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"리더십과개발" 검색결과 6,101-6,120 / 45,978건

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    (평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는
    의 교육경영의 과정(1) 기관의 철학과 임무의 개발과 공유 : 기관의 철학과 임무의 개발을 공유하기 위하여 기관의 임무와 철학을 분명하게 한다.(2) 목표와 목적의 달성 : 기관 ... 하다. 비전의 공유를 위하여 모든 구성원을 동등하게 대우를 하며 그들의 이견과 의견을 조율하며 수렴할 수 있는 참여적인 조직의 문화가 정착될 필요가 있고 비전의 리더십과 변혁적인 리더십
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... ), 역할연기, 집단토론(사회성), 서류함(의사결정, 직접 처리), 발표역량모델링필요 역량을 쓰임에 따라 추출하여 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 ... 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시
    교육훈련으로 구분된다.첫 번째로 중앙정부 주관 교육은 행정안전부 산하의 인재개발원과 한국 공무원교육원이 중심으로 운영된다. 공무원의 직무 수행에 필요한 전문 시각과 기술을 교육 ... 의식, 리더십, 소통 능력 등 민주적이고 책임감 있는 공직자로 성장하기 위한 필수적인 과정이라고 볼 수 있다. 이를 통하여 공무원은 변화하는 사회의 요구에 능동적으로 대응하고 신뢰받
    방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.29
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    리더십 개발에 대한 방향지시가 이루어질 수 있다.상사와 부하직원 사이에서 이루어진다는 점에서 코칭과 비교할 수 있는데, 코칭이 업무 경험유무에 따라 코치와 피코치가 결정 ... 은 직위의 상사와 경험이 적은 부하와의 장기적 일대일 관계 형성에 있어 추가적 교육과 경력지도가 이루어지는 것이다. 코칭에 비하여 내용이 직접적이지 않으며 주로 장기적인 관점의 경력개발 ... 된다면, 멘토링은 직위격차와 경험이 주요 요건이 된다. 장기적인 업무 경향 파악과 핵심인재의 지식과 역량 개발 등으로 이용된다.효과적인 멘토링이 이루어지기 위해서는 기술적 능력과 함께
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명
    . 지역사회복지실천 모델의 유형2. 지역사회복지실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할1) 지역사회개발모델2) 사회계획모델3) 사회행동모델3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한다. 그런데 흥미로운 점은, 이 지역사회복지실천가의 역할은 어떤 실천 모델을 채택하느냐에 따라 상당히 달라진다는 사실이다. 지역사회복지실천에는 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델 ... 를 바라보는 시각과 실천 전략, 그리고 실천가의 역할을 다르게 규정한다.1) 첫째로, 지역사회개발모델은 주민의 자발적 참여와 역량 강화를 핵심으로 삼는다. 이 모델은 지역사회의 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    다. 또한 최근에는 인적 자원개발(HRD)이나 경력관리, 직무설계 등을 새롭게 조망하는 움직임이 활발해지면서 직무분석의 중요성이 재조명되고 있다. 그리하여 본 고에서는 이러한 직무 ... 성을 검토받고, 필요하다면 수정 작업을 거쳐 확정된다. 이 확정된 문서는 모집과 선발, 평가, 보상, 경력개발 등 인적 자원관리의 모든 영역에 적용된다. 예를 들어 대기업 A사 ... 다. 이러한 제도적 장치가 마련되면, 구성원들은 자신의 역할과 책임에 맞는 보상을 받는다고 믿게 된다.교육과 개발: 직무분석 과정에서 도출된 역량과 기술 요소는 구성원이 어떤 분야
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약
    QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발학번-1892373이름- 손찬영I. 서론투약은 간호사의 업무 중 가장 기본적이고 중요한 기능이며 간호사의 가장 중요한 책임 ... .지지-포기형(S/G형)관리자들이 가장 많이 갖고 있는 유형으로 협동심이 강하고 지나칠 경우 맹목적이고 남을 쉽게 따른다.2.주도-강제형(C/T형)항상 자신감 있고 리더십이 풍부 ... 하였으나 직접적인 사고로 이어지지 않은 것을 앗차사고(Near miss)로 정의하였다.Ⅱ. 목표설정(1) 각 병동별로 실제적 내용의 ‘병동별 다빈도 약품 매뉴얼’을 개발하여 적용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02
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    총체적 품질관리론(TQM)
    조직체계의 지속적 개선6/ 품질개선을 위한 체계적 훈련7/ 교육훈련을 통한 리더십 확립8/ 변화에 대한 공포를 없애고 신뢰를 창조함으로써 혁신에 우호적인 분위기 조성9/ 팀 ... 에 기초한 경영관행 재선13/ 모든 구성원의 교육훈련과 자기개발 장려14/ 품질개선 노력에 대한 모든 구성원의 참여주란(Juran, 1988) 은 품질관리 과정으로 다음의 10단계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.
