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"조직원구성에대한학습" 검색결과 601-620 / 61,998건

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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    . 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있다. 리더십은 조직원들에게 본인의 영향력을 행사하여 목표를 제시하고 그 목표에 대해 좋은 성과를 끌어낼 수 있 ... 는 지도자가 갖춰야 할 능력이라고 할 수 있다. 환경변화에 따라 조직의 경쟁력을 확보하고 이를 위해서 구성원의 잠재력을 극대화해야 한다. 글로벌사회에서 리더의 리더십은 조직에 크나큰 ... 심리적, 또는 제도적, 정치적 등 기타 자원을 동원할 때 발휘된다. 따라서 리더십은 조직이 원하는 목표를 이루어내기 위해 높은 가치를 창출하고, 그 조직구성원들과 함께 성장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18
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    조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트
    한다. 곧 개인 수준의 의사결정이 집단 수준, 조직 수준에 영향을 미치고 궁극적으로는 조직 유효성(성과), 구성원의 만족으로 나타나게 되기 때문에, 한 개인이 어떤 변수(가치관 ... , 성격, 지각, 태도, 감정)를 통해 행동의 의사결정을 하는지 이해하는 개인 차원의 연구는 조직 행동에 있어서 매우 중요한 한 축이라 말할 수 있다. 특히 관리자들은 구성원들의 기분 ... 능력을 요구하고 있다. 환경에 보다 신속하고 유연하게 대처하기 위해서는 조직원 개개인의 팀의 창의성과, 나아가 조직 전체의 지속적 혁신에 대한 요구가 증대되고 있다. 이를 가능
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01
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    토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개 할인자료
    은 물리적 조건이 아니라 조직구성원의 심리적, 사회적인 요인이라고 보았다. 따라서, 조직 내에 존재하는 비공식 집단이 경영과 일체감을 갖고 있는 경우에만 비로소 생산성이 향상될 수 ... 하기 위하여 기술이나 태도, 역량 등을 교육하는 과정을 거치며 이를 통해 조직 구성원의 업무역량을 개선 및 개발하고 혁신하는 과정을 뜻하는 것이다. HRD는 인재를 개발하는 교육 ... 3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.05.17
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    인간자원개발론
    다.(3) 조직개발조직개발(Organization Development: OD)이란 일반적으로 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원들의 행동개선을 추구 ... (Career Development: CD)은 조직이 구성원 개개인의 경력을 조직 내에서 개발하도록 격려하며, 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력을 개발하기 위해서 마련 ... 하는 변화과정을 의미한다.또한 조직개발은 계획된 개입활동(intervention)을 통하여 조직의 효율성과 구성원들의 복지를 향상하는 과정이라고 하는 것이 보편적이다.4. 인간자원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    : 조직체를 전체적인 환경관점에서 보고 조직의 목적과 성과달성을 중요시하며 환경변화에 따른 조직체와 개인행동의 변화, 그리고 조직구성원의 자아실현과 인본적 가치를 강조함으로써 조직체연구 ... , 어디서, 어떻게 수행할지를 미리 결정하는 것이다.2) 기획의 필요성- 미래의 변화를 예측하여 계획을 세움으로써 변화에 적절하게 대처하도록 돕는다.- 구성원들이 조직의 방향을 알 ... 한 것4) 정책과 절차- 정책 : 조직의 목적을 달성하기 위한 구성원의 행동에 구체적인 방향을 제공하며, 의사결정 과정에서 광범위한 지침으로 활용된다.- 절차 : 정책보다 범위
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    [위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    )은 조직념이다. 이 과정은 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 여러 요소로 구성된다. 먼저, 채용 단계에서는 조직의 필요에 맞는 적합한 인재 ... 을 통해 직원의 업무 성과를 극대화한다. 보상 및 복리후생은 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 핵심 요소로, 경쟁력 있는 급여와 다양한 혜택을 제공하여 조직에 대한 헌신을 촉진 ... 과 자원 공유를 가능하게 하여 개인이 필요한 도움을 받을 수 있는 기회를 제공한다. 규범은 사회 구성원들이 따르는 가치와 기준으로, 이러한 규범은 사회적 상호작용의 질을 결정짓
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    은 산업현장의 다양한 문제와 과제에 대해 심리학적 지식과 방법을 제공함으로써 조직과 구성원의 발전에 기여할 수 있는 유용한 학문이다. 산업심리학의 세부영역은 다음과 같이 다섯 가지 ... , 위계 문화, 관계 문화 등으로 구분할 수 있다.②리더십조직의 리더가 조직구성원들에게 영향력을 행사해 조직의 목표를 달성하도록 유도하고 지원하는 과정이다. 조직심리학은 리더십에 대한 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오.
