. 언어발달 지원 사업: 세 가지로 분류되는데, 우선 아동의 언어발달 수준을 평가하는 언어발달평가와 함께 평가 결과 ... 우수센터)12 아이돌보미 지원 사업 최우수등급 평가/ 공동육아나눔터 사업 선정2011 01 수성구다문화가족지원센터 이전(두산문화센터 1층)법무부 사회통합프로그램 운영기관 지정02

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

→ 만족여부 불확실, 경쟁병원등장하면 곧 이탈?기대 < 인식 → 감동/ 재방문, 충성고객, 긍정적 구전서비스 품질 평가기준?유형성?신뢰성?반응성?설득성?공감성효과적인 불만관리?사과?신속 ... 만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계 ... 작용론적 관점갈등의 종류?과업갈등?관계갈등갈등관리 스타일효과적인 갈등 관리방법?갈등에 대해 어느 쪽이 잘하고 잘못했는지 평가나 판단을 하지 말고 이해하려고 노력하는 것이 필요

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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방송통신대 평생교육실무론 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오. (2)

2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:평생교육실무론?학번:?성명:?연락처:1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심역량 ... 분야를 분명히 하고 가능하다면 실무자 인터뷰와 같은 활동을 통하여 그 영역에 맞는 핵심역량을 키워가는 것으로 방향을 잡아야 한다. 필자는 이에 필자는 인천광역시청 산하 평생교육 ... 담당 부서(평생학습 행정기구)를 목표로 하여 해당 분야에 맞는 본인의 역량과 보완 역량을 서술하고자 한다.의사소통 능력, 문제해결 능력, 자기 주도적 학습 능력, 운영관리 능력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[A+] 국외 보건교사(school health teacher)와 학교 간호사(School Nurse) 자격과 업무

?교직원 및 학교 행정부와 협력하여 건강 절차 수립?건강 프로그램 개발?재난/응급계획 수립, 감염병 관리 및 보고기타?실습 평가사로 일하거나, 임상 학술 연구를 지원?학교 교직원 및 ... 보건교사초중고 학생에게 질병, 영양, 발달, 생활 방식, 성교육 등 연령에 맞는 건강교육을 제공하는 교육자이다. 건강 및 신체에 대한 이해를 돕고 성장하며 겪는 변화에 대한 정보 ... 이 필요하며, 범죄 경력이 있는지 점검하고 약물 검사를 통과해야 한다.고등학교에서는 학사 및 석사, 교육 자격증, 교육 경력을 요구할 수 있고, 행정관리 학사 및 심리학 석사 학위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.06.07

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보건의료법규 ) 1. 1) 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표, 기본원칙 및 주요 사업 분야 등)을 공신력 있는 참고 자료원을 기반으로 기술

혈관질환, 비만, 손상, 감염병 예방 및 관리, 감염병 위기 대비 대응, 기후변화성 질환, 영유아, 아동 청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인 등의 건강관리, 그리고 건강 ... 으며, 400개의 성과지표 중 64개를 대표지표로 선정하였다. 주요 분야는 건강생활실천, 정신건강 관리, 비감염성 질환 예방관리, 감염 및 기후변화성 질환 예방관리, 인구집단별 건강관리 ... 프로그램 개발 및 운영, 디지털 기술을 활용한 건강정보 제공 및 캠페인, 건강 리터러시 향상 프로그램 운영 등을 계획할 수 있다. 정신건강 관리 분야에서는 지역사회 기반 정신건강 증진

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

기 위해 일시적으로 마련, 장기적X) (e.g., 대 테러 태스크포스, 코로나 상황 등)(2) 전임통합자 (=개발 관리자, 브랜드 관리자, 프로젝트 관리자)어느 부서에 소속X ... 한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간 ... 하여 경쟁우위를 창출하는 주요한 의사결정” -> 이윤극대화를 통해 특정 목정 달성[기업]기업문화와 가치관기업의 목적경영자원과 핵심역량조직구조와 관리시스템[산업 및 외부환경]산업의 구조적 특

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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[간호관리학] 병동의 환경 및 병원의 각종위원회

