"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 6,141-6,160 / 33,581건

간호관리학실습A+대상자와의비효과적관계,부적절한의사소통,간호과정1개,자료상세함,간호윤리포함

에 대한 건강보험 적용기준에 따르면, 직장 가입자 자격은 국내에 체류하는 재외국민 및 외국인으로서 「국민건강보험법」 제109조 제2항의 적용 대상사업장의 근로자, 공무원, 교직원 또는 ... 지만, 현행법의 허점을 이용하여 우리나라의 건강보험 재정에 적자를 초래한다는 점에서 부정수급으로 인정하고 해결해야 할 문제라고 생각한다.현재, 직장 가입자인 외국인은 내국인과 동일 ... 간호관리학실습(2)CASE STUDY실습병동 : 기간 : 2022.03.21-25 학번 : 이름 :간호진단부적절한 의사소통 능력과 관련된 대상자와의 비효과적 관계의미있는 자료S

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2024.11.29

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

근로자 중에서 비정규직의 비중은 83.2%이며, 노인 일자리의 대부분은 건물 청소나 폐지 줍기 등 저임금 임시직이나 일용직에 몰려 있는 것으로도 조사되었다. 여기에 더해서 작년 ... 제도가 아직 본격적으로 시행된 지 오랜 시간이 지난 것은 아니나 국민연금은 강제성이 있는 제도이다.특히 직장가입자들의 경우에는 납입금액도 정해져 있기 때문에, 나중에 기초연금을 받 ... 배가 넘는 수준이다. 통계청의 2020 고령자 통계에 의하면 우리나라의 노인 4명 중 3명은 현재 자신의 삶에 만족하지 못하는 것으로도 나타났다. 2019년을 기준으로 고령층 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

와 기업 구조가 흔들리고 있기는 하지만, 여전히 우리나라 여성 근로자는 남성 근로자에 비해 임금 수준이 3분의 2 수준에 불과한 것으로 나타났다. 통계청이 발표한 ‘2020 통계 ... 로 보는 여성의 삶’이라는 지표에 따르면 우리나라 여성 임금근로자의 시간당 임금은 13,417원이었다. 남성 근로자의 임금인 23,566원의 약 70% 수준이다.아래에서는 우리나라 ... 에서 여성 근로자에게 적은 임금을 주는 이유, 관리자 혹은 임원급으로 훈련하고 성장시키지 않는 데는 그만한 이유가 있다. 우리나라에서는 일-가정의 양립이 제대로 이루어지지 않기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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기술가정 수업지도안 3. 나와 가족의 생애 설계 01. 저출산 고령사회와 일, 가정양립

을 어렵게 하는 문제① 개인과 가족-역할 갈등, 가족 돌봄 갈등,가사노동 갈등, 경제생활 갈등② 기업과 사회-장시간 근로와 과도한 업무, 가족친화적 사회분위기 부족PPT 자료▶지난 ... 조정?가사 노동의 사회화② 기업 차원→직장 어린이집 의무 설치→가족친화적 기업문화 조성→유연 근무 제도 실시?재택·원격 근무제?시차 출퇴근제?시간 선택제 근무(?유연 근무 제도 ... , 기업, 사회적 측면에서의 방안을 생각해본다.▶일·가정 양립 문제를 해결하기 위해 어떤 제도를 만들 것인지 조원들과 상의하여 제도를 만들어본다.▶각 조별로 발표자가 일어서서 활동 내용을 발표한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2025.07.20

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

는데 이는 좋은 태도가 아니다. 어쨌든 서로는 같은 직장에 근무하는 근로자이며, 같은 사람일 뿐이다. 다만 입장 차이와 자신의 있는 위치에 충실한 것뿐이다. 회의 때 거친 말 ... 의견들이 튀어나온다. 근로자의 나태함, 규정 위반 등을 이야기하며 노동자들이 주장하는 것은 사실과 전혀 다른 이야기라는 것이다. 서로를 비난하는 과정에 있어 결국 피해를 받는 것 ... 고 드물기 때문이다.첫 번째로 우리나라 노사관계는 노동자 측과 사용자측의 갈등지수가 높다는 특징이 있다. 분명 같은 근무지에 근로하는 동료임에도 불구하고 서로 간의 신뢰는 제로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

