"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 601-620 / 17,605건

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

여 시간외근로를 시키지 못하여 당해 근로자의 요구가있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.53.4 산전후 휴가기간 동안 상여금 50%를 지급한다.53.5 회사는 산전 후 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이 ... % 지급한다.제 51 조 (휴가 산출기간)51.1 휴가의 산출에 있어 연차휴가는 역년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.51.2 전 항의 일수계산에 있어 본

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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산업간호

는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호함4)배치 전 건강진단①특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치 ... 하거나 배 특수 건강진단 대상업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시6)임시 건강진단유해인자에 의한 중독, 질병 ... 1.산업보건과 산업간호의 개념을 정의할 수 있다.1)산업보건모든 직업인의 육체적. 정신적. 사회적인 복지를 최고도로 유지. 증지하고, 근로자들이 건강한 시민으로 놓은 작업 능률

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

사업에 적용된다(법 제3조). 즉, 모든 기업이 산안법이 정하는 규정을 준수해야 할 의무가 있다. 단, 유해성이나 위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시 근로자의 수, 건설사 ... 고 있는데, 사업주가 사업장의 안전과 보건에 관한 중요 사항을 심의, 의결하기 위해서 근로자 위원과 사용자 위원으로 구성하여 만든 위원회이다. 단, 산업안전보건위원회가 설치되어 있 ... 할 때 근로자에게 해당 작업에 필요한 안전보건 교육을 실시할 의무도 진다. 단, 건설업 기초안전교육을 이수한 건설 일용 근로자를 채용하는 경우에는 별도의 안전보건 교육을 거치지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시 ... 두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 맞춤이 없음.-언어적, 비언어적 의사소통이 적절히 이루어지지 않음.-안전보건관리자님이 안전교육을 진행할 때 근로자들에게 질문이나 말 할 시간을 주지 않음.-산업장에서 직업적인 부분

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

근로자에게 적용된다. 월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. 급여고용보험 하 ... , 지역 가입자, 임의 가입자가 그것이다. 쉽게 설명하면 다른 사람에게 고용된 직장인의 경우 사업장 가입자이다. 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 국민연금에 의무 ... 적으로 가입해야 한다. 지역가입자는 국내 거주 18세 이상 60세 미만의 사람 가운데 사업장 가입자가 아닌 자가 당연히 지역가입자가 된다. 단, 소득활동에 종사하지 않는 27세 미만인 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회적 기업

2006년 12월 국회의장 직권으로 본회의에 상정?의결함으로써 2007년 7월 1일 효력이 개시되는 기간제및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 이 제정되었다. 또한 이에 맞춰 ... 여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용 ... 없는 근로자? 시간제 근로자직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있 ... 는 근로자를 말한다. 통상 근로자는 그 근로시간이 법으로 정한 기준근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)인 근로자를 말한다. 기간제근로자란 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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[노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

이상 고령자고용지원금2. 노인일자리 및 사회활동 지원 사업1)공익활동2)재능 나눔 활동3)사회 서비스형4)시장형 사업단5)인력 파견형 사업단6)고령자친화기업7)시니어 인턴십8)기업 ... 를 야기할 수 있다. 고령화로 인한 고령근로자의 증가와 근로연령대 절대인구의 감소는 경제적 성과에도 영향을 큰 영향을 미칠 전망이다. 근로연령대(15-64세) 인구 1,000명이 부양 ... 도록 하는 정책이다. 고용 대상자는 활력 있는 노후생활을 보낼 수 있고, 사업주는 안정감 있는 경제활동을 할 수 있다. 정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년 이상 근로한 60세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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우리나라 유아교육기관의 유형

이상 운영함을 원칙으로 하되 보호자의 근로시간을 참작하여 조정할 수 있다. 어린이집은 다음과 같이 취약보육을 우선적으로 실시하고 있다. ... 을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치 ? 운영하는 어린이집으로서 대통령령으로 정한다.? 직장어린이집 : 사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치 ? 운영하는 어린이집(국가나 지방 ... 을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치 ? 운영하거나 지역의 어린이집과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원해야 한다.? 가정어린이집 : 개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 등의 이유를 위해 ... 중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다.(6) 주 52시간제 확대2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다. 작년 1월부터 시행 ... 부담비용을 모두 수용해야 하므로, 특고에 대한 고용감소가 초래할 것이다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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세무-공제 (자격시험 위주)

