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"현대인사관리" 검색결과 6,281-6,300 / 18,969건

  • 인적자원관리의 개요·과정·본질·역사적 발전과정 리포트. A+
    관리의 과정과 본질3. 인적자원관리의 역사적 발전과정1) 전제적 인적자원관리2) 친권주의적 인적자원관리3) 근대 인적자원관리4) 현대 인적자원관리1. 인적자원관리의 개요기업을 운영 ... 을 지니고 있다.전통적으로 경영관리의 한 분야로서 인사관리, 인적자원관리는 개인, 조직의 목표가 성취될 수 있도록 인력의 확보부터 이직까지의 과정을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 ... 하는 관리과정으로 이해되어 왔다.그러나 오늘날에는 인사관리 대신 인적자원관리의 개념으로 대체되어 가고 있다. 미국의 루즈벨트 대통령이 ‘인적자원의 보존’이라는 말을 사용하면서부터 시작
    리포트 | 12페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2020.03.10
  • 행정학 시험자료
    기 위해 성과상여금제도가 도입되었다. 즉 우수한 인재를 육성. 관리하고 공직의 경쟁력을 높이기 위해 공무원의 인사와 급여 체계를 사람과 연공 주임에서 성과와 능력 중심으로 개편 ... 관리 과정으로 전환시키기 위해서는 예산 참여자들의 행태가 어떻게 바뀌어야 하는지 기술하시오예산과정은 정치과정이다. 행정부 예산 편성, 여당과 당정 협의, 국회 예산심의 등에 권력 ... 제를 도입함으로써 지역 범위 내의 사무와 문제를 지역 스스로 해결하고 재산을 관리하는 지방자치를 실현하여야 하는 지방자치단체의 자치성을 본질적으로 훼손하는 문제를 초래하고 있다. 뿐
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대위아 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술하십시오.한국 ... 현대위아 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 현대위아에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.현대위아 자소서 작성방법, 현대위아 면접시험문제, 현대위아 입사시험 기출문제, 현대
    자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.17
  • [행정학과] 2013년 2학기 도시행정론 출석대체시험 핵심체크
    갈등관리문제 - 도시행정 환경변화에 따른 도시적 불안문제와 도시행정체제의 개편문제: 계층구조와 구역 문제, 광역행정 문제, 도시행정조직과 지방인사제도의 문제, 도시공공서비스의 공급 ... 제2장 도시행정의 의의1. 도시문제(1) 현대도시문제의 특성① 보편성, 급속한 도시화 ․ 산업화에 따른 대응책의 마비성, 자기모순성, 개인과 전체(공익) 간의 조화문제
    방송통신대 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.06
  • 포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습1
    간호사 교육 프로그램의 예를 세부적인 내용과 함께 제시하시오.현대의 폭발적인 기술의 발전으로 전문인력에 대한 자격관리가 필요하며 이를 위해 전문직 자격취득을 위한 기본교육과 전문직 ... .① 지원서 접수이력서 및 추천서를 포함하며 목적은 공식적으로 지원자가 어떤 직위를 원하는가 밝히고 면접수행을 위한 기본적 정보를 제공받고 또한 선발 후에 조직의 인사정보의 일부 ... 자격취득 후의 계속교육이 요구된다.인바스켓기법이란 관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법으로서 교육훈련 상황을 실제 상황과 비슷하게 설정한 후 주로 문제해결 능력이나 계획
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인문학과 자기경영
    (經營學)기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문.기업의 형태ㆍ구조ㆍ존립 조건 따위를 분석ㆍ해명하고당면 문제의 해결 방법을 연구하고 개발한다.≒경영 경제학 ... 다면 요즘의 화두는?현대인의 필요역량학생들에게 인생을 바라보는 태도 긍정성과 함께다양한 역량에 대해 알려줍니다.퀴즈 형태로 진행해 주셔도 좋습니다.*..PAGE:18장점단점발전계획보완 ... )..PAGE:20“축구선수는 판단력과인성(人性)이 가장 중요”“식당 아주머니와 버스기사분들께인사하지 않는 선수는 대표팀에 뽑지 않겠다”- 조선일보 2014. 3. 29*..PAGE
