"욕구단계이론의 기본가정"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 매슬로우 경영학 메슬로 동기부여 maslow 간호관리학 지휘 방통대 매슬로우 욕구위계이론

"욕구단계이론의 기본가정" 검색결과 581-600 / 649건

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동기이론

라는 가정하에서 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전욕구, 소속감과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현의 욕구로 나뉜다. 매슬로의 욕구단계이론은 하위단계의 욕구가 완전히 충족되어야만 다음 ... 단계이론, 알더퍼의 ERG이론, Aegyris의 성숙- 미성숙이론, McGregor의 X,Y이론 등이 있다.매슬로의 욕구 단계이론은 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니 ... , 자아실현에 관한 욕구인지 구분짓기 어렵다. 그러나 매슬로의 욕구단계이론의 중요한 시사점은 종업원의 하위욕구를 어느 정도 충족시켜 준 후에도 동기부여효과를 지속적으로 얻기 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[사회과학] 동기부여이론

이 중요하다.2). 알더퍼의 ERG이론알더퍼는 매슬로우의 욕구단계이론이 갖는 한계성에 ERG이론을 제시하였다.저차원욕구와 고차원욕구간의 기본적인 구별이 필요하다고 보고 세 가지 욕구 ... 시키기 위해 동기유발된다.▶ 기본전제욕구들은 중요도에 따라 낮은 단계에서 높은 단계로 다섯 계층을 형성한다.낮은 단계의 욕구를 충족시킨 후 바로 다음 단계의 욕구충족을 위해 행동 ... 의 문제점가장 만족이 큰 쪽으로 인간의 행동이 동기부여된다는 기대이론의 쾌락주의적 가정은 인간행위의 올바른 설명이 못된다.인간이 합리성에 근거해서 복잡한 계산과정을 거쳐 행동한다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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경영학원론_예상문제

세 가지는? 욕구이론, 인지이론, 보상/강화이론◎ 욕구이론 세 가지는? 마슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 두요인 이론, 멕크릴렌더의 학습동기 이론◎ 마슬로우 ... 의 욕구단계이론의 욕구 단계를 순서대로 쓰시오.생리적욕구, 안전욕구, (소속, 사회)사랑욕구, 존경욕구, 자아실현욕구◎ 알더퍼 ERG이론의 세가지 욕구는? 존재욕구, 관계욕구 ... , 존경욕구, 자아실현욕구의 위계체계를 가진다. - 마슬로우의 욕구단계이론2. 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구를 가지며 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용하며 만족-진행, 좌절-퇴행

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[교육행정] 매슬로우 욕구계층이론

의 자유의지에 기반한 인본주의적 심리학 태동.동기에 대한 욕구단계이론인간의 욕구의 특징1]그 욕구 충족을 실패하면 상대적으로 ‘역기능적’이 되거나 ‘혼란상태’가 유발된다.2]실패 ... 된 창시자들은 고튼 올포트, 아브라함 매슬로, 칼 로저스 등이다.2)등장 배경ㅇ시대적인 배경 : 현대의 위기적 시대상황에서 시작됨. 20C초 시작된 전쟁과 산업화로 인간의 소외, 가정 ... 한 욕구는 다시 충족시켜 회복됨으로 역기능을 치유할 수 있다.3]자유로운 상태에서 하나의 기본적인 욕구의 충족은 다른 욕구에의 충족으로 이동해간다.△가 정1)인간의 본성은 선하다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.15

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[A+받음] 기업의 동기부여 사례 연구 -11페이지

행동을 자극하고 방향을 지어주어 자발적인 행동을 유발하고 유지해 가는 과정’이라고 정의할 수 있다.2. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론□ 매슬로우의 5단계 욕구 계층단계명칭내용 ... □ 2요인(위생요인, 동기요인)- 욕구가 환경에 관한 것이고 환경이 직무불만족을 예방할 수 있는 기본적 기능을 가지고 있다고 하여 이를 위생요인이라 하는데 이것은 충족되었다고 해서그것 ... 을 들었다.3. 펀 경영1) 편 경영의 개념□ 행복 경영의 기본 철학은 직원 존중 경영에 의한 직원 만족이 우선이다. 직원에게 행복감을 느끼게 해 주면 그 경험이 고객에게 전달

