"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

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중앙대 경영학 잭웰치 핵심가치 서번트리더십 베티뉴만 성심병원순천향 상상과 창조 기말 인간과교육 국립암센터 인적자원관리

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"조직문화창조" 검색결과 6,241-6,260 / 42,119건

일본문화의 이해

일본에는 많은 다양한 문화가 존재하며 그 중 나는 나의 전공인 철학과 관련하여 일본 문화를 이해해 보고자 하였으나, 일본에는 철학 자체에 대한 존재가 의미가 거의 없다고 하 ... ‘가미다나’ 가 한 집안에 마련되어 있다. 가미다나는 일본 신도의 신을 모시는 위패를 넣어두는 작은 집으로서 수업시간에도 배운 바가 있다. 일본인들은 유일신을 믿는 문화권의 사람 ... 불 도입되어 발전하였으며, 그 중에서도 선종은 독자적으로 발전하여 이른바 구산선문의 분파를 이루었다. 국가 안태와 왕실의 번영을 비는 호국불교로서의 신라불교는 사상·정치·문화·외교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14

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원격교육과 이러닝(정리)

으로 하면서도 공학적인 기재를 사용하여 사전에 계획, 준비, 조직된 교재로 개별학습이 이루어짐? 학습자의 책임감 : 자신의 학습에 대한 책임감(장소, 시간, 방법 등을 스스로 결정 ... 함)을 가짐? 지원조직의 필요 : 각종 교재개발과 학생지원 서비스 등을 위한 물리적, 인적 조직이 필요함3. 원격 교육의 형태- 우리나라 원격교육의 7가지 유형? 1유형. 면대면 ... 을 공유할 수 있음⊙ 단점- 시스템 구축을 위한 초기비용이 많이 듦- 각종 교재 개발과 학생지원서비스를 위한 지원조직으로 계속적인 투자가 필요함- 학습의 질을 관리하고 평가하기 어려움

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술하시오.

함으로써 경험을 통합하며 조직화한다고 가정하였다. 셋째, 개인의 성장에 문화가 기여하는 것을 주목하였다. 매 단계마다 문화적 목표와 동경, 사회적 기대와 요건, 문화가 개인에게 제공 ... 문화적 환경이 인간의 성격발달에 크게 영향을 끼치며, 그러한 영향은 전 생애에 걸쳐 일어난다고 보았다. 인간성격에 대하여 심리사회이론에서는 인간이 발달단계에서 위기를 만날 때 ... 인데 정체성 발달은 사회적 요소와 문화적 요소에서 많은 영향을 받는다. 한편, 에릭슨의 심리사회이론을 살펴보면, 에릭슨은 사회성 발달에 이론을 전개하였다. 에릭슨은 요람에서 무덤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님. 리더십 관리자 · 혁신을 주도 · 신뢰로 이끌어 감 · 수평적인 관점 · 창조하려 함 · 옳은 일을 함 · 인간에 초점 · 자발적 추종 ... + ‘지도자, 지휘자, 통치자, 선도자’ ‘능력있음, 자격있음’ 리더 란 집단이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어 핵심적인 역할을 하는 사람 리더십 이란 한 집단에서 두 사람 이상 ... 통일, 조직 목표 달성 등... 리더십의 특징 · 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음. · 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임 · 공식적 계층구조의 책임자

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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사물놀이 이야기(역사에 관해서)

를 전통예술 전반으로 확대8. 1992년, 연주단체에서 전문 예술조직으로 비상, 2008년, 창단 30주년, 그 길을 되돌아보다.1. 1978년, 콜럼버스의 달걀을 세우 ... 문화회관에서 했던 사물놀이 공연은 중요한 공연으로 기억되기도 한다. 국립음악원으로 떠나는 김용배가 마지막으로 하는 공연이라 의미있고, 비나리-삼도설장고가락-삼도농악가락-판굿의 순서 ... 으로 자리 잡았다고 할 수 있을 정도로 인지도가 생긴다.한편, 1987년, 일본에서 이뤄진 사물놀이 공연으로 인해 열정적인 마니아층이 형성되며 하나의 문화현상으로 확대되는 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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독후감 - [명품도시의 창조]를 읽고

