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"성과관리제도" 검색결과 6,021-6,040 / 61,690건

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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다
    새로운 조건 창출을 목적으로 하였다. 테일러 관리법에 의하면, 성과제도를 통해 개인의 역량을 최대화함으로 기업의 생산성 증대를 도모하는 것이었다.이에 호손연구는 크게 4단계 ... 을 갖고 있기 때문에, 조직은 이기적인 의사결정을 바탕으로 성장할 수밖에 없다. 하지만 기업은 큰 조직으로 구성되어서 이를 효율적으로 관리하는 것이 필수적인데, 이를 위해서 경영학 ... 는지 일리노이의 웨스턴 전기회사에서 하버드 대학교에 공식적으로 요청한 곳에서 시작되었다. 약 6년동안 4단계에 걸쳐서 이루어졌으며, 테일러의 관리법을 이용하던 공장의 생산성을 높이기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여
    은 중요하다. 개인은 삶의 여러 영역에서 성과 관련한 메시지에 노출되는데 이러한 메시지는 개인이 자기의 성별에 따라서 어떻게 행동해야 하는지에 관한 고정관념, 개인이 자기 성 ... 여부, 자녀 여부와 관계없이 여성은 관리자가 되기 적합하지 않다는 의식이 아직 남아 있다. 어떠한 조직에서 여성을 많이 승진시킨다고 하더라도 상대 조직에 보면 같은 지위에 남성이 더 ... 화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오.
    정책이 아니다. 이는 제도가 현장에 스며들어 한 사람 한 사람의 일상과 욕구를 포용하는 태도를 의미한다. 내가 복지관에서 자원봉사를 할 때, 어르신 한 분이 “이제는 집에서 가까운 ... 의 마음을 먼저 움직였다. 나는 이 보고서를 통해 제도와 사람 사이의 간극을 메우는 실천적 통찰을 얻고자 한다.2. 본론가. 자선과 자비의 시대(19세기 초반)산업혁명 이후 런던 ... 을 국가 관리 아래 두어 자선을 강제적 구제 체계로 전환했지만, 오히려 시설 입소를 꺼리는 빈민이 늘어나는 부작용을 낳았다. 이처럼 자선과 자비의 시대는 사회복지 이념의 시초이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    특정 제도의 도입이나 운영주체 변화가 이뤄지면, 그 결과가 개인은 물론 지역사회와 국가 전체에 미치는 파급효과도 고려해야 한다.II. 본론1. 칼럼의 주요 쟁점과 시사점신문 칼럼 ... 고 있다. 공공영역이 철수하면 보육의 공공성이 약화된다고 우려하는 목소리도 있지만, 사회서비스원을 운영하는 입장에서는 예산 대비 성과를 고려하지 않을 수 없는 상황에 놓여 있다. 이것 ... 이 맡으면 무조건 좋다는 식의 접근은 서비스량과 재정부담 측면에서 문제를 일으킬 수 있고, 민간 위탁만 선호하다 보면 노동자 처우 개선이나 안정적인 서비스 품질 관리가 어려울 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 장애인복지론) 우리나라에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오. 할인자료
    는 결국 사람의 마음에서 시작된다는 점을 다시금 느낀다. 장애인 인식 개선은 법률이나 제도 개혁뿐 아니라 사회 구성원 각자가 자신의 태도를 재점검하고 실천할 때 진정한 성과를 거둘 수 ... 증진을 위해 법적·제도적 기반을 꾸준히 마련해 왔다. 장애인 차별금지법, 장애인고용촉진법 도입부터 장애인의 날 제정과 인식개선교육 강화까지 다양한 정책이 추진되었다. 그러나 이러 ... 참여를 저해하는 핵심 원인이라고 생각한다. 따라서 법과 제도뿐만 아니라 사회 전반의 인식구조를 근본적으로 바꾸는 다각적 대책이 절실하다고 본다. 이번 글에서는 장애인 인식개선의 현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.01
  • 브레튼우즈 체제에 관한 발표문
    을 다한 금본위제를 대체할 새로운 국제 통화 제도를 마련하는 것을 가장 중요한 과제로 여겼습니다. 이를 통해 개별 국가들이 외환 관리나 경쟁적 평가 절하를 하지 못하도록 국제 ... 은 국가들은 국제금본위제도의 붕괴, 무역제한조치의 만연과 환율의 불안정으로 인해 국제무역은 상당히 위축되었으며 국제자본이동도 사실상 중지되었습니다. 1930년대 말에는 세계경제 ... 의 침체가 회복되는 경향을 보였으나 1939년 제 2차 세계대전의 발발로 인해 세계경제는 엄격히 규제된 무역 및 외환관리와 세계적인 인플레이션을 경험했을 뿐만 아니라 국제유동성의 부족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07
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    경상북도의회 기획경제수석전문위원 직무수행계획서
    습니다. 특히 데이터 분석도구와 성과관리시스템의 활용이 증가하면서 예산집행과 성과를 보다 효과적으로 추적하고 관리할 수 있게 되었고, 이는 경상북도의회 기획경제부분의 효율성 증대에 실제 ... 발굴하고 기획하는 데에도 역량을 집중하겠습니다.넷째. 재정운영의 성과관리와 환류 체계를 확립하는 데에도 힘쓰겠습니다.3. 구체적 실천방안첫째. 경상북도의 신성장 동력산업과 미래 ... 에서도 똑같이 제기되는 문제입니다.또한 예산 편성의 비효율성과 경직성도 문제점으로 지적됩니다. 경상북도의회는 과거 관행에 따른 예산 편성, 부서 이기주의, 단기 성과 위주의 편성 등
