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"권한부여" 검색결과 6,081-6,100 / 43,763건

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2022년 신한라이프 합격자소서

되고 있는 마이데이터 사업이 미래 먹거리로 꼽힌다고 생각합니다.개인의 데이터 활용 권한을 마이데이터 사업자에게 직접 부여할 수 있기 때문에 사업자는 그동안 알 수 없었던 타사의 정보

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하 ... 의 동기부여 및 전문적 지식 수준에 대해 알아야 하며, 특히 리더는 스스로 리더가 되기를 원해야 한다.① 리더의 능력은 책임 분야에 대한 지식과 경험 수준에 달려 있다.② 리더

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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계급제와 직위분류제

에 대해서는 각 개별 부처 및 책임운영기관별로 별도의 분류체계를 수립할 수 있도록 권한이 부여점에 따라 기존의 계급구조를 유지하는 부처가 있는가 하면, 계급구조를 폐지하고 직무 ... . 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 인사 요약정리

의 적성 + 최선의 기술 지닌 사람 => 조직의 직원자격 부여- 직원선발과정① 지원서 제출② 서류심사③ 선발시험 -> 필기, 실기, 인성, 적성, 심리④ 면접? 집단: 6-12명 (피면 ... 직무로 수직적?상향적으로 이동- 승진을 통해 개인은 조직 내 신분이 높아지고 권한과 책임이 증대되며 더 높은 수준의 임금 보상을 받게 됨- 직원 개인의 자아발전욕구 충족- 조직 입장 ... 에서 유능한 인력을 유치시키고, 잠재능력을 발휘하도록 기회를 부여하며, 직원들의 사기를 높이는 기회2) 인사이동- 동일한 직급이지만, 현재 책임지고 있는 지굼와 다른 내용의 직무

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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사회복지기관평가, 사회복지기관평가의 문제점과 사회복지 및 복지기관의 혁신과 경쟁력

을 두 둘째 운영방식은 혁신모형이다. 경기도와 서울시에서 운영되고 있는 혁신학교 모형을 공공복지 시설운영에 적용하고 있는 방안이다. 복지시설 운영권한은 마을과 지역 시설장 운영방식 등 ... 될 때 크게 영향을 준 것으로 보인다. 하지만 지역사회에서는 권한위임의 가치가 사업에 재정문제 공적 통제문제에 출동할 가능성이 있으므로 고려하는 것이 좋다. 셋째 사회복지시설의 혁신 ... 의 호봉으로 전환하는 것을 의미한다. 기존 직책은 시설이나 기관의 조직구조에 따라 조정할 수 있고 조직 내의 책임과 업무 성격에 부여된 직책은 별도로 직책수당을 지급하게끔 되어있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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시상제도(월간, 분기, 연간종합)

시상제도 운영(案)OOO. OOOO팀1. 운영원칙□ 업무성과에 따른 실질적 동기부여 시상으로 조직의 건전한 발전 도모. □ 인사상의 가점부여, 인센티브 지급으로 시상 권위유지 및 ... 프로세스 【부문임원 추천】→【OOO팀 취합】→【실무운영팀장 검토/심의】→【임원회의 최종결정】→【시상】 2) 임원회의 □ 포상 유형 및 등급관련 최종의사결정 권한 □ 심 사: 대표이사

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

’이라고습을 통해서 창의적으로 문제를 해결할 수 있도록 하기 위해서 동기 부여를 하고, 권한을 강화해주는(empowerment) 사람이다. 지식에 대해서는 인센티브를 부여하면서 학습 ... 할 때 자신들의 경영 철학과 비전을 실현할 수 있도록 훈련시킨다. 그리고 이러한 훈련을 잘 수행했을 때 인센티브나 승진 같은 보상을 부여한다. 정리하자면 경력개발의 차원에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사 결정 권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. 전제적 리더십과는 정반대되는 개념으로 조직의 구성원들에 대한 통제를 최소 ... 적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여한다. 또한, 바람직한 가치관, 자신감들을 심어줄 수 있어야 하며 비전을 제시한다.② 카리스마 리더십조직을 현