수행 직무교육 계획 및 수행 간호 업무 표준화를 위한 OJT 의 개정 및 편찬 재직간호사들의 임상능력 향상을 위해 임상능력 평가 실시 및 관리 간호전문교육과정의 개설 및 운영 계획 ... OO 병원 학 과 : 학 번 : 이 름 : 병동의 환경 / 안전 문제 확인 및 해결방법환경관리 1) 환경관리 환자의 회복과 의료인의 의료행위에 영향을 줄 수 있는 단위 내의 시각 ... 적 , 심미적 , 구조적 환경관리 안정된 분위기와 최적의 환경을 조성함으로써 환자의 기본욕구 충족 , 업무 능률향상과 간호 만족에 영향을 줄 수 있음2) 환경관리 체크리스트 주 1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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평생교육사 평생교육방법론

주도성이 4가지 학습자 중 가장 높다. 정보수집, 자원 활용, 학습자 주도 토론, 목표달성, 자기평가 동료평가, 임파워먼트 등의 상담자 역할의 교수자가 필요하다.2) 자기주도 학습 ... 자들을 가르칠 때 가장 중요한 역할이었던 수업내용에 대한 주도자가 아니라 학습자가 주체적으로 주도하는 학습활동의 촉진자나 또는 안내자의 역할을 한다. 이런 교수자의 역할 모형은 Grow ... 는 존재가 무엇을 하라고 지시해주기를 원하는 의존적 학습자이다. 연습, 지도, 코칭, 욕구 파악, 정보 제공 등의 권위자 역할의 교수자가 필요하다. - 관심 있는 학습자: 자기주도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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임파워먼트모델에 대해 논하시오

이 무엇인지를 탐색하여 해결책을 찾아내는데 역점을 둔다(Miley 외, 2000).그러므로 클라이언트와 사회복지사는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자의 관계로 설정 ... 하였다.즉, 변화 과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자이호, 사회복지사는 많은 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈들을 가진 일반 사회복지사로서 본다.임파워먼트모델에 의한 주된 사회 ... 복지 실천대상은 빈민과 억압받는 사람들, 이민자와 피난민, 유색인, 장애인, 중독자, 낙인 받거나 차별받는 사람이나 사회 차원에 잡근하는데 거부당한 사람 등이다.2) 주요 개념 및

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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학생부종합전형 공정성 및 신뢰도 문제에 관한 레포트(A+ 받은 레포트입니다.)

과 관련이 크다. 학종은 교과 성적 이외에 제출 서류와 비교과 활동 등을 전반적으로 평가해 학생의 학업역량을 측정하는 전형이기 때문에 비교과 활동을 관리하는 것이 중요한데, 학생 ... 한 이유를 알 수 없고 이의제기도 할 수 없는 상황이다.입학사정관들의 통계자료를 보면 5개의 대학에서 평가자 1명이 지원자 1명의 서류를 평가하는 시간이 10분 이하인 비율이 50 ... 연구센터에서 학종을 운영하는 대학의 입학사정관 92명을 대상으로 2018년 12월부터 이듬해 1월까지 진행한 설문에 따르면 ‘학종 평가 시 신뢰하는 내용’으로 응답자 92명 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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경영학원론 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비 ... 이자 혁신적인 경영자(2) 이해진의 경영자 계층 분석 - 최고경영층(Top Management)으로서의 역할과 책임(3) 이해진의 경영자 자질 분석(4) 경영자로서 이해진의 평가2 ... 은 기업의 방향성을 설정하고, 장기적인 비전과 전략을 수립하며, 기업의 전반적인 의사결정을 내리는 역할을 한다.이해진은 기업의 창업자로서 단순히 기존의 사업을 유지하고 관리하는 것

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

하고 있다. 그래서 이러한 환경변화에 대처함에 있어서 어려움을 이겨내는 가장 효과적인 방안 중의 하나가 경영자와 조직의 관리자가 투철한 기업가 정신을 토대로 탁월한 리더십을 발휘하는 것 ... 관리자와 종업원 사이의 물리적 및 사회적 거리가 매우 가까울 뿐만 아닌 정서적으로 밀접한 관계가 형성되고 있다. 따라서 이와 같은 인간적 관계가 작업성과나 조직 분위기 형성에 커다란 ... , 직무열의 등은 고객과의 관계를 강화하고 고객의 서비스 만족도와 서비스 품질 평가에 중요한 영향을 미치는 요인으로 작용되고 있는 것이다. 2.미용 경영자의 리더십에 대해 설명

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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