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"기업집단비교" 검색결과 6,181-6,200 / 36,676건

  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영
    시켜 논술해 보시오..- 목차 -I 서론 II 본론III 결론 I서론기업기업 활동을 수행함에 있어서 여러 사회적 집단과의 관계속에서 활동이 이루어지기 때문에 그 활동에 제약 ... 을 받기 마련이다. 그러나 이러한 활동에서 한쪽에서 유리한 상황은 다른 한쪽집단에 불리한 상황이 될 수 있기 때문에 그들은 압력집단으로서의 성격을 띤다. 이와 같이 기업이 경영활동 ... 을 수행할 때 관련을 가지며 영향을 미치는 여러 집단을 이해자집단이라한다. 기업이 사회적 책임을 수행하려 할 때는 이해자 집단간에 미치는 영향들을 종합적으로 인식하고 이해하는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • 중국시장에진출한글로벌기업,중국시장소개,중국시작으로의진출,유니클로정보,문제해결방안도출및분석
    ) 중국은 지금 ... (3) 중국 의류 시장으로의 진출 04 최적 문제해결방안의 선택 및 평가 (1) 타 기업비교 (2) 해결방안 선택 및 평가 글로벌 기업 in China! 개 ... 중국 시장에 진출한 글로벌 기업02 유니클로 정보 (1) 회사 및 제품 (2) 마케팅 및 전략 (3) 경쟁사 및 시장 01 중국 시장 소개 (1) 중국 시장으로의 진출 (2 ... 요 소개 03 문제해결방안의 도출 및 분석 (1) 문제점 (2) 해결방안 및 분석 (3) STP 분석1978 년 등소평이 계획적으로 진두지휘 = 개혁개방 후 많은 글로벌 기업
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/
    의 해석에 필요한 기준 자료②한 개인이 집단 안에 어느 정도의 위치를 차지하는가를 알아보기 위한 지표③비교하고자 하는 어떤 집단의 검사 결과와 비교할 때, 비교하고자 하는 집단 ... 에 의해 대표성을 확보할 수 있어야 함3. 규준의 종류집단 내 규준-거의 모든 표준화 검사들을 집단 내 규준 제공-개인의 원점수를 규준집단의 수행과 비교해 볼 수 있도록 하여 그 ... 를위는 R=9-2+1=8이 된다/ 어느 정도 퍼져있는지는 알 수 없음02.규준의 개념 및 필요성1.규준의 개념원점수①검사를 채점해서 얻은 최초의 점수②다른 개인과 비교해서 한 개인
    시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    자발적 기여의 개념과 필요성, 문제점 및 비판에 대하여 서술하시오
    정도의 기금이 조성되었으며 작년과 비교하여 지속적인 증가 추세를 보이고 있다고 발표하였다.이러한 성과는 일반군민과 출향인을 대상으로 한 1계좌 갖기 운동을 통한 모금과 기업인 및 ... 정부의 개입으로 비정부, 비영리 단체 등이 활성화 되는 모습을 보이고 있어 자원들이 보다 복합적으로 이루어지고 있는 것을 볼 수 있다.즉 민간(종교, 기업, 자원봉사단체, 비영리 ... 적기여의 개념 및 의미자발적 기여란 민간재원의 한 부분으로 민간의 자발적 기부금을 통한 개인을 비롯한 집단, 법인, 유산의 기여를 의미하며 개인의 기여금 비중이 가장 높으며 재단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 시장세분화, 표적시장 선정 및 포지셔닝에 대해 설명한 후, 리포지셔닝을 한 기업의 사례를 찾아 본인의 의견을 제시해봅시다.
