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"기업집단비교" 검색결과 6,261-6,280 / 36,676건

경영학쪽지시험 파트1과2와3의1장부터5장 180713금

경영학 쪽지시험범위: Part1, Part2, Part3(1~5장)2018-07-13-금1. 민쯔버그의 경영자 역할에서 의사결정자 역할이 아닌 것은? (전공책21)1) 기업가2 ... 고 불안정적이며, 철수가 요망되는 사업을 의미한다. 자금의 이동은 (ㅁ )에서 (ㅂ )로의 이동이 적절하다. (전공책290)8. 기업의 글로벌화 과정을 순서대로 나열하라. (전공책 ... 으로 발전되어 왔다. (전공책338)10. 척도는 (ㄱ ), (ㄴ ), (ㄷ ), ( ㄹ ) 로 나뉜다.(ㅁ )는 집단을 구분하기 위해 사용하는 것이며,(ㅂ )는 명목척도와 비슷하지

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[경영조직] 조직화 과정

[경영조직] 조직화 과정목차[경영조직] 조직화 과정I. 분업과 전문화II. 업무의 집단화 : 부문화III. 수직적 조정IV. 수평적 조정* 참고문헌[경영조직] 조직화 과정조직화란 ... 기업의 목표를 달성하기 위하여 자원과 업무를 적절하게 배분하고 조정해 나가는 과정이다. 일반적으로 조직화의 과정은 크게 네 단계로 나누어진다. 즉 첫째로 기업의 목표를 달성하기 ... 을 제시하였다.조직의 기본원칙 첫째는 업무를 가능한 한 세분하여 단순화시키고, 둘째로 작업자들을 단순화 된 업무에 대해서 전문화시키면 기업은 높은 생산성을 이룰 수 있다는 것이다.여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

도기업처럼 과학적 관리에 따라 보다 효율적으로 운영되어야 한다고 주장· 과학적 관리의 본질-성과의 측정 비교-성과를 달성할 수 있는 조건의 분석과 비교→ 학교 운영과 관련하여 재정 ... · 교육 대 제도교육-교육(education): 개인적 차원에서 가르치고 배우는 활동, 교육행정이 필요 없음-제도교육(schooling): 집단 속에서 단체로 가르치고 배우 ... 의 절감과 효율적 운영에 이바지· 과학적 관리는 기업과 대학에서 통용되고 있는 목표관리(MBO)와 아이디어가 비슷함· 비판-학교를 공장에 비유하여 과학적 관리의 적용은 교육적 가치

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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스포츠 마케팅의 STP 전략에 대하여

: 상품을 사용하는데 적절한 사용자 집단이나 계층과 관련시켜 포지셔닝 하는 전략 경쟁상품에 의한 포지셔닝 : 이미 소비자의 지각속에 자리잡고 있는 경쟁상품과 직접 혹은 간접적으로 비교 ... 포지셔닝 포지셔닝 시장 세분화시장세분화 - Se gmentation 소비자들의 공통인 욕구를 바탕으로 소비자 그룹을 구분하는 것 . 기업이 독자적인 기준으로 시장을 나누고 , 나누 ... 된 소비자 집단을 만족시킬 수 있음 • 접근가능성 ✔ 새로운 마케팅 전략개발 및 실행이 용이 • 집단간의 이질성 ✔ 자원을 효율적으로 배분 • 규모성 ✔ 명확한 방향제시 및 노력

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.11

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공기업 경영학 요점정리

(disseminator), 대변인(spokesperson)의사결정자역할 : 기업가(entrepreneur), 분쟁조정자(disturbance handler), 자원배분자(resource ... allocator), 협상자(negotiator)기업형태합명회사 - 2인이상의 무한책임사원(개인기업)합자회사 – 무한책임사원(경영자) + 유한책임사원유한책임회사 – 내부적으로 합명회사의 성격 ... )대표이사 – 업무를 집행, 회사를 대표 –최소3인, 임기3년감사 – 업무회계와 감사, - 주식회사는 필수대리인비용 – 감시비용, 확증비용(증명하는), 잔여손실(그외)기업복합카르텔

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

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리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

날 조직과 기업의 성패에 있어 리더의 역할은 매우 중요하기 때문에 리더십이 강조되고 있다. 역사적으로 많은 리더십이 연구되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘 ... 를 통해 가장 성공한 기업가라 할 수 있는 인터넷 쇼핑몰 ‘아마존’의 CEO인 제프 베조스의 리더십을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정 ... 라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

효과가 있었는지 판단8장. 보상관리(1) 임금관리와 임금체계임금관리의 틀임금수준:동종업계 다른 기업들과 비교해서 자사의 평균적인 임금을 어느 수준에서 설정하고 관리할 것인가?임금 ... 성:경쟁 기업들과 비교해서 임금수준이 공정한가?임금형태의 관리고정급(fixed pay):구성원에게 지급하기로 한 금액이 사전에 미리 결정변동급(variable pay):구성원에게 지급 ... 파이프 라인:실무자-초급관리자-중간관리자-영역전담관리자-사업총괄관리자-그룹관리자-기업관리자(CEO):리더십의 각 단계별로 요구되는 역량을 정의하고, 이들에게 시련과 도전과제

