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"핵심역량" 검색결과 6,201-6,220 / 89,206건

  • 교육과정 ) 재구성과 관련하여 자신이 했던 수업 개선 활동 및 학급운영의 실천사례를 자신의 교직 발달단계와 재직교의 현황이 포함되도록 작성하고, 향후 자신의 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 작성
    활동을 교육과정 재구성 유형을 통해 살펴보면, 교과과정 중심으로 교과 내 교육과정 재구성을 통해 단원 내 재구성으로 학습 수준을 고려하여 학습 목표를 조정하거나 핵심 역량 강화 ... 교육과정 재구성과 관련하여 자신이 했던 수업 개선 활동 및 학급운영의 실천사례를 자신의 교직 발달단계와 재직교의 현황이 포함되도록 작성하고, 향후 자신의 교육과정 재구성 역량강화 ... 의 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 작성1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론교육과정 재구성의 경우 교육과정을 통해 교과목표에 대한 성취를 위해 교육내용에 대한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    가지 능력이 필요하기에 다음은 협업 능력 개발에 필요한 다양한 특성을 검토하고자 한다.(1) 의사소통 능력조직 내 성과는 우수한 역량에서만 나오는 것이 아니며, 높은 열정 ... 에서만 나오는 것도 아니다. 역량과 열정, 소통이 조화를 이룰 때 업무 성과가 극대화된다. 조직은 혼자서 일하는 곳이 아니기 때문에 개인의 역량과 열정만을 앞세운 외골수 장군처럼 활동하기 ... 에는 분명히 한계가 있다. 지속적인 성장을 이루기 위해서는 조직 구성원들과 함께 나아갈 수 있는 역량뿐만 아니라 의사소통 능력도 갖춰야 한다. 의사소통 능력의 기초는 대화이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오
    제와 계급제는 조직의 인사 정책과 구조를 결정짓는 핵심적인 요소로서, 각각의 장단점과 특징을 이해하는 것은 조직 운영 및 개선에 있어서 매우 중요하다. 이러한 제도들은 인력의 효율 ... 성과 다양성에 따라 적합한 인재를 채용하고 업무에 대한 성과에 따라 승진과 보상을 결정함으로써 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다. 이는 조직 내에서 인력의 다양한 역량을 활용 ... 조직 내에서 차등화된 대우를 제공할 수 있도록 해준다. 업무의 특성에 따라 적절한 등급을 부여함으로써 인재들의 역량을 최대한 발휘할 수 있게 도와준다. 또한, 이러한 등급화된 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 고교학점제를 위한 방안
    해오고 있다. 2025년 이전에는 고교학 점제의 핵심으로 볼 수 있는 성취평가제와 미이수제는 적용되지 않으며, 본격적인 도입에 앞서 ' 학점'이라는 용어를 사용하고 수업량을 조정 ... 개개인의 다양성을 지원하고, 미래 사회에 필요한 역량을 기르며, 학생 맞춤형 교육을 통해 잠자는 교실을 깨우기 위함에 있다. 이러한 긍정적인 취지에도 불구하고 학생과 학부모 교사
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    트렌드코리아 2024
    혹은 역량에 주목했다. 중요한 점은 이것이다. 즉, AI는 자신이 내놓은 결과물을 평가할 수 없다. 그것에 점수를 매기고 그 결과물을 채택할지 말지를 결정하는 것은 궁극적으로 인간 ... 의 몫이다. 미드저니가 아무리 환상적인 그림을 그릴지라도, 그 마지막 터치는 인간에게 남겨져 있다. 바로 ‘화룡점정’이다. 오롯이 인간만의 역량을 최대한 끌어올리는 것. 이를 위해 ... 키워드로, 나머지 키워드들을 아우르는 핵심 역할을 한다. 1분 1초가 아까운 세상. 가성비보다 시성비. 시간이 돈만큼 혹은 돈보다 중요한 자원으로 변모하면서 '시간의 가성비'가 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
  • 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 경영혁신) 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.- 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의- 각 유형의 혁신 주체들의 특성 ... 챔피언 후원자 프로젝트관리자의 대하여 학습하였고 이들의 대한 개념 및 필요한 역량 조건 환경등을 제시하고자 한다Ⅱ. 본론1) 아이디어 생산자과학적인 기술이 근간이 되는 혁신의 출발점 ... 는 혁신의 정치적 적들에게 고위경영층과 후원자에게 무모한 행동을 한다는 신호와 챔피언외 핵심 인사들에게 지원을 받고 있는 것을 확인하기위한 목적이다예시) 크라이슬러 ceo 아이오코카
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10
  • 모든 것이 달라지는 순간
    하면서 동시에 미래 시장 상황에 맞는 새로운 역량을 창출하는 것이다. 이 과정에서 기존 핵심 사업이 더 이상 핵심이아닐 수도 있다. 혁신역량을 강화하기 위해서는 실패에 대하 두려움 ... )7. 혁신에도 학습과 노력이 필요하다오늘날의 혁신은 서로 다른 영역의 아이디어를 융합해 가치를 창출하는 유형이다.변곡점을 헤쳐 나간다는 것은 기존 핵심 사업의 경쟁력을 제고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 퇴직교사 공적조서