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17
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    2024 경기교통공사(행정)_경영 복원_에이치알진단평가센터
    이해관계자들로부터 정당성을 얻는 것이 중요한 이론은?답. 제도화이론Q. 예산은 어떤 통제의 유형인가?(선지: 예방비용, 통제비용, 공동비용, 평가비용)Q. ‘내로남불’식 태도 답 ... : 이기적편의 (자존적 편견이 선지에 없었음)Q. 공급사슬망관리(SCM) 옳은 것?답: 통합관리로 리드타임 줄이고?재고?줄인다.(오답: 수직적 통합)Q. 낮은 원가 생산으로 경쟁자 ... ?상황: 주주와 채권자가 경영자의 성과를 못미더워하고 경영자와 의견이 다른 경우??????서로 불신??1. 감시비용 2.확증비용 3. 잔여손실Q. STP 중 S에 해당하는 것? 답
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 만점보장 레포트- 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지
    못할 것이다. 우리나라사회에서는 남북이 분열되어있고 독재정권하의 압축구조 형태로 성장해왔기에 시민사회가 아직 성숙하지 못하기 때문에 민생제도는 정부의 관리대상이 된다. 그러나 ... 은 영향을 받는다. 운영의 비민주화로 기부금 관리, 경영 투명성, 서비스 책임 등에 대한 논란도 있고, 재정 규모가 작음에도 불구하고 사업 간 중복·경쟁으로 인적·물적 낭비 사례 ... 가 거의 없는 상황이다.우리나라 지역사회복지실천의 대표기관으로서 전국 330개 사회복지관도 상당한 성과를 입증하기 위해 많은 기능을 수행하고 있으나, 정부 재정지원 과정에서 시민사회
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27
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    한국예술인복지재단 문화예술행정 및 재단사업운영 행정직 입사지원서 직무능력소개서 자기소개서
    - 원 명부 제작, 가입 및 탈퇴 관리 등(2) 기술자 교육업무? 기술자 교육 기획, 강사 섭외, 교재 제작, 강의장 대관, 홍보 등3. 주요 성과 : 기술자 교육 3회 운영, 회원 ... 성과 : 2019년 미수채권 20억 이상 회수, 계약서관리 시스템 구축, 채권관리 프로세스 강화[경력3] 한국xx진흥원(공무직)1. 직무영역 : 법률행정, 양육비채권 상담2. 직무 ... 한 측면이 있기 때문에 경험을 바탕으로 빠르게 업무적인 성과를 낼 수 있다고 확신합니다. 또한 불공정관행개선지원사업의 표준계약서 보급 등에 있어서 법무 및 채권관리 업무 경험
    자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.27
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    우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해 보세요.
    는 환경이 조성되었습니다. 또한, 정부의 보조금 제도를 통해 보육 시설 운영자들은 안정적인 재정을 보장받으며, 보육 서비스를 제공할 수 있는 인프라가 강화되었습니다. 이러한 보육 시설 ... 의 도입은 아이들과 부모들, 그리고 사회 전반에 큰 영향을 미치는 중요한 사회적 변화였습니다. 1990년대 이후, 여성 노동자 증가와 육아 휴직제도 등의 정책적 배경으로 인해 우리 ... 나라에서는 보육 서비스를 대규모로 확대하게 되었습니다. 이에 따라 정부에서는 공공 보육시설의 확대와 함께 보조금 제도를 강화하여 보육 서비스를 이용하는 가구 수를 증가시키기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무명세서 등으로 정리하여 직무평가방법에 따라 평가하고, 특정 직무에 해당하는 임금을 포함한 합리적인 인사관리를 결정한다.1) 정부현 정부의 직무평가는 업무 전문성 부족과 성과평가 ... 인적자원관리-직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무 ... 평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 점수법3) 요소비교법4) 분류법6. 직무평가로 인해 얻어지는 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에 존재하는 다른 모든 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • [A+] 지역사회간호학, 간호관리학, 국가별 보건의료체계 비교 조사 레포트
    문헌I. 서론보건의료체계란, 한 국가가 국민의 보건의료요구(건강권)를 충족시키고, 이들의 전반적 건 강 수준을 향상시키기 위해 마련한 보건의료와 관련된 제반 법률과 제도를 총칭 ... 제도를 구축하게 된다. 우리나라의 건강보험제도는 비교적 낮은 비용으로 많은 의료혜택을 누릴 수 있고 의료접근성이 높아 국민들에게 양질의 의료를 보장하고 삶의 질 향상에 많은 기여 ... 기에 한국을 포함한 다른 나라의 보건 의료 전달체계와 보험제도, 진료비 지불방식에 대해 비교하여 어떻게 나아갈지 말하고자 한다.II. 본론1. 한국1) 보건의료전달체계 : 자유방임형자유