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[경영조직론]모티베이션 이론

적 접촉에 의한 능력개발을 강조하였다.3) 알더퍼의 ERG이론ERG이론은 알더퍼에 의해 주장된 욕구단계 이론으로 매슬로우의 욕구단계설이 직면했던 문제점들을 극복하고자 제시 ... 이론들은 행동에 영향을 미치는 특정한 욕구, 보상을 파악하는데 중점을 두고 있다. 내용이론들은 ‘사람들이 원하는 보상, 만족을 추구하는 기본적인 욕구들은 무엇인가‘, ’어떤 유인 ... 은 무엇인가에 대한 이론이다.1) 매슬로우의 욕구 단계설매슬로우의 욕구 단계설은 인간욕구가 계층을 형성하며 고차욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로써 작용한다는 점을 가정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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[경영경제]조직행동론( 고려대학교 서창캠퍼스 중간고사 수업교제 해석 및 정리)

)? 순서를 고정시켰다.? 상황을 인지하지 않았다.( ex. 외환 위기때는 안전욕구가 가장 크다)○ Alderfer의 ERG 이론 ⇒ 독창성이 없다( 욕구단계 이론의 업그레이드 ... effectiveness(효율성의 관점 → 좋은 결과는 무엇인가?)가장 기본적인 단계로 개인 효율성(Individual effectiveness)는 종업원 또는 조직의 구성원들의 업무 ... 환경⇔개인⇔행동⇔성과?직무환경업무설계,조직구조정책?규범, 리더쉽보상과 제재자원(사용가능한)?직무외 환경가정, 경제개인의 취미능력과 기술, 가정요인, 성격지각, 태도, 가치관귀인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.25

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[조직행태론]동기부여 이론에 관하여

1. 동기 부여의 내용 이론1) 매슬로우의 욕구 단계이론매슬로우의 욕구단계설은 인간의 욕구가 계층을 형성하고 있으며 고차 욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기 부여 요인으로서 작용 ... 한다는 점을 가정하고 있다. 매슬로우는 욕구 단계를 ①생리적 욕구(physiological needs) ②안전 욕구(safety needs) ③사회적 욕구(social needs ... 는 가장 원초적인 것이며, 이는 인간이 생활을 영위하는데 가장 기초적인 욕구이다. 의․식․주․성적 욕구․기본적 휴식 등이 이에 포함된다.②안전 욕구: 위험․손실․위협으로부터의 보호

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

적으로 머슬로의 욕구 단계 이론과 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 알고자 한다. 그리고 다른 한 축인 과정이론으로서 브룸의 기대이론, 포터 ... 결정의 참여?직무의 자율성?업무의 흥미성?개인적 성장기회?활동의 다양성?기본급?연장근로수당?개인 성과급?보너스 제도?조직 성과급?스탁 옵션?비근무시간 급여?서비스 및 부수입?사무실 ... 은 그만큼 개인에게 동기부여를 하고 있는 것이다.여기서 강조되는 점은 위에서 강조 했던 가정ⅰ에서의 내용이다. 미래 지식정보화 사회는 위생요인부터 상위 자아 실현의 욕구까지 모두

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[사회복지]인간행동에 관한 이론

본성에 대한 매슬로우 이론의 긍정적 견해는 사회사업 실천에 중요한 시사점을 제공하였으며, 욕구단계 이론은 사회복지사가 클라이언트의 욕구평가를 하는데 유용하게 활용되어지고 있다.주요 ... 개념으로는 내적 본성, 욕구가 있다. 그리고 욕구단계이론(인간은 삶에 의미와 만족을 주는 일련의 선천적 욕구에 의해 동기화 된다.)은 강도와 중요성에 따라 생리적 욕구, 안전욕구 ... 자아, 자아정체감, 점성원칙 등이 있으며 심리 사회적 자아발달의 여덟 단계를 보자면 유아기(기본적 신뢰감 대 불신감-희망), 초기아동기(자율성 대 수치심과 회의-의지력), 유희

