"내부통제제도>"의 검색결과 입니다.

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주민참여예산제도 회계감사 기말 행정학개론 요약 공기업행정학 기업지배구조 구매자재관리총론 감사 사회복지행정이란 국가고시 관리 사회복지정책

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"내부통제제도>" 검색결과 601-620 / 25,930건

주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

하는 메커니즘으로, 넓은 의미에서 기업의 다양한 이익집단 간의 이익과 지배력을 조정하고 지배하는 제도적 메커니즘과 운영 메커니즘을 말하며, 기업경영을 담당하는 경영진의 의사결정 과정을 통제 ... 했듯이, 회사는 다양한 이해관계가 관련된 계약들의 집합체이다. 이 계약서의 회수를 이해하기 위해서는 내부 지배구조에 대한 이해가 필요하다. 기업지배구조는 기업경영을 지배 ... 않은 오류로 잘못된 정보를 전달할 가능성이 있다.자본주의 시장경제와 유가증권시장을 운영하는 대부분의 국가에서는 경영자·주주·내부·외부인의 정보비대칭을 줄이고 회계·경영 투명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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지방자치 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

와 주민과의 관계에서 주민 자치의 요소를 아울러 가지고 있다. 풀뿌리 민주 정치를 실현하고 권력 통제를 효과적으로 이루기 위해 헌법이 제도적으로 보장하고 있다. 2. 한국의 지방자치제 ... (지방정부 내부혁신 및 공무원 역량 강화, 지방자치권 강화), 지방의정 활성화 및 선거제도 개선(지방의정 활성화, 지방선거제도 개선), 지방정부의 책임성 강화(지방정부에 대한 민주 ... 적 통제체계 확립, 지방정부에 대한 평가제도 개선), 시민사회의 활성화(다양한 주민 참정제도 개선, 시미사회 활성화 기반 강화), 협력적 정부간 관계 정립(중앙정부간 협력체제 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 하고 조직의 대내외 환경 변화에 대응하기 위한 인력계획도 필요하다. 또한 실제 인적자원을 관리하기 전에 관련 활동과 제도의 방향을 설정하기 위한 목적으로 인적자원계획이 중요하다고 할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

및 내부 규범에 의해 유지된다 . : 패턴은 또한 특정 가정의 상호 기대를 기반으로 하며 , 습관 , 개인적 선호 , 상호 수용 혹은 기능적 효과에서 지속된다 . + 위기나 지속 ... + 동등한 기회 , 지위 및 급여와 보다 유연한 근로 및 보육 제도를 위해 사회 , 제도 및 직장 구조에서도 변화가 필요하다 . 남성과 여성이 가족과 직장 생활의 책임과 기쁨 ... 의 통제력을 잃을까 두려워하기 때문에 변화가 크게 두렵다 . : 위기에 처해 있는 사람들은 변화에 대한 재앙적인 기대 , 예리한 감각 , 통제불능에 대한 무력감과 두려움을 느낄 수 있

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

중요한 경제주체이며, 따라서 기업지배구조도 경제성장에 중요한 의의를 갖는다.기업지배구조는 기업의 경영과 통제에 관한 시스템으로 기업경영에서 주주와 경영진 및 기타 이해집단 간 관계 ... 를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영 메커니즘을 의미한다.한국 경제는 대기업과 제조업 위주의 압축 및 고도성장을 이룩해 왔으며, 재벌 중심의 지배구조가 긍정적 역할을 해 왔 ... 1. 기업의 지배구조기업 지배구조란 기업경영을 규율하는 메커니즘으로 광의로는 기업의 다양한 이해집단간의 이해관계 및 지배권을 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영 메커니즘을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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내용요약 ) 문화사회학적으로 의미있는 문제를 2개 제기

