"욕구단계이론의 기본가정"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 매슬로우 경영학 메슬로 동기부여 maslow 간호관리학 지휘 방통대 매슬로우 욕구위계이론

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"욕구단계이론의 기본가정" 검색결과 601-620 / 650건

동기부여 측면을 중심으로 바라본 직무설계 및 직무설계 기법에 대하여

여 유효한 직무설계의 방법이 되지 못하면서 매슬로우의 욕구단계이론, 아지리스의 제 2형 직무 확대 등 행동과학자들의 업적에 기초를 두고 허즈버그 등에 의해 직무충실화와 그에 발전 ... 에 무에 접하게 되어 일시적인 해결책일 뿐이다2. 직무확대(1) 가정지나치게 단순화 전문화된 직무를 반복적으로 수행할 때 나타나는 불만족을 감소시켜 직무에 대한 정체감과 진취성 ... 를 해결하지 못한다는 단점이 있다.3. 직무충실화(1) 직무충실화의 의의1) 직무충실화 이론의 개요직무전문화, 직무순환, 직무 확대 등이 기본적으로 작업자들의 욕구를 충족시키지 못하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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[간호학]간호관리학-동기부여이론

단계를 밟아 진행되는가의 과정을 연구한 이론들이다.동기부여 내용이론 (content theories of motivation)1. 욕구단계이론(hierarchy of needs ... 도록 하자.동기부여의 기본적 이해1. 동기부여동기부여란 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발), 구체적으로 유도하고 이끌며(지향), 그 ... 적 권력구조가 높아서는 안되고 권한을 위임해야 하며 규칙과 통제를 줄이고 담당자 재량에 맡기는 것이 좋다고 본다.구분인간에 대한 가정동 기 부 여X이론보통의 인간은 일하기 싫어하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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경영학의 발전과정

은 단순히다.④ 참여의 관리 : 행정관리부와 구성원이 정보도 나누고 의사결정도 함께 하며, 상담과 인터뷰가 빈번해야 한다.나. 메슬로우의 욕구단계 이론과 하츠버그의 2요인 이론다. 맥그 ... 였다.*조직에서의 개인역할을 무시하고 있다.*보편적 관리원칙을 제시하고 있다.*안정적이고 단순한 조직에 적합한 이론이다.2. 인적자원관리론생산성이 증가할 것이라고 가정하였던 공식적이고 비 ... ubsystem)이 상호관련되어 있고 그 같은 상호관련된 부분들 모두가 조직목표 달성에 공헌해야 한다는 것을 쉽게 이해할 수가 있다.가. 시스템의 4가지 기본특성① 모든 시스템은 어떤 있다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[동기부여이론] 조직행동의 동기부여이론

의 개념동기부여의 정의동기부여의 중요성동기부여의 과정제2절 동기이론의 접근방법쾌락이론본능이론동인이론인지적 동기이론제3절 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계이론알더퍼의 ERG이론 ... 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계이론맥클리랜드의 성취동기이론 허즈버그의 2요인이론매슬로우의 욕구단계이론생리적 욕구안전욕구소속감과 애정욕구존경욕구자아실현욕구성장욕구결핍욕구알더퍼 ... 의 ERG이론..PAGE:13제 3절 동기부여의 내용이론매슬로우의 욕구단계이론 알더퍼의 ERG이론맥클리랜드의 성취동기이론 허즈버그의 2요인이론1. 생리적 욕구 : 기초적인 인간 욕구

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18

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[로저스의 인간 중심 이론]로저스의 인간 중심 이론

하고 전달하며 , 생각하고 느끼고 탐색함에 의해 클라이언트가 내적 준거 틀은 발전시키도록 원조한다.매슬로우의 이론에서 가장 널리 알려진 부분은 그의 욕구단계이론이다. 매슬로우는 욕구 ... 한다. 따라서 한 개인의 문제는 한 개인에게 원인이 있는 것이 아니라 그를 둘러싸고 있는 사회체계와의 역기능적 상호작용에 그 원인이 있다고 할 수 있다.(2)기본가정체계는 어떤 ... 의존성을 유지할 수 있어야만 생존을 보장받고 삶의 적절성을 확보 할 수 있게 된다. 이를 위하여 학습과 사회화가 필요하다.(2) 기본가정인간과 환경은 상호교류한다. 상호교류의 개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.17

