"사내동아리"의 검색결과 입니다.

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"사내동아리" 검색결과 601-620 / 2,095건

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강남차병원 면접 2025년 신규간호사 대비 인성면접 기출+ 서류전형부터 꼼꼼한 후기

도 이용 지원: 포상(장기근속 포상, 그룹 우수사원 포상): 학자금 지원(대학교 등록금 지원): 사내 예식장 무료 대여: 명절 및 근로자의 날 선물 지급: 경조사 지원: 구내 직원 ... 대처할 것인가18. 만약 간호사가 되지 않았더라면 무엇을 하고 있었을 것인가19. 학교 다니면서 동아리 활동을 한 적이 있는가20. 간호사의 무단 지각이나 무단결석에 대해 어떻게

자기소개서 | 13페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.05.20

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[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

난 사람들과 협력을 잘하는 사람(같이 일하고 싶어지는 사람)이다.난 이 회사만을 위해 노력했다.1. 내가 활동했던 동아리의 경험으로, 안전문화에 기여할 수 있는 이벤트가 있는지2 ... 를 제공하는자(특수형태 근로자)로)2. 산업재해예방 책임주체 확대3. 유해위험작업 사내도급 제한4. 도급승인대상 작업의 하도급 금지5. 도급인의 책임강화6. 건설업 안전보건관리체계

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사

사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사contents 사내 아이디어 공모 개요 1.1 목적 및 효과 1.2 공모 유형 2. 사내 아이디어 공모 사례 2.1 상시적 아이디어 공모 ... - 삼성전자 - LG 텔레콤 - SK 텔레콤 2.2 정기적 아이디어 공모 - 현대자동차 - 기업은행 - 이디야커피 - KTDS 2.3 참고자료 : 주니어 보드 - LG 전자사내 벤처 ... 제도 및 사내 공모전목적 및 효과 신제품 , 신사업 등 새로운 아이디어 창출 커뮤니케이션 활성화와 함께 자유로운 의견 표출 기업경쟁력 강화 및 경영목표 달성 기업에 대한 신뢰감 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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[문화재단 서류 합격본] 충주중원문화재단 지원(이력)서 + 자기소개서 + 직무수행계획서 / 서류 합격본

. ~ 2015.02.민속음악 학회풍물패 수북 담당직무관련 주요 내용 ※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술해 주십시오.▣ 경력사항- 한국 ... 겠습니다.재단을 비롯한 여러 회사의 규정은 시대에 따라서 개정될 필요가 발생합니다. 임원의 임기나, 권한을 비롯하여 사내 복지에 관한 규정까지 조직의 크기와 방향에 따라서 규정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.02.23

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[문제해결과 의사결정] 회사 이직문제에 관한 문제해결과 의사결정

의 위치나 급여수준, 복리후생시설이 만족스러워서 K사의 기획실에 입사하게 되었다. 그러나 입사하고 보니 사내 동아리도 없고 동료들 간에 대화가 별로 없었으며 경직된 분위기가 사내 ... 은 업무를 다른 업무를 바꿔줄 것을 회사에 요청한다.사내 동아리 활성화 등의 방법을 통해 회사에 대한 만족도를 높인다.개 선 대 책다른 회사로의 이직을 고려한다.임시대책시정대책적응 ... - 9시간 이내사내에 동아리가 있어야 한다자신의 적성에 맞는 업무 배정사무실이 깔끔하고 쾌적해야 한다동료들의 인간성이 좋아야 한다통근 시간은 1시간 이내여야 한다휴가는 되도록 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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[A+]가천대학교_가천리더십(가리십)_8자고치는8분면_중간고사 대체과제

영어 전공 공부 코딩 실력 지각하지 말기 성실한 과제 수행 필수교양과목 이수 탑승 예절 사내 매너 주법 사내 매너 삼성 입사 학교 졸업 교수님께 예의바르게 행동 학교 졸업 친구 ... 기 소재 탐색 자기소개서 동아리에서 의미 있는 활동 하기 거북목 바로잡기 자기관리 저녁에 과식 금지 이퓨 정기공연 차분히 또박또박 말하는 연습 TED 시청 와이어링 E.PU 고난이도 ... 코딩 도전 바른 자세 시력에 좋은 영양제 홍삼 챙겨먹기ㅇㅇ이의 ‘ 꿈 ’ 프로젝트 가천대학교 중앙 댄스동아리 E.PU 정기공연 참여 삼성 입사 토익 900 점 이상 가천 US