해 내부의 충동이나 외부의 강압 때문에 의존적이면서 수동적으로 행위를 하는 것이 아닌 스스로 자신을 통제하면서 능동적이고 자율적인 개인이 요구된다. 집회로 인해 정치적 행위에 참여 ... 했다. 물론, 시민의 영역이 확대되고 삶의 변화를 이끌어오기도 했다. 시민사회의 의사소통 제도로 전파되고 조절 제도를 통해 실현되는 것이 민주주의 사회에서 시민 영역의 일반 ... 화된 상징체계가 될 수 있다.두 번째로 생각해볼 것은 과연 민주주의에서 정치적 행위자의 동기는 시민적인가 반시민적인가를 생각해야 한다. 민주주의에서 자기 통제와 개인적 주도권에 의존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

에 대한 관점을 강조한다는 것입니다. 이론은 조직 내부의 역할, 책임, 권한, 의사결정 구조, 통제 체계 등을 분석하고 조직의 목표 달성을 위한 최적화된 방법을 모색합니다.전통적 조직 ... 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.I. 서론현대 조직에서 성공적인 운영과 경쟁력 확보는 조직 내부의 효과적인 관리와 조직 구성원들 간 ... 비교 분석하여, 이들 이론의 특징과 장단점, 그리고 조직 내부의 구성원들과의 관계에 미치는 영향 등을 탐구하고자 합니다. 이를 통해 전통적 조직이론들의 각각의 개념과 원리를 이해

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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사회복지정책의 역기능 중 도덕적 해이에 대해 알아보고 여러분이라면 어떻게 역기능을 해결할 수 있을지 서술하시오

를 해결하기 위한 제도나 절차가 부족하거나 불충분할 경우 도덕적 해이가 발생할 수 있다는 것도 밝혀졌다. 더불어, 조직문화나 리더십 스타일, 경영전략 등도 도덕적 해이에 영향을 미칠 ... , 도덕적 해이는 조직 구성원의 인격적 특성, 이기적 동기, 권력 남용, 경영자의 비윤리적 행동 등과도 연관이 있으며, 조직 내부와 외부에서의 각종 압박이 도덕적 해이를 일으키는 데 ... 다. 그리고 조직 내에서 윤리적인 문제가 발생했을 때, 조직 구성원들이 이를 신고하고 신고자를 보호하는 제도와 과정이 있어야 한다는 것도 연구 결과에서 나타났다. 이러한 방법들이 조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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양자암호와 개인정보 보호 법적, 윤리적 쟁점

에 의존하고 있다. 그러나 대규모 데이터 유출, 해킹, 내부자 위협, 저장 후 복호 공격 등은 여전히 막대한 피해를 야기하고 있다. 특히 양자컴퓨터가 상용화될 경우, 기존 암호에 기반 ... 가 발생할 수 있다.(5) 개인정보 활용과 윤리적 갈등: 보안 강화와 감시의 이중성양자암호는 개인정보 보호를 강화하는 동시에, 권력 기관이 통신 내용을 완벽히 통제할 수 있는 수단 ... 적 통제, 사회적 합의를 수반해야 한다. 윤리적으로는 보호와 감시의 경계에서 균형을 유지하는 것이 핵심 과제이다.(6) 국제 규범과 표준화 과정에서의 개인정보 보호 쟁점국제 표준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.01

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푸코, <감시와 처벌>

으로 권력의 존재를 과시했다면 근대 이후의 권력은 개인의 정신에 대한 권력에 주목하며 감옥의 제도를 이용하여 통제하였다.푸코는 1838년 프랑스의 레옹 포셰가 쓴 “파리 소년 감화원 ... 미시권력과 자유, 《감시와 처벌》푸코가 주장한 감시, 처벌을 토대로 학교가 학생을 감시하고 통제하는 방식을 정리하고 그것이 어느 정도로 집요하게 개인의 사생활을 침해하는지 정리 ... 하라학과:학번:성명:Ⅰ. 주제의 요약미셸 푸코가 지은《감시와 처벌》은 근대 권력의 근원과 작동 메커니즘을 감옥의 제도에 대한 발전사를 통하여 분석한다. 푸코는 감옥을 사례로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2021.09.12

