"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 6,121-6,140 / 45,983건

지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명

. 지역사회복지실천 모델의 유형2. 지역사회복지실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할1) 지역사회개발모델2) 사회계획모델3) 사회행동모델3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한다. 그런데 흥미로운 점은, 이 지역사회복지실천가의 역할은 어떤 실천 모델을 채택하느냐에 따라 상당히 달라진다는 사실이다. 지역사회복지실천에는 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델 ... 를 바라보는 시각과 실천 전략, 그리고 실천가의 역할을 다르게 규정한다.1) 첫째로, 지역사회개발모델은 주민의 자발적 참여와 역량 강화를 핵심으로 삼는다. 이 모델은 지역사회의 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

다. 또한 최근에는 인적 자원개발(HRD)이나 경력관리, 직무설계 등을 새롭게 조망하는 움직임이 활발해지면서 직무분석의 중요성이 재조명되고 있다. 그리하여 본 고에서는 이러한 직무 ... 성을 검토받고, 필요하다면 수정 작업을 거쳐 확정된다. 이 확정된 문서는 모집과 선발, 평가, 보상, 경력개발 등 인적 자원관리의 모든 영역에 적용된다. 예를 들어 대기업 A사 ... 다. 이러한 제도적 장치가 마련되면, 구성원들은 자신의 역할과 책임에 맞는 보상을 받는다고 믿게 된다.교육과 개발: 직무분석 과정에서 도출된 역량과 기술 요소는 구성원이 어떤 분야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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급식경영학

, 머리트, 맥그리거 등(2) 특징이 학파는 심리학, 사회학 등 행동 과학의 원리와 개념을 조직 관리와 결합하여 인간 행동을 분석하려고 노력했다. 조직 내 의사결정, 리더십, 의사 ... 소통, 동기부여 등의 주제에 대해 다양한 실험적 연구를 수행하였다. 이러한 연구를 통해 조직 내에서 인간 행동을 이해하고 개선하기 위한 원칙과 방법을 개발하였다.행위과학적 관점 ... 의 경영이론은 인간 행동과 조직 내 상호작용을 과학적으로 연구하여 조직의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여하였다. 이론은 조직 문화, 리더십, 의사결정, 의사소통, 동기부여, 팀

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약

QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발학번-1892373이름- 손찬영I. 서론투약은 간호사의 업무 중 가장 기본적이고 중요한 기능이며 간호사의 가장 중요한 책임 ... .지지-포기형(S/G형)관리자들이 가장 많이 갖고 있는 유형으로 협동심이 강하고 지나칠 경우 맹목적이고 남을 쉽게 따른다.2.주도-강제형(C/T형)항상 자신감 있고 리더십이 풍부 ... 하였으나 직접적인 사고로 이어지지 않은 것을 앗차사고(Near miss)로 정의하였다.Ⅱ. 목표설정(1) 각 병동별로 실제적 내용의 ‘병동별 다빈도 약품 매뉴얼’을 개발하여 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

의 권리를 지키고, 조직은 관련 정책과 규정을 수립하고 교육 프로그램을 개발하여 직장 내 성희롱을 예방해야 합니다.이 레포트에서는 직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처 방안 ... 문화와 리더십의 역할 역시 문제점으로 언급되어야 합니다. 성희롱 문제는 조직 내부의 문화와 가치관에 큰 영향을 받습니다. 만약 조직이 다양성과 포용성을 존중하며, 성희롱에 대한 ... 허용하지 않는 문화를 구축하지 못한다면 성희롱은 계속해서 발생할 수 있습니다. 또한, 리더십은 조직의 문화를 형성하고 유지하는 주요한 요소로 작용합니다. 리더들은 성희롱에 대한 제로

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

고 더 이상 성장하지 못하게 된다. 신뢰는 상대에게 믿음을 가지는 것이다. 조직구성원들은 신뢰할 수 없는 리더를 더 이상 따르지 않는다. 사람의 마음을 움직이는 리더십에는 직위를 기반 ... 으로 한 권력으로부터 나타나는 것이 아니라 신뢰를 받는 리더로 변화하기 위하여 노력하는 리더의 모습에서 나오는 것이다. 그러나 리더십의 성공을 결정짓는다고 할 수 있는 신뢰는 쉽 ... 을 운영하는 데에 있어 가장 근본이 되는 것은 신뢰로부터 출발하게 되며 경영혁신과 존경받는 리더십은 국가경제의 가치와 위상을 향상시킬 수 있다는 것을 기대하게 된다.Ⅱ. 본론존경과 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