    는 전략이다. 제품전문화는 기업이 다양한 고객집단에게 판매할 수 있는 특정 제품을 생산하는데 집중하는 형태이다. 예를 들면 기업이 다양한 고객층의 욕구충족을 위해 여러 종류의 현미경 ... 분시장을 선별하여 진출하는 전략이다. 복수시장을 추구하는 이 전략은 위험을 분산시킬 수 있는 이점이 있다. 시장전문화는 기업이 특정 고객집단(시장)의 다양한 욕구를 충족시키는데 ... 집중하는 전략이다. 특정 고객집단의 욕구를 충족하는데 전문화함으로써 그들에게 강력한 명성을 획득하여, 경로대리인 역할을 한다. 그러나 기업이 커다란 위험에 직면할 가능성이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.28
  • 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요
    경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요.목차경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교 ... 는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요.I. 고객중심 마인드고객중심 마인드란 기업을 경영하는 데 있어 경영자가 최우선하는 것이 고객이라는 것이다.즉, 고객에게 제공 ... 만을 구매하는 충성도를 가진 구매자집단이 매우 크다는 것이므로, 이의 가치를 높임으로써 기업의 가치를 극대화시킬 수 있다.즉 브랜드 가치가 높다는 것은 고객이 원하는 제품을 구매할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적 자원관리 강의 자료 정리
    만)의사결정전략적 의사결정에 참여(기업의 중요업무)기능적 의사결정에만 참여(기술적 요인)통합마케팅,법,생산,재무 등 다른 조직의 기능과 충분히 통합다른 조직기능과 비교적 적게 통합조정 ... 위한 방법2.역할연기법 : 어떤 주어진 사례나 문제에서 어떠한 인물의 역할을 실제로 연기함으로써 그의 당면한 문제를 체험해보는 교육훈련방법요소비교기업이나 조직에 있어 핵심이 되 ... 주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다.- 책임성 : 기업 내부의 당사자 뿐만 아니
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 17. 중국의 사회문제
    은 건수의 증가, 수뢰금액의 거대화, 고급간부의 연루, 집단화와 분야 확산, 사기업과의 결탁 급증 등을 특징으로 한다. 사회주의 계획경제에서 시자경제로 이행하면서 발생한 제도적 공백 ... 에 관리들의 인위적 이해관계가 개입한 것과 국유기업 운영이 당정에 의해 이루어진 상황이 부패를 초래한 제도적 온상이었다.중국에서 부정부패가 이렇게 대규모로 자행되는 배경에는 ‘사회 ... 의 큰 재량권과 권력을 가지고 있는 당정관료들이 이러한 공적 권력을 남용함으로써 특정 개인이나 기업에게 부당한 편의를 제공하고 그 대가로 부정한 이득을 취하는 것이다. 이런 상황
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 인사관리의 발전과정
    었다.IV. 시스템적 인사관리시스템 이론은 모든 조직을 하나의 사회적 체계로 인식하는 동시에 기업의 구성원을 포함한 정부, 주주, 금융기관 등 조직 내 ? 외의 환경적 이해집단 ... 과의 상호작용적 개방체계로 본다. 다시 말해 근로자나 기업을 따로 보는 것이 아니라 정부와 기업, 근로자과 정부, 주주와 기업 등 다양한 관점에서 이해관계집단이 상호작용한다는 이론이 ... 관계나 감정적 요인, 비공식집단의 영향력에 의한 성과의 변화를 보여주었다. 다시 말해 인간관계론은 근로자가 단순히 물질적 보상을 위해서 기계적으로 일하는 것이 아니라 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 벤치마킹
