"인재육성계획"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 인재육성재단 글로벌리더 유지 및 활용 HRD 사례 경력설계 북일고 자소서 경력개발 사례 포스코 마케팅

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재육성계획" 검색결과 581-600 / 11,248건

판매자 표지

1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

한다. (3) 소통 및 협력 임직원, 협력사 간 상호 소통하며 협력해 우리라는 공동체 의식을 나누어 시너지 효과를 창출한다. (4) 인재 존중 조직의 미래가 구성원들의 마음가짐과 역량 ... 에 달려있다는 것을 믿고 인재 존중의 기업문화를 창출해 나감으로써 개인의 잠재력을 향상시킬 수 있도록 지원한다. (5) 글로벌 지향 문화와 관행의 다양성을 존중하고 모든 분야 ... 인은 창의성과 도전성이 넘치는 스타트업 창업가로 변해가고 있다. 5) 핵심역량 (1) 성과 목표 이행 및 달성 점검 임직원이 사전 수립한 성과평가 지표에 따라서 업무를 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오

, 2002년 북경 R&D센터의 설립으로 기존 연구소와 유기적 결합으로 효과를 극대화하여 차세대 중국형 디지털제품 개발에 주력할 계획이다. 셋째, 중국 인재 육성전략이다. 중국 ... 를 목표로 공격적인마케팅활동을 전개해 나가는 한편 고부가 프리미엄 제품 판매에 자원을 집중한다는 ‘중국사업계획’을 마련하였다. 노트북, PC 등 디지털 신제품들을 지속적으로 선보 ... 해, 업계내 선두에 진입한다는 목표를 가지고 생산뿐만 아니라 R&D기능도 대폭 강화해 나갈 계획이다. LG전자의 對중국시장 글로벌 전략을 보면 다음과 같다. 첫째, 현지화 전략

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
SCM 혁신,삼성 전자 사례,삼성전자의 SCM,삼성전자의 사업,SCM 혁신 성과,SCM 혁신 성공

적 개선 인재육성 및 변화관리5.1 비전과 초점 : 디지털 지향 , 재고와 스피드에 초점 디지털 e- 컴퍼니 중장기 비전 구조 개편 ( SCM 에 조직의 역량을 최우선으로 개편 ... 되기 까지 혁신으로 몰아붙임 사이클이 정착됐다고 할지라도 사이클을 순환하는 속도를 높일 수 있도록 지속적으로 노력하는 개선 추구 5.5 실행 : 완결된 루프와 지속적 개선 5.6 인재육성 및 ... 사업 부문과 국가별로 상이했던 업무 프로세스 표준화3.2 APS 시스템 도입 APS 시스템 도입의 배경 ERP 의 단점 각종 제약조건을 고려한 최적화된 계획 수립 기능 저하 ERP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

다. 조직은 필요한 인재들을 장기적인 관점에서 육성하고, 계획적인 인사이동을 통해 기업문화를 강하게 정립하는 것이다.경력개발 프로그램은 기본적으로 유행을 따르는 것이 아니라 경영 ... 도 있다. 조직은 자신들이 필요한 인재를 육성해야 하는데, 비전과 철학이 없는 경력개발 프로그램은 조직이 필요한 인재상이 무엇인지를 제대로 설정하기 어려운 측면을 가진다. 인사이동 ... 를 관리하는 기준이 되는 것이다. 역량모델은 중심으로 성과관리, 개인적 개발, 경력 계획, 승계 계획, 보상 및 인정, 모집 및 선발 등 거의 모든 부분의 경영적 구성원 관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

가 있다고 보는 게 OJT에 대한 일반의 관점이다. OJT의 주된 목적은 직원을 육성하고 능력 개발을 통해 업무 능력 및 개인의 능력을 향상하는 것이며 직속상사와 부하가 훈련 ... 에 교육내용을 목적에 맞게 통제할 수 있으며 계획할 수 있다는 점에서 많은 기업들이 활용하고 있다.3. 차이점OJT와 Off-JT는 가장 두드러진 차이점으로 전자의 경우 개인-개인 ... 있다는 점에서 큰 메리트가 있으나 Off-JT처럼 일련의 체계적이고 구조화된 내용이 없어 상사의 자질이나 능력에 따라 좌우될 경향이 많으며 계획 및 관리가 없는 만큼 실행 효과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국의 문화산업(文化产业) 조사 레포트