    화의 필요성을 인식하고, 학교 수준에서의 교육과정 재구성을 주도하였습니다. 학년별 교육목표와 핵심역량을 중심으로 공동 교육계획을 수립하고, 수업-평가-기록을 일관되게 연계 ... 공동체 전체의 생활교육 역량을 강화하는 데 기여하였습니다.2) 단위학교 교육과정 재구성과 교수학습 자율성 확대 실현2009년, 개정 교육과정의 도입 시기 OOO 교사는 교육과정 자율 ... 한 활동은 학교 전체의 수업 역량을 끌어올리는 데 실질적으로 작용하였고, 교사들의 자율성과 전문성이 균형 있게 발전할 수 있는 토대를 마련하였습니다. 2019년에는 해당 실천
    서식 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.30
  • 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 경영정보시스템
    다. 또한 사회관계 및 협업의 기술이 강조되면서 기존의 35가지 핵심 직무기술은 사라질 전망이다. 한편, 끊임없이 빠르게 변해가는 직무역량은 사회적 혼란을 야기할 가능성이 있다.3 ... 만개의 일자리가 사라지고 있다. 이처럼 산업과 노동구조의 변화에 따라 일자리 감소, 고용 불안 등 사회적 문제가 발생될 수 있다.2) 직무역량직무역량의 변화는 일자리 변화의 연장선 ... 으로 볼 수 있다. 대부분의 기업은 높은 수준의 복합문제해결능력을 요구하고 있으며, 4차 산업혁명에 의해 기존의 일자리가 대체됨에 따라 산업분야마다 요구하는 직무역량은 변화하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
  • 새로운 학교, 행복한 아이들(세종시 교육정책)에 대한 비평
    예정 교원이 될 때까지 교사에게 요구되는 각각의 역량이 있다. 따라서 수업 및 생활지도, 행정 등의 실무와 관련된 경력별 핵심역량을 함양하기 위해 학기 중 및 방학 기간 정기 ... 체험적 지식을 경험하게 하여 스스로 흥미 있는 분야에 대해 자주적으로 찾아갈 수 있도록 도움을 제공할 수 있어야 한다. 덧붙여, 미래사회에 필요한 인재를 길러내기 위해 요구되는 역량 ... 가 있다.또한, 교육혁신의 지속성 확보 및 완성도를 높이기 위해 교사 전문성을 제고할 수 있는 각종 역량 강화 연수에 정기적으로 참여해야 한다. 초임 교사로 부임했을 때부터 퇴직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 인력개발과활용 ) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    인적 자본인적 자본은 말 그대로 사람의 능력, 역량 등을 하나의 자본으로 보는 것을 말한다. 개인이 지닌 유형 혹은 무형의 능력을 노동에 사용되면서 경제적 가치 창출을 가능 ... 하게 한다. 이때 유형 혹은 무형의 능력에는 지식, 기술, 창의성, 독창성, 경험 등이 있다. 이를 바탕으로 가시적인 결과를 창출하는 데 핵심적인 역할을 하여 인적 자본이 발현되었다. 이 ... 들의 능력과 역량을 높이기 위한 해결책도 함께 제시하여 성과를 더 높일 수 있도록 하고 있다. 여기서 인적자원 관리는 사람들에게 급여, 상여금, 복지 등을 통해 동기부여를 높이고 훈련 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    저가격이면서도 높은 품질을 유지하는 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Tow Rabiit 전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.
    시스템을 결합하면, 재고 비용은 줄이되 품절 리스크를 최소화할 수 있다. 내가 생각하기에는 DX가 전략의 비용 효율성과 품질 유지 역량을 극대화하는 핵심 동력이다.지속가능성 관점 ... 메커니즘을 강화하여 제품 경쟁력을 동시에 유지한다.소비자 가치 측면에서도 Two Rabbit 전략은 소비자들의 ‘합리적 구매 욕구’를 충족시키는 핵심 수단이다. 소비자는 가격 ... 품질 만족도를 높이는 핵심 요인이다.세 사례는 각각 온라인 직판, DIY 조립형 물류 혁신, 브랜드 철학과 생산 효율화라는 서로 다른 방법으로 두 마리 토끼를 잡았다. 공통점은 ‘불
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00
    에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문입니다. HRD 컨설팅에서의 기본 요소 ... 는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 요소는 산업이나 조직의 복합성에 따라 차이가 있으나 핵심은 기업내 최고의 인재가 최적의 자리에서 최대의 능력을 발휘 ... 한 역할을 합니다. HRM은 단순히 직원 채용과 관리를 넘어서, 직원의 역량 개발, 동기 부여, 조직 문화 형성 등 광범위한 활동을 포함합니다. 이러한 활동은 조직의 전략적 목표
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    도출을 위한 수단으로써 다양한 효과를 보일 수 있는 역량 중심 인적자원 개발이 중요하다. 역량모델이란 조직과 직무의 높은 성과 달성을 위해 필요한 핵심역량을 비전과 전략을 연계 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    벵크스나 베넷의 교육 원리에 비추어볼 때, 기존의 학교교육이 갖는 문제점은 무엇인지, 두 가지를 제시하시오.