향상에 따른 잔업기피, 여가시간을 원하는 가치관의 변화 등으로 근로자의 근무시간은 줄어들면서 상대적으로 여가시간은 그만큼 늘어나게 되는데 여가시간의 증가는 레저수요를 자극하는 요인 ... 시장 변화이다.고용 시장 유연화로 인해 정규직의 비중은 감소하고, 비정규직의 비율은 점차 늘어갔다. 비정규직 중에서도 단기간 업무하는 임시/일용직 근로자가 많았고, 이들에게는 고용 ... 경향8결론9참고 자료1. 서론국민경제 성장으로 소득수준이 향상되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대와 여가활동에 대한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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2021 국립암센터 신규간호사 합격 자기소개서/ 국립암센터 자소서/ 간호사 자기소개서/ 간호사/ 자소서/ 블라인드 자기소개서

을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력) 최대 700자 691휴학 중 상급종합병원에서 근로학생으로 일할 기회가 있었습니다. 신경외과의 척추센터 ... 국립암센터/ 블라인드자기소개서를 작성할 때 직·간접적으로 지원자의 인적사항(나이, 성별, 가족관계, 학교명, 생년월일, 출신지역, 혼인여부, 신체적 조건 등)이 드러나지 않 ... 도록 유의하여 작성하시기 바랍니다.1. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력) 최대 700자

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.07.15

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학습자 개인이 관심이 있는 나라를 선택하여 그 나라의 청소년복지정책과 주요 사업을 조사한다.

등•농림수산부-농촌청소년 대상 농어민후계자 육성, 새마을청년회조직, 육성 등청소년복지 관련법오늘날 헌법에서 규정하고 있는 행복추구권, 교육권, 근로권, 사회보장권, 평등권 등 ... 에 따라 청소년의 가치관이나 인식의 틀, 행동양식은 과거와 완전히 다르게 변했고, 청소년의 사회화 환경도 획기적으로 달라졌으나, 사회화의 주요 대행자인 가정이나 학교는 물론 지역사회 ... 있는 발달을 보장함에 있으며 청소년 복지실현을 위해서 보호자, 국가 및 지방자치단체, 사회일반에 의해서 지원하는 활동서비스의 체계이자 사회복지서비스정책의 한 유형으로 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.07.03

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

님으로 고용되어 각자가 가진 인적 자원을 활용할 수 있게 된다. 하지만 일반적인 고용인과 피고용인 사이의 관계인 직장-근로자의 관계가 아니라 부유한 개인에게 고용된 전문직이다 보 ... 다. 몇 가지 예를 들어보자. ‘미생’, ‘프로듀사’와 같은 드라마나 ‘인턴’, ‘열정 같은 소리 하고 있네.’와 같은 영화에서는 주로 인적 자원의 능력이 발휘되는 직장생활과 관련 ... 에서는 인적자원관리에 있어 ‘채용’의 부분을 많이 다루고 있다. 전원 무직자인 ‘기택’네 가족이 각자의 능력을 이용해 서로 다른 분야에서 ‘동익’의 집에 고용되었다. 하지만 이때 ‘동익

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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보건소 기간제 자기소개서 - 간호사 (대사증후군, 코로나)

하는 업무를 감소시켰습니다. 이후에는 메모를 신경쓰지 않고도 업무를 원활히 수행할 수 있었고, 동료간호사로부터 꼼꼼하다는 평가를 받게 되었습니다. 이러한 성실함과 단점을 극복하는 자세는 OO구 보건소에서도 대사증후군관리사업 기간제근로자로서 근무하는데 도움이 될 거라 생각합니다. ... 에서 대사증후군관리사업, 코로나19 대응 업무에 도움이 될 것이라고 생각합니다.[성격의 장점과 단점]장점은 성실함입니다. 이전 직장에서 부서에 빨리 적응하기 위하여, 습득한 업무 처리

