"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 6,181-6,200 / 18,969건

[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 특성 - 사회복지행정의 정의와 특징, 사회복지행정의 가치와 필요성, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가

1) 기획(Planning)2) 조직(Organizing)3) 인사(Staffing)4) 지시(Directing)5) 조정(Coordinating)6) 보고(Reporting)7 ... ) 재정(Budgeting)8) 평가(Evaluating)4. 사회복지행정가1) 사회복지행정가의 자질2) 사회복지행정가의 역할3) 사회복지행정가의 관리행동요소참고자료1. 사회복지행정 ... · 조직화하고, 인간의 협동적인 노력을 관리하며, 요구·지지 등의 투입을 받아 이를 산출로 처리하는 체제를 가지고 있다.2) 사회복지행정의 개념(1) 사회복지행정의 기본 개념사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.29

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[여가개선방안] 미래사회의 여가대처방향(여가의 미래)

. 여가자원의 계획, 개발 및 관리방향미래사회의 여가대처방향1. 여가의식의 확립전통적으로 한국인들은 여가를 무가치한 것이고 시간낭비를 가져 오며 사람을 게으르게 만드는 것으로 인식 ... 이나 정책입안자, 여가관련 기업자 등에게서 요구된다.특히 여가에 대한 이해를 위하여 단순히 시간적 ? 활동적 ? 상태적 ? 제도적 관계로 분류하여 논할 경우 현대여가의 성격을 오도 ... 할 위험이 있으므로 이들요소를 통합한 포괄적 차원에서 정의하여야 한다. 또한 현대여가의 본질을 해방성, 자유선택성, 가치창조성, 노동관련성, 생활양식성의 관점에서 찾아야 한다.게다가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

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[합격] 현대제철 자기소개서

[현대제철 합격 자기소개서]1. 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오.(100자)중고등학교 때는 각종 학급임원을 맡아 제가 속한 반이 원할하게 운영될 수 있도록 참여 ... 습니다. 어린이집에서 아이들 돌보기, 시각장애인을 위한 점자책 제작, 중고등학생 멘토링, 아름다운가게 봉사 등을 통해 나와 조금 다른 사람들을 이해하고 도와주는 방법을 배웠습니다.4. 현대 ... 제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오.(200자)[Over the POSCO]현대자동차그룹과 긴밀한 협력체제를 통해 현대제철은 포스코와 견줄만한 철강기업으로 성장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30

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[공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점

으로 이해되어야 할 것이다. 예방적 징계(Pre entive discipline), 적극적 징계(Positive discipline)의 발전은 현대 인사행정의 중요 과정이다.사실 ... 적으로 공무원의 사기와 협력을 증진시키기 위한 관리활동이다.원칙적으로 징계가 동원하는 수단은 사후적 ? 강제적 ? 소극적 유인(불이익 또는 제재)이다. 하지만 징계가 사후적 제재 ... 동안 보수의 1/3을 감하는 처분이다.견책은 잘못된 행동에 대하여 훈계하고 회개하도록 하는 처분이다. 공식적인 징계절차를 거쳐 훈계하고, 그 사실은 인사기록에 기재되며, 6월간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)

호텔기업의 인적자원관리에 대한 사례 고찰(직무만족을 중심으로)1. 서론호텔은 보통 일반 대중을 대상으로 숙박과 음식, 인적서비스를 상품으로 한 사회 공공에 기여하는 현대적인 기업 ... 적으로 밝히는 절차이며 이것은 인사·인력관리를 완벽하게 해나가기 위해 필요한 합리적인 문서를 제공한다는데 있다. 직무분석은 종래의 단순한 속인중심적 인사노무관리에서 직무중심의 인사관리 ... 는 것이다 특히 직무분석의 결과물로 작성되는 직무기술서나 직무명세서는 인사관리의 기본 도구로 널리 사용되고 있다. 이러한 직무기술서나 직무명세서는 직무 평가의 기초 자료, 채용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.01

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현대자동차 해피무브 해외봉사 면접족보정리, 예상질문, 면접후기