    보육내용과 활동을 선정, 조직하며 보육방법을 어떻게 계획하여 실행하고 평가할 것인가에 대한 전체적인 구성틀을 의미한다.[그림] 보육과정의 구성요소1) 보육과정의 목적과 목표 설정보육 ... 보육과정의 구성원리, 목표설정에 대하여 조사하여 서술하시오.보육과정은 철학적 ? 심리적 ? 사회 ? 문화적 요소들에 기초하여 보육의 목적과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 ... 으로 설정되어야 하며, 교수-학습 활동과정에서 생성되는 새로운 목표들을 수용할 수 있을 만큼 융통성이 있어야 한다.다섯째, 목표 설정은 논리적으로 조직화된 응집성을 견지하여야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30
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    우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고
    원 사이 의사소통, 조직개발, 리더십, 조직에 대한 몰입, 작업 동기, 노사관계 등에 관한 학문으로 인사 심리학은 개인 수준 문제와 관련되어 있지만 조직심리학은 조직안에서 집단적인 ... 적응력과 협력, 가치관, 사회성, 판단력, 창의력, 리더십 등이 있다. 이러한 인적성검사는 서류나 면접만으로 지원자를 제대로 평가하기 어렵기에 사용한다. 조직구성원이 조직문화에 적응한다. ... 을 미치는지 탐구하는 사회심리학자 등을 포함한다.이와 다른 심리학자는 실제적인 문제를 공략하는 응용연구를 수행한다. 조직과 회사에 종업원의 선발과 훈련, 근로 의욕과 생산성을 높이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도 할인자료
    은 구성원들의 변화에 대한 존중감 향상과 정서 소진 감소에 영향을 주는 것을(Cuningham et al., 2002) 근거로 학습지원환경과 조직변화태도는 정적 상호관계를 나타내 ... 되어야 한다고 연구자들은 말한다(Kotter, Cohen, 2002). 이러한 문제의식에 따라 이 글은 구조, 기술, 구성원 등의 조직변화에 대한 기업 근로자들의 태도에 긍정적인 변화 ... 과 같은 방법으로 관리 가능하다고 판단한다. 또한, 이러한 방식으로 조직변화태도의 관리가 가능하며 조직변화태도란 조직의 변화에 대하여 구성원들이 갖는 긍정적 또는 부정적 태도
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10
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    인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오
    이 만드는 세계는 객관적으로 설명되기 어렵고, 학습자는 사회구성원의 다양성을 알게 된다. 그러므로 우선 교수자는 메타적인 관찰이 가능하도록 훈련되어야 하며, 총체적인 지식운만 아니 ... 라 전달된 지식이 전이되는 과정에서 학습자가 범하는 오류를 알아야 하며, 언제 이러한 사실이 다양하게 구성되는지 알아야 한다.다섯째, 역동성과 같은 운동은 실제적인 구조가 연결된 조직 ... 인지주의 이론을 평생교육에 현장에 활용한다면 어떻게 할 것인지 그 방법에 대해 생각해 보시오교육방법의 가장 중요한 목적은 학습자들을 동기화시키고 지원하여 타인과 넓은 세계에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    , 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의 ... 함으로써 스스로의 존속과 발전을 위한 근본적인 변화를 추구할 수 있다. 구체적으로는 제품이나 서비스, 생산 공정기술, 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원 등을 변화시키기 위해 새로운 ... 며 비전, 가치 및 예상성과를 설정하는지를 다룬다. 어떻게 경영진이 조직 구성원과 커뮤니케이션하며, 차세대 리더를 육성하고, 조직성과를 측정하고, 윤리적 사업수행과 높은 성과를 위한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    (mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI)’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. 인공지능(AI), 디지털 ... 임원도 리더십 등 전문교수로 초빙하여 구성원들이 각자의 진로에 맞는 온·오프라인 프로그램을 자율적으로 선택해 연간 근무시간의 10%에 해당하는 200시간을 학습할 수 있도록 지원 ... ‘스피어(Sphere)’ : 거점 오피스 프로그램 ‘스피어(Sphere)’ 는 기존 사무실 업무의 공간적 제약을 극복하고 조직 내 구성원들의 행복과 업무 효율을 높이기 위해 22년
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    기업평생교육의 특징과 배경
    -러닝을 혼합하여 교육 효과의 극대화를 이끌어 내고자 한 것이다.(5) 학습조직 활동학습조직이란 조직 구성원에게 권한을 위임하고 품질개선 운동과 노동의 질을 통합함과 동시에 학습 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법 ... 개발제도는 조직의 발전과 개인의 발전이란 목적하에 조직 차원에서는 특정 분야의 전문성을 가진 인재를 확보 ? 육성하고, 조직구성원 측면에서는 자신의 전문성을 개발하며 자아실현을 할
