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"핵심역량도출" 검색결과 601-620 / 11,930건

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

한 역량과 행동을 정의하고, 이를 개별 직원의 행동과 연결시킵니다. 즉, 특정 직무에 대한 성공적인 수행을 위해 필요한 행동을 정확하게 이해하고 그것을 평가에 반영하는 것이 핵심 ... 성과 목표를 도출하게 되며, 이는 개인 및 팀의 역량 향상과 전체적인 조직 목표 달성에 기여합니다. MBO는 목표의 명확성, 일관성, 측정 가능성, 협의성, 기간성 등을 강조하여 목표 설정에 있어서 투명하고 효과적인 접근을 제공합니다. ... .I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오

플랫폼 활용 능력 등을 포함합니다. 이는 디지털 환경에서의 업무 수행, 문제 해결, 창의적인 사고 등을 위한 기초가 되며, 제4차 산업혁명의 핵심 역량 중 하나입니다.- 데이터 ... 의 변혁을 경험하고 있습니다. 이러한 변화에 맞추어 교육 시스템도 변화를 거치고 있으며, 그 중에서도 평생교육과 학교교육은 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다.평생교육은 개인의 삶 동안 ... 와 사회 구조에 현저한 변화를 가져온 시대입니다. 이러한 변화는 직업의 형태와 요구되는 역량, 교육의 방향성에도 영향을 미치고 있습니다. 제4차 산업혁명시대에서는 지식과 기술

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15

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교직실무(교직의 개념과 특수성)

(이상오, 2020).3. 논문 요약* 논문 출처: 이미란(2018). 제4차 산업혁명 시대 인재의 미래핵심역량 함양을 위한 유아교육 방향 탐색. 동국대학교 대학원 석사학위논문.제4 ... 있도록 교육시스템의 전반적인 혁신과 변화를 추구하고 있는데, 이러한 측면에서 향후 미래사회에 요구되는 인적 자원과 이를 양성할 수 있도록 핵심역량을 연구 분석함으로써 미래 유아교육 ... 하는 위기감은 기존 교육에 대한 혁신을 요구받고 있다.이에 본 연구는 제4차 산업혁명 시대 교육의 핵심역량과 역할을 살펴보고 미래핵심역량 함양을 목적으로 유아교육 사례를 분석함으로써, 제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 우수한 인적자원을 적재적소에 배치시키는 것만으로도 인력을 개발하고 또 활용하고 있다고는 볼 수 없다. 핵심능력을 가지고 있는 인재들에 대한 ... 교육프로그램이라 할 수 있다. 기업에게 있어 교육프로그램의 중요성은 신입사원의 직무 강화 뿐 아닌 상급자, 임원의 직무강화를 도출하고 바람직한 경영 효율을 달성시키도록 돕는 데에 있 ... 화를 통한 조직협력, 자기발전의 욕구 충족을 통한 동기유발이라고 볼 수 있다. 이러한 교육프로그램은 단지 조직구성원에게서 관찰 가능한 데에만 핵심을 둘 것이 아닌, 조직 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... 해결력을 겸비한 감성적 지능을 가진 사람이 이 시대의 핵심 역량을 지닌 사람이라고 하였다. 또한 개인이 복잡한 문제를 극복하고 새로운 환경에 적응하기 위해 ‘영감지능, 신체지능 ... 인공지능 시대, 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능 시대, 신직업1) 가상현실 디자이너2) 인공지능 윤리 전문가3) 로봇 테라피스트2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

환경 속에서 지속가능한 성장을 위해 인적 자원의 개발과 관리에 주력하고 있다. 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 효과적인 인적 자원 관리가 필수적인데, 그 핵심 도구 ... 중 하나가 직무분석이다. 특히, 직무의 세부적이고 체계적인 분석을 통하여 업무에 필요한 역량을 파악하고, 이를 기반으로 적합한 인재를 확보하며, 교육·훈련을 설계하는 직무분석 ... 에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석직무분석(job analysis)은 인적 자원을 효율적으로 개발하고 활용하기 위한 핵심 과정으로, 조직 내에서 특정 직무의 본질과 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가?인재경영의 주된 핵심은 적재적소 ? HR의 역할과 기준 설립Ⅰ서론인사관이의 핵심은 바로 적재적소이다. 적재적소의 첫 단추가 채용이 ... 에 필요한 적합한 인재를 판별할수 있는 명확한 기준이 설립되어야 한다. 대부분의 기업들은 역량면접기법이라는 기준을 도입하여 역량모델을 채용 기준으로 활동하고 있으며, 이는 몇 개 ... 의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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핵심역량기반 프랑스 유아교육과정 개혁의 시사점 (Educational Implication of Competency-based Curriculum for Early Childhood Education in France)

