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"권한부여" 검색결과 6,061-6,080 / 43,763건

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공시 행정학 출제논점 정리

이정책집행자 관계나카무라와 스몰우드의 고지협재관고전적 기술관리형 결정자>>집행자 충실히 집행지시적 위임가형 결정자>집행자 관리권한(수단)만 위임 ⇒ 집행자끼리 협상협상형 결정자 ... , 애정브룸(Vroom)의 기대이론동기부여의 방안을 구체적으로 제시하지 못하는 한계가 있다. (O) ∵과정이론리더십속성론(특성론)→행태론→상황론→신속성론출제point. 상황 ... 도리더십 유형: 지시 설득 참여 위임 (순서o)조직 내 권력(5가지) 합보강전준합법, 보상, 강압, 전문, 준거권한과 유사한 개념→ 합법적 권력카리스마와 유사한 개념→ 준거적 권력처벌

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

관리자의 역할⑤ 보상과 동기부여2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.1) 전략 ... 적 인간의 일에 있어 동기부여가 직무 중심의 것이 아니라 전적으로 인간 간의 비공식적 집단만을 중심으로 함으로써 경영성과의 연결이 되지 못한다는 문제점을 나타내게 되었다.④ 과학적 ... 의료행정을 제시하였다. 반면, 인간관계론은 의료행정 분야에서 조직구성원 간 권한의 배분 문제, 구성원 개개인의 업무에 대한 직무만족도나 사기, 그리고 학교 조직목표의 효율적 달성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하 ... 의 동기부여 및 전문적 지식 수준에 대해 알아야 하며, 특히 리더는 스스로 리더가 되기를 원해야 한다.① 리더의 능력은 책임 분야에 대한 지식과 경험 수준에 달려 있다.② 리더

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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(빈곤론) 중세시대부터 1942년 베버리지까지 빈곤의 관점과 복지의 역사를 설명하고 자신이 지지하는 빈곤의

을 막았다. 빈민 감독관의 의견에 따라 치안판사가 되돌려 보내는 권한을 부여하였다. 노동력의 이동을 자유롭게 해 노동을 효과적으로 관리하기보다는 억제시켜 자본의 흐름을 관리하고, 악

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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공물의 사용 관계에 대해서 설명하시오

하게 부여되는 권리라고 보기 때문이다. 과거에는 반사적 이익설이 통설이었지만, 민주주의 사회로 발전하면서 공법상 권리설이 통설이 되었다. 공법상의 권리설로 볼지라도 이를 공물의 사용 ... 을 구성한다. 이에 대해 판례는 하천부지 점용허가를 받은 사람이 그 하천부지를 권한 없는 자가 점유 및 사용한 때에는 그에게 직접 부당이득의 반환 등을 청구할 수 있다고 판시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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국민연금 스튜어드쉽코드(2022년)

했다.정우용 상장협 정책부회장은 “검토·심의 권한만 부여된 수책위에 대표소송과 주주제안 결정을 일임하는 건 국민연금이 책임과 부담을 회피하려는 꼼수"라며 "수책위원들을 문책하기 어렵 ... 사무소 변호사는 "2018년 7월 국민연금이 도입한 스튜어드십 코드는 구체적이지 않고 모호해 목표와 수단, 효과 인과성이 불분명하다. 영향력과 권한에 비례하는 제도적 평가·견·책임

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.09.15

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평생교육의 철학적 배경6가지(인문주의. 진보주의. 행동주의. 인본주의. 급진주의. 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오

의 행복, 삶의 질의 향상을 위해 필수적이라고 할 수 있겠다. 그런 의미에서 인문주의에 입각하면 인간의 모든 권리, 권한에 있어 다수의 이들이 대등하다고 여기게 된다. 다수의 사람 ... 들에게 스티커를 붙이게 해서 스티커가 100개가 넘으면, 선물을 줌으로서 동기부여를 하기도 한다. 이 때, 아이들은 선물을 받기 위해서 열심히 공부하고, 학업 태도를 성실히 하게 된다 ... . 마찬가지로, 어른들도 저렴하고 실속 있는 평생교육을 통해 학비걱정 없이 양질의 수업을 받게 되어 동기부여가 된다. 또, 방송통신대학교의 경우, 졸업하고 나면 일반 4년제 대학을 나온