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.22
  • 두산중공업의 사회공헌 활동을 통한 마케팅 전략
    관리하고 매년 봉사단별 활동 결과를 평가하여 시상? 하이닉스 : 보다 만족도 높은 봉사활동을 위해 외부 초청인사의 나눔강연을 비롯하여 우수 봉사단 포상, 우수사레를 공유 ... 적 사회공헌활동’을 활성화 시키는 추세로 발전해 가고 있다.? 국내 기업의 사회공헌 현황a. 교육관련 사회공헌 활동유형사례교육실시? 현대자동차 - “키즈오토파크” : 어린이 대상 ... 성 교육 실시장학금 지원? 삼성전기 - “꿈나무 육성 장학 사업” : 결손가정 아이들을 대상으로 경제적 자립을 지원하는 멘토링 장학사업 실시? 현대모비스 - “교통사고 유자녀 돕
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.06
  • 전남지방 10월 항쟁의 전개과정과 성격
    에서는 민중서 급변하였다. 미군정은 인민위원회를 철저히 부정하고 사회주의 세력을 탄압하였다. 10월 27일 전남도내에 군정을 선포하면서 기존의 일본인 관리를 약 3주 동안 유임시키면서 그 ... 들의 자문을 통해 우익인사들을 도 행정기구에 충원시키고 전라남도 인민위원회 및 치안대를 강제 해산시켰다. 따라서 12월 초부터 이듬해 3월까지 몇몇 군을 제외하고는 각 군의 인민위원 ... 하고, 직접 미국인 군정관을 파견하거나 적어도 관리인을 임명함으로써 자주관리운동을 전면 부정하였다. 미군정청은 귀속재산 처리의 업무를 재산관리처에서 담당하도록 하여 1946년 1월 본격적인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25
  • olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹]
    공간의 혁명, 시간의 혁명, 방식의 혁명olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹][[olleh KT, Smart 조직의 Smart 인사/육성제도] Executive ... Summary조직은 인사관리제도를 통해 구성원들의 성과향상에 필요한 새로운 기술, 지식, 행동을 끊임없이 개발해야 한다. 이러한 관점에서 KT는 시대의 변화에 맞추어 인사육성제도를 통해 ... 변화와 혁신을 이끄는 대표적인 기업이다.현재 KT는 과거 관료주의적 공기업에서 현재의 모습이 되기까지 인적자원관리에 있어 때로는 신중하게, 때로는 파격적으로 변화를 꿰차며 진화해왔
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    그랜드 하얏트 호텔 우수 서비스 사례
    .Chapter 2. 자본적 요소 전 세계 하얏트 브랜드의 호텔과 리조트 , 레지던스 , 휴양지 등을 관리 , 프랜차이즈 , 소유 및 개발 2013 년 12 월 31 일 , 전 세계 549 ... .Chapter Hotel Service - 전통적인 의미 : 수면 , 음식 , 생명과 재산보호를 제공하는 서비스 현대적인 의미 : 고객의 다양한 욕구충족과 사회적 책임 까지 추구 ... 하는 서비스 숙박제공 식음료 제공 집회장소제공 레포츠 제공 상업서비스제공 건강관리 서비스제공 비즈니스 서비스제공 지역사회 봉사제공 문화서비스제공02.CHAPTER What is Hotel
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2024.01.13
  • 종업원의 동기부여 중요성
    으로는 테일러의 과학적관리, 호손연구, 마슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 X,Y이론, Z이론, 허츠버그의 동기-위생이론 등이 있다.테일러의 과학적관리는 표준시간과 성과급제도로 생산능률 ... 을 증대시킨 이론이지만, 모든 사람이 주로 경제적 수단에 의해 동기를 부여받는다고 가정한 결점이 있다.호손연구는 종업원들 스스로가 특별한 관심 하에 선발되었다고 느끼거나 경영관리자 ... 이론을 받아들인 경영관리자들은 직원들이 모든 욕구단계에서 충족감을 느끼도록 조직적 경영관리상의 관행을 수정함으로써 직원의 동기를 향상시키고자 한다. 마슬로우의 이론은 이미 충족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.23
  • 대기업의 인력관리 시스템 조사 보고