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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간호학개론 국제적십자사, ICN, WHO 설립목적, 이념 등

에서 ICRC 요원이 피구금자를 방문하여 면담할 수 있는 권한을 부여하고 있다. ICRC는 구금시설을 방문하여 폭행, 고문 등의 행위를 예방하고, 필요시에는 구금조건이 개선될 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

한 사실은 목표관리의 핵심이 바로 개인별, 부서별, 목표 설정 단계부터 관련 종사원의 참여를 전제로 한다. 그것은 바로 참여를 통한 동기부여의 결과로서 개인, 부서 그리고 조직 ... 모든 조직구성원으로 하여금 조직의 전체 목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원 각자가 조직에 있어서 주체적인 역할을 담당하고 있다는 인식을 제고시키고자 하는 동기부여관리제도라고 ... 시킬 수 있고, 참여를 통한 조직의 인간화로 조직 발전에 기여할 수 있다는 점이다.목표관리(MBO)는 명확한 목표 설정에 있어 권한 위양과 책임 규정, 참여와 상하 협력, 그리고 최종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

고 있다.정주영은 혁신적인 기업가로서 많은 창조적 업적을 남겼다. 주영 정의 창의적 사고의 특성을 분석하여 제시된 내용을 살펴보면 자신감, 신뢰, 위험수행, 동기부여, 사회적 가치 ... 기 위해 중요한 결정을 내릴 책임이 있다. 리더는 결정을 내릴 권한을 주지만 결정을 내릴 책임도 있다. 리더의 의사결정은 종종 상승보다는 독립적인 판단을 통해 이루어진다. 회사 전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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(일반행정법) 불이익처분을 하는 경우 적용되는 행정절차에 대해서 설명하시오

의 경우 특히 개인에게 의무를 부과하거나 권한을 제한할 수 있기 때문에 절차적인 문제가 더욱 중요해진다. 또한 잘못된 처분행위가 발생한 경우, 이에 대하여 일반적인 소송이 아닌 행정 ... 된 자격이 없는 경우나 이러한 사실이 객관적으로 증명된 경우, 처분 성질상 의견청취가 곤란하거나 불필요한 경우에는 사전통지 의무가 요구되지 않는다.두 번째, 의견제출기회를 부여해야 한다 ... 법에 따르면 의견제출의 기회를 부여하는 것은 의무이고, 이를 위반한 행정처분은 위법이 된다. 단, 청문 또는 공청회를 실시하였다면 이러한 의견제출 기회를 부여한 것이므로 약식청문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(지적재산권법) 전례 없는 코로나-19 사태를 맞아 세계 각국에서 백신과 치료제 등 의약개발경쟁이 벌어지고

여부가 문제된 구체적인 사례에 대해서 살펴보기로 하겠다.한편, 지적재산권을 가진 사람은 그 권리가 부여하는 일정한 자격과 권한을 가지게 되는데, 그 중에서도 특히 특허권자인 사람 ... 과 관련된 특허를 인정했기 때문이다. 즉, 이 사건은 미생물(박테리아)와 관련된 특허를 부여한 첫 번째 사건이기 때문에 의미가 있다. 미국 연방대법원은 이 사건에서 미생물발명의 특허 ... 가 유제조방법에 대한 재현성이 상세하게 기재되어 있다는 조건 하에서 특허를 부여한다. 우리나라에서는 미생물의 특허성을 인정한다는 직접적인 명문 규정은 없지만 대법원은 특허법의 해석

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회적 약자를 위해 해야 할 사회복지사의 역할을 자신의 의견과 종합하여 정리하시오

와 기관에 의해 사회복지사에게 위임된 권한이라고 정의해 볼 수 있다. 하나는 사회복지 기관 안에서 사회복지사의 위치와 기능에서 나오게 되는 제도적인 측면이며, 나머지 하나는 클라이언트 ... 가 전문가인 사회복지사에게 정보와 조언을 구하면서 클라이언트가 직접 사회복지사에게 부여하는 심리적 측면이라고 말할 수 있다.다섯째, 대응 혹은 직면이다. 대응은 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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방통대 환경법 중간과제물