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.05.14

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[소비자행동론] 소비자행동론

의 행동을 일으키는 근원적인 힘으로 이해 욕구의 개념 : 본능적, 충동적으로 뭔가를 구하거나 얻고 싶어하는 생리적, 심리적 상태Maslow의 욕구단계이론 Herzberg의 동기-두요인 ... 이론 동기의 유형 생리적 동기와 심리적 동기 일차적 동기와 이차적 동기 의식적 동기와 무의식적 동기Maslow의 욕구단계 이론자아실현 욕구: 개인적 성장, 이상실현존경의 욕구 ... 설욕구 계층 이론의 기본 가정 만족한 욕구는 동기 용인이 되지 않는다. 한 욕구가 만족되면 다른 욕구가 발생한다. 인간의 욕구는 매우 복잡하고, 인간의 행동은 다양한 욕구에 의해

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[심리학] 매슬로우 기본 이론

가지 형태로 구별하고 있다. 제1의 형태는 기본적 욕구 혹은 결핍성의 욕구이고 제2의 형태는 성장욕구 혹은 자아실현 욕구이다.2)욕구단계이론매슬로우에 의하면 인간은 삶에 의미 ... 실천에 중요한 시사점을 제공하였으며, 욕구 단계 이론은 사회복지사하 클라이언트의 욕구평가를 하는 데 유용하게 활용되어지고 있다.1)주요개념(1)내적 본성매슬로우에 의하면 내 ... 의 잠재력을 성취하고 싶은 욕구이다. 즉, 자기가 원하는 종류의 사람이 되려는 것이다. 자신의 본성에 충실하는 것이 자아실현 욕구의 구체적 형태는 사람마다 다르다.욕구 단계 이론은 낮

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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[조직행동(행태)론] 조직행태(행동)中 동기이론

한다고 하였다 작용요인:권한, 지위, 집단1.5 成長理論의 자세한 설명X 이론, Y 이론욕구충족 요인 이원론욕구단계이론 (動態的統合理論)McGregor의 이론Herzberg의 이론 ... Maslow의 이론1. Maslow의 욕구단계이론욕구의 종류①생리적 욕구 ②안전에 대한 욕구 ③애정적 욕구 ④긍지와 존경에 대한 욕구 ⑤자기실현의 욕구1. 욕구간의 관계하급의 욕구 ... Theory YTheory XX이론 – 인간의 하급욕구에 착안하여 권위적인 통제에 입각한 관리전략을 처방 하는 전통적관점X이론의 기본적 가정 사람의 본성은 게으른 것이며 외적 강제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.21

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[심리학] 인본주의 성격이론(rogers, maslow 중심으로)

의 분태가 될 수 있다.③ 욕구 단계 이론인간에게는 여러 가지 욕구가 있으며, 이러한 욕구들은 위계적으로 구성되어 있어서, 하위 욕구를 일단 충족시키면 유기체는 다음의 상위 욕구 ... 목 차Ⅰ. 인본주의 개요 1Ⅱ. Rogers의 현상학적 성격이론 11. Rogers의 생애 12. 주요개념 33. 로저스의 기본 가정 54. 성격에 대한 이해 65. 로저스 이론 ... 의 평가 8Ⅲ. Maslow의 욕구이론 101. Maslow의 생애 102. 주요개념 103. 매슬로우 이론의 기본 154. 매슬로우 이론의 평가 16Ⅳ. 사회복지실천과의 연관

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[관광경영] 인력관리론- 동기부여

)Maslow의 욕구단계이론(2)Herzberg의 욕구충족요인 이원론(3)McGregor의 X이론과 Y이론(4)리커트(Likert)의 관리시스템론(5)피걸스(Pigors)와 마어스 ... difference) 인간관계의 연구로부터 시작(1) Maslow의 욕구단계이론-생래적 내지 내재적 욕구에 주안점을 둔 인간의 보편적인 욕구 분류와 상호관계 설명1) 욕구 분류의 특징·욕구는 다섯 ... 에 대한 연구와 조직의 동기요인에 중점을 둔 관리전략이 필요(3) McGregor의 X이론과 Y이론-욕구단계이론을 바탕으로 한 두가지 인간관의 구별과 그에 따른 관리전략의 구별화-인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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[교육행정 및 경영]X이론, Y이론, Z이론의 비교