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17

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간호관리학 취업하자 기획안

다.-취업 후에도 사내 승진 시험으로 고연봉, 고소득을 유지하기 위해서 필요하다.-꾸준한 자기 계발을 위해서 필요하다.5. 기획의 분류 : 아래의 표에 √로 제시시간에 따른 분류 ... 하는 대구보건대 간호학과에서는 외국어 능력을 향상시키기 위해 본 기획안을 기획하게 되었다.2. 목적 : 본 기획안은 대구보건대 내의 외국어 강좌 개설과 동아리 개설로 학생들의 외국어 ... 어진다.② 간호사의 해외진출도 가능하다.③ 자기만족도가 상승한다.④ 취업 후에도 사내 승진시험에 유리하다.① 학생들의 의지가 부족하다.② 외국어 관련된 장학금제도에 대해서 대부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12

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기업조직 내 갈등관리 방안

을 상승시키고 파트너십을 상승시킬 수 있는 효과를 가지게 된다.3) 사내 동아리 활성화야구 동아리, 축구 동아리 등 사내 동아리 활동을 활성화 시켜서 직원들간의 파트너십을 촉진 ... 이 발생하는 경우2. 갈등사례본인이 알고 있는 다이어리를 만드는 회사에서 발생된 사내에서의 갈등 문제를 이 과제에 접목시키고자 한다. 문제상황은 다이어리를 만드는 회사에서 팀간, 팀원 ... 하게 되고 자신이 하는 일에 부정적인 인식을 갖게 된다.3. 조직의 갈등원인 분석1) 팀간의 특별한 교류 부재사내 체육활동 등과 같은 팀간의 교류 등이 부족하다. 이는 팀간의 파트너십

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요

에 봄, 가을 이렇게 2번씩 사내 체육활동 실시, 팀간의 팀웍을 상승시키고 파트너십을 상승시킬 수 있는 효과를 가지게 된다.(3) 사내 동아리 활성화야구 동아리, 축구 동아리 등 ... 사내 동아리 활동을 활성화 시켜서 직원들간의 파트너십을 촉진시킨다. (팀과 팀간의 갈등상황 하락)(4) 직장 스트레스 줄이기 위한, 회식문화 변화술자리 회식문화 보다는 회사 내 ... 을 높일 수 있다.3. 갈등관리의 사용전략에 따른 사례1) 갈등사례본인이 알고 있는 다이어리를 만드는 회사에서 발생된 사내에서의 갈등 문제를 이 과제에 접목시키고자 한다. 문제상황

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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사내 동호회 운영기준(지침)

사내동호회 운영규정제 1 조 [목적]본 규정은 회사의 동호회 운영 및 지원에 관한 사항을 정함으로써 건전한 여가선용과 커뮤니케이션 활성화를 통해 생산성 향상 및 소통하는 조직문화

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| 서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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,CJ 사례,Google 사례,동양제과 사례,삼성 네트웍스 사례,성과주의

- 사내동아리 활동 지원, 60평 규모의 체력 단련실 운영 등 '82년이래 한차례의 노사분규도 없이 경영 - 매분기 “노사협의회”를 통한 경영실적 공개 - “사원복지회”를 통한 ... 의 질 향상Google 사례첨단 시설 최적의 내부 시설 복지 서비스직원의 컴퓨터나 전자제품을 수리해주는 곳 24시간 운영과 빠른 서비스 제공Google 사례직원들을 위한 사내 수영장

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트

함 > 일자리 부족, 청년 취업난이태백, 동아리고시, 열정페이, 자소설, 인구론, 청년실신(늦은 취업으로 신용불량자 발생)13년 청년 고용률이 40% 미만 > 저출산, 고령 ... , 비즈니스 외 다른 영역에도 필요조직 구성원에게도 기업가정신이 필요하다. - 사회문제 역시 혁신적 개혁 가능사내 기업가정신: 오너만 기업가정신이 필요한 것이 아님, 구성원이 조직 ... : 변화와 혁신의 사내 기업가정신1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점을 설명할 수 있다.2. 사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신

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| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

, 약국, 물리치료실 등 병원 시설 완비- 도서관에서 책 대출 시, 자리까지 배송 서비스 제공- 동아리 활동 사내 지원금 제공- 임직원에게만 제공되는 ‘SK Family Card ... , 기숙사 관리비 월 7,000원- 회사 내의 복지 공간(헬스장, 수영장, 영화관, 체육관, 잔디 구장 등)- 사내 파리바케트 및 베스킨 라빈스 10% 할인- 사내 은행, 치과, 내과