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[경영학원론] 국가별 경영학의 발달과정

, 인간중심의 연구는 새로운 인간관계문제를 이론적으로 정립하게 되었고, 이에 따라 모티베이션의 이론적 연구도 발전하였다.인간의 욕구단계이론: 이들 학자들의 전통적인 접근방법은 인간 ... 하는데 기본이 되는 과거의 역사와 이를 바탕으로 한 경영학에 관련된 학문적 사상과 이론들의 흐름을 파악할 수 있을 것이다.뿐만 아니라 이러한 과거의 역사를 바탕으로 현재를 인식하는 것 ... 1864~1920 )조직관리에 대한 연구를 통하여 가장 이상적인 조직은 관료조직이라고하는 관료이론을 제시하였으며 이는 오늘날 대규모조직의 기본모델을 제시한다.▶ 순기능적 측면① 표준

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.01

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[경영학] McGregor(맥그리거)의 X 이론, Y 이론 그리고 Z 이론

McGregor(맥그리거)의 X 이론, Y 이론그리고 Z 이론Douglas M. McGregor는 Maslow의 욕구단계이론을 다탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 그 ... 적 ? 통제지향적 관리전략을 처방하는 전통적 접근방법이다.1) X 이론의 가정과 처방X 이론의 기본적인 가정은 다음과 같다.첫째, 보통 사람은 본질적으로 일을 싫어하며 될 수 있 ... 에 착안하여 통합형의 관리전략을 처방하는 새로운 접근방법이다.1) Y 이론의 가정과 처방Y 이론의 기본적 가정은 다음과 같다.첫째, 보통사람은 본성적으로 일을 싫어하는 것이 아니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.12

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[조직행동론] 모티베이션의 개념 및 중요성

보장,고충처리제도생 리 적 욕 구급여, 작업환경< 그림 6-3 MaSlow와Alderfer의 욕구단계이론 비교>3. Herzberg의 2요인 이론1968년 F . Herzberg ... 의 기본모형모티베이션의 과정은 기본적인 3가지로 이루어 진다.? 욕구결핍의 지각단계: 모티베이션의 첫 번째 순환과정으로 생리적 혹은 심리적으로 불균형한 상태? 지시된 방응의 단계 ... : 이 단계에서는 욕구결핍을 해소하는 상태?만족단계: 마지막 단계로서, 효과적인 반응이 욕구만족을 유도한다.기본적 모티베이션 과정욕구결핍의 자각→지시된 반응→만 족(욕 구)(동 인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.18 | 수정일 2023.11.16

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[인사행정] 조직내 인간관과 동기부여 이론에 대한 고찰

. 그러므로 동기부여는 인적자원을 효과적으로 관리하고 치열한 경쟁에서 생존하기 위한 수단으로서 중요한 의미를 갖는다.Ⅱ. 동기부여 이론(ⅰ)매슬로우(A.Maslow)의 욕구 단계 이론매슬로우 ... . Schein)쉐인은 조직 내의 인간성에 대한 가정과 이에 따르는 인간의 유형을 제시하였는데. 그의 인간에 대한 가정은 조직이론의 발달순서에 입각한 것이다. 즉, 조직이론의 발달 순서 ... 에 따라 (ⅰ) 합리적 · 경제적 가정 (ⅱ) 사회적인 가정 (ⅲ) 자아실현적 가정 (ⅳ) 인간성의 복잡성을 설명하면서 인간의 모형을 논하였다.(1) 합리적 · 경제적 인간관- 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05 | 수정일 2013.10.26

