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"조직행동의7가지태도" 검색결과 601-620 / 27,655건

  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가 & 최종평가 취합본 [총 6회분 100문제 취합본]
    는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준 ... 격차가 생긴다.②강화 요소인 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이 ... 다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.3. 현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. (10점)①O②X4. 사명이란 미래에 대한 이미지, 상, 모습이고, 미래의 방향이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.15
  • 국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오
    는 특정 집단이 공유하는 신념 체계, 가치관, 행동규범 등을 말하며, 이는 생활양식뿐만 아니라 인간관계, 조직 운영, 사회제도 전반에 깊은 영향을 미친다. 특히 글로벌 비즈니스 환경 ... 적 흐름은 경제 글로벌화와 긴밀하게 맞물려 작동하며, 세계시장에서의 경쟁뿐만 아니라 소비자 행동, 브랜드 전략, 조직 운영 방식 등 다방면에 걸쳐 중요한 영향을 미친다.2. 글로벌 문화 ... 한데, 이는 회의, 상담, 접객에서의 태도와 소통 방식에 큰 차이를 만들어낸다.(7) 시간에 대한 개념시간을 바라보는 방식은 서구와 동양, 지역마다 다르다. 미국처럼 시간 효율을 중시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    행동 등 리더는 다양한 기능을 가지며, 조직을 위해 옳은 일을 하는 것에 초점을 맞춘 모든 활동이 리더의 기능이 될 수 있다. 이러한 리더의 기능들이 조화롭게 조합하여 상황에 맞 ... 할 자질리더십이란 리더가 가져야 할 자질로써 상황, 조직과 개인의 성향에 따라 다양한 형태와 스타일을 가지고 있다. 따라서 어떤 리더십이 조직과 상황에 적합할 것인지 잘 파악 ... 에 보이는 성과지표들의 수치 비교로 리더십 효과성을 판단하게 된다. 이러한 지표는 리더의 효과성을 직관적으로 비교하기 쉽다는 장점을 가지고 있다.반면, 주관적인 측정기준으로는 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.
    를 향하여 신중한 방식으로 움직인다. 무책임하거나 사회적으로 바람직하지 않은 행동은 자신의 본성에서 인간을 소외시키는 수동적인 태도가 나오도록 한다. 수동적인 태도가 줄어들고 사람 ... . 비록 변할지라도 자아는 항상 패턴으로 형성되고, 통합되고, 조직화된 특성을 가진 자아개념을 유지한다.(2) 유기체로저스는 인간을 유기체로 언급하며 유기체로서 세계에 반응한다고 하 ... 는데, 프로이드의 초기 어린 시절이 성격 형성에 많은 영향을 미친다는 ‘정신분석학’과 눈에 보이고 측정 가능한 행동만을 중시하는 ‘행동주의’를 비판하며 등장했다. 인본주의 심리학에서 칼
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의
    다. 즉, 보다 나은 조직의 효율성, 효과적이며 경쟁력있는 실행, 더 많은 이윤 추구 등을 가져 오게끔 개발하는 것이다. 새로온 지식이나 기술 및 행동은 일상적인 업무를 통해 숙달 ... 정의는 Gilley와 Eggland에게서 찾아볼 수 있다. 이들에 따르면, 기업을 포함한 대부분의 조직은 물리적 자원과 재정적 자원, 그리고 인적자원 등 세 가지 유형의 자원 ... 한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서, 개발이란 용어를 좀 더 검토
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    들의 행동과 업무결과가 조직의 목표달성에 기여해야 함.? 성과평가란 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정. 직원의 성과평가는 근무태도 및 근무성과에 대해 평가하는 것으로 평가 ... 의 태도행동의 변화를 기하는 데 가장 효과적신디케이트(분단연구반)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 동일한 문제를 토의하여 해결방안을 작성하고, 다시 전체가 모인 자리 ... , 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 방통대 간호학 과제
    간호지도자론에서는 크게 세가지의 개념을 다루며 시작한다. 첫째, 관리자란 위에서 주어진 방침과 체제에 따라 직무를 중심으로 일하는 사람으로, 계획,조직,통제 및 문제해결에 많 ... 한 세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진 지도자 ... 차 일반 간호사에 속한다.조직이 가지고 있는 문제점으로는 첫째, 최근 1년 동안 결혼과 출산이라는 개인의 변환기 위기(transitional crisis)로 인하여 2명의 휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    ]조직행동론_1~7주차 pp.70~71 심리학용어사전 ? 동기-위생 이론. 한국심리학회. 2014.04. https://terms.naver.com/entry.naver?docId ... 과 정보연구. 제41권 제1호. 2022년.3월. pp.49~53 1) [14]조직행동론_1~7주차 pp.70~71 2) 심리학용어사전 ? 동기-위생 이론. 한국심리학회. 2014.04 ... 조직행동론 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오. 1. 조직행동론 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학개론-기말