    위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄하는 개념으로 정의할 수 ... 의 성패를 크게 좌우하게 될 것이다.? 우리나라 기업의 인사관리97년에 닥쳐온 IMF외환위기 이전에도 우리 기업들은 심상치 않음을 알고 있었다. 우선 90년대에 들어오면서 종업원 ... 도 용납하지 못했다. 개인별 성과급은 집단성과급으로 바뀌었으며 팀제의 도입도 사무관리직을 중심으로 도입되었다. 이처럼 IMF위기 이전에도 기업은 인사제도에 변화를 추구하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
  • [기업조직][기업][조직][토요타][AT&T][선 마이크로 시스템즈]토요타(도요타, 도요다) 기업조직, AT&T 기업조직, 선 마이크로 시스템즈 기업조직,HP(휴렛팩커드)기업조직
    3. 인사관리4. 지역내 네트워크5. 선과 아폴로의 비교6. 선의 부진을 어떻게 볼 것인가Ⅳ. HP(휴렛팩커드) 기업조직1. 기업 현황2. HP사의 기업 조직 문화 개발3. HP ... 을 통계에 있는데, 현재 자신의 가장 중요한 관심사항은 이 공장에서 더 많은 제조 분야의 일자리들을 유지하는 것이다.회사의 인사관리 담당자의 설명에 따르면 노조와 경영 측의 협조 ... 적 노사관계의 변화와 노조3. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀4. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩Ⅲ. 선 마이크로 시스템즈 기업조직1. 경영전략2. 내부조직
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 오설록 마케팅 분석
    2012-1 마케팅관리Final project오설록(o'sulloc)녹차, 고급을 입다. 오설록.목 차1. 서 론(1) 주제 선정 이유(2) 기업 연혁2. 본 론(1) SWOT ... 분석(2) STP(3) 4P(4) 고객관계관리(CRM)(5) 우리 조의 전략 제안3. 결 론(1) 요약(2) 시사점(3) 프로젝트 진행 중어려웠던 점/느낀 점/배운 점1. 서 론(1 ... 는 현대인과는 거리가 멀다. 이러한 이미지는 젊은 층이 쉽게 접근하기 어렵게 만든다.?녹차에 대한 고급이미지 부족녹차는 일반적으로 티백의 형태로 소비되고 있다. 이러한 소비의 형태
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.28
  • 현대모비스[대졸-인사총무]자소서, 현대모비스, 현대모비스 자소서, 현대모비스 자기소개서, 현대모비스 채용정보
    현대모비스(대졸-인사총무) 합격자소서[현대모비스 자기소개서 합격예문]★ 현대모비스 채용에 합격한 자기소개서 예문입니다.★ 현대모비스에서 요구하는 자기소개서 항목에 맞추어 설득력 ... /경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.경영학을 전공한 저는 기업업무전반에 대한 전반적인 관리, 인사관리등의 업무를 볼 수 있는 기본적 전공지식을 습득하였고, 1년간의 대기업 총무 ... 있게 작성된 자기소개서입니다.★ 현대모비스 지원자 여러분에게 여러모로 도움이 될 수 있는 자료입니다.1. 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 본인만의 노력
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19
  • 세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론
    는 것으로 관찰되었다. 경영진은 인사권을 무기로 간부들을 통제하고, 간부들은 경영진의 지시를 이행하거나 자신들의 취재경험을 근거로 기자들의 자율성을 침해하고 있는 것으로 나타났다.3 ... 할 때 엄청 났어요. A기업이 얼마 주기로 했는데 입금될 때까지만 참아달라는 말까지 하더군요. -종합일간지기자 E2) 대기업 광고주의 영향력삼성·현대차·SK 등 대기업 광고주의 막강 ... 나 보거나 사안이 커져 우리가 꼭 써야만 하는 순간이 언제쯤 오나 지켜보고 있어요. -통신사기자 B한편으로 대기업이나 재벌에 비판적인 보도 태도를 보이는 언론사의 경우 뉴스룸 관리자들이자 J
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론 A형] 한국 교육의 현재 문제점은 무엇이며, 왜 사회문제로서 중요하게 다루어져야 하고, 무엇보다 아동과 청소년의 권리가 존중되는 방식으로 변화되기 위해 필요한 변화는 어떤 것인지에 대해 구체적으로 논하시오.