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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주어진 자본금이 1.5억이라 가정하고 업태, 업종에 관계없이 창업계획서, 마케팅계획서, 신제품개발계획서 등에서 하나를 선택해서 작성

다. 창업을 통해 기업에서 다양한 제품을 만들어내고, 경쟁이 심화하면 또 다른 혁신을 바탕으로 제품과 서비스가 발전을 거듭하기 때문이다. 더군다나 창업이 활발하면 중소기업과 스타트업 ... 이 늘어나 고용도 늘어난다. 그렇게 되면 국가 전체적인 차원에서 일자리 창출이라는 긍정적인 효과가 발생하게 된다. 실제로 미국의 실리콘밸리는 다양한 스타트업 기업들이 많아, 도전 의식 ... 과 혁신으로 가득한 기업 문화를 형성하고 있다.이렇게 창업이 활발할 때 긍정적인 측면이 많은 것은 사실이지만, 현재 우리나라에서 창업은 어려운 도전처럼 느껴지고 있다. 한번 실패

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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특정브랜드제품과 관련된 사항을 조사하여 작성

의 욕구와 특성2. 삼성 건조기의 표적시장과 전략1) 제품시장의 세분화2) 표적시장, 포지셔닝 개념3) 차별화의 내용3. 삼성 건조기와 경쟁브랜드의 비교1) 제품의 측면2) 유통 ... 기의함으로써 소비자들의 선호를 높일 수 있는 것이다.2) 표적시장, 포지셔닝 개념기업은 하나의 제품으로 시장을 공략하는 것이 가장 효율적이지만 소비자의 입장에서는 자신만의 제품을 갖 ... (Segmentation, Targeting, Positioning) 전략은 시장을 특성에 맞추어 분류하고 세분화해 이 세분화된 시장을 기업의 상품에 따라 시장매력도를 평가하고 표적시장을 선정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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서비스회복의 공정성

)으로, 고객 자신이 구매한 제품이나 서비스를 동일 또는 유사한 제품이나 서비스를 구매한 다른 구매자들과 비교하여 느끼는 최종적인 결과, 즉 보상?수리?교환 등과 같은 기업의 서비스회복 ... 은 손해와 불편 등을 비교하여 공정하다고 느끼는 경우 결과의 공정성이 이루어졌다고 할 수 있다. 서비스실패 후 기업에서는 유형적인 보상이나 무형적인 보상을 부가적으로 많이 제공해주 ... 제4절서비스회복의 공정성서비스회복의 공정성공정성이론은 어떤 목적을 위하여 투자 또는 희생한 것과 산출 또는 보상받은 것에 대한 가중치를 비교하는 인지적 과정(cognitive

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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경영자의 의사결정의 특성(의사결정의 합리성, 집단성, 시간적 요인, 선택의 제한성, 기본적 의사결정과 부수적 의사결정)

경영자의 의사결정의 특성(의사결정의 합리성, 집단성, 시간적 요인, 선택의 제한성, 기본적 의사결정과 부수적 의사결정)목차경영자의 의사결정의 특성I. 합리성II. 집단성III ... 을 책정하여 그것을 일정한 방법에 의하여 상호 비교 ? 평가함으로써 가장 유리하고 실행 가능한 대체안을 선택하는 인간의 행동"이라고 정의할 수 있다. 인간의 모든 행동은 어떠한 경우 ... 으로 나타나는 것이다.경영자의 의사결정은 여러 가지가 있겠으나(물론 상대성의 차이는 있으나) 일반적으로 생각되어지는 몇 가지 특성에 대하여 살펴보고자 한다.I. 합리성기업의 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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사회복지정책과 관련하여 이데올로기는 매우 중요하다. 그 이유를 설명하시오

사회복지정책과 관련하여 이데올로기는 매우 중요하다. 그 이유를 설명하시오.이데올로기란 "한 개인 또는 한 집단이나 계층의 성원들의 사회적 위치나 상황, 집단이 지향하는 목표 ... 체제는 개인기업과 자유경쟁의 시장경제를 전제로 삼는 자본주의 경제체제가 비효율적이며 불공정하다고 신랄하게 비판하고 있다.따라서 시장경제는 정부나 정치의 힘으로 계획되고 방향 ... 하여 수정 ? 보충하는 책임을 맡는다는 것이다.따라서 이 체제의 우선 과제는 사회복지를 확충하거나 사회의 집합적 기능을 증대시키며, 사적기업과 공적 조직 간에 이상적인 균형을 가져오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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조직설계

고 그 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원간에 상호작용하는 인간의 협동집단 by Max Weber 조직 구성원의 유형화된 상호작용 (patterned interaction) by ... 하여 종업원들을 집단화 기능별 전문성을 기준으로 일을 나눔 작업의 효율성을 높일 수 있음 Herbert Simon 의 정보처리능력 이론 적용 위계 (hierarchy) 나 규정 / 규칙 ... 을 이용하여 조정 (coordination) 하고 통합함 대개 조직이 체계를 가지기 시작하면 기능별 구조 형성 상대적으로 기능부서에 따른 전문성의 차이가 가장 큼 통합은 기업규모