    적으로 달성하기 위하여 구성원들로 하여금 그들이 노력하도록 유도하고, 설득하며, 행동에 영향을 주는 일련의 과정-조직은 리더와 리더십의 영향을 크게 받는다1) 특성이론: 리더의 개인 ... 6. 학교조직은 어떻게 구성•운영되는가?교육행정: 교육에 관한 행정/교육을 위한 행정교육에 관한 행정: 행정을 본위에 두고 행정의 여러 영역 중 교육분야를 의미교육을 위한 행정 ... : 교육활동을 본위에 두고 교육활동을 지원하는 활동으로서의 행정 강조조직: 두 사람 이상이 계속적이고 의식적으로 공동의 목표 달성을 위하여 만든 활동, 관계, 체제교육행정학에서 학교
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국도로공사서비스 영업직 면접예상질문 모음집
    경험6. 직무 관련 강점 (역량)7. 상사가 부당한 업무를 지시했을때8. 동료가 부당한 행동을 하는 것을 봤을때9. 한국도로공사서비스에 대해 아는대로 말해보시오10. 한국도로공사 ... 하는 것과 책임감을 가지고 해결하는 태도가 중요하다는 것을 배웠습니다.6. 직무 관련 강점 (역량)저는 다양한 고객의 상태를 빠르게 파악하고, 해당 상황에 맞는 태도로 대응하는 데 강점 ... 를 통해 조직이 더 원활하게 운영될 수 있도록 기여하는 동시에, 저 스스로도 신뢰받는 구성원이 되도록 노력할 것입니다.8. 동료가 부당한 행동을 하는 것을 봤을 때동료가 부당한 행동
    자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.25
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리
    의 기업 문화에펠탑형 – 안정적이고 계층적인 조직 구조이기 때문에 조직내 자신의 역할 및 직책을 중심으로 업무를 수행.조직문화와 조직성과조직문화: 조직구성원들의 태도행동에 영향 ... 200 선정하고 추구하는 능력. (목적달성)조직의 유형피라미드 조직20세기 초 막스베버에 의해 최초로 체계화된 조직 형태각 계층별로 명확한 권한과 책임을 가지고 있으며 위에서 아래 ... 을 기준으로 팀을 나눠 개별 기업처럼 운영.연구개발, 생산, 마케팅 등 주요 기능들을 조직에 포함시켜 이 조직이 사업에 대한 권한과 책임을 가지는 독립적 운영.최근 변화의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.
    과제물 주제 : 4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오과목명 : 사회복지행정론아이디 :이 름 :Ⅰ. 서론사회복지행정론의 4주차~7주차 강의를 통해 사회복지조직 ... 과 조직에 대한 전반적인 이론들을 공부하였다. 4주차~7주차에서 공부하고 학습한 내용을 정리해보고 이에 대한 나의 생각도 작성해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 4주차4주차 강의에서는 사회복지 ... 위해 여러 가지의 합리적이고 적합한 관리방식이 존재한다. 목표관리론은 피터 드러커에 의해 고안된 이론으로 개인, 조직이 달성해야 할 목표를 설정한 이후 목표 달성을 위한 구체적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 일반적으로 한국 사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다
    하는 태도, 둘째, 지역사회에서 동질성 파괴에 대한 우려, 셋째, 피해에 대한 경계와 보상요건을 금지하는 태도.▲「한 이웃을 떠나는」34.7%▲「매우 많은」8.6%▲「때로는 이웃 ... 일반적으로 한국 사회복지 조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설 로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 자신의 생각을 중심으로 과제 ... 함으로써 보호 또는 자선이 필요한 사회적 약점으로 간주되는 비 장애인의 태도.가령 일부 TV 프로그램은 신체적 또는 정신적 손상을 입거나 가난한 삶을 사는 장애인을 강조함으로써 시청자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에
    는 인간은 자신이 속한 조직에 맞는 규칙과 행동에 따를 수 밖에 없다. 조직심리학은 이렇듯 조직 내 주요 자원인 인적자원을 인간의 심리학적 영역을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도 ... 와 경영자의 이익 극대화의 조화를 목적으로 한다. 이에 조직심리학은 조직 내부에서 개인의 행동양식을 과학적으로 분석하고 직무만족과 작업 동기를 높이 동시에 직무 스트레스 낮추는 방법 ... 해야 한다는 점이 특징이라고 할 수 있다. 그러므로 한식당 운영에서 가장 가까이에서 손님을 대하는 종업원의 인상과 태도가 몹시 중요하다. 각기 다른 성격과 개성을 가진 100명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 연세대학교 조직행동론 A+ 과제