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[행정학개론] 동기이론에 대한 간략한 조사

)가 영향③ 동기부여이론 : 내용이론과 과정이론2. 내용이론동기유발의 구체적 요인, 즉 욕구의 내용이 무엇인가에 관심을 가진다.(1) 매슬로우의 욕구단계이론①인간의 욕구단계: 생리 ... 를 가 장 인간적인 욕구로 부각시킴으로써 현대적 인간관리전략의 개척에 선도적인 역할을 하였 다.③매슬로우 이론의 비판: 인간의 욕구가 계층적으로 존재한다고 가정한 점, 욕구의 정태 ... ① Maslow의 욕구단게설을 수정하여 조직체 환경하에서의 개인의 욕구동기를 보다 현실 적으로 설명② 개인의 기본적인 욕구㉠존재욕구(existence needs) : Maslow의 생리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

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[조직이론]조직이론 변천과정

으로 하다는 점에서 폐쇄-합리적 조직이론과 폐쇄-자연적 조직이론의 특성 모두를 내포하고 있다.(3) D. McGregor의 XY 이론1)배경Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하 ... 을이념형은 조직의 구조형성에 관한 고전적 모형의 한 전형이라 할 수 있다. 그의 모형은 근대조직의 기본적 질서를 유지하는데 필요한 공식적 구조의 특성을 지적한 초창기적 작품 ... 으로서 조직이론의 발전에 공헌이 큰 탁월한 업적이라 할 수 있다.②Weber에 대한 비판*일관성의 결여Weber는 관료제의 질서정연한 내적 일관성을 가정한 것 같으나 그가 규정한 관료제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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조직내 인간관과 동기부여이론

은 동기, 능력, 일의 성격 등에 따라 서로 다른 관리전략에 반응을 보임Ⅱ. 동기부여이론1) A. H. Maslow의 욕구단계이론▶ Motives의 단순한 분류에만 의미가 있는 것 ... 의 'X이론적 인간', Medeiros의 '파블로프의 실험용 개', Baird의 '네안데르탈인적 가정' 등- 인간은 수동적이고 게으르므로 외재적 유인에 의해서만 동기가 부여 ... 은 Hawthorne Studies로 부터 비롯- 인간은 기본적으로 사회적 욕구에 의해 동기가 부여되고, 그의 정체감은 타인과의관계 즉 상사나 부하와의 관계를 통하여 획득된다.(3) 자아

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[인사행정]인사행정론-사기와동기부여

. 사기의 중요성과 생산성 7제2절 사기에 관한 이론101. Maslow의 욕구단계 이론102. Edgar H. Schein의 인간관123. Alderfer의 ERG 이론14제3절 사 ... 았다. 즉 쾌락주의의 기본 전제에 의하면 인간은 쾌락을 추구하고 고통을 피한다(seek pleasure and avoid pain)는 것으로, 인간의 행동은 쾌락과 만족을 극대 ... 에 대한 가정 중의 하나는 보수의 만족이 직무에 대한 만족으로 이어지고 그것이 근무 성과를 향상시킨다는 것이다. 이러한 가정은 동기부여에 관한 기대이론에서 출발한 것이다. 이 이론

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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[사회복지행정]욕구조사

의 다수에게로 확대되면 사회적 욕구가 된다. 특히 사회적 욕구는 사회적 문제로 보는 경향이 있다.(1) 머슬로우(Maslow)의 욕구단계 이론그에 따르면, 인간의 욕구는 물질 ... 와 유용성을 인정받는다. 욕구조사에의 시사하는 바는 대상집단의 어떤 욕구를 먼저 다루어야 할지를 알려준다. 예를 들어 기본적인 물질적, 안전적 욕구가 해결되지 못한 주민들에게 자기 ... 한다고 하면, 누구는 관심내용에 따라 학년별, 남녀성별, 출신지역별, 가정소득별 로 세분할 수 있다. 이같이 분류해 분석하다 보면, 각 하위집단의 어떤 특징적인 욕구 들을 파악

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

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[조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션

1. 동기 부여의 내용 이론1) 매슬로우의 욕구 단계이론매슬로우의 욕구단계설은 인간의 욕구가 계층을 형성하고 있으며 고차 욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기 부여 요인으로서 작용 ... 한다는 점을 가정하고 있다. 매슬로우는 욕구 단계를 ①생리적 욕구(physiological needs) ②안전 욕구(safety needs) ③사회적 욕구(social needs ... 는 가장 원초적인 것이며, 이는 인간이 생활을 영위하는데 가장 기초적인 욕구이다. 의․식․주․성적 욕구․기본적 휴식 등이 이에 포함된다.②안전 욕구: 위험․손실․위협으로부터의 보호