다. 핵심역량개념에 근거한 프랑스 유아교육과정을 분석한 결과 본 연구에서는 다음과 같은 시사점을 도출하였다. 첫째, 역량기반 교육개혁은 유아교육에서부터 시작되어야 한다는 점이다. 둘째 ... 하고자 하였다. 프랑스는 2005년 법령을 통해 최근 OECD가 규정한 핵심역량개념에 근거한 기본학습능력(socle commun)이 모든 교육과정 구성의 기본원리임을 밝힌 이후, 교육과정 ... 본 연구는 유아교육에서부터 시작되는 역량기반 교육과정 개혁의 성공적 사례를 보이는 프랑스의 유아교육과정을 분석하고 이를 근거로 역량기반 교육과정의 목적, 의미에 대해 탐구

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

, 현재 고객들에게 어떻게 인식되고 있는지에 대한 객관적인 판단이 필요하다. 따라서 경쟁사의 마케팅 전략을 비교 분석하고, 소비자 반응을 측정하는 것이 핵심이다.셋째, 소비자 인식 ... 이미지, 신뢰도, 제품 만족도, 향후 구매 의향 등의 항목에 초점을 맞추어야 한다.넷째, 내부 역량 분석이다. 외부 환경에 대한 분석과 동시에 H자동차 내부의 대응 역량도 냉정 ... 하다.다섯째, 마케팅 전략 수립 및 실행 방안 도출 단계이다. 앞서 수집하고 분석한 데이터를 기반으로 H자동차가 취해야 할 마케팅 방향을 구체화한다. 브랜드 재포지셔닝, 타깃 세분화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성의 중요성?4. 타당성과 신뢰성의 상호작용과 실제적 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목인적자원관리Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내 인적자원을 평가하고 관리하는 데 있어 가장 핵심적인 ... 한 업무 성과, 역량, 태도 등을 체계적으로 평가하여, 보상, 승진, 교육, 배치 등 다양한 인사결정의 근거 자료로 삼는 일련의 절차를 의미한다. 단순히 평가에 그치는 것이 아니 ... 성의 중요성타당성이란 인사고과가 평가하고자 하는 대상, 즉 직무 성과나 역량을 실제로 얼마나 정확하게 측정하고 반영하는지를 의미한다. 평가 기준이 조직의 목표와 부합하며, 업무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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[평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 고급수학1 교과 학생 평가 규정

의 외적의 뜻을 알고, 이를 활용할 수 있다.핵심역량문제해결, 추론, 의사소통출제 의도제시된 문제를 해결하기 위해 수학적으로 분석하고 결론을 도출하여 상황에 맞게 해석할 수 있 ... 일반] 수학 교과 전반에 걸쳐 자신의 진로와 관련한 주제를 찾고 심화 탐구할 수 있다.핵심역량문제해결, 의사소통, 창의융합출제 의도수학 교과를 학습하며 자신의 진로와 관련된 주제 ... 의 개념, 원리, 법칙, 기능뿐만 아니라 문제해결, 추론, 창의 융합, 의사소통, 정보 처리, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가하고 지속적인 평가를 통하여 다양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.23

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에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

결과가 직상위자 평가결과와 다르게 나올 수도 있다. 직상위자와 차상위자가 각각 업적/역량평가후 인사팀에서1차, 2차 평가결과를 취합하여 업적/역량/종합평가의 결과를 도출한다. 그러나 ... 역량에 대한평가 전 과정(목표설정/역량개발계획, 중간점검, 평가, 피드백 등)을 주도한다. 세 번째, 조직 및 인력 관리 효율성 제고가 있다. 이는 조직 위계를 고려해 효과적인 하위 ... 조직을 Control Mechanism 하는 작동이 필요하다. 이를 통해 목표 달성 및 직원 역량 개발을 위한 상/하위 조직 장 간 유기적인 상호작용을 유도할 수 있다.피평가

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오.

