"욕구단계이론의 기본가정"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 매슬로우 경영학 메슬로 동기부여 maslow 간호관리학 지휘 방통대 매슬로우 욕구위계이론

"욕구단계이론의 기본가정" 검색결과 461-480 / 649건

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거시조직이론1~6장 요약

조직이론① McGregor의 XY이론 : Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리전략을 설명-X이론 : 대부분 ... 의 분류체계: 인간본성에 대한 가정과 조직분석의 수준이라는 두 가지 차원에 의해 조직이론을 분류하는 틀을 제시함. 인간 본성에 대한 결정론적 관점과 임의론적 관점을 구분하고, 조직 ... 이나 처벌의 위협에서 일할 동기를 얻는다는 것을 가정. 이러한 X이론에 입각한 관리전략은 인간의 하위욕구에 자극을 주거나 그것을 만족시켜주는 데 주력하게 되며 외적 통제를 강화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.05.01

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매슬로우의 욕구 5단계

개념이라고도 할 수 있다. 동기부여에 관한 학문적 이론의 기본적 틀을 형성하는데 있어서 가장 광범위하게 취급된 이론 가운데 하나인 심리학자 매슬로우에 의해 제기된 '욕구단계이론 ... 조직관리론 정리(중간고사)과제명 : 조직관리의 동기부여 내용 이론 중 매슬로우의 욕구 단계 이론을 기술하시오.Ⅰ. 서론조직 내 인간의 행동은 여러 가지 개인 수준 변수의 영향 ... '이 있는데 이를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론첫째 : 생리적 욕구이다. 생리적 욕구는 인간의 생명 자체를 유지시켜 주는 기본적인 욕구로서 일차적으로 의식주와 관련되며, 음식, 물, 옷

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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아들러 이론과 매슬로 이론의 공통점과 차이점

는다. 따라서 인간이 정신적으로 성숙되지 못하거나 건강하지 못한 것은 자신이 본래 지니고 있는 가능성을 제대로 살리지 못한 까닭이라고 볼 수 있다. 그는 욕구단계이론을 통해 인간 ... 목 차Ⅰ. 아들러의 개인 심리학1. 개관과 발전2. 이론적 전제와 기본 가정3. 주요 개념1) 열등감과 보상2) 우월성의 추구3) 사회적 관심4) 생활양식4. 성격의 발달1 ... 자와의 관계, 분석 및 활동방법을 통하여 그 사람을 격려하고 그의 사회적 관심을 활성화시켜 주며, 새로운 생활양식을 발달시켜 주는 것이다.2. 이론적 전제와 기본 가정아들러의 이론은 인간

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2014.04.01

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매슬로우의 5단계 욕구와 각각의 그림책

매슬로우에 의해 제기된 욕구단계이론이다.그는 인간의 욕구를 가장 낮은 것으로부터 가장 높은 것으로 올라가는 계층의 형태로 보고 어떤 욕구가 만족되면 그 욕구는 더 이상 동기 유발 요인 ... 매슬로우의 5단계 욕구와 각각의 그림책1. 생리적 욕구인간의 생존을 위해 필요한 음식, 물, 공기, 수면, 성 등에 관한 생리적 욕구가 다른 욕구에 비해서 가장 기본적이고 강력 ... .② 신경증 환자나 정신 상태가 불안정한 성인도 어느 정도의 조직과 질서를 필요로 한다.왜냐하면 안전 욕구가 우세하기 때문이다.③ 기본적으로 모든 인간은 생리적 욕구 다음으로 안전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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욕구단계이론

욕구단계이론(Maslow)1. 4가지 가정① 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.② 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.③ 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향 ... 시켜 준 후에도 동기부여효과를 지속적으로 얻기 위해서는 상위욕구를 충족시켜줄 수 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워주었다는 점이다.3. 욕구단계 이론의 한계점① ‘욕구’의 개념 ... 이 타당하지 못하다는 비판이 제기된다.② 종업원들이 작업환경에 대한 반응이 기본적으로 유사할 것이라는 가정을 하고 있어 개인차를 무시하고 있다는 점이 지적된다.③ 만족과 동기부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.17