거주자(=근로자 본인)는 기본적으로 150만원을 공제(2)배우자공제: 나이제한X, 150만원을 공제. 단, 배우자는 연간 소득금액의 합계액이 100만원 이하여야 가능(총급여액 ... 에서 공제.2.주택마련저축소득공제: 근로소득이 있는 근로자(일용직제외)로서 해당 과세기간의 총급여액이 7천만원 이하이며, 해당 과세시간 중 주택을 소유하지 않은 세대의 세대주 ... 가 해당 과세시간에 주택법에 따른 청약저축, 주택청약종합저축에 납입한 금액의 40%(연간 한도 240만원)에 상당하는 금액을 해당 과세기간의 근로소득금액에서 공제.*근로자 본인 명의

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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지역사회간호학실습 산업체 case study(omaha 진단 5개, 간호과정 1개, CPX 교육안)

) 보건교육 실태O 산업안전보건법에 근거한 안전보건교육에 대하여 기술(교육대상/교육시간)일반건강진단취업배치 후 근로자의 건강상태를 정기적으로 파악함으로써 신체손상을 최소화하고 질병 ... 등록 카드 작성 도움4. 근로자의 특성 및 산업보건사업 현황2) 근로자의 건강상태O 건강진단 종류 및 목적(건강진단과정 관찰하지 못함)일반건강진단취업배치 후 근로자의 건강상태를 정기 ... 을 조기에 발견하여 생산성을 향상시킴특수건강진단유해인자로 인한 직업병을 조기 발견하여 적절한 사후관리 혹은 치료를 하기위함배치전건강진단특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

등과는 무관하다. 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자들은 제외해야 하고 산정해야 할 것이다. 즉, 특정 월 상시 근로자 수가 중요하게 여겨지는 것이 아니라 월평균 ... 한 금액의 지원금을 지급하는 제도를 의미한다.지원 대상으로는 월별 상시근로자의 의무 고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주이다. 단 최저임금 이상이나 최저임금 적용 제외 인가를 받 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

를 위한 노력이 필요하다.그러므로 연계되어있는 1차 의료기관과 주기적 건강진단을 통해 직업성 질환과 비직업성 질환을 조기에 발견하고 현재 근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절 ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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지역사회간호실습 근로자건강센터 케이스스터디-꼼꼼,내용많음

내용 변경시 교육(2시간 이상)3. 안전보건특별교육 (16시간 이상) 4. 관리감독자 교육 (년간 16시간 이상)5. 근로자 정기교육 (생산직; 매월 2시간 이상, 사무직; 매월 ... 하는 단위작업장소에 일하는 근무자의 수가 7명이다. (단, 측정당일에 근무하는 인원임)- 총 근로자 수 :48명- 소음이 발생하는 공정 작업의 근로자수: 7명- 발생률 ={질병``발생 ... ······································································ - 1 -(2) 근로자 특성

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.02.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

(8점)임신한 여성근로자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 하는 것이다. 이러한 내용은 근로 ... 는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다는 것이다. 그러나 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되 ... 도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 또한 사용자는 제7항에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다는 점이 명시되어 있다.3) 태아검진시간 부여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립 ... ) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 본인동의 장관인가 유해위험 작업자 1 주 34 시간 , 1 일 6 시간 금지 제한 없음 제한 없음 근로시간 도중에 주어야 함 . 시업 직후 또는 종업 직전에 주는 것은 허용

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

: 보건관리대행기관, 건강진단 기관, 보건진단 기관 등-사내의 산업보건 관리 조직: 사업장 보건관리, 근로자 건강진단, 작업환경 측정 등 직접적인 산업보건 활동 증진을 위한 활동 수행 ... , 작업전환, 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호조치, 근로자의 건강장해의원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 등의 직무 수행-산업안전보건위원회: 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강 ... 보건공단: 산업재해예방에 관한 사업· 사업장 외 조직(민간조직)-대한산업보건협회: 작업환경 측정과 근로자 건강을 관리하는 보건관리 대행업무를 수행 / 특수건강진단, 일반건강진단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

에서는 근로자 건강관리업무를 체계적으로 추진하기 위해 보건관리대행기관이 관리하고 있는 사업 장의 건강진단은 사업주와 근로자 대표의 합의하에 보건관리대행기관을 우선적으로 선정하게 함 ... 5 지역사회 유관기관 1. 근로자 건강센터란 ? 시간 , 비용 등의 문제로 건강관리에 어려움을 겪는 근로자들을 위해 건강상담 등 다양한 직업건강 서비스를 제공하는 센터 로 근무 중 ... 또는 출 , 퇴근 시간에 시간을 내어 건강상담 가능 근로자들이 무료로 간호사 , 전문의사 , 심리상담사 , 운동처방사 등 전문가들을 만나서 건강검진 결과 해석과 사후관리

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 어 단시간 노동을 통해 소비를 지원하려는 욕구가 높아지고 있다. 그러나 아직까지 우리 사회는 이러한 욕구를 수용하지 못하고 있다. 교육 현장에서는 입시 중심의 교육이 강조되어 청 ... 은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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