[명품도시의 창조]를 읽고이 책의 저자 박완수 전 창원시장은 모든 인간이 지녀야 할 기본적인 가치관인 ‘진실’을 무기로 삼고 있으며, 그것에 멈추지 않고 대한민국에서 가장 선진 ... 발전뿐만 아니라 복지, 의료, 교육, 문화와 예술 부분 등의 보다 시민의 생활에 직접적인 연관성이 있는 부분에 대한 투자로 아끼지 않아 다른 도시들과의 ‘차이’를 만들었다.그 ... 이 바로 저자가 설명하는 성공적인 명품도시의 실현이라고 말할 수 있다.즉, 마산을 친문화, 친환경, 친역사의 도시로서 발전시켜서 고유의 역사 문화적 자산을 부각시키고, 진해시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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정보와 사회 대해서

한다.ⅱ.인간의 사고, 사회, 그리고 문화의 변화유비쿼터스는 “언제 어디서나 동시에 있다”의 라틴어에서 나온 용어이다. 유비쿼터스의 환경에는 6가지의 기술들이 존재한다. 첫 번 ... , 의 이해3전통적 공동체는 지역과 결부된 조직체의 단위였는데 오늘날의 공동체는 사회적 연결망으로 연결된 공동체와 지역 공동체로 구분되어 의미가 변하였다. 고무신 카페와 같은 사이버 ... 공동체는 안정성, 공유된 문화, 친밀감이라는 3가지 요소를 가지고 있다. 그리고 오프라인 공동체와의 공통점은 구성원들 간 경험과 감정, 가치를 공유하고 지속성과 의례 행위가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년정책론 요약

정책결정의 한계로 인해 기존정책을 수정하고 보완하여 결정하기도 한다.○ 청소년문화존☞ 청소년의 일상적 삶의 일부분이자 청소년의 문화적 감성 함양과 문화 창조 능력 개발을 지원 ... 하는 시설과 조직, 프로그램 등으로 구성된 인프라로서 일정한 범주의 “지역적 공간”☞ 문화존은 시, 군, 구의 행정구역이나 대단위 지역이 아닌 특정한 시설공간을 거점으로 하는 주변지역 ... 으로 설정하여 일상생활과 연계된 지역을 중심으로 함.※ 2004년 “청소년문화존” 명칭으로 전국적으로 시행한 대표적인 청소년활동분야의 정책이며, 2014년 “청소년어울림마당

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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픽사의 창조적마찰에 대한 사례조사와 구체적 의견

)’에 따르면, 혁신을 거듭하는 조직을 만들기 위해서는 구성원 간 상호 신뢰, 상호 존중의 문화를 형성해야 하고, 이를 기반으로 한 창조적 갈등이 필요하다.그러나 실제는 많은 조직 ... ‘창조적 마찰’의 장을 열어주는 리더십과신뢰 문화가 구축되어 잇는 ‘픽사(FIXAR)’픽사의 리더십과 신뢰 문화창의적 성과 창출을 위해 구성원 간 집단 창의와 협업의 중요 ... 성이 강조된다. 픽사의 브레인트러스트는 그 대표적 사례로 꼽힌다. 다른 기업들도 비슷한 회의를 하고 있지만 성과는 크지 않다. 픽사엔 ‘창조적 마찰’의 장을 열어주는 리더십과 신뢰 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.08

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사회문제론 B ) 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술하시오

획일적인 문화의 특성을 가지고 있다. 사회 지도자에 대한 이념을 조직적으로 정립하여 주체사상을 주민들에게 철저히 내재화 시켰다. 이는 개인의 자유가 보장되는 남한과 달리 주체사상 ... 에 부딪혔을 때 그것을 해결하는 방법으로서 전쟁이 일어나게 된다. 전쟁이라는 것은 파괴와 창조를 통해 이전의 시대를 버리고 새로운 시대로 나아가게 만든다. 한 사회 내부 혹은 두 ... 적 원나의 조직이 되어버린다. 반대로 좌익에는 박헌영을 비롯한 국내파 공산주의자들과 김일성을 비롯한 항일무장 투장세력이 있었다. 여운형으로 대표되는 중도파는 식민지 시기부터 주목받

