[기관형성] 기관형성과 적용사례

*성*
최초 등록일
2003.05.30
최종 저작일
2003.05
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목차

1 개념
2 가정
3 변수- 기관변수, 연계변수
4 기관화
5 새마을운동 적용사례

본문내용

발전 전략의 구체적인 형태로 1960년에 피츠버그 대학 밀튼 Esman등의 많은 학자들에 의해서 국가 발전전략의 하나로 논의 되었던 것으로서 Esman의 이론 중심으로 살펴보자!!

1.개념
① 기관형성은 의도되고 계획된 변화를 향하여 인도한다는 뜻엣 안내모델(의도된 방향으로 이끌고 간다는 뜻)이라고 할 수 있다 즉 기관형성은 새로운 조직이 변화를 창출하고 창출된 변화를 보호하여 결국 그 변화가 주위환경으로부터 지지받고 환영 받는 상태로 되어 가는 과정을 이야기 한다 여기서 변화는(혁명, 폭력, 강제발동이 아닌) 환경, 행동모형, 인간관계에서 일어나는 질적 변화를 말한다.
따라서 인간의 의지에 의해서 나타나는 계획된 변화라는 것이며 기관형성의 궁극적인 목적은 창출된 변화가 사회에 뿌리 내림으로써 생활화되는 것이다
② 특징 - ㉠ 엘리트중심 발전 전략
㉡ 변화는 상의하달방식
㉢ 물리적변화 < 질적변화를 중시
㉣ 꾸준히 불확실성과 장기적인 변화에 대처해가는 게임

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