"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인사관리" 검색결과 6,041-6,060 / 18,968건

체육문화사 레포트

었기에 가능한 것이다.하지만 나는 삼국시대와 고려시대, 조선시대의 체육사정책 보다 나는 한국의 현대 체육사에 중점을 두어 이 글을 쓰게 되었다. 우리 먼 조상님들보다 우리의 아버지 ... 을 극복하기 위한 하나의 방법으로 교육을 통한 애국 운동을 전개했던 민족주의 인사들은 애국 교육계몽을 위한 학교를 세우기 시작했다. 그뿐만 아니라 일찍부터 기독교 선교사들은 서구 ... 한 각종 학교의 체조과 교육내용으로 채택된 학교체조는 학부의 실권을 장악한 일본인 관리들에 의해 병식체조를 제거하려는 목적으로, 그리고 과학적 근거를 가진 체육적 체조라는 명분아래 일시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07 | 수정일 2018.05.26

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과학적 관리

과학적 관리의 현대 사례사례] 삼성의 PI와 PS- 삼성전자 보상제도는 강한 성과주의로 요약될 수 있다. 성과주의 보상을 실현하기 위해 개인별 성과평가에 따라 능력가급을 실시 ... 은 현대에서 찾아보기 힘든 테일러가 주장하고 있는 과학적 관리의 일부분이라고 할 수 있다. PI의 경우는 회사평가+사업부평가+팀 평가를 통해서 A, B, C등급으로 나누어 각 등급 ... 으로 제한된 인원으로 최대한의 성과를 내야만 하니까 자신의 연봉이 많아 질 것 이고, 인사고과 상 이익이 있는 현 인사제도에서 중간관리자는 부하직원들에게 더 많이 일할 것을 요구할 것이다. 이것은 근무만족도 저하의 원인이 될 수 있다고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10

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국제경영학2공통) 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.

이 사실이다. 특히 인사 관리 면에서의 어려움을 겪을 수 있는데 현지의 관습과 문화적인 배경을 이해하지 못하고 단순히 본국의 경영방식을 그대로 적용시키려고 할 때에는 마찰이 일어나 ... 알아보면 다음과 같이 세 가지 측면으로 말할 수 있다.첫째, 경영관리의 현지화 측면으로 생산, 인사, 연구, 개발, 마케팅 등의 분야에서 현지화 지향을 말한다.둘째, 현지사회 ... 성을 강화하고 작업분담/협력 시스템 및 제도를 수립했다.KFC의 성공경험은 중국 요식업이 현대화를 추진하는데 많은 참고 가치가 있으며, 요식업 관리작업에 많은 시사점을 던져주고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.30

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글로벌경영,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

– Internal Strategy 마케팅 인사노무 생산관리 인사노무 Marketing - 인도 영화 협찬 - 스타 마케팅 전략 - 계층 별 판매전략 이원화 - 종교관련 전략대 응 방안 ... – Internal Strategy 생산관리 마케팅 인사노 무 인사노무 공장 건설과 입지 소형차 위주의 생산 새로운 차종 개발 ( 인도에 적합한 ) 구분 대응책 고온다습 녹 발생 ... 에 맞는 다양한 차종 개발대 응 방안 – Internal Strategy 인사노무 마케팅 생산관리 모집과 선발 교육 훈련 보상과 승진 생산관리대 응 방안 구분 특성 현상 대응책

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

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국립미술관과 사립미술관의 차이

- 대통령령 규정 총정원 한도 관리 - 대통령령 규정 인사관리 계약직채용 3 급 이상 정원의 20% 이내 계급별 정원의 30% 이내 기관장채용 장관 ( 청장 ) 이 임명 5 년 ... 기존 운영방식과의 비교 분류 구분 일반행정기관 책임운영기관 조직 및 정원관리 조직편성 실 · 국단위 조직 - 대통령령 규정 내부 조직 - 부처 훈령 규정 정원관리 계급별 정원 관리 ... 이내 ( 최소 2 년 ) 계약직 공개채용 직원인사권 장관 ( 청장 ) 이 행사 기관장이 임용권 행사 예산회계 성과상여금 공무원 보수규정 일률적 적용 소속장관이 별도 책정 회계방식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30

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영유아보육기관과 지역사회의 중요성에 대하여 설명하고 지역사회의 인적, 물적 자원을 보육현장에 효율적으로 활용할 수 있는 방법에 대해 서술하시오.