    라 생활양식이 급속도로 변하고 있는 현대 사회에서 사람들은 새로운 변화에 적응하고, 나아가 미래 사회에서 그들이 원하는 변화를 선택할 수 있는 능력을 갖추기 위해 꾸준하게 배우 ... 치열하고 우리나라와 일본도 중국과 큰 차이가 나지 않을 정도로 치열하다. 동아시아 3국은 전통적인 계급이 철저히 파괴되었고 또 전통적으로 시험을 통해 관리를 등용하는 오랜 경험 ... 도 힘들다. 학벌을 무조건 무시하는 것은 대단히 잘못된 태도이다. 예를 들어 MS나 HP의 인사 담당자가 신입사원을 뽑는다고 할 때 오직 시험과 면접만으로 뽑는다고 한다면 오히려 잘못
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21
  • 루이비통의 법칙을 읽고
    ,Place,Promotion) 전략과 1B(Brand)전략에 의해 탄생 했다고 볼 수 있다.제품(Product) - 완벽한 품질 관리와 탁월한 제품명품 브랜드의 골칫거리인 ‘위조품 ... 요구된다. 품질 관리에서 이야기하는 ‘사용 적합성’ 또는 ‘소비자 요구에 대한 일치 ’ 등이 그에 해당한다. 과잉품질은 비용 상승으로 이어져서 오히려 ‘나쁜 품질’로 판단 ... 을 통해 마케팅을 전개한다. 수많은 스타들이 출연하고, 사회 저명인사가 참여하여 마이크를 잡고, 은밀하면서도 매혹적인 상품을 사기 위해 소비자들이 거리에 늘어서 있는 장면을 놓치
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 다양성과 조직성과 이를 위해 노력해야하는 방안에 대한 보고서
    다는 이질성이 동료들 간 관계형성 및 업무태도에 부정적인 면을 보이면서 창의성 및 혁신을 저해한다. 현대자동차그룹이 지난 10년 동안 외국인 임원과 여성 관리자를 뽑았지만 상당수 ... [기술인사조직]다양성과 조직성과 이를 위해 노력해야하는 방안에 대한 보고서1. 서론2020년 경영흐름을 읽을 10대 핵심 키워드로 ‘다양성 포용 경영’이 거론되고 있다. 국적 ... 시켜 감으로써 조직 변혁과 성과 향상을 도모한다. 차이를 인정하고 별개 집단으로 분리하는 ‘분리의 패러다임’은 그 차선책이다.다양성 관리가 사업성과 향상으로 연결된다는 직접적 인과
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.24
  • 롯데호텔 채용
    롯데호텔의 채용과 인력배치인적자원관리서비스의 중요성은 시간이 흐를수록 점점 커져가고 있는데, 특별히 호텔산업에서는 인력이 그들의 자산이며 합리적인 인사관리는 그들의 성공적인 호텔 ... 한다. 인사이동 방식은 임의로 해당 업장의 인력이 부족할 때 관리자의 요청에 따라 직원을 이동 시킬 수 있다.세 가지 문제점이 있는데, 첫 번째는 상시 채용 공고와 정보를 특정 사람 ... 다. 특히 호텔산업의 경우 인간의 노동력이 곧 상품이므로 다른 산업과는 다르게 인사관리의 중요성이 점차 높게 대두되고 있다. 경영은 자금, 기계설비, 조직 및 인력에 의해 좌우
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:55 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감