은 공동체 조직을 하나의 형태로 보지 않고, 공동체 개발, 사회 계획/정책, 사회 행동의 세 가지 형태로 나누었다. 이들 유형은 분석적으로 구분되지만 실제로는 혼합된 형태로 나타난다는 ... )으로 구성된다는 점을 강조한다.1) ‘지역사회개발’ 모델 사례 - 자조정신을 강조이러한 로스만의 3가지 분류방법은 지역사회복지실천모형의 가장 전형적인 모형으로 인식되고 있 ... 를 파악하고 해결하는 과정에서 주민들의 폭넓은 참여를 유도하고 있다. 구체적으로 교육방법을 통해 주민들 사이에서 리더를 육성하고 리더십을 키워 주민들이 공동체 문제에 협력할 수 있

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.30

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NCS직업기초 1주차 과제

어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 사고력이 있다. 그리고 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하며 그 결과를 평가하여 피드백하는 문제처리능력도 있다.자기개발 ... 능력(자아인식능력/자기관리능력/경력개발능력)자기개발능력은 업무를 추진하는데 스스로를 관리하고 개발하는 능력이다. 하위능력으로는 자신의 흥미, 적성, 특성 등을 이해하고, 이를 바탕 ... 으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 자아인식능력이 있다. 업무에 필요한 자질을 지닐 수 있도록 스스로를 관리하는 자기관리능력과, 끊임없는 자기 개발을 위해 동기를 갖고 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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[생산관리] 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

에게 품질경영에 대한 객관적인 평가를 보여주는 것이다.ISO 9001의 요구사항에는 조직상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선의 항목이 포함되어 있다. 각 항목 ... 다.셋째, 업무 효과성과 효율성을 제고할 수 있다. ISO 9001 인증 내용에는 조직상황, 리더십, 기획, 지원, 운용, 성과평가, 개선의 항목들이 포함된다고 하였다. 각 항목 ... 이 될 수 있다.3. 개인 의견한국이 개발도상국에서 중진국, 선진국 대열에 오르면서 기업 환경도 과학적이고 체계적으로 변화해 왔다. 삼성전자, LG전자와 같이 전 세계적으로 이름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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간호관리학 실습 케이스, 간호전달체계, 수선생님 극찬

의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법’으로 정의되며 기능적 업무 분담방법의 문제점을 보완하기 위하여 개발되었다. 간호인력의 부족에도 불구하고 간호조직에서는 업무 일관 ... 각 팀원에게 책임과 의무가 공동으로 분담되고, 팀원 개인에게 할당된 업무를 수행하는 데에는 최대한의 자율성이 주어지는 민주적 리더십과 관련이 있다. 팀간호법은 개개인이 가지고 있 ... 를 하는 데 한계점이 있을 수 있다. 결국 팀간호가 효율적이기 위해서는 리더는 좋은 의사소통, 리더십 기술 그리고 훌륭한 실무 수행능력을 갖추어야 한다.4. 일차 간호방법 일차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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리더십 코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.

리더십코칭(coaching)이 지향하는 system에 대하여 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 코칭이란(2) 코칭이 지향하는 시스템3.결론1. 서론코칭은 직원 개발이라고 하 ... 다. 상사가 부하에게 있어서 잠재능력을 개발하고, 문제 해결 능력을 갖추게 하는 것이 바로 코칭인 것이다.2) 아이디어 이끌어내기우리는 안정적인 사회를 지향한다. 그러나 사회는 계속 ... 를 하고 적절한 피드백을 받으면서 서로 보완하고 조직을 개발할 수 있는 체계가 만들어져야 한다.3) 의욕이 있는 부하모든 부하라고 해서 동일한 부하는 아니다. 가장 바람직한 부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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지역사회 복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

한 리더십과 조정 능력을 발휘한다. 이를 통해 지역사회의 다양한 이해관계자들을 연결하고 자원을 유기적으로 활용함으로써 지역사회의 발전을 촉진한다.또한, A씨의 소통능력은 사회적인 문제 ... 복지실천 대상자의 강점을 파악하고 이를 기반으로 한 프로그램 개발에 참여한 경험이 있다. 본인은 A씨의 소통 능력을 주목하였다. 이는 A씨가 지역사회 내에서 타인과 효과 ... 프로그램을 개발하였다.개발된 프로그램은 A씨 뿐만 아니라 지역사회 내 다른 사람들에게도 긍정적인 영향을 미쳤다. 프로그램 참여자들은 소통 능력이 향상되었을 뿐만 아니라, 서로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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본인이 거주하는 지역사회를 기준으로 지역사회복지실천과정에서 사회복지사의 기술 중 가장 필요하다고

개발 및 동원 기술, 임파워먼트 기술 등이라고 할 수 있다. 사회복지사는 모든 기술을 사용해야 하지만 해당 지역의 특성, 문제, 자원 등을 고려해서 가장 필요한 기술을 우선 ... 하고 주민 조직과 함께 지역사회 환경의 개선, 서비스 요구를 위한 집단행동에서 리더십을 통해 지역주민과 행동에 동참하는 역할이다. 다음으로 조력자는 사회복지사가 서비스 수혜자 입장 ... 이다. 마지막으로 관리자는 클라이언트의 욕구 또는 문제를 파악하고 필요한 자원이나 서비스를 개발하고 연계하며 이러한 서비스가 서비스 목표에 따라서 지속적으로 잘 제공되는지를 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고