하는 곳으로서 영유아의 직ㆍ간접적인 경험에 영향을 미친다. 영유아는 일상생활에서 지역사회의 구성원과 상호작용하면서 성장하고 학습하는 과정을 통해 사회화 되어간다. 현대의 급변하는 사회 ... 이나 단체를 활용하고 공공건물이나 시설을 현장학습에 이용한다. 인근에 있는 박물관이나 학교를 방문하거나 원아의 건강관리를 위해 지역사회의 보건소 또는 병원과 연계를 맺기도 한다 ... ) 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 방법첫째, 자원봉사자로 활용할 수 있다. 어린이집에서는 다양한 지역사회의 인사를 자원봉사자로 활용함으로써 아동에게 더욱 다양한 경험을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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금호타이어 역량모델

스트레스 내성 즉각적 대처 창의력 협동 역량 모델 – 직무 역량 3 인사 / 노무 팀의 직급별 직무역량역량 모델 – 직무 역량 3 K1 급 ( 차 / 부장급 ) 에서는 관리 역량이 주로 ... 7 개 역량이 도출되었는데 , 팀내 , 팀간 , 사측과 노조간을 효율적으로 관리해야 할 인사 / 노무팀답게 협상 / 조정 , 커뮤니케이션 , 문제해결 등이 모든 직급 공통역량 ... 에서도 , 그로 인한 인사 / 노무 팀의 스트레스는 결코 적지 않을 것으로 보였다 . 스트레스 관리 역량은 주로 고객과의 최접점에서 근무하는 판매서비스직이나 영업직에서 주로 발견

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02

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[인사행정론]계급제와 직위분류제의 차이에 대해 논하시오.

가지로 요약해보겠다.(1)수평적 폐쇄성직위 분류제 에서는 서로 다른 직무 사이에 엄격한 경계를 구분하는 수평적 폐쇄성을 지적 할 수 있다. 직위분류제하에서는 인사업무,예산업무,정책 ... 성 있게 쓰기가 곤란한 반면, 인문지식을 바탕으로 다방면의 업무를 맡아 할 수 있도록 훈련된 일반 행정가는 필요에 따라 신축적으로 보직관리를 할 수있다.둘째, 계급제는 직업공무원 ... 을 가지고 있다.(2)단점첫째, 일반행정가는 필요한 곳에 인적자원을 탄력적으로 활용 할 수도 있지만 한 가지 일을 깊이있게 아는 전문가를 양성하기에는 곤란하다.현대의 정보화,전문

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25

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인사관리와 직무충실화 이론. 공정성 이론

1. 현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오.? 시시각각 변하고 있는 경영환경 변화에 대응하여 기업을 CEO뿐만 아니 ... 의 역할이 되고, ‘전략적/장기적’일 경우 그의 활동이 ‘과정/구조’에 치중하게 되면 전략적 인적 자원 관리를 담당하는 전략적 동반자의 역할이 된다.그러나 현대 인사관리에서는 업무 ... 수행’이 중심이 되고 있음을 알려준다. 기업의 가치창출과 이익증대를 위한 인사관리는 곧 기업혁신지향적 인적자원관리, 전략지향적이며 조직혁신지향적인 인적자원관리가 현대인사관리의 중심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11

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해방전후사의 인식1 비평문

었고, 예상했던 대로 읽기도 쉽지 않았다. 하지만 어렵게 이해하며 읽은 만큼, 나에게 더 충격으로 다가왔다. 나름 또래 친구들보다 근현대사를 잘 알고 이해하고 있다고 믿었던 나에게 ‘해방 ... 전후사의 인식’은 나의 오만한 생각을 뿌리뽑아주는 기회가 되었다.내가 책을 읽으며 가장 주목한 키워드는 친일파 청산과 반민특위이다. 평소에 근현대사 공부를 하면서 가장 관심 ... 과 와해와 해결되지 못한 친일파 청산이 현대사회에 미치는 영향이라는 2가지의 큰 주제에 의해 진행하려고 한다.2. 본론●해방초기 반민특위의 활동과 와해1945년 해방 후 70년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.09

