"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 6,281-6,300 / 78,316건

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부동산등기법 제23조를 참고하여「판결등 집행권원에 의한 등기신청」에 관하여 설명

. 「판결 등 집행권원에 의한 등기신청」(1) 의의(2) 성질(3) 판결의 요건(4) 등기신청의 절차2. 등기관의 심사범위Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론부동산등기법 제23조에서는 등기 ... 등기법의 실효성을 위하여 인정되는 것으로 해석할 수 있다.(2) 성질법원에 의하여 판결이 확정되어 집행권원을 통한 등기절차의 이행을 명하는 판결이 이루어졌다 하더라도, 즉각 ... 다. 이러한 행위는 집행 내지 판결의 이용행위에 해당하는 것이고, 등기권리자가 적법한 절차를 통해 등기를 신청하지 아니하였다면 이행판결이 확정되었다 하더라도 물권의 변동이 이루어진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[아동안전관리] 어린이 놀이시설 관리 주체 의무사항에 대해 설명하세요.

장관은 제1항의 규정에 따라 지정을 받은 안전검사기관에 설치검사업무 등의 수행에 필요한 지원을 할 수 있다. ⑤ 제1항 및 제2항의 규정에 따른 안전검사기관의 지정방법ㆍ절차 등에 관하여 필요한 사항은 행정안전부령으로 정한다. ... 2회:60만원3회:200만원안전교육시설을 인도받은 날부터 3개월 이내에 안전관리 관련 업무 담당자로 하여금 안전교육을 받도록 하여야 함. 재 교육은 2년에 1회 이상 받아야 함법 ... 3. 어린이놀이기구의 제조업자, 설치업자 또는 유통업자를 구성원으로 하는 법인 또는 단체인 경우3의2. 안전점검 또는 유지관리를 업무로 하는 법인 또는 단체인 경우(그 소속 임직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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협력적 접근에 대한 보고서 작성

의 교육적 시스템 체계화에 대한 문제가 여전히 발생하고 있다고 본다.무엇보다 어린이집의 경우 초등학교에 비해 몸집이 작고 체계가 열악하여서 특수교사가 맞아야 할 업무의 양이나 지원 ... 의 입장에 대한 이해와 소통이다. 통합교육 현장은 무엇보다 교사들의 업무 과정으로 스트레스가 발생할 수 있고 이러한 스트레스가 협력적 접근의 문제를 발생하게 한다.따라서 월 1회 ... 원장의 주관으로 간담회를 주최하고 간담회를 통해 현장에 대한 분위기 장애영유아와 영유아 간의 교수 상황, 업무 스트레스, 문제행동, 해결과제 등에 대해 이야기함으로써 자칫 오해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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토지 보상감정평가의 기준, 감정평가의 원칙 비교설명

이 가능하다. 그렇기에 감정평가의 절차는 효율적인 업무 진행을 위해 융통성 있게 조정될 수 있다. 감정평가에 관한 규칙에서는 감정평가의 절차로 기본적 사항의 확정, 처리계획의 수립 ... 의 원칙인 시장가치기준 원칙. 현황기준 원칙. 개별물건기준 원칙을 설명하고, 감정평가 절차 중 기본적사항의 확정을 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이 ... 다음으로 감정평가의 원칙인 시장 가치 기준 원칙, 현황 가치 원칙, 개별물건 기준 원칙을 설명하고 감정평가의 절차 중 기본적 사항의 확정에 관해 설명할 것이다. 무분별한 토지 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 ... 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향앞서 우리 ... 의 유연화 중 한 요소인 임금의 유연화로 인해 실적과 능력에 따라 승진과 급여 인상이 더 자유로워지게 되었는데, 이를 위해 근로자가 역량을 키우고 새로운 분야를 공부하여 업무에서의 성과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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임상심리학자와 상담심리학자 및 정신과 의사의 업무비교 및 각각의 차이점 설명

임상심리학자와 상담심리학자 및 정신과 의사의 업무가 무엇인지 설명하고 각각을 비교하여 가장 큰 차이점이 무엇인지 설명해 보시오.임상심리학, 상담심리학자, 정신과 의사의 역할 ... 적 원리, 방법, 절차를 광범위한 임상집단에 적용한다”라고 하였다.미국심리학회(APA) 12분과 임상심리분과회의의 공식적인 정의에 따르면“임상심리학 분야는 부적응과 장애와 불편감 ... 은 가장 주된 업무가 바로 심리치료이다. 임상심리학자는 내담자가 심리적 불편감을 이해하고 해결하는 것을 도와주기 위한 치료를 제공한다. 여기에는 임상가의 이론적 배경에 따라 역동 심리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.10.12

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국제스포츠의 이해 ) 올림픽대회란 무엇이며, 대회를 주관하는 국제올림픽위원회(IOC)에 대해 기술하시오.

