"현대인사행정"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정" 검색결과 5,981-6,000 / 8,243건

[교육행정] 관료제

制란 전문능력을 소유한 특권관료가 권력을 쥐고있는 지배구조로 베버가 주장한 官僚制는 독일에서 당시의 封建的·家産的인 요소를 타파하려는 歷史的·理念的 성격을 지닌 것이었다. 행정학 가운데 ... 만큼 분분하다. 官僚制는 그 후 비단 행정학에서뿐만 아니라 집단의 문제를 다루는 모든 분야에서 관심을 가지고 거론되었다. 이 글에서는 官僚制의 특징에 대해 살펴보고, 교육 행정에 적용 ... # 목 차 #서 론본 론1. 官僚制의 槪念2. Weber의 이론과 官僚制의 특징3. 官僚制의 순기능과 역기능4.官僚制를 교육행정에 적용할 때 나타날 수 있는 문제점결 론서 론官僚

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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자립형사립고등학교에 대해

자립형 사립고등학교 제도에 대한 방안교육행정 및 교육경영 04분반식품영양학과 20070723 서현진목차서론자립형 사립고등학교에 대한 연구의 필요성본론1. 자립형 사립고등학교 ... 높은 교육을 위해 특별히 주목해야 할 과제이다. 교육인적자원부의 ‘자립형 사립고등학교 시범운영 방안’에서는 교장의 경우 자격증이 없더라도 경영 능력이 있는 각계 인사를 초빙할 수 ... 운영에 대한 결과 분석민족사관고광양제철고포항제철고해운대고현대청운고전주 상산고건학이념민족주체성교육, 영재교육민주인, 지식인, 과학인, 건강인을 기름자주적 애국인, 창의적 지성인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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[행정] 행정책임과 윤리

체 인사행정원리를 예외 없이 적용할 때 확보될 수 있다. 연고주의와 집단이기주의를 배척해야 한다. 인사행정에 적용하는 형평성의 기준은 직무기준과 성과기준이라야 한다.넷째 통제체제 ... 다. 그리고 도덕적 흠절이 없을 때 유지될 수 있는 것이다.Ⅱ. 입법적 통제의 한계첫째, 현대행정은 날로 복잡성과 전문성을 더해 가는데 입법부의 의원들은 특수 분야에 관한 전문지식 ... 에서와 같이 행정기능의 질적 변화로 행정이 고도로 전문화된 현대국가에서 전문적인 지식이나 기술이 취약한 일반 법원의 법관들이 과연 행정재량권의 부당한 행사문제에 대하여 어느정도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

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목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직 관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있 ... 관리기법은 종업원의 업적관리는 물론 능력개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안 될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다.재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS ... 본인은 자신의 목표를 수립(Bottom up)하고 달성방법 및 수단을 설정하여 상사와 면담을 통해 절충한다.현재 목표관리를 운영하고 있는 삼성, 현대, LG그룹, POSCO, SK

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

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[간호관리학]수간호사의 역할

적으로는 진료각과의 행정관리부서, 진료지원부서인 영양과, 약제과 등과 협조관계를 갖고 있다.병원의 고유한 1차적인 목적은 치료와 간호 등 인간적인 서비스를 제공하는 것이지만 현대식 시설 ... 있도록 계획과 실천방향을 제시한다.2) 간호단위행정관리자로서의 역할 및 기능간호단위에 소속된 직원들에게 업무를 지시하고, 그 업무실시의 방향을 설계하여 적절한 인사관리를 적용 ... 을 갖추고 계속해서 새로운 의료장비와 기술을 도입해야 하는 현대병원 운영의 추세에서 볼 때 병원유지 기능으로서의 경제적 가치와 생산성향상의 2차적인 목적도 매우 중요하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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[행정학] 인사행정