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공부하는 힘 살아가는 힘 서평 독후감

하였고, 30년 남짓 도쿄도청에서 근무하였다. 1979년, 도청을 퇴직하고 전업 작가의 길로 들어섰다. 역사적 인물의 삶을 현대 시각에서 재조명하며 인사관리, 조직경영의 바람직한 모습 ... ’인데 지금은 그것이 습관이 되어서는 나의 꿈을 위해 체육교사 교원자격증도 취득하게되었고, 현재는 스포츠경영관리사에 관심이 많아서 경영학과도 복수전공하고 있다. 이렇듯, 처음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26

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해운대 백병원 신규채용 합격( 자기소개서- 자소서는 해운대백병원의 의료관광 같은 가치관에 맞추어 잘 작성하였습니다 , 1차 & 2차 면접 선배들에게 들은 기출 + 이번 면접 분위기 및 실제 받은 질문 )

, hyperthyroidism 등) 용어의 뜻을 말해봐라.- 고위험약물에는 어떤 것이 있는가?- 감염관리에서 가장 중요한 것은 무엇인가?- 갑상선 기능 항진환자에게 나타날 수 있는 증상은? ... 였습니다. 수업 후 제가 맡았던 학생들에게 이해하기 쉽게 설명해줘서 감사하다는 인사를 받아 보람도 느낄 수 있었습니다. 그 결과 언제나 열정적으로 참여하는 학생이라는 교수님의 신임을 받 ... 어 외국인 환자를 유치하기 위한 수술 후 재활 기간 동안 한국의 문화를 체험할 수 있는 프로그램과 집중적 수술 후 관리를 받을 수 있는 재활 프로그램 등을 개발했습니다. 그 결과, 환자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.09 | 수정일 2018.06.30

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세계화와 신공공관리론의 이론적 배경(세계화의 개념, 신공공관리론의 등장배경, 신공공관리주의의 내용)

을 위기 및 정부재정에 대한 압박에 직면하게 되어 개혁의 정당성과 절박성을 느끼기 되었다. 특히 현대 공공관리 개혁의 시초로 볼 수 있는 영국과 뉴질랜드의 개혁은 경제위기의 원인 ... 다.신공공관리론의 개념은 가장 좁은 의미로는 인사나 예산 등의 측면에서 관료적 통제를 대폭 완화하여 일선관리자에게 재량권을 주고 그에 대한 책임을 지도록 하며 성과와 고객관리를 향상 ... 세계화와 신공공관리론의 이론적 배경(세계화의 개념, 신공공관리론의 등장배경, 신공공관리주의의 내용)목차세계화와 신공공관리론의 이론적 배경I. 세계화의 개념II. 신공공관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.30

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평생교육사로서 나의 역할과 과제

와 비전 표준화된평가기업 등의 숙지.관리자조직의발전유지조직의 효율성ㆍ효과성 제고를위한 각종 역할과 조직 및 인사 관리 역할.의사결정, 조직의 효율성 제고를 위한 조직관리기법, 조직활성화 ... 법령에 의해 비교적 체계적으로 운영되어 온 반면, 국가자격인 개별 법령상의 자격은 여러 소관부처와 법령에 의해 도입되어 운영됨으로써 자격 체계와 관리 방식이 매우 상이하다. 이러 ... 한 국가자격은 정부가 직접 운영하거나 민간기관 및 단체, 협회 등에 위탁ㆍ운영하고 있다. 국가기술자격은 노동부의 총괄ㆍ관리 하에 한국산업인력공단과 대한상공회의소에 위탁ㆍ운영되고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

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[호텔기업의 조직] 호텔기업조직의 의의, 호텔조직의 특수성 - 호텔의 조직형태, 호텔의 조직도, 호텔조직의 구성

및 조정, 자금운용, 주요보직의 인사관리 등 모든 경영을 수행하는 기능을 담당하는 곳이다.2. 호텔의 조직도호텔기업의 조직도는 경영의 도구로서 한 조직이 요하는 여러 직무의 흐름 ... 2) 관리부서장3) 당직지배인4) 기획실5) 총무부서6) 경리부서7) 구매부서8) 시설부서9) 판촉부10) 객실부서11) 식음료부서12) 조리부서* 참고문헌호텔기업의 조직I. 호텔 ... 의 원칙이 적용될 수밖에 없다.9) 예외의 원칙호텔기업의 경영자나 중간관리자가 호텔기업에서 경영활동의 전반적인 의사결정을 한다는 것은 불가능할 수도 있고 비효율적이다. 그러므로 정형