방송통신대 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2024.09.04

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도시마케팅의 성공사례, 등장배경 및 도시마케팅 믹스 분석

, 프로모션 등 4P 중심으로 정의하였으나 2004년 이후에는 마케팅을 고객에게 가치(value)를 창조하고, 커뮤니케이션하고, 전달하며 조직과 이해관계자에게 이익을 주는 방향으로 고객 ... 적인 것을 말하며 관광산업 활성화와 같이 방문객을 유치하기 위해 가장 필요한 자원이다. 역사나 문화는 이도시의 주민과 선조가 살아가면서 창조해 낸 것, 사용하던 것, 또는 모든 ... 도시마케팅의 성공사례,등장배경 및도시마케팅 믹스 분석■ 목표1. 도시마케팅이란?2. 도시마케팅의 등장배경1) 경제구조의 변화2) 도시 간 경쟁의 심화3) 문화에 대한 인식변화3

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.10

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간호학개론 - 간호의 역사 요점정리

론: 창조론과 진화론- 창조론과 진화론은 과학적 증거는 같고 관점과 신념이 다르다.- 창조론에서는 모든 생명체는 창조주의 지혜대로 설계된 것으로, 진화론에서는 모든 생명체가 긴 시간 ... 의사결정에 도움을 준다,ⅵ 간호전문직의 독특한 영역을 이해한다.ⅶ 오늘날의 간호문제와 미래 도전에 대한 해답을 파악한다.ⅷ 미래 간호방향성을 제시한다.③ 간호역사는?☆ 세계 인류문화 ... 발달사와 깊은 관계가 있다.- 문화간호: 시대별 질병에 대한 인류의 인식과 문화적 특징, 사건이 간호에 영향을 줌(민족지학적)- 군대간호: 두 차례의 세계대전은 군대간호 발전

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24

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사회복지 국가고시 1과목 - 인행사, 조사론

. 아들러 개인심리학1) 인간은 누구나 열등감을 가지고, 보상하려는 노력에서 생활 양식 형성2) 인간의 본성을 결정 짓는 것은 개인이 지닌 창조적인 힘 (주관적 의사결정)3) 출생 ... 순위가 아동 성격발달에 큰 영향을 미침4) 주요 개념 ? 우월에 대한 추구, 열등감, 생활양식, 사회적 관심, 가상적 목표인생 과업, 창조적 자기(성격 형성에서 개인의 자유와 선택 ... )9. 스키너 행동주의이론1) 인간은 환경 자극에 의해 동기화2) 인간은 자신의 행동을 통제할 힘이 없음, 조직을 통해 통제됨. 반응적행동 < 조작적행동3) 행동주의 치료기법

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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리더의 역할

고 반영해 줄 수 있어야한다.리더는 조직의 문화를 이해하고 수용해야 한다. 구성원들의 대인관계 업무수행과 관련된 태도와 행동을 결정하는 집단적 가치관이나 보이지 않는 규범인 조직문화 ... < 2014년 트렌드에 맞는 진정한 리더의 역할은 무엇인가? >리더(leader)란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... 과 방향 및 의견을 안내한다. 간호조직의 리더십은 더 폭넓은 개념으로 모든 간호사가 리더일 수 있다. 항상 인정받는 권위가 있고, 자신들의 목표를 수행하기 위하여 그의 전문기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

회장은 조직혁신을 통해서 경영문화를 바꾸었다. 당시 모든 기업은 직계식구조를 띄고 있었지만 이를 파괴함으로써 모든 직원들이 좀 더 많은 영향력을 펼칠 수 있는 시스템을 구축 ... 에서 일어나는 것을 변화하는 기법과 내부적으로 변화하는 기법으로 나눠 질 수 있다. 외적인 변화에 혁신은 리스트럭처링, 학습조직, 벤치마킹을 꼽을 수 있다. 이 세가지 기법은 기업의 한 ... 부분을 변화시키기 보다 기업경영 전체 차원의 변화를 볼 수 있다. 내적변화의 기법으로는 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 품질경영을 볼 수 있고 이는 특정 부분에 변화를 이끌