    을 촉진하는 핵심 요소로 간주된다. 지식과 역량을 갖춘 인재의 양성은 미래의 발전을 위한 필수 조건이며, 이를 위해 교육체계의 지속적인 혁신과 개선이 요구되고 있다. 벵크스와 베넷 ... 에서는 학습 성취를 평가하기 위해 표준화된 시험 형식을 사용한다. 이러한 평가는 주로 지식의 양과 기억력을 중시하며, 학생들의 창의성, 문제 해결 능력, 협력 등과 같은 중요한 역량 ... 다. 또한, 학생들의 다양한 역량을 평가하기 위해 포트폴리오 평가, 프로젝트 기반 학습 등의 다양한 평가 방법을 도입하여 학생들의 다양성을 인정하고 존중해야 한다. 요약하자면
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오
    을 가진다. 사회서비스는 사회기반시설이나 인프라, 인적자원 등에 대한 사회투자를 통해 사회적 기반을 형성하고 사회복지역량을 강화하게 되며, 이러한 과정에서 사회보장체계를 구성하는 핵심 ... 과 사례사회보험은 사회보장체계를 구성하는 핵심 제도 중 하나이다. 사회보험은 19세기 독일에서 시작되어 복지국가의 핵심 제도로 자리잡았는데, 이는 기존의 개인의 문제로 다루어지던 사회 ... 가 다르게 나타나거나, 급여가 다르게 나타나는 등 사회복지 및 재분배 기능까지 수행할 수 있다. 이처럼 사회보험은 사회보장체계를 구성하는 핵심 제도로서 기능하며, 국민들을 사회적 위험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오. 할인자료
    있도록 하는 핵심이다. 이러한 복지전달체계에 특별히 관심을 가져야 하는 이유는, 사회경제적 변화에 따라 급격하게 증가하고 있는 국민들의 복지수요에 능동적, 체게적으로 대응하는 것 ... ) 사회복지 전달체계의 부조화 현행 복지전달체계가 내포하고 있는 가장 핵심적인 문제점은 사회복지제도와 복지전달체계의 부조화 현상이라 할 수 있다. 최근에 사회복지수요는 급격하게 증가 ... 이해 부족으로 인하여 업무분담의 불합리성이 커지고전문적 통합적인 서비스 제공에 오히려 장애가 되고 있는 실정이다. 4) 복지전달체계의 집행 역량 및 전문성 부족 현행 복지서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화교육 교육과정 사례 과제
    단체에 의해 고안됨.-교육철학: 국제적 사고능력을 지닌 글로벌 시민의 양성(다양한 인종, 문화, 환경의 사람들과 더 나은 세상을 만들어갈 수 있는 역량을 함양하는 데 중점)-IB ... 게 교육과정의 핵심 아이디어와 국가, 주 수준 교육과정 맥락화하며 균형 도모-다문화국제혁신학교: 다문화가정 학생들의 상황과 요구에 맞게 특색 있는 교육과정 제공과 동시에 학생 ... 학교교육과정 분석 결과A학교1) 다문화이해 교육과정 재구성을 바탕으로 다문화 체험학습과 독서를 통한 한글 및 국어 이해 교육을 강화2) 교육공동체 역량 강화 및 지역 사회 연계
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지론
    에 대한 조기 개입(Early Intervention)통합적 지원철학을 바탕으로 지역사회 내에서 다양한 서비스를 한곳에서 제공하는 모델을 의미합니다.이 모델의 핵심은 문제가 발생 ... 전체의 기능과 역량을 강화하는 데 초점을 맞춥니다. 부모의 양육 효능감을 높이고 건강한 가족 관계를 형성하도록 지원합니다.(5) 전문가 간 협력: 사회복지사, 보건 인력, 교육 ... , 가족 상담 등 가족 전체를 대상으로 하는 통합적인 지원을 통해 부모의 양육 역량을 강화하고 건강한 가족 관계를 형성하도록 도움으로써 아동이 안정적인 환경에서 성장할 수 있도록 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가
    지만, 특히 향후 인원 충원이 필요한 시점, 필요한 역량과 기술 수준, 그리고 예상되는 인건비와 같은 재무적 지표가 중요한 축을 이룬다. 이러한 과정을 제대로 수행하지 않으면 불필요 ... 한다. 이러한 수치를 통해 미래의 인력 필요 규모, 직무별 요구 역량, 예상 퇴사율 등을 수치로 추정한다. 예측 결과가 정교해질수록 경영자는 인력 확보 계획, 사내 교육 일정, 예산 ... 을 추정해 장기적인 관점에서 인력 수요가 어떻게 변동할지를 가늠한다. 판매량이나 서비스 이용률이 꾸준히 증가세를 보이는지, 아니면 계절적으로 변동이 심한지를 파악하는 것이 핵심
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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