와 지역사회의 지속적인 협력과 봉사자들의 역량 강화가 성공의 핵심이다.문제점: 봉사자들의 인력 부족과 교육 프로그램의 일관성 부족 등이 문제로 지적된다. 봉사자들을 유치하고 그들의 교육 ... 과 역량 강화에 더 많은 지원이 필요하다.나. 스웨덴의 '방과 후 프로그램':성공요인: 스웨덴의 방과 후 프로그램은 학교 종료 후 아동들에게 안전한 환경과 다양한 활동을 제공 ... 이 성공의 핵심이다.문제점: 자금 부족으로 인한 프로그램의 제한과 인력 부족 등이 문제로 지적됩니다. 지속적인 자금 지원과 프로그램 운영에 필요한 전문인력의 확보가 필요하다.다. 일본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 ... 와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해 몇 개 그룹 ... 을 형성한다. 여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열화와 동시에 그룹화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

KPI의 도출은 전사적인 비전과 전략이 무엇인지 확인하고, 핵심적인 가치동인요소(Key value driver)가 무엇인지 확인함으로써 이루어질 수 있다. 이렇게 KPI가 설정 ... KPI의 개념을 이해하는 것이 중요한 바 KPI는 성과지표 중에서도 핵심적(Key) 성과지표이며, 또한 개인의 역량(Competency)이 아니라 성과(Performance)에 대한 ... 화되고 인공지능 등의 기술이 발달하면서 여러 업무에서의 자동화(Automation)가 이루어지고 있다. 또한 둘째로 이처럼 노동시장이 빠르게 변화하는 상황에서 개인의 지적 역량과 탐구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

《 학교사회복지론 》주제 : 학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명2. 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명3. 학교사회복지 개입의 효율성 제고방안Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교는 단순히 지식을 전달하는 교육 기관이 아니다. 학생들이 사회 구성원으로서 성장할 수 있는 역량을 키우고, 정신적·신체적·정서적으로 건강한 성장을 도모

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오

한다”라고 답했다. 이는 네트워크의 지속성을 위해서는 변화를 수용하고 관리하는 역량이 핵심임을 보여준다.다. 사회복지 조직 네트워크 발전을 위한 실천 방안(1) 공통된 목표 설정 ... 과정을 통해 어떤 성과를 도출하는지가 더 중요한 문제로 대두된다.사회복지 조직의 네트워크는 대상자에게 좀 더 다각적이며 통합적인 서비스를 제공할 수 있게 해준다. 각 기관이 가지 ... , 조직의 역량을 극대화할 수 있는 네트워크 구축 전략을 더욱 중시하고 있다. 이러한 분위기 속에서 네트워크의 유연성과 역동성, 그리고 지속성이 어떠한 방식으로 발현되는지 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

프로그램을 운영했다. 이는 추종자 중심이론이나 서번트 리더십과 완전히 동일하다고 단정하기는 어렵지만, 핵심 인재에 대한 투자와 신뢰 부여가 장기적인 조직 역량을 높였다는 점은 분명하다. ... 었고, 회사 전체가 대형 프로젝트를 수행할 때 무서운 응집력을 발휘하도록 만들었다.현장 경영과 실무 중심 접근도 정주영 리더십의 핵심이었다. 사무실에서 지시만 내리는 것이 아니라 건설 ... 이 필요하다고 강조한다. 정주영 회장은 구성원의 역량을 높이 평가하면서, 동시에 개인적 의지가 강한 편이었기에 필요할 때는 직접 해결책을 제시하고 사내 사기를 고취하는 모습을 보였

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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대학생 진로교육경험과 진로개발 핵심역량 (A study on career education experience and core competency for career development of college students in Korea)

을 위한 기초역량, 즉 진로개발 핵심역량이 어떤 차이를 가지는지 분석하였다. 진로개발핵심역량으로 진로개발준비도, 대학생핵심역량, 기업가정신 등을 살펴보았다. 진로교육경험은 12개 ... 만족도를 독립변수로 하여 진로개발준비도, 기업가정신, 대학생 핵심역량(K-CESA)와의 관계를 분석하였다. 성별, 학년, 학교, 계열을 통제하고 회귀분석한 결과 진로교육경험 ... relationship between career education and career development competence. 한국핵심역량교육학회 핵심역량교육연구 진미석, 이강주, 이상아, 김하령

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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위에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오

. 특히 주민들이 지역 내 주거 현황과 문제를 직접 파악하고, 공동체 차원에서 해결책을 도출하며, 나아가 제도적 변화를 촉구하는 일련의 과정은 이 모델의 핵심 가치와도 부합한다는 거시 ... 지역사회복지 실천은 단순한 복지급여의 제공을 넘어서, 지역사회 내 자원과 주민의 역량을 활용하고 지역 주민 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있는 힘을 기르는 방향으로 이루어져야 ... 들의 문제를 인식하고 해결하는 과정에서 공동체의 역량을 강화하는 데 중점을 둔다. 이는 단기적인 처방보다는 장기적인 지역 자립과 복지기반 구축을 목표로 하며, 주민 간의 관계망 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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