인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

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최초 등록일
2020.08.12
최종 저작일
2020.06
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"인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사"에 대한 내용입니다.

목차

1. 선정 이유

2. 기업 소개
2.1 슬로건
2.2 SWOT분석

3. 기업조사
3.1 내부 환경 조사
3.2 외부 환경 조사
3.3 해외 전략

4. 인적자원관리
4.1 복지
4.2 직무 개발
4.3 직무조사 (직무소개, 모집, 채용)
4.4 모집

5. 기업조사 후 느낀 점

본문내용

1. 선정 이유
기업조사를 하기 위해, 여러 분야의 기업을 찾아봤다. 그러던 중, ‘기왕 하는 거면, 미래에 도움 되는 방향으로 하자’라는 생각이 들었다. 그래서 실제로 가고 싶은 분야의 기업을 찾게 됐다. 우리 둘은 로봇자동화공학과의 특성상, AI와 딥러닝 등의 분야로 진출 하고 싶다. 그러던 중 sk 하이닉스의 PIM(processing in memory)칩을 만든다는 뉴스와 반도체 공정에, AI 및 인공지능을 접목했다는 얘기를 들었다. 그동안 배웠던 AI와 딥러닝은 수치 해석이나 ‘자율주행 자동차’라는 한정된 주제에서만 사용한다는 생각이 있었는데, 생각을 넓히는 기회가 됐다. 그와 더불어, 미래의 직장이 하이닉스가 된다면 흥미로운 일을 적성과 함께 즐길 수 있을 것이라고 생각했다. 그래서 SK 하이닉스를 기업조사를 하게 됐다.

2. 기업 소개
SK 하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체 제조사로 SK그룹의 계열사다.

참고 자료

없음
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