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    훈련개발의 개념 프레젠테이션
    거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사 ... 개발 목적 : 미래를 위해 조직 구성원들을 성공적이고 유연한 인력으로 양성하고 조직의 혁신을 위해 , 새로운 인력의 본질적 특성에 대응하고 잠재력을 발현시키기 위함 방법 : 강좌 ... , 행동의 개선 에 초점을 맞춘 학습활동 현재 업무수행 능력 , 장래에 담당할 업무수행 능력을 신장시키기 위한 학습을 위한 계획적인 노력 훈련개발 ? 구성원의 사고 · 습관
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15
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    [A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    와 만족도가 높아지면 조직에 대한 몰입도가 증가하고, 이는 결과적으로 조직의 성과 향상으로 이어진다. HRM 전문가는 구성원들이 조직에 소속감을 가지고 주체적으로 참여할 수 있 ... 과 역할이 요구된다. 조직의 목표와 방향에 맞춰 인재를 효과적으로 관리하고, 구성원들이 조직 내에서 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 HRM 전문가는 이제 단순한 관리자가 아니 ... 의 HRM 전문가는 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 조직이 목표하는 성과를 이루는 데 중요한 역할을 수행한다. 또한, 디지털 트랜스포메이션
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    가족 상담 및 치료의 학습동기, 학습목표, 학습계획 및 다짐에 대해 토론하시오.
    가족 상담 및 치료의 학습동기, 학습목표, 학습계획 및 다짐에 대해 토론하시오.Ⅰ. 서론가족은 인간의 삶에서 가장 기본적이고 중요한 사회 조직 중 하나로, 개인의 성장과 발달 ... 주의의 확산으로 인해 가족 구성원 간의 소통 부재, 갈등 증가, 정서적 유대 약화 등의 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 이러한 사회적 배경 속에서 가족 상담 및 치료의 필요 ... 성은 더욱 절실해지고 있다. 본 과목을 학습하게 된 이유는 가족이란 조직의 중요성을 깊이 인식하고, 현대 가족이 직면한 다양한 문제들을 효과적으로 해결할 수 있는 전문 인력이 되고자 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    평생교육기관(시설)의 성공적인 운영 방안
    다. 조직구조는 조직효과성에 영향을 미치는 변수가 무엇인지 파악하는데 도움을 주며, 구성원의 행동방식이나 구성원 간 상호작용의 양상을 결정하는데 일정한 역할을 한다. 평생교육기관을 성공 ... 별 조직부문을 배치해서 종횡으로 엮어 구조를 형성한다. 조직의 각 구성원들은 기능위주의 업무와 프로그램위주의 업무를 동시에 담당하게 된다. 이로써 인적자원을 효율적으로 활용할 수 ... 있으며 새로운 변화에 대해서 융통성 있는 대처를 할 수 있다.(4)팀 조직화팀 조직화는 특정한 과업의 계획과 집행을 위해서 비교적 소수로 구성된 구성원이 기동성 있는 조직을 운영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)
    내 행동양식, 업무수행상의 문제점, 업무분석 내용 등을 반영하게 되는 것이다. 이에 프로그램 설계는 조직 구성원들의 구체적인 학습활동을 원활히 하고자 조직에 의해 추진되는 가장 ... 다. 이에 요구분석을 통해서 조직구성원들이 필요한 부분 즉 업무수행상에서의 반영할 사항을 점검해서 프로그램 개발의 단계를 시작하게 된다.(1) 설계 단계교육 프로그램의 설계 단계 ... 에 많은 교육 프로그램은 다양성을 가지게 되었으며 또한 지속적인 교육에 대한 연구는 확대되고 성장함에 따라서 새로운 학습 이론이 탄생하고 있다.이에 교육 프로그램은 더욱더 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한 가지를 선택하고 실천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.
    된다. 이 모델은 학교 내의 모든 구성원이 학생들의 교육 목표 달성을 위해 협력하고, 학생 중심의 분위기를 조성하며, 교칙과 학교 운영 방침이 학생 중심으로 구성되어야 함을 강조한다.이 ... 하기 어려운 요인들을 발견하고, 이에 대한 개선 방안을 도출할 수 있다. 예를 들어, 학습환경 조명이 부족하거나 시끄러운 학급일 경우, 조명을 보강하고 조용한 학습환경을 조성하 ... 들이 함께 모여 학교 내 규칙에 대한 의견을 나누고, 학생들이 더욱 학습에 집중할 수 있는 환경을 위한 제안을 할 수 있다. 이를 통해 학생들이 자율적으로 학교 내 규칙에 동의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.10.12
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2025년 06월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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