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[직무][직무특성][직무만족][직무발명][직무태도][직무조사][직무분석][직무능력]직무특성, 직무만족, 직무발명, 직무태도, 직무조사, 직무분석, 직무능력 분석(직무, 직무특성)

하며, 개인은 불균형을 해소하기 위한 노력으로 자신의 노력을 어떤 목표를 향하도록 제시한다는 Maslow의 욕구단계이론(Need Hierarchy Theory)이 있 ... 를 하기 위한 인사 관리적 개념이다. 조직은 사람의 집합이면서 동시에 사람이 담당하는 직무의 집합이기도 하다. 직무는 조직의 구성요소이면서 인사관리의 기본단위가 된다.1. 직무특성 ... 에 관한 제 이론직무만족에 관한 이론에는 여러 가지가 있다. 직무만족과 인간중심적 관리를 기본전제로 하고 있는 인간관계이론, 동기는 개인에 있어서 내재적 불균형의 상태가 있을 때 발생

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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조선대 이한재 교수님 경영의 이해 단어정리

와 위협요인과 관련하여 조직내부의 강점과 약점을 인식할 수 있도록 하는 전략적 계획 수립을 위한 도구이다.9X·Y 이론맥그리거는 호오손 연구와 매슬로우의 욕구단계이론을 기반으로 하 ... 여 이론을 전개하였다. 경영자들이 인간에 대하여 지니고 있는 가정을 두 가지 범주로 나누어 X이론적 인간관과 Y이론적 인간관으로 구분하고 있다. X이론적 인간관은 인간의 부정적 측면 ... 는 환경을 말한다.182사회적욕구인간의 기본 욕구 가운데 집단에 귀속하고 싶은 소속욕구 및 사람과 사귀고자 하는 친교욕구를 말한다.183산업구조한 나라의 국민경제에서 농업·공업

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02

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판매자 표지

Maslow의 욕구이론의 각 단계별 욕구에 대한 설명과 단계별 욕구 불충족시 발생하는 결과, 욕구충족을 위한 주변의 역할에 대해 표로 정리해보고, 욕구이론에 대한 자신의 견해와 경

다. 매슬로에 의하면 미국사회에서 단지 10% 정도가 이 욕구의 충족을 위해 일하고 있다고 한다.욕구단계 이론은 유기적 연관성을 맺으면서 욕구발로의 우선순위에 따라 계층을 이루 ... 의 가장 기초가 되는 욕구이다. 이것은 주로 음식, 물, 공기 등 의식주에 대한 욕구, 성적 욕구, 수면 욕구등 생리적 균형을 유지하는데 요구되는 기본적 욕구이며 생명을 유지하는데 ... 고, 집을 장만하고, 안정된 직업에 종사하기를 희망한다. 이 욕구는 인간의 욕구 중에서 두 번째로 기본적인 욕구의 하나로서 우리는 현대와 같은 심한 경쟁사회에서 우정이나 애정 또는

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31

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동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론 , Maslow의 욕구단계

전략34. Motivation 개념4Motivation의 내용이론과 기업내 동기유발과의 관계41) Maslow의 욕구단계 이론42) Herzberg의 2요인 이론53 ... 목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론21. 맥그리거의 X-Y이론 개념 22. X?Y이론 기본가정23. X?Y이론에 따른 동기부여 관리전략3(1) X이론의 관리전략3(2) Y이론의 관리 ... ‘그러한 인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 대한 가정은 무엇인가?’라는 문제는 조직의 운영에 중시해야 할 영역이라고 보면서 Maslow의 욕구계층이론에 바탕을 둔 두

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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인간의 기본욕구

이론1)MaslowAbraham H. Maslow의 인본주의적 심리학을 연구한 학자로 '욕구단계이론'을 확립하고 욕구이론에 관한 서적을 찾아보면 흔히 나오는 욕구계층구조를 만들어낸 ... 하고 완전한 성장을 이루려면 성장욕구를 만족시켜야 한다. 그는 성장욕구에 의해 동기화 된 사람들이 진, 선, 미, 법, 질서, 정의를 추구한다고 보았다.3)Maslow의 욕구단계이론그 ... 다. Maslow는 결핍성의 욕구를 기본으로 하고 자아실현 욕구를 가장 높은 욕구로 하는 체계를 가정했다. 그는 성장 욕구도 결핍성의 욕구와 같이 선천적인 것이라고 보았다. 심리적 건강을 유지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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조선대 이한재교수 경영학원론 단어정리