서 환경권은 입법자에게 환경보전을 위하여 자유권을 제한할 수 있는 권한을 부여하는 헌법규범이라고도 할 수 있다.그러나, 환경권의 헌법적 보장은 재산권 등 자유권에 대한 환경 ... 를 그 대상으로 하여 규율하고 실현될 수 있다 헌법은 이와 같은 행위에 대한 규제에 정당성을 부여한다. 헌법 제35조에서는 ‘환경권 보장’과 ‘환경보전의무’를 규정하고 있다. 헌법

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.30

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품질방침 및 목표관리

고,허가되지 아니한 무단 복제를 금합니다.- 목 차 –1. 목 적2. 적용 범위3. 관련 규격4. 책임과 권한5. 품질 방침6. 품질목표와 핵심 성과지표(KPI)7. 경영검토의 구성 ... ISO 13485:20163.2 KGMP4. 책임과 권한4.1 대표이사는 법적 및 규제 요구사항뿐만 아니라 고객 요구사항 충족의 중요성을 조직에 인식시킬 수 있는 품질방침을 설정 ... 는다.6.4 핵심성과지표(KPI)()는 목적과 수단으로 구성되며 가능한 수치화하여 구체성을 부여한다.6.5 각 부서장은 핵심성과지표(KPI)() 달성에 관한 보고서를 매년 경영검토

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 (G1~G6)  책임과 권한 ... 의식 제고 직위 폐지  서열의식 감소 서로 “~ 님 ” 이라는 호칭을 사용 승격제도 : 철저히 평가결과 누적점수에 의해 승격심사 자격 부여 평가를 왜곡하는 요소 제거  투명 ... 에서 수행하게 될 직무와 직접적인 관련이 있는 경력은 모두 인정하는 것을 원칙으로 합니다 . 경력사원의 직급부여 및 연차 산정은 풀무원의 인사제도에 준용하여 이루어지게 됩니다 . - Q

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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상표권에 대한 이해

적 성질의 상표권을 부여하는 경우 공익상 또는 타인의 이익을 침해하는 경우에는 당해 상표의 등록을 배제할 필요가 있다는 것이다. 이는 상표법 제34조에 규정되어 있으며, 대표적인 ... 할 권리를 독점하므로 상표권자 이외의 자가 정당한 권한없이 등록상표와 동일 또는 유사한 상표를 그 지정상품과 동일 또는 유사한 상품에 사용하는 경우는 물론 등록상표와 동일 또는 ... 가 정당한 권한없이 등록상표와 동일 또는 유사한 상표를 사용하는 경우는 물론, 사용할 목적이나 사용하게 할 목적으로 교부 · 판매 · 위조 · 모조 또는 소지하는 행위인 예비적인 행위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

구성원들 간의 상호작용을 주요하게 여긴다. 효과적인 리더의 행동이나 특성은 상황 변수에 따라 다름을 강조하여 리더의 권한, 리더가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부 ... 를 부여하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 이상화된 영향력, 영감적 동기 부여, 지적자극, 개인적 배려의 네 가지 하위행동요소들로 구성되어 있다.변혁적 리더십은 부하와 리더가 단순

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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글로벌기업가정신 ) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

어야 한다. 소통을 통해 구성원의 동기를 부여하고 각 경쟁력을 개발할 수 있도록 조직 전체를 개선하여야 하는 것이다.하지만 실제는 어떨까? 우리나라의 조직원들은 자신에게 주어진 권한 없이 ... 째 특징으로는 성취 추구 욕구가 있다. 기업가는 일반적인 경영가와 다르게, 타인의 감시 없이도 스스로 세운 기준과 부여한 도전 목표를 달성하기 위한 강력한 욕구를 가지고 있는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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