    알아보려고 한다. 로스만은 지역사회조직을 3가지 모델로 지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델로 구분하였다. 로스만의 3가지 모델을 따로 적용하면 실질적으로 이 ... 모델(1) 지역사회복지실천 모델의 개념지역사회복지실천은 조직화, 개발, 계획, 변화전략 등을 통해 지역사회의 다양한 문제를 해결하려는 노력이다. 더불어 지역사회집단, 조직과 제도 ... , 지역사회구성원 간의 관계 및 상호작용의 행동패턴을 변화시키는 거시적 실천 활동과 지역사회주민의 삶과 생활기능을 높이기 위해 지역사회자원의 개발, 연결, 관리는 물론 클라이언트
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25
  • 전략적간호관리 2021
    구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 변화 지향적 리더십을 보여야 한다. 이 변화 지향적 리더십은 가능성 있는 구성원들의 현재의 필요나 요구를 인정하고 개발 ... ) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... 성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    에는 새로운 기술 설비 및 공구의 연구개발까지 일괄 진행하는 기계제작 전문공장이 있었다. 일류업체에서 자사에서 고안한 기계를 쓰며 그 기계를 외부에 공개하지 않음에 따라 일류업체 ... 으로 모든 공직 사퇴, 1964년 도쿄올림픽 특수 이후 불황, 중동전 이후 석유 파동이 연속적으로 일어나며 보통의 리더십으로는 견뎌내기 힘들었을 것이다. 그러나 회사의 운명을 좌우 ... 에 마쓰시타는 무엇을 만드는 회사인지 물으면 인간을 만드는 회사이고 더불어 전기제품도 만든다고 대답했다고 한다. 그가 추구한 인간 경영은 기업가 정신, 리더십의 정수가 배어있는 단어일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 간호학 ) 내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략 할인자료
    과의 소통과 상호작용, 문제 해결, 의사 결정, 리더십, 공동체 참여 등의 역할을 수행하는 데 필요한 인간적인 측면에 대한 이해와 지식을 제공한다. 이러한 모든 것들이 간호학 ... 적인 학문 분야이다. 따라서 인문학적 관점을 갖춘 간호사들은 환자와 가족과의 의사소통과 상호작용, 문제 해결 능력, 리더십, 창의성, 윤리적 판단력 등의 역할 수행하는 데 있 ... 어 더욱 효과적인 결과를 도출할 수 있다.2. 본론임상적용 전략 부분에서 인문간호 실천 전략에는 인간중심돌봄 제공, 인간에 대한 공감적 이해 및 비판적 사고 개발이 있다. 인간중심돌봄
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18
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    내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은 지 관련 프로그램을 만들어 보시오
    하게 성장할 수 있도록 정체성 회복과 사회성의 향상, 리더십 개발 프로그램이라고 할 수 있다. 또한, 부모와 자녀 간의 관계를 향상시키는 프로그램을 함께 운영하면서 가족 관계 향상 ... 에서 국가 및 지방자치 단체에서는 가정문제를 예방하고 상담과 치료, 건강한 가정을 유지하기 위한 프로그램 개발 및 가족문화운동을 전개하기 위한 센터를 설치하고 이를 운영하여야 한다고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    교육비와 광고선전비는 자산인가?