이 고조되며 수동적인 입장이 아닌 적극적 아동교육의 참여가 이루어지게 되었고 1982년 유아교육진흥법이 제정되며 부모교육프로그램의 개발과 실시가 본격적으로 이루어진다.2. 우리나라 ... 하는 기관으로 직장보육에 대한 각종 지원과 정책의 개발이 이루어진다. 직장보육센터에서 운영하는 부모교육 프로그램은 부모교육 강사 양성을 통한 부모교육 프로그램으로 직장과 가정의 양립 ... 을 지원하기 위한 프로그램으로 운영되어진다. 이를 통해 개발된 프로그램은 건강하고 행복한 워킹만&대디 프로그램으로 1회기강 60분 내외, 주 1회~2회로 운영되며 영아기와 유아기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

가 매우 잘된 회사라는 호평이 있는 것이다.(3) 개인능력이 향상되도록 교육지원인재개발과 관련해서는 리더십 교육, 기본능력 개발교육, 직무 전문가 양성교육, 평생학습 등 다양 ... 한 교육을 진행하고 있다. 유한킴벌리는 교육을 통한 인재개발이 개인의 역량을 향상시키고 삶의 질을 높임으로써 회사와 개인이 동반성장하는 좋은 계기가 됨을 인식하고 그에 맞는 개인능력 ... 는 다양한 분야에 대한 교육을 동경하게 되고 이러한 욕구를 기업에서 적극적으로 후원함을 통해 근로자의 삶의 질이 높아지는 것이다.유한킴벌리는 개인의 능력을 분석하고 개발에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

-경력개발?구성요소1)개인의?경력계획:?본인에?대한?고찰,?생애,?현재?경력계획,?발전계획,?실현계획?필요2)조직?경력관리:?인재채용,?인재의?과업수행?평가,?모니터링,?교육 ... ?프로그램을?설계2)?구성원?생계유지?수단3)?조직?성과?향상?도움ex)?사내?공모?체계?,?조언?활동,?경력?자원센터?설치?운영,?상담자로써?관리자?양성,?경력개발?워크숍,세미나 ... ,?인적자원?기획?및?예측,?과업수행평가?활용,?생애?경력프로그램?개발?등③조직개발(OD)?:?조직의?변화와?구성원?행동?변화는?단계적으로?이뤄짐,?단계별로?전문지식,?경험이?필요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

여성 대다수가 동료와의 의사소통 증진 프로그램 개발 지원 사업에 관심을 보였다. 일곱째, 경력단절여성 본인뿐만 아니라 가족에게도 적절한 심리상담 서비스나 정서지원서비스가 제공될 때 ... 의 신뢰관계 형성을 바탕으로 부하직원들을 적극적으로 지원함으로써 리더십을 발휘하는 것이다. 마지막으로 조직구조 차원에서의 임파워먼트는 공식화된 절차보다는 비공식적인 의사소통 채널

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

동안 이루어지는 일련의 조직화한 활동을 인적자원개발로 보았고 Smith는 조직과 개인 목적을 동시에 달성하기 위해서 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통해 종업원 생산성과 성과를 체계 ... 교과목명 : 인력개발과 활용 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업 교육훈련 2. 기업 교육훈련 기대 ... 효과 1) 기업 2) 조직 구성원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 자기 의견 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인력개발은 1970년 Nadler에 의해서 만들어진 용어로 사람을 물적 자원 혹은 재정자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

는 원리이다.분업을 통해 업무의 능률성이 향상되고, 전문기술의 개발이 용이하고, 관리감독이 용이해지고, 업무와 기술이 단순화된다는 장점이 있다. 반면 지나친 전문화는 개인 업무 수행 ... 적 구조를 통하여 원활히 할 수 있는 조직에 의한 방법과 조직구성원들에게 동기부여 촉진, 귀속의식, 동료의식, 내부 집단의식 고무와 같은 일체감을 통한 조정 등과 같은 리더십에 의한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

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입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M

, 제품 개발 등 다양한 R&D 활동을 하고 있으며, 본사로부터 특정 분야에 대한 ‘Center of Excellence’를 인정받아 개별, 분야별 연구소가 도입되어 역량을 강화 ... 적인 기술과 우수한 품질로 만족시킨다. 글로벌 시장에서 꾸준한 성장으로 투자자에게 높은 수익을 제공한다. 전세계 지역사회와 환경을 존중한다. 직원들의 다양한 재능과 자발성, 리더십 ... 을 장려하고 개발한다. 전세계 3M이 모든 방면에서 칭찬과 인정을 받는다.비전 : 모든 기업의 발전을 도모하는 3M 기술, 모든 가정의 생활을 윤택하게 하는 3M 제품, 전 인류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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