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가족위기론자들과 가족진보론자들의 주장에 대해 정리하고, 본인의 견해를 주장한 뒤 이를 뒷받침할 근거를 제시하시오

에 대한 통제가 이뤄지면 여성의 이기심이나 독립감을 자제시킬 수 있기 때문에 피임을 금지하자고 주장하기도 한다.가족위기론자들과 반대되는 관점을 가지고 있는 가족진보론자들은 사회 ... 이 행복하지 않은 상태에서 가족을 유지하는 것이 상대 배우자와 자녀들을 더욱 불행하게 만들 뿐이라는 것이다. 그리고 국가가 변화하는 가족 형태에 맞게 제도를 정비해야 하며 이 경우 ... 가족 가치관이라고 할 수 있는지 의문이 든다. 특히 정상가족의 기능 회복을 위해 피임 등을 통제하는 것은 여성의 신체에 대한 억압과 자유권에 대한 침해라고도 할 수 있다. 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회적 논란으로 떠오른 'KBS수신료 분리징수'에 대한 찬반양론의 두 글을 읽고 이 정책 사안에 대해

다. 다만, 기존의 계층제적인 통제를 경쟁 원리를 활용한 시장 체제로 대체해서 관료제의 비효율성과 문제점을 개선, 보완해야 한다고 주장하는 이론이다. 공공선택론의 입장에 따르 ... 는 컨텐츠도움이 되지 않는다. 오히려 KBS의 인적자원 관리 방식을 성과중심으로 바꾸고 예산성과금 제도나 성과연봉제 같은 제도를 도입하는 것이 KBS의 효율성 제고에 도움이 된다. 신공공 ... 를 반대하는 입장에서는 KBS의 수신료를 분리 징수하는 것이 공영방송의 재원을 통제하려는 발상이라고 비판한다. 공영방송은 공공재의 성격을 띠기 때문에 재원이 정부를 비롯한 어떠한 이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 을 적극적으로 선발하기 위해 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동·조직 내부로부터의 충원(1) 내부 선발 (2) 승진 (3) 배치 (4) 이동·조직 외부로부터의 충원외부 모집 ... 및 선발의 과정·모집의 방침(1) 인력계획을 세워 필요한 정원수의 산정(2) 선발기준의 확립(3) 채용시기의 결정(4) 모집원천의 결정(5) 모집활동의 시작·사내공모제도장점단점(1

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

경영학개론주제: 기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경1) 개념2) 기업의 내부 환경(1) 종업원 환경(2) 경영자원(3) 조직 ... 의 성장 여부와 생존 여부와 같이 경영성과에 결정하는 매우 중요한 영향적인 요인이 될 수 있다. 기업에 영향을 미치는 요인을 경영환경 혹은 기업환경이라고 한다. 기업환경은 내부 환경 ... 과 외부 환경으로 구분하고, 외부 환경은 일반 환경과 과업환경으로 구분한다. 내부 환경은 조직 환경, 직접 환경으로 기업의 독특한 특성과 기업문화, 주주, 경영자, 종업원, 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치는 경제적, 사회-문화적, 기술적, 자연적, 정치-법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.

의 모든 요인을 말하며, 보통 내부 환경, 과업 환경(미시적 환경), 거시적 환경으로 구분된다. 내부 환경은 기업 내부의 조직 구조나 기업 문화 등 통제 가능한 요인을 의미하고, 과업 ... 마케팅 환경 중 기술적 환경의 의의와 영향과 목 :마케팅원론담 당 교 수 :성 명 :마케팅원론마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경 ... 환경은 소비자, 경쟁사, 공급업자 등 기업을 직접 둘러싼 외부 요인들을 가리킨다. 한편 거시적 환경은 기업이 속한 사회 전반에서 일어나는 광범위한 변화로서, 개별 기업이 통제하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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신공공관리를 통한 성수대교 붕괴 사고