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

.청년 문제가 생긴 이유다양한 청년 문제가 생기게 된 것은 과거 한국 사회가 빠른 경제성장을 할 때 국가는 기업의 성장을 돕는데 집중하며 근로자들을 위한 보호와 규제를 강력 ... 하게 하지 않았기 때문이라고 할 수 있습니다. 이로 인해 노동력의 가격이 낮아졌고 그 결과로 경제 성장에도 불구하고 근로자들이 불안정한 일자리와 빈곤에 처하게 되었습니다. 과거에는 기업 ... 수 있었습니다. 그러나 경제 성장이 이루어진 뒤 세계적으로 경제가 어려워진 지금과 같은 상황에서 일자리를 구하는 것은 쉽지 않습니다. 실제로 고학력자이면서 좋은 스펙을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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((추천자료)) 국민건강보험의 성격과 지속가능성 확보 - 건강보험 제도의 개혁 관점과 방식 - 문재인 케어 파워포인트자료

( 가입자 : 만명 ) 18~59 세 국민 (2,212) 공무원 (116) 사립학교 교직원 (3.2) 부사관 이상 현역군인 (19) 전국민 외국인 (5,110) 사업자 및 임금근로자 ... (1,371) 근로자 사용사업장 ( 1,854) 전국민 외국인 (5,110) 수급자 ( 만명 ) 483 51 7.6 9 - 108 26.4 67 보험료율 ('19 년 ) 9% 17 ... ( demogrant ): 기초노령연금 , 장애인연금 등 근로장려세제 (EITC) 조세 방식 현물급여형 건강보험 / 노인장기요양보험 고용보험 ( 현물 / 현금 )/ 산업재해보상보험 사회보험

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.21

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(여성건강간호학, 모성간호학) 저출산 문제해결 보고서

이상 고령자의 비율이 14%를 넘어 본격적인 고령사회 진입이 전망된다는 보고를 접하고 있다. 우리나라는 그 어떤 나라들보다도 사회변화가 급격하며, 전 세계에서 그 유래를 찾아볼 수 ... 할 수밖에 없다는 결론에 도달함을 본 조사에서도 확인할 수 있었다. 고령화 현상에 대한 가장 큰 부담감은 노인부양 부담에 관한 내용인데 노인부양에 있어 주된 책임자로 ‘정부와 사회 ... 그리고 지자체’가 52.1%로 높게 응답되었고 노후대비 자금을 준비하지 못하는 대부분의 응답자는 ‘현재의 생활비 지출이 급해서’가 62.4%, ‘자녀에게 들어가는 비용 때문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2024.06.20

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고품격 현대자동차 설비관리 합격자기소개서 및 AI면접

며, 이와 관련하여 본인이 가진 강점을 사례를 들어 말씀해 주십시오. (800자)2.2 직장생활을 통해 무엇을 얻고자 하는지 기술해 주시고, 현대자동차 아산공장이 그에 적합한 이유 ... 본인의 생각을 기술해 주십시오.(700자)이전 직장 재직 당시, 사업장 내 공정설비의 안전센서와 생산설비 동작들이 대부분 Plc기반인 센서, 액츄에이터로 이루어져 있다는 것 ... 었고, 작업 근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 피해사진을 상세하게 보여주어 평소 졸면서 듣던 안전교육이 아닌, 오히려 잠이 확 달아날 수 있는 교육이 될 수 있

자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.01

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강의 <3강>의 내용을 참고하여 우리나라 국민건강보험과 민간의료보험을 비교하여 설명하시오

이다.가입은 강제적이며, 직장가입자(고용 관계에 있는 자)와 지역가입자(개인사업자, 무직자, 농어민 등)로 구분된다. 직장가입자는 근로자와 사업주가 보험료를 절반씩 분담하고, 지역 ... 과 사회보장 증진에 이바지함"을 목적으로 한다.1977년 직장가입자 대상 의료보험 제도 도입을 시작으로 1989년 전 국민을 대상으로 한 건강보험 체계를 완성하였으며, 2000년 ... 에는 지역·직장 의료보험조합을 단일 보험자로 통합하여 현재의 국민건강보험공단(National Health Insurance Service, NHIS)이 운영 주체가 되었다.국민건강보험

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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이케아의 복리후생 제도 분석