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료의 질 관리 개념요점정리 시험대비
    임상능력을 증명하는데 미흡함으로 이를 시정하기 위해 의무기록의 유지, 사체부검, 병원조직 관리 등의 기준을 도입오늘날 의료감서(medical audit)의 시발점의료기관 신임제도 ... 양질의 의료 개념Crosby : 무결점 운동의 창시자양질의 질은 우아한 것이 아니라 요구사항에 대한 일치로 정의질향상을 위한 개선 14 단계1단계 : 관리위임·질에 대한 경영시도 ... : 질 평가의 비용 · 질비용의 관리도구로서 활용도 평가로 비용의의5단계 : 질에 대한 인지·모든 직원의 인식도와 개인적 관심도 고양6단계 ; 수정조치·이전 단계에서의 확인
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14
  • 간호학과 지역사회(이론, 실습) 우리나라와 해외 보건의료정책 비교 조사 보고서-Health Plan 2030
    체제 정비와 민·관의 인력 등을 활용하는 구조 창설? 아시아 등에서 보편적 의료보장과 의약품 승인제도 등 시스템 구축 지원? 감염증 봉쇄, 재해 시 지원 등 건강 위기관리에서 국제 ... 골격- 의료기관 기능 재정립을 강제와 규제방식이 아닌 자율과 선택을 보장하면서 필요한 제도를 마련하고 인센티브와 디스인센티브를 부여하는 방식을 통해 환자와 공급자의 변화 유도- 의료 ... 에서 지속적으로 건강관리 강화를 통해 체계적으로 관리받을 수 있는 ‘의원급 만성질환관리제’를 마련하여 시행- 고혈압·당뇨 환자가 의원에서 지속적으로 진료를 받을 시 진찰료 본인부담
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.
    [사회복지법제]사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.Ⅰ. 서론최근 새로운 사회적 위험 ... 에 대응하기 제도로서, 국민들이 생활 속에서 느끼는 개인적이고 특수한 욕구에 대해 구체적이며 개별적으로 충족시켜 주기 위해 개입하는 사회복지제도다. 아울러, 경제적 곤란에 기인하는 생활 ... 에서는 사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회서비스의 개념사회보장기본법
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    에서 팀원들의 시간압력인지와 팀과업몰입이 협상성과와 시간에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 사회적 지원 인식과 직무스트레스 및 조직에 대한 태도의 관계 -항공 서비스 ... 시사점 연구, 직장에서 부하직원의 상사에 대한 분노 표현: 한국과 미국의 비교 연구, 우리나라 기업의 고객지향적 경영관리체제를 위한 통합적 모델 연구, 우리나라 정부회계기준의 정립 ... 는 요인분석 연구, 우리나라 정부투자기관의 성과평가 현황분석: 경영목표 및 경쟁전략과의 연관성 연구, 감사환경 및 감사실무의 차이에 기초한 감사투입시간의 한·미·일 비교 연구, 기업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11
  • 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
    지능의 혁신 기술을 보유한 디지털 기업들은 비즈니스 기회를 확대하게 될 것이다. 또한 디지털 기업들의 해외시장 진출을 적극적으로 지원해야 하며, 기존의 제도로 규율하기에 모호한 신 ... 및 데이터 처리, 인공지능 디지털 기술을 보유하고, 관리할 수 있는 핵심역량 인재를 보유하는가에 마는가에 따라 향후 시장에서 생존 가능 여부가 달라짐을 알 수 있다.결론코로나19 ... 들에 의해 회사 기밀이 유출될 수 있으므로, 이들에게는 더 큰 보상을 지급하더라도 회사로 출근하여 근로할 수 있도록 촉진할 만한 유도제가 필요하다고 본다. 이는 개인의 성과 부문을 더 노
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 업무위임전결규정(업무분장포함)
    . 생산성 평가① 생산성 관리기준 설정●◎② 자료수집및생산성 분석●◎③ 결과보고 및 사후관리●◎라. 원가배분 기준 결정/제도의 개선 및 변경●◎전략팀합의마. 원가관리 시스템개발 및 관리 ... 회여의 계산 및 지급●재무팀합의② 성과급의 지급관련 사항●재무팀합의③ 퇴직금 계산 및 지급●재무팀합의④ 급여관리 일반사항●4. 인사고과가. 인사고과 실시계획●전략팀합의나. 인사고과 ... ●◎전략팀통보8. 복리후생가. 복지정책① 복리후생 기본방침 수립●전략팀합의② 제도의 개발 및 개선●전략팀합의③ 복리후생관련 일반사항●전략팀합의나. 경조금의 지급관리① 경조금 지급
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나 ... 방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식, 복장 등 ... , 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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