[인사행정론]계급제와 직위분류제의 차이에 대해 논하시오.

소개글

계급제와 직위분류제의 차이에 대해 논술한 자료입니다.
논술형 시험 답안 정리로 보기좋게정리하였습니다

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.1각각의 특징
1. 계급제
2. 직위 분류제
3. 장∙단점

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
계급제란 개인이 가지는 신분, 학력, 경력, 자격등을 기준으로 유사한 특성을 가진 사람들을 하나의 범주 혹은 집단으로 구분하여 형성하는 제도를 뜻하는 것이고, 직위분류제란 각 직위에 내포되는 직무의 종류와 직무의 곤란도, 책임도를 기준으로 하여 직류.직렬별로 등급별로 공직을 분류하는 제도를 일컫는다.

Ⅱ.1각각의 특징
계급제의 특성과 직위 분류제의 특성은 비교를 통해 상이하게 나타난다.
1)계급제
계급제의 특성은 크게 5가지 정도로 요약 할 수 있으나 시간 관계상 대표적 2개만 언급하겠다.
(1)일반행정가의 원리를 추구
계급제는 전문행정가가 아닌 일반 행정가를 강조하는데, 이는 축구에 비유하자면 공수,좌우 구분없이 어느 위치에서나 가능한 올라운드 플레이어를 뜻한다.

<이하생략>

참고 자료

없음