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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Mindfulness 파트1정리

고 있다 . 구글사내에는 지포스 ( gPause ) 라 불리는 그룹이 있다 . - 전 세계에 38 개 그룹이 있으며 총 800 명이 참가하는 명상 동아리다 . - 지포스 = 구글 ... Yourself, SIY) 이라는 제목으로 시작되었다 . 현재 이 프로그램은 구글 사내에서 가장 인기 높은 연수 프로그램이 되었고 , 수백 명이 수강 대기자 명단에 이름을 올려놓 ... Yourself, SIY) 을 만든이유 사내경쟁 치열과 일에 대한 욕구 수준도 높으며 , 그들이 짊어진 압박감이나 스트레스를 계속 방치한다면 새로운 시대를 개척하기란 점차 힘들어진다

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안

동아리 활동 지원, 자녀학자금 지원, 경조휴가와 경조금 제공, 사내 식당 운영, 통근버스 운영, 헬스장과 같은 체육시설 운영 등의 복리후생제도가 운영되고 있다.인사제도상의 단점 ... 교육과 사내 외국여 교육 등을 실시하는 것이다. 그 다음 신입사원 교육은 모토닉의 직원으로서 요구되는 기업문화나 기본 소양, 직무지식 등을 체계적으로 육성해서 전문성과 도덕성을 갖춘 ... 전문가를 육성하는 것이다.이 외에 다양한 복리후생제도도 운영되고 있다는 점도 장점으로 여겨진다. . 주택자금 대부사업이나 건강검진, 불우사원 보조금 지원, 상조비품 지원, 사내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제사하고 제시된 프로그램 운영시 어떠한 효과를 기대할 수 있는지 기술하시오.

차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 유형1) 학교 형태2) 사내 대학3) 원격교육 형태4) 사업장 부설5) 시민사회단체 부설6) 학교 부설7) 언론기관 부설8) 지식·인력 ... 개발사업 관련 평생교육시설2. 각 유형별 운영되는 평생교육 프로그램 운영 시 기대효과1) 학교 형태 유형에서 프로그램과 기대효과2) 사내 대학 유형에서 프로그램과 기대효과3) 원격 ... 지만, 사실상의 학교이다.2) 사내 대학「평생교육법」제32조(사내 대학)를 근거로 하여 학교법인 설립 없이 일정 기간 사내교육을 이수하면 학력·학위가 인정되는 평생교육 차원의 기관으로 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

? 전보 기준 및 원칙에 입각한 합리적 순환전보 실시? 사내공모 활성화로 우수인력 적재적소 배치 및 인사 추진? 과결원 해소 및 연고지 참작 접근성 고려 배치? 승진임용으로 조직 활성 ... ? 학습토론회?동아리?SNS 활성화로 아이디어 창출 견인 → 전문성 향상포부? (마음경영) 직원을 진심으로 대하여 조직 내 상호간 배려심과 신뢰감 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직몰입을 높일 수 있는 방법을 사례와 함께 제시해 주세요

기 위해 기업은 조직 내 비형식적 관계 형성에 주력할 필요가 있다. 예를 들어 사내 운동회, 동아리 활동을 지지한다면, 조직구성원간 연대감을 강화될 수 밖에 없고, 결국 조직구성원 ... 들의 정서적 몰입도 높아질 것이기 때문이다. 삼성전자, 현대그룹, LG전자 등 우리나라를 대표하는 대기업 뿐만 아니라 거의 모든 기업은 사내 운동회를 주기적으로 개최하고 있는데, 이

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.08

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KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영

하는 관계성을 가짐 . 혁신 후 : 사내 포털 사이트 Kate , 사내 방송 KBN 및 KT Idea Wiki 를 통해 직원 간 정보 교류와 토론이 활성화되고 1 인 1 개 이상 ... 의 다양한 동아리 활동으로 공사가 결합된 전체 연결형 네트워크가 형성되었다 . 임직원 간 관계성의 변화혁신 전 : 급여가 호봉제로 주어지며 획이화된 방식으로 사원을 선발함 . 혁신 후

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23

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다국적 기업과 초국가적 기업

주재원은 전체의 0.8%로 최소화하였다. 삼성이 벌인 봉사활동은 한국 기업에 대한 부정적인 인식을 바꾸는 큰 역할을 하였다. 사내 자연보호 동아리를 중심으로 주말마다 벌이는 청소

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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