    되어 있지 않으면 벤치마킹의 기본목적을 달성할 수 없다.벤치마킹은 한 회사 내의 부서 간 비교에서도 활용될 수 있으며, 개인, 집단, 조직 등 그 어느 단위에서도 가능하다. 벤치마킹 ... 의 주요한 역할이다.4/ 벤치마킹을 통해 경쟁업체 또는 초우량기업의 제품과 경영프로세스를 비교함으로써 자신의 경쟁력 또는 서비스의 향상방법 등을 파악할 수 있다.5/ 벤치마킹의 주요 ... 경영기법으로 파문을 일으키고 있다.급속히 변화하는 환경 속에서 엄청난 경쟁에 직면한 많은 기업조직들이 자사의 품질을 높이고 경쟁력을 증대시키는 방법으로 이를 사용하고 있고, 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16
  • [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>
    , 능력적 특성 등을 가지고 있다고 가정하였다. 즉, 훌륭한 리더는 어떤 상황에서도 집단을 훌륭하게 이끌어갈 수 있는 특성들이 있으며 개인의 특성은 비교적 안정성이 있기 때문에 훌륭 ... 로 리더십 에피커시가 집단성과에 영향을 주는 집단수준에서 집단 에피커시에 영향을 주어 집단성과를 높일 수 있음을 보여주었다. 또한 박노윤은 기업가적 성향(위험추구성, 혁신성, 선도 ... (1) 리더십의 의의리더십이란 특정 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 리더십의 개념은 두 사람 또는 그
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 인식되었습니다. 기업이 경제 ... 을 극복하지 못하여서 이론상의 한계를 가졌습니다. 앞서 말한 특수한 특성을 갖춘 리더 집단비교 집단을 연구해야 하였지만, 정작 연구는 리더와 하급자의 특성 비교에 그쳤습니다. 그러 ... 주체로서 사회적으로 중요하게 되자 학계에서는 경영학 특히 경영관리면의 연구가 활발히 진행 되었고, 경영자의 리더십은 그가 속해있는 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 오늘날 복지국가의 위기가 찾아온 원인을 분석하고 위기를 극복하기 위한 대안을 제시하시오
    좌파의 집권이 비교적 뒤늦게 이루어졌기 때문에 복지제도의 발전이 보수주익적 정당의 주도로 이루어졌다는 특징을 갖는다. 이러한 국가들에서 복지제도는 직업집단별로 분권화되었으며, 비교적 높은 수해수준을 보장한다. ... . 왜냐하면 경직된 노동시장은 해고비용을 증가시키고 이로 인해 기업은 신규고용에 대해 보다 신중해지기 때문이다.즉 높은 해고비용으로 인해 향후 경기변동에 따라 고용을 조정해야만 하 ... 는 기업들은 신규고용을 최적수준에 비해 축소하게 된다는 것이다.다른 한편으로 노동시장의 경직성은 외부 노동시장에 대한 의존을 낮춤으로써 실업률을 증가시키는 경향을 갖는다. 즉 노동시장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 현대리더십 이론과 사례
    적 조직이 수평적으로 변화하고 집단이 팀제로 대체됨과 더불어,사회와 기업의 경영환경이 다양해지고 끊임없이 변화함에 따라 조직을 주도해 나갈 새로운 리더와 리더십의 필요성이 부각 ... 으로 각각의 서비스 프로젝트에 맞게 예산을 운영할 수 있다. 이 과정에서 역량이 입증된 셀 조직은 '웹툰&웹소설셀'처럼 CIC로 선정, 사내 독립 기업으로서 리더가 실질적인 경영 ... 는 강한 마력이나 능력’으로 통한다. 사람을 끌어당기는 특별한 능력이나 자질을 카리스마라 하며 카리스마는 흔히 집단 구성원의 복종심리가 원인이 되어 작용한다.특히 집단을 대표하는 지도
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13
  • 사회복지 공급주체의 분류
    집단에서부터 전국적 조직을 갖춘 대규모의 민간단체까지 포함된다.상업부문에는 기업복지, 시장을 통한 복지서비스의 공급 등이 포함되며, 국가부문은 복지국가를 의미한다.Alock(1996 ... 적인 논의가 시작된 시점은 1970년대이다.일찍이 Titmuss(195는 국가의 직접적인 사회복지 외에 기업복지(occupational welfare)와 재정복지cal ... welfare)로 구성된 복지혼합 개념의 단초를 '복지의 사회적 분화'는 용어로 제시하였지만, 가족 ? 비영리부문 ? 시장과 같은 다양한 복지공급원을 제시한 것은 아니었다. 비교적 포괄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11