선출 절차IOC는 국제올림픽위원회로, 1894년 6월 23일에 창설된 비영리, 비정부 국제기구이며, 올림픽대회를 개최하는 것이 IOC의 역할 중 가장 중요하고 막대한 업무라고 할 ... 위원회(IOC)’에 대해 기술하시오.예) 올림픽대회, 근대올림픽의 역사, 개최 종목, IOC, IOC 위원의 역할 및 선출 절차 등목차1. 서론2. 본론1) 올림픽 대회의 의미2 ... ) 근대올림픽의 역사3) 올림픽 개최 종목4) IOC의 의미와 위원의 역할 및 선출 절차5) 올림픽 대회와 IOC에 대한 개인적인 생각3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론국제스포츠

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙입니다. 법치행정 원칙의 세부원칙

경찰행정법주제: 경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙입니다. 법치행정 원칙의 세부원칙을 정리하고 그 구제제도를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에서 문제가 발생한다. 경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙이다. 본론에서는 법치행정원칙의 세부원칙을 정리하고 구제제도에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 되어야 실질적인 법치행정 원칙의 구현이 된다고 할 수 있다.2) 유형(1) 재판적 구제제도① 행정심판행정심판은 행정쟁송절차와 항고심판으로 행정심판 제기를 할 수 있도록 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

필수다. 더 나아가, 사람을 뽑고 평가하는 방식. 즉 인사제도 역시 국가 행정의 뼈대를 구성한다. 단순히 직무를 수행하는 사람을 채용하는 것을 넘어서, 승진 기준, 업무 분류 ... 한 가장 큰 과제는 실효성이다. 형식적 이수에 그치는 사례가 많고, 업무와 무관한 교육을 억지로 이수하는 경우도 있다. 특히 교육 이수 결과가 실제 직무수행 능력으로 연결되지 않 ... 을 통한 공개채용, 승진심사위원회, 징계 절차 등 직업공무원제의 주요 요소가 제도적으로 정착되어 있다. 하지만 아직까지 일부 부처에서는 고위공무원의 인사에 정치적 요소가 개입될 여지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요

업무의 제한, 최저임금 보장 등으로 구성된다. 또한 임금 보호제도에는 금품청산의무, 임금체불사업주 명단공개, 손해배상청구, 휴업수당, 임금의 비상시 지급, 임금채권 우선변제, 대 ... 지급금제도, 권리구제 절차 등 구체적 장치가 마련되어 있다. 이는 근로자의 실질적 권리 보장을 위한 제도적 장치로, 법원 판례 또한 그 이행을 엄격히 요구하고 있다. 이 장에서 생활 ... 폭행이나 괴롭힘 사건에서 사용자의 책임을 엄격히 인정해 왔으며, 이는 근로기준법 위반에 그치지 않고 민법상 불법행위에 따른 손해배상 책임으로도 확장된다. 예컨대 상사가 업무상 지위

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

자의 인사권에 속하므로 업무상 필요한 범위 내 상당한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상 ... 의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회복지실천론 과제_나, 다니엘 브레이크 소감문

는 모습영화 첫 장면은 전화로 형식적인 질문지를 통해 클라이언트와 소통하지 않는 모습을 볼 수 있다. 그 후에도 모든 것은 절차가 있다고 말씀을 드리며 조금 기다리면 된다는 말만 반복 ... 하는 일련의 인위적이고 행동하는 행위인 기술들을 전반적으로 위배된 행동이었다.학교 현장에서 근무하면서 업무가 정신없다는 핑계로 학생들과 소통하지 않고 교실로 올려 보내려고 하진 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

위해서 리더 자신의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하려는 태도를 의미한다. 구성원들에게 명확한 역할과 업무를 할당하는 일, 표준적인 절차를 준수하는 일, 기한 ... 마다 구조와 권한의 배분에 차이가 있기는 하지만 조직은 대체로 관료제적인 속성을 가지게 된다. 특히 조직의 크기가 클수록 그렇다. 그렇기 때문에 조직 안의 업무는 업무의 성격에 따라 ... 분리되어 있고, 조직의 구성원들은 각각의 업무에 분업화 되어 있기 마련이다. 뿐만 아니라 조직의 구성원들 사이에는 일정한 상하관계가 존재한다. 제 아무리 수평적인 조직 문화를 추구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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의료사회복지의 필요성과 의료사회복지의 과제에 대해 서술