·능력을 중시)3 개인의 권리 (법의 정당한 절차와 신분보장)4 사회적 형평성 (인사행정의 공정성)2. 인사행정의 중요성현대행정 기능의 확대 강화에 따라 행정기구가 팽창 확대 ... 인사 행정Ｉ*행정학원론. 김규정. 법문사. 1999제1장 인사행정의 발전과 인사행정기관제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 ... 전부의 목적을 실현하기 위하여 인적자원을 효율적으로 활용함으로써최고의 질과 최대의 양을 갖춘 업적을 성취시키는 기능인사행정은ⅰ) 유능한 인재를 행정조직에 유치하여ⅱ) 인간적 가치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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[정치] 청문회와 공청회

지만 실제에 있어서는 아직 미흡한 점이 있으며, 따라서 3권 중 행정권이 막강한 것이 현실이라 하겠다. 이는 권력의 편중화를 가지고 왔고 이러함에 따라 청문회나 공청회의 제도가 도입 ... 을 알아보도록 하자.Ⅱ. 청문회와 공청회의 제도1. 청문회1) 의의청문이란 행정청이 어떠한 처분을 하기에 앞서 당사자 등의 의견을 직접 듣고 증거를 조사하는 절차를 말한다. 국회법 ... , 동행명령거부 등에 대해서는 ‘국회에서의 증언 ? 감정법’에 의해 엄중한 처벌을 할 수 있도록 규정하고 있다.2) 종류청문회는 성격상 조사청문회와 입법청문회, 감독청문회 ,인사청문회

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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사회학_성차별_여성 경제활동에서의 성 차별

가 해야 할 일에 구분을 두고, 여자이기 때문에 하지 말아야 할 것이란 관념도 사회의 이면에 내재되어있다. 유교의 전통적인 남녀구별의 정신은 해방이후 많은 변화를 겪어온 지금 현대 ... 은 부차적인 것이라는 것이 사회의 통념이기 때문이다. 하지만 이러한 통념과는 달리 현대 사회에서 여성들의 경제 활동 참가율은 점차 증가하고 있다. 그러나 이같은 여성취업의 양적인 증대 ... 직, 판매직에 종사하는 여성취업자의 비율은 크게 증가하였다. 반면 높은 임금과 지위를 보장해주는 전문기술직과 행정관리직에 종사하는 여성의 비율은 매우 적어 이 부문에 여성이 취업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.15

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인적자원관리

)e-HRM의 특징 1) 웹을 통한 사이버 인사를 개설 운영 - 관리자들의 업무 : 전략수립, 인사서비스, 인사행정 2) 서비스 내용의 데이터베이스화 3) 인사담당자와 직원들간의 쌍 ... 방향 커뮤니케이션 4) 인사행정업무 간소화, 자동화, 아웃소싱 5) 사이버상 각종 인사정보 열람 가능● e-HRM(전자적인적자원관리) HRM과 e-HRM의 차이점컴퓨터, e ... 적 인사인 사 기 능자료수집, 정보전달개인 차원관 리 대 상집단 차원현대적 e-HRM구 분전통적 paper HRM● e-HRM(전자적인적자원관리) 기존에 비한 e-HRM의 효과인사기능

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18 | 수정일 2014.09.05

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공기업 일반상식 예상문제 총집합(ver. 08년 9월) - 공사공단 일반상식 정리노트 & 문제노트

(Chindia) - 중국과 인도를 함께 일컫는 합성 신조어.*요시모토 바나나- 일본의 현대 소설가이다. 본명은 '요시모토 마호코'(吉本?秀子)이다. 사상가이자 문필가인 요시모토 ... .슈워츠셔브롬2'재정경제부와 행정자치부에 따르면 2007년 전체 세금 수입액을 인구로 나눈 1인당 세부담액은?291만원312만원337만원374만원거머리가 사람의 피를 빨아먹을 때 혈액 ... 생활 정방 ③ 중방 ④ 서방☞ 도방 - 경대승이 설치한 신변보호를 위한 사병집단정방 - 최우가 자기 집에 설치한 최고 인사기구서방 - 최씨 정권의 문인우대기구다음 설명 중 그 내용