  • [한국의현대문화] 홉스테드(G Hofstede)의 사회 문화적 차원 4가지에 따른 한국인의 정체성
    집단주의3) 여성성 대 남성성4) 불확실성 회피의 강도5) 장기 지향성6) 쾌락 추구 대 절제Ⅲ. 결론 (한계 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론홉스테드 문화차원 모형으로 한국인 ... 의 사회 문화적 정체성을 살펴보면 어떻게 나타날까?홉스테드 문화비교 이론은 현재까지 다른 문화 사이의 공통점과 차이점을 연구할 때 혹은 경영학의 마케팅 이론에서 현지 문화를 분석 ... 하고 한국인의 정체성은 어디에 속하고 있는지 알아보도록 한다.결론으로 21세기 현재에 들어서면서 문화비교연구에서 이 이론이 갖는 한계점에 대해서도 생각해 보았다.Ⅱ. 본론2.1 홉스테드
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.10.11
  • 정치학입문 예상문제 및 답안
    한다. 지있다. 이익집단의 유형은 부문별, 제도적, 촉진적 3가지로 나뉜다.첫 번째 부문별 집단은 경제부문을 대표하는 집단으로 기업, 노동조합, 소비자 협회 등이 해당된다. 이들은 좁 ... 화운동으로 드러나고 있었다. 이후 1987년 범국민적 항쟁인 6월 민주항쟁으로 대통령직선제 개헌 요구를 수용케하면서 민주화 이행의 길을 걸었다. 제3물결에 속한 다른 국가와 비교할 때 ... 설정)민주시민이 갖춰야할 속성은 첫 번째, 관용이다. 이는 다양한 집단들이 자신들의 견해를 지지한다면 그들은 다양성에 대해 이성적인 관용을 가져야 한다는 것이다. 두 번째는 적극
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이
    ) 기업에서의 채용이 정기채용에서 수시채용으로 변화하고 있다. 수시채용의 개념과 특징을 설명하시오.(물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 ... ) 문제풀이(물음1) 문제풀이(물음1) 기업에서의 채용이 정기채용에서 수시채용으로 변화하고 있다. 수시채용의 개념과 특징을 설명하시오.기존의 ①정기채용은 신입사원을 중심으로, 일년에 2 ... 번 대학의 졸업생 배출 시기에 맞춰 이뤄졌다. 예를 들어 상반기 3월과 하반기 9월에 정기적으로 이뤄진다. 또한 집단주의적인 성향이 강한 사회의 특성이 드러난다. 내부시장 중심
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04
  • 사회복지정책 급여의 형태
    집단에 속하지 않는 사람들에 비해 유리한 조건이 부여된다. 예를 들면, 농어촌지역의 학생이나 장애인에게 특례입학을 허가, 기업의 장애인 의무고용, 여성에 대한 고용할당 등을 들 수 ... 권(food stamp)이 대표적인 경우이다. 그러나 증서는 현금과 현물급여 형태와 비교했을 때 어느 쪽의 장점 이상으로 뚜렷한 장점이 없는 중간적인 특성을 가지고 있는 급여 형태 ... 이다.[표] 급여의 형태II. 기회기회는 무형의 급여 형태로서 어떤 집단이 접근하지 못했던 부분에 접근을 가능하게 만드는 것이다. 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 2018년 상반기 수출입은행 청년인턴 서류합격 자기소개서
    습니다. 학생시절에 외교과목을 중점적으로 들었고 최신 국제 이슈가 있는 부분이라면 현재와 비교하여 대안을 정리해보곤 하였습니다. 한국수출입은행은 중소·중견기업이 세계 경쟁력을 갖출 수 있 ... 로 한국수출입은행에서 이루어지는 일을 배우고 그에 맞는 인재로 거듭날 수 있도록 역량을 쌓겠습니다.2. 지원자가 집단활동 중 경험한 의견충돌 상황을 제시하고, 이를 처리한 본인의 방식 ... 되기 시작했습니다. 자꾸 싸우기만 해서는 집단 전체가 잘못된 방향으로 나아갈 것 같았습니다. 학회장 선배가 저렇게까지 주장하는데에는 무언가의 사정이 있을 것이라고 상대방의 입장
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.26 | 수정일 2020.05.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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