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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기술경영의이해 연습문제 풀이

: 라인과 스태프 간의 갈등이나 알력이 생길 수 있다.라인과 스태프 간에 권한에 책임의 소재 한계 불분명하다.조직 내 의사소통이 혼란스러울 수 있다.- 사업부제 조직 = 장점 : 생산 ... 하여 대외 경쟁력 약화본사의 일정한 방침/계획하에 사업부 조정이 어렵다.- 프로젝트 조직 = 장점 : 조직목적이 분명하고 조직원 각자의 정체성이 확인됨조직에 기동성을 부여 ... : 기능적 생산적 관리가 가능하다.자원 이용이 효율적이다.관리기술을 발전 시킬 수 있다.단점 : 조직의 이중권한으로 구성원에게 좌절과 혼란을 가중 시킨다.관리시간이 필요하며 결과

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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2022년 신한라이프 합격자소서

되고 있는 마이데이터 사업이 미래 먹거리로 꼽힌다고 생각합니다.개인의 데이터 활용 권한을 마이데이터 사업자에게 직접 부여할 수 있기 때문에 사업자는 그동안 알 수 없었던 타사의 정보

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.

복지사는 클라이언트를 한 사람의 개별화된 인간으로 보고 그의 능력, 장점, 가능성을 인정하며 그에 따른 권한을 부여하게 된다.다른 한편으로, 사람 우선 가치는 인간에 대한 바람직

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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방통대 환경법 중간과제물

서 환경권은 입법자에게 환경보전을 위하여 자유권을 제한할 수 있는 권한을 부여하는 헌법규범이라고도 할 수 있다.그러나, 환경권의 헌법적 보장은 재산권 등 자유권에 대한 환경 ... 를 그 대상으로 하여 규율하고 실현될 수 있다 헌법은 이와 같은 행위에 대한 규제에 정당성을 부여한다. 헌법 제35조에서는 ‘환경권 보장’과 ‘환경보전의무’를 규정하고 있다. 헌법

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.30

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

’이라고습을 통해서 창의적으로 문제를 해결할 수 있도록 하기 위해서 동기 부여를 하고, 권한을 강화해주는(empowerment) 사람이다. 지식에 대해서는 인센티브를 부여하면서 학습 ... 할 때 자신들의 경영 철학과 비전을 실현할 수 있도록 훈련시킨다. 그리고 이러한 훈련을 잘 수행했을 때 인센티브나 승진 같은 보상을 부여한다. 정리하자면 경력개발의 차원에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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경영학원론 중간 족보

-> 담당자에게 많은 책임과 권한을 부여함.-> 진실의 순간: Moment Of Truth.학습조직.-> 학습을 통해, 스스로 변화, 환경 적응력 향상.1) 조직구조: 경계 X ... 새. (업무 권한, 지휘명령 ...)조직을 구성하는 이유.-> 시너지효과: 1 + 1 = 2 이상-> 거래비용 감소: 자체적 수행을 위해 전담부서 구성.-> 효율성: 최소비용 ... , 구성원들에게 권한 위임.2) 정보공유: 개발, 정확.3) 리더십: 협조.4) 조직문화: 상호관계, 배려, 주인의식.Chapter 5. 계획과 전략.계획: 목표와 달성방법을 결정

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

를 위해서는 리더와 구성원의 설득과 대화 및 경청의 협력적 과정이 매우 중요하고 권한 이양과 공유된 리더십 등이 필요하다.공공조직의 구조적 특성으로 인하여 리더와 구성원의 의사결정 ... 를 로 업무할 수 있도록 한다.③직원들에게 높은 신뢰도를 부여한다.④리더와 부하 직원간의 관계가 리더십의 중심에 위치해 있다.⑤리더는 부하직원들의 특정한 요구에 관심을 기울이고 있 ... 다.변혁적 리더십①리더의 개인적 입장만을 강조했던 과거와는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준들을 비중있게 다룸②변화를

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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(지적재산권법) 전례 없는 코로나-19 사태를 맞아 세계 각국에서 백신과 치료제 등 의약개발경쟁이 벌어지고