리포트 | 99페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.09.17

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허정과 장면 정부의 리더쉽 비교

는 그 성립의 기초가 4.19 혁명과 민주화에 있었기 때문에 행정체제의 목표도 이러한 이념을 반영하였다. 한마디로 자유민주주의의 실현과 경제개발로 요약될 수 있었다.인사정책에 있 ... 력을 행사하기가 어려운 시기였으며 또한 민주당정부는 4.19 혁명의 주체세력이 아니었을 뿐만 아니라 혁명정신을 망각한 권력투쟁에 의해 혼란한 시기였다. 이러한 제2공화국의 행정체제 ... 에 그는 다른 정치집단들과의 연립형태의 정부를 구성할 수 없었다. 그는 자신에게 가까운 동료들만으로 구성된 배타적 내각과 외부인사들이 포함되는 연립내각 중에서 어느 것을 택할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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교육평가

을 사전에 예방하기 위한 기능을 교육평가가 수행해 주고 있는 것이다.3) 학생의 진로지도를 위한 자료수집교육평가의 기능은 학생의 장래 지도를 위한 자료를 얻기 위해서도 필요하다.현대 ... 사회문제를 발견하고 그 내용을 대중들로 하여금 논의의 대상이 되도록 하는데 기여했다.둘째로 - 이러한 사회 문제를 해결하기 위해 행정부는 프로그램을 조사하고 평가하기 위한‘조사위원 ... 도시 학급에 비하여 그 수준의 높낮이를 판단하는 형태인 규준지향평가를 창출해 내게 되었다. 20세기 초의 많은 조사연구들은 외부 인사를 통한 학군의 비리 등의 문제를 파헤쳐 해결

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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등소평

과 지방의 권한을 명확히 하고 행정 기구의 간소화를 추진하였다. 이것들은 개혁 개방의 구호 아래 추진되었다. 그의 건강이 악화된 1994년 9월 개최된 14기 제4회 중앙 위원회전체 ... 기 어공고히 하는 수단이며, 4개 현대화의 테두리를 설정함으로써 개혁?개방도 사회주의의 울타리를 벗어나서는 안 된다는 점을 분명히 하였다.2. 등소평의 공산주의 방식1. 공산주의 ... 두 잔의 술을 마시는 것도 허용된다.이상의 말은 등소평이 60년대에 한 것으로 현대적 시각으로 보면 등소평 식의 공산주의는 비록 소박하고 실질적이고 심지어 유치하기까지 하지만 그

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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[인사행정] 중앙인사위원회

Ⅰ. 序論현대 정부는 전자정부라고 부르기도 한다. 이는 과거의 양적이고 단순화되었던 행정이 그만큼 세분화되고 복잡화되었다는 것을 뜻한다. 또한, 빠르게 변화하는 현대 사회 ... 을 논의해 보다 나은 공무원 선출 방안에 대해 알아보아야 하겠다.Ⅱ. 우리나라의 중앙인사위원회(1) 연혁 및 설립배경우리나라의 중앙인사위원회는 대통령 직속의 합의제 행정기관 ... 으로서 1948년 고시위원회와 총무처, 1955년 국무원 사무국, 1960년 국무원 사무처, 1963년 총무처, 1998년 행정자치부에서 담당하였던 인사업무는 1999년 5월 24일 발족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[사회일반] 우리나라 전자정부의 현재와 미래 - 전자정부의 현황과 문제점 분석을 중심으로 -

의 정보화교육행정정보시스템 구축 사업학교, 교육청, 교육부를 연계하는 학사 및 교육 행정자료의 온라인 유통체계 구축전자인사관리시스템(PPSS) 구축 사업종이 없는 인사행정 구현 및 ... 전 공무원 인사정 보 DB화를 통한 인사정책의 적실성 향상전자정부기반 조성사업전자결재 및 전자문서 유통 사업정부 문서업무의 전산화 및 실시간 공문서 유 통체계 구축전자서명 및 행정 ... 하고 있다. 전자정부(e-government) 구현은 민간부문의 전자상거래와 유사하게 인터넷 등 첨단 정보기술을 통하여 정부부처 및 공공기관을 혁신적으로 현대화하는 일종의 지침서 라

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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공공부문의 노사관계