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

(experimental group)과 통제집단(experiment & control groups)의 두 집단으로 구분하여 작업장의 환경 변화에 대한 집단 간 생산성을 비교하였다.실험 결과 ... 적 수단으로 사용하기 위한 유일 최선의 방법을 지속적으로 모색하였으나, 비숙련 노동자의 노조(the knight of labor) 설립 등으로 인한 기업환경의 변화는 종업원에 대한 ... 적 ? 외적 조건에 의한다'는 가설 하에 작업환경이 종업원의 생산성에 미치는 산업심리학적 가설의 영향을 검증하기 위한 실험으로 시작되었다. 실험의 대상인 종업원들은 실험집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

에 맞는 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영 환경에 있어 비전과 전략을 끊임없이 확인해 나가는 이유는 기업이라는 집단이 ‘성과중심체제’를 유지하고 있기 때문이다. 기업 ... 은 핵심역량이나 조직역량을 확보해서 조직의 능력을 측정해야 하며, 조직구성원의 역량개발, 직무개발 등에도 집중해야 한다. 또한 기업이 미션이나 역할을 설정하는 이유로는 성과집단 ... 으로서의 기능을 확인하고, 기업의 비전이나 미래를 달성하기 위한 것이라 할 수 있다. 이를 위해서는 직무개념의 정립이 필요하고, 그 후로는 직무평가 방법을 통해 기업의 조직능력을 산정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명하시오

을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 기업의 조직문화가 전체 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화에 대한 연구는 비교 ... 적 근래에 들어서이다. 비교경영학에 대한 관심이 증대되면서 역사적 내지 문화적 차이가 기업과 조직문화에 영향을 미치고 그러한 문화가 구성원들의 태도나 행동에 영향을 미친다는 것 ... 의 감독스타일, 관리자의 리더십, 참여적 의사결정, 동료작업자와의 관계, 작업집단의 규모 등의 사회심리학적 요인과 급여와 승진의기회, 기업의 복지정책과 절차, 조직구조 등의 조직전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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경영전략의 수립과정(단계)

것은 현재나 미래의 경쟁자들과 비교하여 기업이 지니고 있는 강점과 약점을 일컫는다.문제는 잘하고 못하는 것이 아니라 다른 업체와 비교하여 상대적으로 잘 하고 있거나 못하고 있는 것 ... 한 판매집단이 별 도움이 되지 못하는 경우이다.자원분석에는 다음과 같은 네 가지 절차가 있다. 첫째, 재무적 ? 조직적 ? 기술적 차원에서 기업의 주요 자원과 기술의 명세서를 작성 ... 경영전략의 수립과정(단계)목차경영전략의 수립과정I. 새로운 경영목표의 설정 단계II. 전략의 인식 단계III. 환경분석 단계IV. 기업의 자원분석 단계V. 신규전략의 기회와 위협

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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경영통제기법(보고제도, 재무감사, 품의제도)

나 보고서 ? 정보가 경영층, 또는 기업의 이해집단(interest group)에게 적시에 적절하게 보고되면서부터 그 본격적인 활동이 게시된다. 따라서 보고제도(reporting ... 적이며, 그 기업을 둘러싼 기업환경 가운데서도 직접적인 이해집단에 대한 각종 보고가 의무화되고 있기 때문이다.외부보고제도는 주주에 대한 상법상의 영업보고서, 세무당국에 대한 세무신고 ... )로 구분된다. 일반적인 의미의 보고제도는 광의로 해석해서 그 초점을 외부보고제도에 두는 것이다. 이는 오늘날의 기업은 주식회사라는 기업형태를 갖춘, 전문경영자에 의한 경영이 압도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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경북대학교 'PR홍보론' 기말고사 시험자료(온라인)

에 영향을 미치는 변수를 이해한다.국제PR의 정의- 국제 PR(International Public Relations / Global Public Realations)- 기업 ... 이 가까움.)Ex. 부하가 상사에게 자신의 의견을 제대로 말하지 못하는 경우- 권력 간격이 크다고 말할 수 있음.집단주의/개인주의 (collectivism ... / individualism)- 개인을 우선적으로 생각하는가 혹은 자신이 속한 조직/사회를 우선적으로 생각하는가에 따라 다르게 형성(문화적 차이 발생)- 한국, 홍콩, 인도네시아(집단주의 성향의 문화

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

.Lorsch (1969)는 10개 기업의 3개 부서(영업, 연구개발, 생산) 간 비교연구를 통해, 조직 내 부서간 차별화 정도 및 이에 따른 통합의 필요성을 제시함-각 부서의 규정환경 ... 하는 사람들의 모임-나름의 경계를 가지며 외부환경과 영향을 주고받음-분석수준별로 개인, 집단, 조직으로 구분경영-공동의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적자원을 효과적, 효율 ... 로서의 조직테일러의 과학적 관리법-배경:기업 규모가 커지며 태업이 잦아지자 생산성을 높일 수 있는 관리방식 제기-시간, 동작연구를 통해 표준 작업량 설정1) 임금 보상 선정 기준

시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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