    으며 특히 직무에서 필요로 하는 사항 예를 들어 리더십교육, 전문직무 교육, 기초 직무교육의 경우 일정 시간 이상 수강하도록 하고 있다. 또한 교육 수강 정도에 따라 인사에 반영 ... 무형자산내부창출 무형자산연구비, 경상개발비, 광고비, 교육훈련비 등원칙적으로 비용처리(자산성 있는 개발비 제외)외부취득 무형자산산업재산권, 라이선스, 프랜차이즈, 저작권 등자산처리 ... 최근의 연구발표에 따르면 광고선전비가 기업가치에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 발표되었다.4. [연구개발비 사례] 과거에는 기업이 연구개발 활동에 투자한 모든 금액을 당기 비용처리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08
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    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오
    하고, 유연한 업무 조정이나 적극적인 지원을 제공해야 한다. 이를 위해 리더십과 감정 코칭에 관한 교육을 필수적으로 이수하도록 할 수 있다.3. 직무만족 향상 방안첫째, 처우 개선이 직무 ... 만족의 핵심이다. 보수 인상과 복지 혜택 확대는 단순한 금전적 보상이 아니라, 사회복지사의 전문성을 인정하는 신호가 된다. 예를 들어, 장기 근속자에게는 특별 휴가와 경력 개발 기회 ... , 충분한 근무 시간과 휴게 시간 보장은 기본이다. 특히 긴급 출동이나 위험 상황 발생 시, 2인 1조 근무 체계와 비상 대응 매뉴얼을 철저히 마련해야 한다.셋째, 경력 개발과 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.
    을 제공한다. 봉사 활동을 통하여 참여자들은 자신의 역량을 개발하고, 새로운 기술과 경험을 쌓을 수 있으며, 타인들과의 상호작용을 통하여 더 넓은 시각을 가질 수 있다. 특히 청소년 ... 과 젊은 세대에게는 자원봉사가 리더십과 협력 능력을 키울 중요한 기회가 된다. 이와 함께 자아실현과 성취감을 느낄 수 있고, 자원봉사을 통하여 개인의 사회적 책임감을 강화하고, 자신 ... 봉사는 개발도상국에서 교육, 의료, 환경 보호 등의 분야에서 지원을 제공하며, 전 세계적으로 공익 증진에 기여한다. 또한, 글로벌 이슈인 기후 변화나 난민 문제 해결에도 자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 인력개발과활용 ) 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술 할인자료
    인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오1. 서론2. 본론 ... 는, 기업의 지속 가능성을 보장하는 중요한 전략이다. 핵심인재들이 조직 내에서 리더십을 발휘하게 되면, 기업의 방향성과 전략을 효과적으로 이끌어갈 수 있을 것이다.3) 조직 문화 강화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14
  • 이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)
    삼성을 이끈 이건희 전 회장의 리더쉽에 관하여- 목차 -[서론]1. 이건희 전 회장 소개2. 선정 이유[본론]1. 이건희 전 회장의 경영2. 리더쉽 분석, 추론[결론]1. 추론 ... 는 성공할 수 없다’는 보고서를 내놓았다. 기술력이 부족한데다 국내 내수 시장이 작다는 이유에서였다. 또한 국내 전문가들도 부정적인 의견을 표했고 한국개발연구원(KDI)는 “반도체 ... ‘인재 제일주의’였다. 이건희 전 회장은 이를 ‘핵심 인재’라는 키워드로 격상시켰다.그는 핵심 인재를 발굴, 육성하는 것을 경영의 최고 리더십으로 쳤다. “핵심 인재를 몇 명
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 급식경영학
    , 머리트, 맥그리거 등(2) 특징이 학파는 심리학, 사회학 등 행동 과학의 원리와 개념을 조직 관리와 결합하여 인간 행동을 분석하려고 노력했다. 조직 내 의사결정, 리더십, 의사 ... 소통, 동기부여 등의 주제에 대해 다양한 실험적 연구를 수행하였다. 이러한 연구를 통해 조직 내에서 인간 행동을 이해하고 개선하기 위한 원칙과 방법을 개발하였다.행위과학적 관점 ... 의 경영이론은 인간 행동과 조직 내 상호작용을 과학적으로 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여하였다. 이론은 조직 문화, 리더십, 의사결정, 의사소통, 동기부여, 팀
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자(생활스포츠지도사)의 기능과 역할 및 자질 등에
    지도자가 이러한 역할과 기능을 수행하기 위해서는 특정한 종목에 대한 전문성과 기술 능력을 갖추어야 할 뿐 아니라 회원들을 관리하고 이끌 수 있는 리더십도 필요하다. 회원들과의 유기 ... 을 어떻게 기획하느냐가 가장 중요하다고 생각한다. 생활체육 지도자들은 회원들이 흥미와 관심을 가질 수 있는 프로그램을 개발해야 하고, 이를 위해서는 자기가 가르치는 종목에 대해서 ... 과 방법을 수업과 연계해야 한다. 그리고 회원들이 계속해서 수업에 관심을 가질 수 있도록 다양한 방법, 도구를 이용할 줄 알아야 한다. 또한 회원들을 아우르고 통솔할 수 있는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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2025년 08월 27일 수요일
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