[현대자동차 해피무브 면접준비, 면접예상 질문]면접방법면접 인원: 각 프로그램별 최종 선발 인원의 2.5 배수면접 방법: 5인 1조 그룹 면접심사위원 구성: 그룹인사·사회공헌 ... ·복지 시설 등 사회 인프라를 구축하는 데도 적극적으로 참여하며 현대·기아차는 국제적인 차원에서 사회적 책임수행을 위해 국내 최대 규모의 해외봉사단을 파견했다. 또 경영학 측면 ... 무엇을 하는가?- 정신적, 육체적으로 스트레스를 받았을 때 무엇을 하는지?- 체력이 요구되는 활동인데 평소에 자신이 체력을 관리하는 방법은?- 자신만의 특기- 최근에 읽었던 책

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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인도 에티켓

) : 440*통화단위 : 루피-세계에서 두 번째의 인구를 가진 인도는 양극의 성격을 둘 다 갖춘 국가다. 전통이 현대문화와 공존하고 있다.-힌두교와 이슬람교도의 오랜 대립은 영국 지배 ... 다. 인도에서 식사할 때 음식은 남겨서도,흘려서도 안 된다.? 인도 매너 에티켓-인도인들의 악수로 인사를 하기도 하지만, 보통은 특히 여성들은 합장으로 인사하는 경우가 대부분이므로 상대방 ... 스럽게 접근하진 않으나 현대 인도인들은 물질적인 성공의 달콤함을 거부하지 않으며 적극적으로 찾아 나서기도 한다.-인도 가정을 방문하는 경우라면 쿠키, 케이크, 꽃 등이 선물로 적절하지만 흰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.11.16

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병원인사관리론 A+ 받은 자료입니다.

한 기본관리에 의한 병원인력의 생산성 개선 방안을 중심으로 알아보았습니다.1. 성과급제의 도입성과급제라는 것은 기존의 연공에 의한 보상제도와 상대되는 개념으로써 급여지급에 있 ... 들이 경영난에 직면하게 되고 생산성 향상을 위한 효율적인 인력관리의 필요성을 느끼면서 경영전략 중 하나로 성과급제도입을 시도하는 병원들이 늘고 있습니다. 전통적으로 병원의 임금체계 ... 에서 말한 것과 같이 현대에 들어서면서 다양한 첨단의료장비의 개발과 정보화 시대의 본격적인 개막으로 의료기술 및 서비스의 인적 의존도가 과거에 비해 상당히 감소되었고 의료에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.26

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(비영리조직경영론 공통) 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오

정부가 수행해야 할 역할 또한 달라지고 있다. 현대의 '작은 정부'라는 말에서 알 수 있듯이 사회의 모든 것을 정부가 집약하고 간섭해야 한다는 생각이 지배하던 시대는 사라지고 다원화 ... 획득을 목적으로 하지 않고 공익활동을 전개하는 민간의 법인 조직이다. Salamon(1995)은 비영리조직을 “첫째, 사적으로 관리되는 조직이지만, 이윤을 추구하지 않고, 둘째 ... 을 담당해왔던 전문가들로 구성되어있다. 2001년에는 중앙조직의 국장급 중간관리자를 전진배치해 모든 실무구조를 팀 체제의 현장활동 중심으로 전면 개편하고, 특히 팀에게 활동의 자율

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.15

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병원 보안관리의 이해

정보, 인사정보는 물론 각종 환자진료 정보와 환자 개인정보 등도 우선적으로 보호되어야 하는 자산이 됩니다. 문서보안은 관리적 보안으로 표현하기도 합니다만, 기업이 갖고 있는 중요 ... 병원 보안관리의 이해1.보안관리의 이해여러분은 보안이란 용어에서 어떤 이미지를 연상하나요? 많은 분들이 보안은 통제만 하는 귀찮은 업무이며, 생산성과는 관계없는 부수적인 절차이고 ... , 일반적으로 경비원과 같은 단순업무이거나 경호원처럼 물리적인 통제에만 의존한다는 부정적인 이미지를 먼저 떠올립니다.그러나 최근 현대사회에서 보안은 개인이나 기업 구성원의 생명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05