도 문제였다.신공공관리는 성과급제도의 도입으로 관료들을 금전적 보상과 연계시키므로 동기부여가 저해되어 조직내부의 저항을 받을 수 있다는 비판도 받았는데, 성수대교에서도 하도급의 부당한 관행과 비리로 실행원가에 못 미쳐 부실시공을 성행했다. ... 다. 즉 신공공관리론은 정부관료제의 운영 체제가 경쟁의 원리에 기반한 시장 체제를 모방, 계층제적 통제를 대체함으로써 정부관료제의 효율성을 높이자는 것이다. 시민에 대한 공공서비스 ... 의 개선, 능률적·효율적 관리, 정부감축과 민간화, 시장적·준시장적 기제의 도입, 산출과 성과의 강조, 구조의 개혁, 의사결정과 통제의 개혁이 신공공관리의 대표적인 특성이다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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새행정학 교재 요약정리

와 균형을 유지하고 있다.?행정부와 사법부의 관계는 크게 두 가지 차원으로 구분할 수 있다. 하나는 사법심사 제도를 통한 사법부의 국민의 권리구제와 행정에 대한 법적 통제 기능이 ... 의 생산, 공급, 분배와 관련된 모든 활동을 의미한다.(정책의 형성 및 집행, 행정기관의 내부 관리, 참여자간 네트워크의 구축 및 관리)셋째, 행정의 수행은 정치권력을 배경으로 하지 ... 다.?공무원과 국회의원 및 이해관계 집단이 상호 이해관계를 공유하면서 특정 이익을 대표하는 현상을 하위정부 또는 철의 삼각이라고 부르기도 한다.(2) 입법부의 행정부에 대한 통제

시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

적으로 지배계층과 피지배계층의 지속된 갈등과 헤게모니를 통해 발전해 왔다. 유럽사회나 미국은 물론 우리나라 역시 사회의 내부 구조를 보면 사회 곳곳에서 갈등과 투쟁의 역사를 확인할 수 있 ... 다. 이처럼 상명하복의 이해관계에 따라 계층 간 상반된 관계를 갖게 되며 갈등의 상도나 사회통제 수준 등에 따라 사회변동은 다양한 형태로 발생한다.한 예로 최근의 미국사회를 보 ... 적 유물론에서 생산수단의 소유관계에 의해 계급 관계가 형성되며 사회의 경제적 구조에 상응하는 사회제도와 이데올로기를 형성하여 지배계급이 피지배 계급을 지배해 나간다고 보았다. 그로 인해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

→공직침체대표관료제-킹슬리 실적주의수정 내부통제강화 재사회화간과 자유주의이념저해구성(소극적)-출신→태도/역할(적극적)-태도→행동(현실성↓)고위공무원단-범정부적차원의관리 개방·경쟁&성과 ... →행정권력의비대화7.신제도론-다원주의·행태주의(제도적차이간과)에대한부정 공식적·비공식적제도(규범·규칙)포괄 제도의동태적접근역사적-역사적과정(맥락)중시 제도→지속성·경로의존성/권력관계 ... 의불균형·정치적자율성↑단절적균형&역사적전환점→제도의변화 중범위이론 종적사회학적(제도개념↑)-문화적관행의확산 사회적정당성o→제도적동형화&조직의배태성(고유한속성) 횡적cf>역사적&사회학

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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BIS 자기자본 비율

, 최저자기자본 산출시 은행간 리스크관리 능력의 차이를 인정하지 않고 동일한 방법을 적용하고 있다는 점, 넷째. 부적절한 내부통제, 직원 및 시스템의 실패 또는 외부충격에 따라 ... 에서는 자기자본 내역, 경영지표 산출과정 및 내역. 내부 통제구조 및 기타 항목 등 리스크관리 구조와 관련된 공시항목을 확대하여 이들 항목에 차한 시장 이해관계자(고객, 투자자 ... 화를 유도하기 위한 종합적인 자본규제제도로서 현행 신용 ?시장리스크에 운영리스크를 추가하고, 신용리스크 측정시 차주의 신용도에 따라 위험가중치를 차등화 하는 최저자기자본 규제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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