563욕구단계이론매슬로우(A.H. Maslow)가 전개한 동기부여의 내용이론(content theory). 즉, 인간의 동기는 다섯 가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 생겨나며 그 ... NO경영학원론 용어뜻(책 속에서의 정리)1가계가구의 수입과 지출 상태를 뜻하는 말로?생계비?또는 생활비라고도 한다.2가내생산생산자가 가정에서 제조업을 영위하는 공업형태3가업대대로 ... 과의 관계를 유지하고자 하는 인간의 기본욕구를 말한다147관료제전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.05

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단국대학교 인사관리 기말고사 정리

보수주의를 지향하게 되는 결과를 가져왔다.4.매슬로우의 욕구단계이론에 대하여 설명하시오.-조직구성원들의 동기를 유발시키는 요인이 무엇인가에 관심을 갖는 인간의 동기에 관한 내용 ... 인사관리 기말고사1.승진 정책의 기본원칙 3가지에 대하여 설명하시오.-적정성, 공정성, 합리성이 답보되어야 하며 승진 절차 또한 공석심사, 승진대상자 선별, 승진심사, 인사발령 ... 구성원의 연령, 학력, 근속년수, 즉 근속기간에 차이에 의해 승진에 우선권 을 주는 것. 이는 근속년수에 비례하여 개개인의 업무능력과 숙련도가 신장된다 는 기본적 사고에 근거

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.26

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매슬로우 욕구 인본주의적이론 인본주의심리학 욕구단계이론 자기실현자 이론평가 절정경험

?성격심리학?Maslow 성격이론목차1.매슬로우의 생애와 개괄-매슬로우의 생애-개괄적 이해2.인본주의적 이론-인본주의 심리학과 성격-기 본 가 정-주요개념-이론의 성격3.욕구단계 이론 ... 에서 단지 10% 정도가 이 욕구의 충족을 위해 일하고 있다고 한다. 욕구단계 이론은 유기적 연관성을 맺으면서 욕구발로의 우선순위에 따라 계층을 이루고 있다고 본다. 낮은 단계의 욕구 ... 환경에서 비롯된 것이다’. 또 마지막으로 ‘창조성이 인간의 잠재적 본성이다.’ 라는 세 가지의 기본적 전제를 가지고 출발하며 대표적인 학자로는 매슬로우 이외에도 로저스, 올포트 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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동기부여이론

간 호 관 리 R E P O R T1. Maslow의 욕구단계이론? 인간의 욕망에 대해 학계 최초로 학문적인 연구를 시도한 심리학자? 인간에게는 5단계의 욕구체계가 있다.? 인간 ... 의 욕구를 위계적으로 구분하여 설명하고 있다.? 인간은 생리적 욕구에서부터 자아실현을 위한 욕구 순으로 상향적으로 만족시키기를 원한다? 인간은 가장 기본적인 하위단계의 욕구가 만족 ... 되면 다음단계의 욕구를 추구한다계층명칭내용기업에서의 충족가능 분야단계1생리적, 기본적 욕구생존을 위한 의?식?주 욕구와 성욕, 호흡 등의 신체적 욕구통풍, 난방장치, 최저임금단계2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.17

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동기부여이론(ERG)

이다.이러한 특징은 인간행동을 설명하는데 있어 욕구단계이론보다 탄력적이며 욕구구조에 있어 개인적인 차이가 많을 수 있다는 것을 인정하고 있다. ... 라 새로운 능력개발을 필요로 하는 일에 종사함으로써 얻을 수 있다.2. ERG이론의 기본 원리①욕구좌절높은 차원의 욕구가 충족되지 않으면 사람은 보다 만족하기 쉬운 낮은 차원의 욕구 ... 은 좌절-퇴행요소가 가미되어 있다. 좌절-퇴행이란 고자욕구가 만족되지 않을 때 또는 좌절될 때 그보다 낮은 하위욕구의 중요성이 커지는 상황을 말한다.②욕구단계설의 가정인 고차원적 욕구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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[인간행동과 사회환경 D형] 매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.