와 동기를 살피고 그와 조직의 인간 관리를 살핀다. 욕구와 동기에 관한 이론들에는 Maslow의 욕구단계이론, Herberg의 2요인설, Alderfer의 ERP이론 등이 있다.이것 ... 과 개인에 관해서 서로의 의존 관계 및 관여, 개인의 차이와 인간에 대한 가정, 개인과 조직의 융합 ? 일체화를 논하는 것이 보통이다. 조직에 대한 연구에서 학자들은 인간의 욕구 ... 협동적으로 일하는 평등 공동체를 촉진한다.이러한 기본 가치는 조직 전체에 영향을 주며, 생산력과 기업 이미지 등에도 크게 영향을 준다.그러나 Z이론은 종신고용으로 직원들이 매너리즘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[동기부여]동기유발 이론에 관한 연구 보고서

원과 조직을 동시에 만족시키는 방향으로 개인과 조직의 욕구를 통합할 수 있다고 본다.맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러 ... 을 집중하는 것이라고 할 수 있다.2. 동기유발의 기본 과정욕구결핍의 경험→욕구결핍 충족을 위한 수단의 탐색→목표 지향적인행동의 선택↑ ↓욕구결핍 정도의 재평가→보상이나처벌의 경험 ... →선택된 행동의시행위에서 보는 것과 같이 동기유발의 기본 과정은 욕구의 결핍과 목표 지향적 행동을 중심으로 이해할 수 있다. 동기유발의 기본 과정은 욕구의 결핍에서 시작된다. 예

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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교육행정의 주요이론

는 Maslow의 욕구단계이론에 바탕을 두고 그의 저서 「기업의 인간적 측면」 에서 인간의 저수준의 욕구에 착안한 인간관과 그 관리전략을 이론(X이론)으로, 그리고 고 수준 욕구에 착안 ... 과 목표 전도경력지향성동기의 유발실적과 연공의 갈등3. 동기이론인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 관한 가정을 한 것으로서 내용이론과 과정이론으로 구분할 수 있다.(1) 내용이론 ... 된 욕구는 약해져서 동기유발의 요인으로서 의미를 상실한다.⑤ 매슬로 이론의 교육적 시사㉠ 교육에서 학습자의 기본적 욕구를 충족시켜 주는 일은 그 자체로 학습자의 건전한 성 장발달

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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동기부여 측면을 중심으로 바라본 직무설계 및 직무설계 기법에 대하여

여 유효한 직무설계의 방법이 되지 못하면서 매슬로우의 욕구단계이론, 아지리스의 제 2형 직무 확대 등 행동과학자들의 업적에 기초를 두고 허즈버그 등에 의해 직무충실화와 그에 발전 ... 에 무에 접하게 되어 일시적인 해결책일 뿐이다2. 직무확대(1) 가정지나치게 단순화 전문화된 직무를 반복적으로 수행할 때 나타나는 불만족을 감소시켜 직무에 대한 정체감과 진취성 ... 를 해결하지 못한다는 단점이 있다.3. 직무충실화(1) 직무충실화의 의의1) 직무충실화 이론의 개요직무전문화, 직무순환, 직무 확대 등이 기본적으로 작업자들의 욕구를 충족시키지 못하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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[간호학]간호관리학-동기부여이론

단계를 밟아 진행되는가의 과정을 연구한 이론들이다.동기부여 내용이론 (content theories of motivation)1. 욕구단계이론(hierarchy of needs ... 도록 하자.동기부여의 기본적 이해1. 동기부여동기부여란 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발), 구체적으로 유도하고 이끌며(지향), 그 ... 적 권력구조가 높아서는 안되고 권한을 위임해야 하며 규칙과 통제를 줄이고 담당자 재량에 맡기는 것이 좋다고 본다.구분인간에 대한 가정동 기 부 여X이론보통의 인간은 일하기 싫어하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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