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현대 자동차의 조직 문화

: Management / R D / Plant Engineering - 업무 과정에 의한 분화 : 인사 / 총무 / 법무 / 기획 / 홍보 ▷ Net-Work 조직 형성현대 자동차의 성장 요인 ... . 정몽구 회장이 신차출시부터 신규투자 결정, 경영권 승계까지 모든 것을 결정. ② 예측 불가능한 '럭비공 인사' 현대차 회장의 인사방식은 '럭비공 인사'라는 얘기가 나올 정도 ... 활용해야함. 현대자동차, 정몽구 회장의 스타일은…? 수시인사를 통해 긴장감과 업무효율을 높이는 찬성의견도 있지만, 소유경영자 중심으로 독점되는 것에 대한 비판도 있음. 미래의 성숙

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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기업의 리더십 교육 프로그램

『 조 직 행 위 론 』기업의 리더십 교육 프로그램-현대, SK, 웅진, 삼성 등-- 목 차 -I . 서 론II . 본 론1. 현 대1) 변화주도 리더십(Change ... Inverview)2) GEP (Gloval Executive Program)3) 썬더버드 과정 (Thunderbird 과정)4) 워싱턴대 글로벌 관리프로그램(Univ. of Washington ... 한다. 하지만 이러한 생각은 과거에 행하던 리더의 역할이다.현대사회에서 리더의 역할은 집단 구성원이 목표에 이를 수 있는 경로를 밝혀주고 장애요인은 제거해 주는 것이다. 이러한 리더

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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삼성전자의 인재육성과 경영철학

전자 인사혁신 추진경과 新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 싱글 전자 , 사업본부 체제 성장전략 인적자원 관리 구조조정 프로세스 조직 (GPM 체제 ) 연봉제 보상체계 차별 ... 기업의 인적자원개발 방향 三星電子 Vision 초일류 기업의 도약 3P 중심의 경영혁신 추진 경영혁신과 연계한 인사혁신 전개 인사혁신 디지털 시대의 인재상 삼성전자 인사혁신 추진 ... 경과 삼성전자 인사제도 인재양성 체계 첫단계 현위치 파악 한방향 전략적 기회선점 최고의 제품 · 서비스 인류사회 공헌 · 사회신뢰 글로벌 초일류 기업이란 삼성전자가 추구하는 미래

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11

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[인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

한국기업의 노사관계교과목: 인적자원관리교수:학과:학번:이름:제출일:Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 개념Ⅲ. 노사관계의 구조1. 이념적 차원2. 경제적 차원3. 조직적 차원Ⅳ. 노사관계 ... 는 것이 조직의 존속과 발전의 관건이 되고 있다. 오늘날 ‘경영은 사람 다루는 일’이라는 명제가 있을 만큼 사람관리는 경영학연구에서 핵심영역으로 인식되고 있다.경영학적인 측면 ... 에서 인적자원관리 중 노사관계는 가장 중요하고 민감하게 다뤄야 할 주제이기도 하다.노사관계에 대한 법은 그동안 상당부분이 개선되었지만 아직도 핵심 쟁점은 해소되지 않아 분쟁의 요인

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안

다.고과자의 개인편차를 감소시킬 수 있으며 지위가 높은 고과자의 발언권에 좌우되지 않도록 해야 한다.자료 : 박운성, 현대인사관리, 형설출판사, 1992.2) 인사고과의 기법 ... 을 관리함에 있어서는 구성원 개개인의 조직목적에 대한 공헌도는 어떠한 형태가 되든 어떠한 기준에 의하든 평가를 받게 되어 있다. 이러한 평가과정을 인사고과라 할 수 있다.즉 인사 ... 고과란 조직 구성원들이 조직목적에 대해 가지는 현재적, 잠재적 유용성에 관하여 합리적이고 객관적인 방법에 의해 평가함으로써 각종 인사관리에 필요한 정보를 획득 활용하는 것이라고 말