할 것이다. 근로자의 니즈는 계속해서 변화해 나갈 것이며, 이에 적절하게 대응하지 못한다면 기업은 오히려 더 큰 비용을 부담해야 할 수도 있다. 변화에 적절한 대응을 하지 못해 유능한 인재를 유인하지 못한다면 그것은 기업에 있어서도 큰 손실로 돌아올 수 있기 때문이다. ... 의 자발성을 이끌어 내 ‘일하고 싶은 직장’으로 손꼽히는 회사가 되었다. 또한 구성원의 다양성과 수평적 관계를 강조하고, 일과 가정의 행복한 양립이 가능하도록 생애주기 사건에 맞는 충분 ... 다. 더 나아가 현재 한국 기업들이 직면한 빠른 정년퇴직과 장년층의 일자리 부족 문제를 생각한다면, 이케아의 정년 65세 확대, 65세 이상 희망자에 한해 촉탁직으로 전환하여 장기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에

청년들은 원하는 직장에 다니기 위해 스펙을 쌓아 자신만의 경쟁력을 키우고 있다. 그리고 취업 해 일을 하고 있다고 해도 불안정하기는 마찬가지다. 근로자들은 자신을 대신 할 대체 ... 없이 성과를 내고, 자신이 훌륭한 근로자라는 것을 회사에 어필해야 한다.정규직의 경우에는 일자리를 보장해준다는 면에서 형편이 낫지만, 지속적인 일자리를 보장해주지 않는 비정규직 ... 의 단기 근로를 하고 있는 취업자들 중, 재취업을 원해 구직 활동을 하는 인구를 포함하는 확장 실업률은 26.8%로 역대 최고치를 찍었다. 이는 현재 한국의 고용 불안정과 실업률의 심각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[A+수준/장애인복지론] 지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감)해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구

과목명 장애인복지론 과제주제 및 내용 지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감)해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구 1) 지적장애의 정의에 대하여 알아본다. 2 ... ) 지적장애아를 양육하는 양육자의 스트레스(양육부담감)의 종류에 분류하고 정의한다. 3) 지적장애아 양육스트레스(부담감) 해소를 위한 사회적 자원을 조사 정리한다. 4) 이를 연계 ... 적, 의사소통적, 학습능력에 중대한 제약을 초래하는 발달장애로 지적기능과 적응행동에 중대한 제약을 나타낸다. 지적장애 자녀의 양육은 이러한 특성으로 인해 양육자에게 높은 수준의 스트레스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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세계화의 주요특성 및 위험과 문제점

에 직장을 잃기도 한다.기업이 땅값과 노동력이 싼 해외로 생산 시설을 옮기게 되면서이 공장에서 일하던 노동자들은 생계를 유지할 수 있는 수단을 잃게 되는 것입니다.결국 누구 ... 권 등으로 확대되었을 뿐만 아니라,교역품의 생산과정에서 근로 조건과 자연 환경 등의 요인도 포함하게 되었다.이것은 세계적으로 통용될 수 있는 공통기준을 마련함으로써 국제 교역질서를보다 ... 고 있다.긍정적인 면은 기업으로서는 시장이 넓어졌다는 점에서 기회가 확장되었다는 것이고, 소비자 입장에서는 기업간의 무한경쟁으로 질 좋은 제품을 좀더 싸게 구입할 수 있다는 점을 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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국내외 보건의료정책과 보건의료체계

는 1963년 의료보험법이 처음 제정되어 1977년 500인 이상 사업장에 직장의료보험제도가 처음 실시되었다. 1979년 공무원, 사립학교 교직원, 300인 이상 사업장의 근로자 ... 적으로 65세 이상의 노인들을 위한 건강보험이다.A,B,C,D로 나뉘는데, 파트 A는 대상자가 직장에서 근무하는 동안 사용자와 함께 납부한 사회보장세를 그 재원으로 하기 때문에 별도의 보험 ... , 1988년 농어촌지역 의료보험, 1989년 도시 자영업자를 대상으로 의료보험이 시행되면서 특별법의 보호를 받는 사람을 제외하고 모든 국민이 의료보험의 적용을 받게 되었으며 생활상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.09

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