    조직행동론 중간고사 대체 질문 과제1. 구조의 내면과 표면을 보면 내면에는 특질과 동기가 있으며 표면에 지식과 스킬이 있다. 또한 내면은 개발하기 어렵고 표면적인 스킬과 지식 ... 우리는 해당 카테고리의 가중치를 낮추거나 B에 대한 태도를 변화시킨다. 이렇게 인지부조화를 감소시키기 위해서는 세가지 방법이 있는데 첫째, 대안평가를 바꾸고 둘째, 선택을 지원 ... 들 중요하게 여기는 가치가 다르며 우선순위 역시 다르다. 또한 가치는 나의 태도행동에서 결정되며 우리안에서 형성된다. 이때문에 집단별 가치가 다르게 나타나는 것을 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리
    가 낮아져서25. 소비자의 지각된 위험에 대해 Zikmund가 제시한 7가지? 경제 위험 : 구매 금액의 손실이 발생할 때의 위험사회 위험 : 제품에 대해 다른 사람이 가질 평가 ... 권 거래에 개입하는 비즈니스 핵심주체 : 방송국, 스포츠단체, 광고주7. 스포츠조직의 목적을 달성하기 위해 가격책정 시 고려사항? 소비자 반응 : 가격에 대해 심리적으로 반응하기에 심리 ... 으로 경제 활성5. 스포츠소비자의 고관여 구매행동과 저관여 구매행동? 관여도 : 특정 상황에 대한 개인의 관심 및 중요도 수준고관여 : 복잡한 구매행동, 부조화감소 구매행동 / 저
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사정도구의 개념을 기술하고 사회적 관계망 그리드(Social Network Grid), 생활력 도표, 소시오그램(사회도) 등의 사정도구 대한 이해
    그램(사회도) 등의 사정도구 대한 이해I. 사정도구의 개념사정도구는 클라이언트 체계가 가지고 있는 자원을 규명하는 것에도 유용하다. 그리고 사정도구는 클라이언트와 사회복지사 간 ... 의 대화를 중개하기도 한다는 점에서, 특히 자신의 생각과 감정을 표현하는 데 어려움을 가진 클라이언트에게 매우 유용하다(Miley et al 2007).사정도구를 활용하는 데 있 ... 어서 고려해야 할 점들? 이 도구는 클라이언트 체계의 고유한 상황에 적합성을 가지는가?? 시간, 노력 및 비용의 측면에서 얼마나 소요되는가?? 클라이언트는 도구의 목적과 절차에 대해 충분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.26
  • [간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)
    ······························································································· 5Ⅰ 서론간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동태도는 병원 전체 조직에 큰 영향을 끼칠 수 있다. 최근 ... , 아이디어 등이 있음에도 불구하고 어떠한 동기나 태도로 인해 발언하지 않는 현상을 말한다. 조직 침묵 현상은 비단 간호조직에만 해당되는 일이 아니며 타 조직에서도 빈번하게 발생 ... 리더십이란 리더가 자기 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하고, 구성원을 대할 때 개개인에게 진정성을 가지고 대하는 리더십을 말한다. 진성리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
  • 인성발 인간성장과발달 중앙대학교 중간고사 개념 정리한 것
    ? 발달곡선6. 개인차-신체적, 지적, 정서적 발달: 아동 마다 각기 다르게 나타남.-유전적 특성+?경적 요인7. 성장발달의 단계성- 이전에 나타나지 않았던 어떤 특정한 행동이나 발달 ... 의 입장에서 감정, 행동의 동기 추론,이해하는 능력 -> 또래와의 사회적 상호작용- 보존개념: 동일성, 상보성, 역조작/가역성? 6-7세 숫자, 8-9세 양, 면적, 11-12세 부피 ... 성장 발달의 이해? 성장발달이란?1. 수정되는 순간부터 죽음에 이르기까지의 인간에게 나타나는 모든 양적, 질적 변화2. 심리적 특성, 행동양상, 적응과정의 총체적인 변화3. 아동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
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    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 7. 건강증진과 보건교육
    Chapter 7. 건강증진과 보건교육1절. 건강증진1. 건강증진의 이해1) 건강증진의 개념- 건강증진 개념은 Lalonde(라론드) 보고서에서 출발- 건강결정요인으로서 올바른 ... 수립의 필요성에 대한 강력한 촉구 필요- 건강의 중요성을 전 세계인이 알 수 있도록 널리 알려야 함? 역량 강화- 스스로의 건강관리에 적극 참여하여 자신의 행동에 책임을 지는 것 ... (별표 1/4)? 건강한 공공정책 수립- 나라에서 입법, 재정, 조세 및 조직개선 등 다양한 부분에서 상호보완적으로 접근? 지지적 환경의 조성: 일과 여가생활? 지역사회활동
    시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06
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2025년 10월 28일 화요일
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