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성전략적간호관리 2] 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지 ... 수 있다. 결과적으로 능동적이고 자발적인 목표 달성에 참가하는 과정은 목표 설정, 목표 실행 및 목표평가의 과정에서 개인의 창조적 사고를 촉진하고 조직구성원의 자기 발전에 기여 ... 에는 여러 가지가 있다. 과도한 업무량으로 인한 소진, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 직무에 대한 불만족, 간호조직문화, 희망부서 배치 유무, 불규칙한 근무시간, 출산 및 자녀

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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가족원과의 커뮤니케이션을 효과적으로 할 수 있는 방법을 3가지 이상 찾아 설명한 후, 그 방법을 실제 가정생활에서 2주간 적용한 과정

인데, 단위 간에 관계에서 다양한 기능을 수행하는 목적을 가지고 수행하기 위해서 커뮤니케이션을 하게 된다.인간에게 있어서 커뮤니케이션은 보다 큰 조직체를 창조할 수 있으며 법률 ... 었다.이와 같은 것은 커뮤니케이션란 사회에서의 가장 근본적인 요인에 해당하고 안전과 창조성을 유지하기 위해서 필연적이라는 것을 보여준다.커뮤니케이션이 인간에게 있어서 지니는 의미 ... 에서 자아를 인식하게 된다. 셋째로 커뮤니케이션은 인간과 인간의 관계만이 아니라 사회적인 조직을 연결해서 사회의 성립을 위한 전제가 되는 것이며 특히나 현대의 우리사회와 같이 고도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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제록스 임파워먼트 성공사례 - 제록스

Empowerment 조직개발의 우선과제 Empowerment 정의 Empowerment 등장배경 Empowerment 필요성 – 수평적 조직화의 도구 Empowerment 필요 ... 성 – 수평조직의 핵심 구성요소 Empowerment 필요성 정리 Empowerment 핵심 정리 Empowerment 다양한 수준 ( 범위 ) Empowerment 방법 - 2 -조직 ... 개발 우선과제 → 전통적인 직장문화 자기관리가 가능한 생산적 작업 공동체 고객만족 의사결정수준 향상 - 3 -Empowerment 모든 구성원 스스로가 긍정적 사고 와 타인에 대한

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02

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사회체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

들을 초월하여 하나의 특수한 단위를 이루고 있는 집합체로서 가족, 조직, 지역사회, 문화 등이 포함된다. 이러한 사회체계는 명백하게 규정된 경계에 의해 외부환경과 구별되는데, 그 경계 ... ) 장점2) 단점3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회체계는 한 단위 혹은 전체를 형성하는 상호 관련이 있는 성원들로 구성된다. 사회체계의 조직의 한계(범위)는 확립 ... 된다. 사회체계에서 삶은 그 참여자들의 활동의 합 이상이다. 사회체계의 성원들 간에는 고도의 상호의존성과 내적인 조직이 있다. 모든 체계는 다른 더 큰 체계의 하위체계이다. 사회체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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글로벌리더십

중임을 알 수있다21세기에 들어선 우리나라는 나날이 발전하고 있다. 과학 통신의 발달로 국외의 업무적 접근성이 높아지고 국가간의 사회적·문화적 이질감으로 인한 장벽이 빠른 속도 ... 일까? 이에 나는 임파워먼트 리더십이라고 생각한다.2. 임파워먼트(Empowerment)의 정의임파워먼트(Empowerment)란 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주 ... 과 구성원으로부터 최선이나 최고를 추구하고 잠재력을 찾아 능력을 최대한 활용해 개인의 내재된 power를 발휘하게끔 해야한다. 이는 능동적 경영, 자율경영, 창조경영을 목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2019.04.11

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