여부가 문제된 구체적인 사례에 대해서 살펴보기로 하겠다.한편, 지적재산권을 가진 사람은 그 권리가 부여하는 일정한 자격과 권한을 가지게 되는데, 그 중에서도 특히 특허권자인 사람 ... 과 관련된 특허를 인정했기 때문이다. 즉, 이 사건은 미생물(박테리아)와 관련된 특허를 부여한 첫 번째 사건이기 때문에 의미가 있다. 미국 연방대법원은 이 사건에서 미생물발명의 특허 ... 가 유제조방법에 대한 재현성이 상세하게 기재되어 있다는 조건 하에서 특허를 부여한다. 우리나라에서는 미생물의 특허성을 인정한다는 직접적인 명문 규정은 없지만 대법원은 특허법의 해석

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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A+받은 행정구제법정리(님들이 찾는 밑줄정리 맞음)항고소송(취소소송)

). 처분개념의 분석1) 행정청의 공권력 행사와 그 거부(i) 행정청행정청이 행하는 공권력 행사이며 단독제기관 외 합의제 기관도 포함된다. 법령에 의해 행정권한의 위임 또는 위탁 ... 을 받은 행정기관, 공공단체 및 그 기관 또는 사인이 포함된다. 도시개발사업조합 한국농어촌공사 교통안전공단 등 다만 이러한 기관이 국가나 지방자치단체로 권한을 위임받아 권력적 행위 ... 에 대한 거부여야 항고소송의 대상인 거부처분이 되는 견해2. 취소소송의 소송물을 처분의 위법성과 당사자의 권리침해로 이해하여 판례의 신청권을 소송요건의 문제가 아니라 본안의 문제

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

구성원들 간의 상호작용을 주요하게 여긴다. 효과적인 리더의 행동이나 특성은 상황 변수에 따라 다름을 강조하여 리더의 권한, 리더가 수행하는 과제의 성격, 부하의 능력과 동기, 외부 ... 를 부여하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 이상화된 영향력, 영감적 동기 부여, 지적자극, 개인적 배려의 네 가지 하위행동요소들로 구성되어 있다.변혁적 리더십은 부하와 리더가 단순

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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글로벌기업가정신 ) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

어야 한다. 소통을 통해 구성원의 동기를 부여하고 각 경쟁력을 개발할 수 있도록 조직 전체를 개선하여야 하는 것이다.하지만 실제는 어떨까? 우리나라의 조직원들은 자신에게 주어진 권한 없이 ... 째 특징으로는 성취 추구 욕구가 있다. 기업가는 일반적인 경영가와 다르게, 타인의 감시 없이도 스스로 세운 기준과 부여한 도전 목표를 달성하기 위한 강력한 욕구를 가지고 있는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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(일반행정법) 불이익처분을 하는 경우 적용되는 행정절차에 대해서 설명하시오

의 경우 특히 개인에게 의무를 부과하거나 권한을 제한할 수 있기 때문에 절차적인 문제가 더욱 중요해진다. 또한 잘못된 처분행위가 발생한 경우, 이에 대하여 일반적인 소송이 아닌 행정 ... 된 자격이 없는 경우나 이러한 사실이 객관적으로 증명된 경우, 처분 성질상 의견청취가 곤란하거나 불필요한 경우에는 사전통지 의무가 요구되지 않는다.두 번째, 의견제출기회를 부여해야 한다 ... 법에 따르면 의견제출의 기회를 부여하는 것은 의무이고, 이를 위반한 행정처분은 위법이 된다. 단, 청문 또는 공청회를 실시하였다면 이러한 의견제출 기회를 부여한 것이므로 약식청문

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형 (상급종합병원, 종합병원,요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 2) 3개 기관의 (1) 미션 진술문, (2) 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성 (장점, 단점 등)을 설명하시오. 3) 조직에서 미션 또는 비전을

이 효과적으로 설정된다면 구성원간의 업무를 수행하는데 이상적인 동 기부여가 된다.2. 본인이 소속된 조직은 의료문화를 선도하는 280병상 규모의 종합병원입니다.대학 졸업 후 두 ... 하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘체계를 확립하는 것을 의미한다.본인이 소속된 파트(병동)에서는 수간호사가 그 파트의 책임자가 되며, 그 밑에 책임간호사와 사원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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