의 원활한 상호작용을 할 수 있도록 돕는 보건의료 영역의 전문사회복지사이다. 이렇듯 의료사회복지사의 역할이 상담분야에서 업무의 범위가 확대되어 감에 따라 윤리적 딜레마를 겪는 경험 ... 하여한 현상일 수 있다. 긴급복지지원사업의 신청은 해당 자치단체 공무원을 통해 신청을 하지만, 의료비 지원의 경우 그 특성상 수혜자가 병원 의료사회복지사를 통해 정보를 얻고 절차 ... 는 규모로 의료사회복지사의 경제적 지원 업무는 더욱 더 확대되게 되었다.2) 의료사회복지사의 경제적 지원 서비스 확대의료사회복지사의 업무 중 의료사회복지사의 직접적인 경제적 지원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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((강추자료A+)) 개인방송 등 인터넷 플랫폼 발달과 직원의 겸직 허가제도의 도입 필요성

없는 경우에 겸직을 허가하게 된다. 이 경우 겸직 허가는 1년 단위로 이루어지며, 겸직연장을 하려면 재심사를 받아야 한다.소속직원은 원칙적으로 과도한 영리업무를 금지하고 있 ... 운영 등□ 관련근거 : 소속직원 겸직제한 규정 및 소속직원 준수사항(예시)? 회사 정관 제00조(소속직원의 겸직제한) ① 기관의 소속 직원은 그 직무 외에 영리를 목적으로 하는 업무 ... 에 종사하지 못한다. 다만, 영리를 목적으로 하지 않는 다른 업무의 경우에는 기관 직무수행에 지장이 없는 범위에서 임명권자의 사전허가를 받아 겸직할 수 있다.② 제1항에 따른 영리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03

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인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

적 이해를 증진시켜, 조직 내의 갈등을 해소하고, 직원들의 만족도와 업무성과를 향상시킬 수 있습니다. 하지만, 동일성을 강조하는 것은 조직 내에서의 상호의존성과 유대감을 증진 ... 단점이 있습니다. 아래에서는 동일성 강조의 장단점을 분석해보겠습니다.장점:일관성과 효율성: 동일성을 강조하는 인적자원관리는 조직 내에서 일관된 정책과 절차를 적용할 수 있 ... 습니다. 이는 효율적인 업무 진행과 일관된 조직 문화를 형성하는 데 도움이 됩니다.평등과 공정성: 동일성을 강조하는 인적자원관리는 모든 직원들에게 동등한 기회와 대우를 제공할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 조정과 협력 보고서

의 표준화: 업무의 내용을 프로그램하거나 절차를 정해 놓는 기전- 업무결과의 표준화: 조직구성원에게 할당된 업무를 수행하기 위한 방법의 과정과 함께 기대성과를 구체화- 업무자의 기술 ... 임무의 집합을 달성하기 위해 조직의 하부 요소를 함께 이끌고 연계하는 것을 포함한다.휴버 Huber(2014)조정에 대해 특히 자원이 배분되거나 다른 업무 그룹에 의해 업무가 수행 ... 의 조정환자의 임상상태에 관한 정보를 의사, 간호사 등의 의료진이 공유- 직접감독: 누군가 다른 사람의 업무에 책임을 지고, 행동을 지시, 감시함으로써 일어나는 조정방식- 업무과정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

하였다.이 기준에 따르면 높은 구조 주도와 낮은 배려는 부하에게 업무구조를 높게 강조하지만, 부하의 욕구 만족에는 관심을 적게 두는 유형을 나타내고 높은 구조 주도와 높은 배려는 부하 ... 에게 업무구조를 높게 강조하고 부하의 욕구 만족에도 높은 관심을 두는 유형을 나타낸다. 낮은 구조 주도와 낮은 배려는 부하의 업무 고조를 적게 강조하고 욕구 만족에도 관심을 적게 두 ... 는 유형이며 마지막으로 낮은 구조 주도와 높은 배려는 부하에게 업무구조를 적게 강조하는 반면 부하의 욕구 만족에는 높은 관심을 두는 유형으로 나타난다. 이러한 행태론 적 접근법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

고찰3. 연구방법1) 연구설계2) 연구대상3) 연구도구4) 자료수집방법 또는 연구 진행절차5) 자료분석방법4) 연구결과의 기대효과 및 활용Ⅳ. 참고문헌1. 서론1) 연구의 필요 ... 되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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[사회복지행정론-방송통신대-25-1학기-중간과제물] 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점)

한 기능을 한다. 그냥 서류나 행정 절차를 관리하는 수준에서 머무는 게 아니라, 실제로 복지서비스가 대상자에게 제대로 가도록 정책을 만들고 예산을 적절하게 나누는 역할까지 한다 ... 시스템 구축 필요성이 커짐복지 서비스가 단순히 경제적 지원에서 의료, 주거, 고용 등 다양한 분야로 확대되었기 때문에 복지행정 업무가 훨씬 더 복잡하고 세부적으로 진행될 필요가 있 ... 관리 및 지원금 지급 등 복지 업무를 전문적으로 담당하는 사회복지 전담공무원을 적극적으로 배치하고 늘림정보화 시스템의 도입과 확대복지 서비스 업무의 효율성을 높이기 위해 2000년

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.04.06

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