. 이론적 견해4. 주요개념1) 내적 본성2) 잠재적 창조성3) 형성되어 가는 것4) 욕구5. 욕구단계이론1) 욕구단계이론의 주요관점2) 욕구 5단계3) 욕구의 특성4) 자기실현 ... 을 위해 필요한 음식, 물, 공기, 수면, 성 등에 관한 생리적 욕구가 다른 욕구에 비해서 가장 기본적이고 강력하다. 이러한 욕구가 충족되지 못한다면 다른 욕구들이 완전하게 차단될 수 ... 을 실현화경향성을 가정하였으며, 성격을 변화시키고 향상시킬 능력이 각 개인 내에 있다는 것을 제안하였다. 그는 유기체의 지혜를 강조하였으며, 경험을 통한 인간의 가치화 과정을 필수

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07 | 수정일 2017.09.11

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경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치, 허즈버그, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자)맥그리거,경영학자(경제학자)아지리스,매슬로우

에 의해 주장된 욕구단계이론으로서 매슬로의 욕구단계설이 직면했던 문제점들을 극복하고자 제시되었다. 알더퍼는 매슬로와 마찬가지로 욕구의 범주를 구분하는 것, 즉 저차적 욕구와 고차 ... 은 조화의 기본방향을 설정하려는 우리에게 주는 시사는 매우 크다.그에 의하면 맥그리거교수가 분류한 X 이론적 인간관을 Y 이론적 인간관으로 전환한다 하더라도 생산성향상에는 한계가 있 ... 다. 이것은 상사와 부하와의 관계가 일로만 맺어지는 것이 아니라 상사가 부하의 가정문제까지 관심을 기울이는 생활공동체적인 인사관리제도를 도입하고 있다.이러한 환경과 분위기를 Z문화라고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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욕창간호 문헌고찰과 case

한 것은 당장의 건강문제와는 관련이 없는 진단으로 대상자의 추후 안녕에 영향을 미치는 것이기 때문이다.간호계획 시 우선순위 선정 방법1. 마슬로의 욕구단계이론을 사용함.(1)생리 ... 교육사회활동변화정도 : 노인정 활동 잦음 ? 가정간호가 주됨2. 역할변화 : 크게 변화 없음3. 가정생활/직업/사회활동에 대한 만족정도 : 3년 전 퇴직과 아내와의 사별 이후 우울증 ... 의 요구(3) 낮은 우선순위의 간호진단 - 당장의 건강문제와는 관련이 없는 진단.대상자의 장기적 건강관리 요구에 초점을 맞춤.[출처] 기본간호학1 수문사 p. 194~1952

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징

연구를 지향하는 행동과학은 경영자들의 절실한 요구에 가장 부합하는 것이었다.3) 맥그리거(McGregor)의 XY이론McGresor는 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론을 바탕 ... 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징목차* 폐쇄-사회적 조직이론의 가정과 특징Ⅰ. 2상한이론의 학문적 공헌 분야Ⅱ. 인간관계론의 대두1. 호손연구2. 인간관계론과 조직개발3. 인간 ... 관계론에 대한 비판4. 인간관계론과 행동과학Ⅲ. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론Ⅳ. 폐쇄-사회적 체계 이론 요약* 폐쇄-사회적 조직이론1. 폐쇄-사회적 조직이론의 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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매슬로우 성격이론

이 생긴다고 본다.제 2의 형태는 성장 욕구 혹은 자기실현 욕구이다. 자기실현 욕구는 잠재능력, 기능, 재능을 발휘하려는 욕구이다.3) 욕구단계이론(1) 생리적 욕구가장 기본적이 ... 를 매우 중요하게 생각한다. 성장을 지향하는 인간의 노력과 인간 자체가 존엄하고 가치가 있다는 입장은 사회복지 가치와 일치하며, 본질이라고 할 수 있다.사회복지실천의 가치관은 기본 ... 들보다 더욱 융통성 있게 적용할 수 있다. 전체 인간에 대한 존중 사상은 효과적인 실천의 기본적인 부분이며, 사회복지실천에 있어서 가치관의 토대를 이루고 있다. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13

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