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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마케팅-기업의 CSR활동 성공사례와 시사점

기업의 CSR 활동의 성공사례와 시사점I. 서론(序論)David Vogel(2006)에 따르면, 경영학은 1920년대의 생산, 1930년대의 인사, 1950년대의 마케팅을 거쳐 ... , 21C에는 기업의 사회적 책임(CSR)으로 그 중심이 이동해 왔다. 물론 현대 기업경영에서 이와 같은 CSR의 강조는 기업의 자발적인 움직임에 의한 것이라기보다는 사회가 윤리 ... 수준은 단순하고 예상손익은 -이다. 1단계(생존을 위한 CSR)는 기업이 사회적 압박에 따라 마지못해 CSR 활동을 하는 단계로, 사회적 압박의 사후에 시행하는 위기관리 형태

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01

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[합격자소서] 현대자동차 경영지원 합격 자기소개서 (직접작성 + 취업컨설팅 첨삭)

을 요구하기 때문입니다.저는 이러한 부서들의 긴밀한 협업을 조율하는 경영지원 분야에서 현대자동차에 기여하고자 합니다. 특히 기회가 주어진다면 인사업무를 담당하고 싶습니다. 입사 후 ... 적으로 관리하는 법을 배웠습니다. 특히 인사관리, 임금관리, 조직행동론과 같은 인사분야에 관심을 갖고 관련된 과목을 집중 수강하면서 모든 과목에서 최고점을 받았습니다. 또한 학내 학술 ... 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) (10라인 500자 이내) 500자< 전략적인 사고와 도전정신으로 현대자동차의 엔진이 되겠습니다! >대학교 시절 교내 춤

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16

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[논문분석] 박물관 업무의 특성을 반영한 기록정보 관리 방안에 관한 연구, 나원경, 명지대학교 기록정보과학전문대학원, 2011

하는 소장품의 수집 및 보존·관리, 조사연구, 전시, 교육기능) + "일반업무"(사업계획 수립, 인사, 예산 및 회계, 시설관리 등을 포함한 박물관 경영관리기능과 관람객서비스, 홍보 ... 기록관리학 방법론 논문 분석기록관리협동과정 석사 1학기 김로사가. 대상 논문 : 박물관 업무의 특성을 반영한 기록정보 관리 방안에 관한 연구, 나원경, 명지대학교 기록정보과학전문 ... 의 개념1. 박물관 업무의 정의 및 주요기능2. 박물관 기록정보의 정의 및 유형제2절 박물관 기록정보 현황1. 박물관 기록정보의 관리 현황2. 업무를 반영한 박물관 기록정보 관리의 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.08

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[상담과 심리치료] 인지행동치료와 합리적 정서치료의 주요 이론적 개념 및 치료적 과정과 관계

상황 적합적 관리와 병행하는 것이 가능하며 바람직하다.6. 인지행동치료사에게 주어진 과업은 역기능적 인지 과정을 평가하는 진단자, 교육자, 기술적인 치료사의 역할수행과 더불 ... 에 대입하여 용이하게 행동 유형과 통합되며, 인지치료 전략을 동작 기법과 행동상황 적합적 관리와 병행하는 것이 가능하며 바람직하다. (6) 인지행동치료사에게 주어진 과업은 역기능 ... . B. Arknoff)는 다음과 같은 3가지 주요 범주에서 현대 인지학습치료라고 설명하였다. (a) RET를 포함한 인지 재구조화(Ellis, 1962), 자기 교습훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.02

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한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략

을 요구하였는데, 한국 정부는 이 요구들을 개혁정책에 포함시키지 않을 수 없었다.Ⅲ. 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 육성인재를 활용하고 육성한다는 것은 효과적인 경력 관리를 통해 ... 를 설정하고, 각 단계별 필요 스킬 요건 및 교육 훈련 프로그램을 구체화해 두어야 한다. 인사직군의 경우를 예로 들면, 최종 목표 경력 경로는 인사 담당 임원이다. 이를 위해서 ... 그룹, 현대중공업, 대우자동차, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3) 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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