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03

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[인사관리, 인간관계론, ] 인간관계론 동기부여 부분 정리

적 욕구욕구 중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울임.3 허즈버그의 2요인이론▶ 허즈버그는 1950 ... 론 (Motivation Theory)" 이다. 매슬로우는 인간의 본성에 대해서 다음과 같이 3가지 가정을 세우고 이와 관련된 동기부여론을 개발하였다.·인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있 ... 다.·인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.·인간의 욕구는 기본욕구(1,2단계)에서부터 상위욕구(3,4,5단계)까지 5단계로 이루어져 있다. 그리고 기본적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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[교육행정] 동기부여이론

에서는 기본적인 생리적 욕구에 위해서 동기화되는 일이 별로 없다고 생각하였던 것이다.2) ERG이론ERG이론은 알더퍼(C. P. Alderfer)에 의하여 제시된 욕구단계이론으로 매슬로 ... 가 충족되면 이것은 더 이상 동기유발의 역할을 못하고 다음 단계의 욕구가 행동을 동기화시키는 역할을 한다는 가정이다.1 1수준의 욕구[생리적 욕구(physiological needs ... )]: 1수준의 욕구는 인간의 가장 기본적인 욕구로 음식, 물, 공기, 의복, 거처, 수면, 성 등과 같은 생리적 욕구이다.2 2수준의 욕구[안전의 욕구(safety and s

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[동기유발]동기부여 이론

이 중요하다.2). 알더퍼의 ERG이론알더퍼는 매슬로우의 욕구단계이론이 갖는 한계성에 ERG이론을 제시하였다.저차원욕구와 고차원욕구간의 기본적인 구별이 필요하다고 보고 세 가지 욕구 ... 시키기 위해 동기유발된다.▶ 기본전제욕구들은 중요도에 따라 낮은 단계에서 높은 단계로 다섯 계층을 형성한다.낮은 단계의 욕구를 충족시킨 후 바로 다음 단계의 욕구충족을 위해 행동 ... 의 문제점가장 만족이 큰 쪽으로 인간의 행동이 동기부여된다는 기대이론의 쾌락주의적 가정은 인간행위의 올바른 설명이 못된다.인간이 합리성에 근거해서 복잡한 계산과정을 거쳐 행동한다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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(일반심리학) 동기이론과 접근방법에 관한 총체적 이해

?Y이론은 매슬로우의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. 그는 전통적 관리 체제를 정당화시켜 주는 인간관 ... . 목표설정이론목표설정이론은 로크(E. A. Locke)에 의해서 제시된 이후 동기이론 중 가장 많이 연구되었으며, 또한 가장 타당성이 있는 것으로 알려졌다. 이 이론의 기본적인 가정 ... 이 방향성과 활성화에 영향을 미친다. 동기는 목표를 항상 가정하고 있다. 예를 들어 음식이나 점수와 같은 구체적인 대상이 목표일 수도 있고 고통의 감소, 혹은 경쟁에서의 승리 등 추상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.12

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[조직행동론]동기부여의 내용이론

대상은 인간의 욕구이고, 인간의 욕구유형에 관련하여 동기의 성격 규명하고 있으며, 따라서 욕구이론이라고도 한다.1. 욕구단계이론1943년 심리학자 매슬로우(A. Maslow ... 5조. 동기 개념, 내용 이론I. 동기부여의 기본적 이해1. 동기부여의 정의행동이 본능적, 습관적으로가 아니라 의식적, 의도적으로 일어날 때 동기부여 되었다고 본 수 있다. 경영 ... 을 총칭한다.모티베이션을 기본적 요소를 살펴보면 세 가지 요소가 있다.① 유발(arousal) : 어떤 사람으로 하여금 목표 달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 함

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.31

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