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.25

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(A)인적자원관리레포트 - 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례(인적자원관리의발전과정)

및 인사관련 입법과 현대적 인적자원관리의 발전(9)1980년대 이후 인적자원관리 중요성의 인식도 증대2.인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례3.참고문헌---------------- ... 연구를 함께 추진하였는데 이를 통털어 '행동과학'이라고 부름.(8)1960년대와 1970년대의 노동 및 인사관련 입법과 현대적 인적자원관리의 발전-1960년대와 1970년 ... 관리운동(sceintific management movement)의 발전(4)초기 산업심리학(industrial psychology)의 발전(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

의 의의와 특성1) 공무원 노조의 의의공무원 노조는 공무원들이 노동기본권의 행사를 통하여 그들의 권익 신장과 행정 발전에 기여할 수 있는 장치로서 현대 인사행정에 있어서 중시하고 있 ... 는 관리도구의 하나이다. 노동기본권에는 노동자가 노동조건을 개선하기 위해 노동조합과 같은 단결체를 조직하거나 가입 · 운영할 수 있는 단결권, 노동조합이나 단결체의 대표기구를 통해 ... 공무원인 노동자와 상대방 역시 관리자로서 공무원의 신분을 가진다. 따라서 민간부문의 일반노조에서와 같이 사용자 측이 뚜렷하지 않다. 그리고 대국민 관계에서는 공무원은 누구나 국민

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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[기아자동차][기아차][자동차][자동차산업]기아자동차(기아차)의 동향, 기아자동차(기아차)의 직원교육, 기아자동차(기아차)의 고객서비스, 기아자동차(기아차)의 감성서비스 분석

과종료-교육시간중 강사전원 투입4. 교육관리인사제도와 연계된 교육관리 : 고과점수 가감(자발적 참여)1) 현장 모니터링?교육 기 수료자 면담 : 담당강사 현장 출장?고객접점 출구 ... 3) STEP3 : 행동개선4) 기타 : 습관정착4. 교육관리1) 현장 모니터링2) CS 조회3) 현장역할 연기과정4) 부진자 교육시행Ⅳ. 기아자동차(기아차)의 고객서비스1. 고객 ... 다. 먼저 조립대기업 창업주나 최대주주의 친인척이 소유, 경영하는 부품기업이다. 현대와 관계된 만도기계, 한라공조, 금강이 그 대표적인 예이다. 이것 이외에도 공정거래법상 계열사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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공공기관 윤리경영보고서

. 공공기관의 윤리경영2-1. 공공기관의 윤리경영 필요성현대사회에 들어오면서 시민들의 인권의식의 수준과 사회문제에 대한 관심이 향상되었고 이는 공공부문에 대한 기대의 상승으로 이어졌 ... 원자력발전소 관계자들의 금품수수, 입찰담합, 자재납품 편의제공 및 이를 둘러싼 로비스트와의 유착관계 등 구조적 비리를 확인한 수사”라고 이번 사건을 정리했다. (주간현대 ... 회사로 하지 않고 있으며 납품 여부 결정 권한이 각 발전소의 팀장에게 주어져 있어 본사 직원들의 관리가 허술한 상황이다. 또한 한수원 직원이 퇴임하면 한수원에 부품을 납품하는 회사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28

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인적자원관리의중요성과X,Y이론

주 제 : 인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오.현대사회는 컴퓨터를 기반으로 인터넷, 각 종 광통신망 등 정보통신의 발달로 인한 정보 ... 에 인사관리로 불렸지만 현재는 개인의 자율성이나 책임감 등이 더욱 중시되면서 의미가 확장 되었다. 간단하게는 조직에서 가장 중요한 요소인 사람과 관계되는 문제를 다루며, 인력의 조달 ... 부터 조직 설계, 개발, 교육, 훈련 까지를 포함하는 종래의 인사관리의 틀을 넘어서, 보다 포괄적인 개념으로 인식 되고 있다.2. 인적자원관리의 중요성인적자원이라는 것은 다양한 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06

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