, 국립의료원노조 ･ 주식회사나 공사의 형태를 지닌 공기업 ･ 기타 - 서무･인사 및 기밀업무 종사자 - 경리 및 물품출납사무 종사자 - 노무자의 감독사무 종사자 - 보안업무규정에 의한 ... ∘ 공무원들의 파업으로 행정업무가 중단되면 그 피해를 국민들이 입게 되기때문 ∘ 공무원의 보수 등의 노동조건은 비용적인 문제를 국민이 부담하기 때문 ⇨ 결국, 국민들을 상대 ... 의 이익을 위한 성격에 위반되기 때문 ∘ 공무원들의 파업으로 행정업무가 중단되면 그 피해를 국민들이 입게 되기때문 ∘ 공무원의 보수 등의 노동조건은 비용적인 문제를 국민이 부담하기

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.04

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[교육행정]교육행정에서 교육기획과 교장의 입장에서의 교육기획안

개선을 촉진한다.4) 교육행정의 현대화를 촉진시킨다.교육행정조직의 효율화, 행정요원의 전문화, 인사행정의 개선, 사무관리의 표준화·간소화·전문화·기계화·교육시설의 발전과 시설활용 ... Ⅰ. 서론교육기획은 미래의 교육활동에 대비하여 교육목표 달성을 위한 효과적인 수단과 방법을 제시함으로써 교육정책 결정의 효율성과 안정성을 보장해주는 합리적인 과정이다. 현대 사회 ... 는 그 변화와 발전의 속도가 끊임없이 가속화되고 있으며 이에 따라 교육에 대한 수요가 복잡하게 확대되고 있다. 즉, 교육을 통해야만 현대의 변화 양상에 따를 수 있다는 것이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13

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[인사행정] 영국의 인사행정제도 정리

③ 복무?징계, 관원해고 및 퇴직정책 ④ 공개구조(open structure) 및 행정그룹의 인사관리 ⑤ 전문직 그룹 등의 인사관리에 관한 일반적 방침정책 ⑥ 일반적 인사관리문제 ... ☞ 대장성대장성은 종래의 인사성이 관장해 왔던 여러 인사업무 중 공무원정원?보수?퇴직연금 및 수당관계업무를 관장하고 중앙컴퓨터 및 텔레커뮤니케이션청을 그 산하기관으로 흡수 ... 하였다. 대장성의 사무차관은 내각관방장관과 함께 내국공무원에 대한 인사를 담당하는 지위에 있다.☞ 관리인사처관리인사처(MOP)는 수상의 통제하에 있으며 일상업무에 대한 책임은 무임소장관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[지역사회간호학]보건행정, 산업간호, 환경보건 학습목표정리

정책 그 자체이며, 보건 관리는 보건정책의 집행까지를 의미한다.=> 전통적 보건행정에 합리적 경영에 필요한 현대의 과학적 관리방법을 도입하자는 주장 을 함.2. 보건행정의 범위 ... 보건행정1. 보건 행정의 원리와 이론을 서술할 수 있다.. 보건행정의 원리1. 보건행정의 정의- 보건행정 : 보건의 이론과 기술을 행정조직을 통하여 일반 대중의 생활 속으로 도입 ... 하는 사회적 과정- 보건행정과 보건 관리의 차이점1 행정의 목적은 일반국민에게 봉사 / 관리의 목적은 개별적 경영단위의 이윤추구.2 행정의 수행은 고도의 일관성과 평등성 유지

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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[지방행정론] 행정확대와 분담범위

하는 과정에서 행정기능과 행정권이 대폭 확대·강화된 것이다.2. 현대행정의 특징(1) 행정기능의 확대`강화 : 현대행정의 근본적인 특질은 행정기능의 확대강화로 요약될 수 있다. 행정 기능 ... 주의에서 실적주의로 변천됨에 따라 필요한 전문인력의 확보를 위한 인사의 합리화가 이루어졌기 때문이기도 하다.② 행정의 조정 -통합의 중시: 오늘날 행정의 전문화, 분업이 고도로 심화 ... 에 대하여 행정의 활동과 관련되어 있는 사회과학 중에서도 특히, 행정학, 행정법학, 경제학에서의 논의를 살펴보자.1)행정학에서의 논의행정학에서는 행정 기능의 확대가 대의제 원리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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