들은 한국 문화산업의 제도 환경, 정책 환경, 시장 환경, 기술 특성 및 인재 육성·선발 메커니즘 등을 상세하게 분석했는데, 그 중 풍부한 경험 역시 중국 문화산업 발전에 좋은 귀감 ... 문화산업 및 문화교류 전망4. 결론5. 참고문헌1. 서론중국은 2009년 ‘문화산업 진흥계획’을 마련해 문화산업을 국가 전략산업에 포함시킨 데 이어 12차 5개년 발전 계획 ... 에서도 국민경제 지주산업(支柱产业)으로 문화산업의 전체적인 경쟁력을 강화시켜야 한다고 했다. 문화창의 산업의 육성은 최대 경제대국으로 도약하기 위한 전략적 의미를 내포하고 있기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[호텔컨셉제안] 새만금 복합리조트의 ESG 컨셉 제안

과 리조트 업계에서도 환경보호를 위해서 노력하고 있으며 ESG를 경영과 활동에 적용하고 있다. 본 과제에서는 새만큼지구의 수변공간을 활용한 복합리조트에 적용하거나 또는 계획할 수 있 ... 에너지를 통해서 만들어지고 있음을 인지하도록 유도한다.지역과 협업하는 ESG 활동새만금지구 주변 인재 채용지역과 협업하는 ESG 활동의 출발은 새만금지구 근처 사회에 경제적 활기 ... 를 불어넣는 것이다. 해당 호텔이 지역사회 발전에 이바지하고 있음을 보여주기 위해서 새만금지구 주변 출신의 인재를 호텔에 적극 채용하는 방법이 있다. 다른 지역 온 인재를 활용하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

한 성공에는 여러 가지 요인이 있겠지만, 저자는 특히 다음 세 가지 요소를 강조한다. 첫째, 기술력 향상을 위한 연구개발 투자 확대 둘째, 고객 중심 경영 셋째, 인재 육성 및 관리 ... 이상이며, 매년 100명 이상의 인원을 채용한다고 한다. 이렇게 우수한 인재를 확보하기 위해 투자를 아끼지 않는 모습이 매우 인상적이었다.두 번째로는 철저한 고객 중심 사고방식이 ... 조건이다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? 먼저 새로운 아이디어를 창출하려면 기존의 틀을 깨는 발상이 필요하다. 다음으로는 실행력이다. 아무리 좋은 아이디어나 계획이 있어도 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언

의 노인교육 관련 프로그램 개발, 학습활동계획, 노인교육기관의 운영 등에 대한 전문성 제고?고졸 취업자 후진학, 경력개발 지원: 고졸인재 국비유학 지원, 병역 기간 경력개발 및 취업 ... ‘제4차 평생교육진흥 기본계획’을 통해 본평생교육정책 분석 및 제언< 제4차 평생교육진흥 기본계획(안) (2018∼2022)> 요약Ⅰ. 평생교육의 의의 및중요성가. 일자리 및 ... 성장잠재력 확충 등 성장을 위한 가장 효율적 투자나. 양극화 해소를 위한 가장 효과적인 복지 정책다. 국민의 학습의 기본권을 보장하고 삶의 만족도 제고Ⅱ. 제4차 기본계획 수립 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

한 인재의 유능함을 유지하기 위한 훈련/교육과 능력을 개발하는 육성개발 관리 기능, 공정한 처우를 보장하기 위한 임금이나 복리후생을 의미하는 처우보상 관리 기능, 근로조건 개선 및 ... 을 위해 조직원들을 확보 및 배치하고, 효율적으로 관리하고 평가하는 것이다. 또한 조직의 생산성과 성과를 높이기 위해서 미래의 인적자원을 개발하고 계획하기도 한다. 또한 인적자원 ... 었고 동시에 조직원의 경영참여에 대한 필요성과 서비스 적시성에 대한 필요성이 커졌다. 인적자원관리의 목적에는 기업 경영에 필요한 인재를 모집/채용/선발/배치하는 확보관리 기능, 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

, 미성숙한 노동시장이 한국의 인적자원관리의 문제점이라고 지적하며 한국의 가족공동체주의와 인간존중의 문화를 비롯하여 기업전략에 적합한 인재선발과 육성이 필요하다고 강조하기도 하 ... 을 강제이다. 세계 주요 국가들도 국가 차원의 비전을 세워 신기술 분야의 인재 양성에 속도를 내고 있다. 미국은 버락 오바마 시기인 2016년 ‘국가 AI R&D 전략계획’과 ‘AI ... ‘국가인적자원개발 종합계획’이 수립되고 이듬해 ‘인적자원개발기본법’이 제정되면서 2007년 대통령이 직접 주재하는 ‘국가인적자원위원회’가 출범했다. 국가 차원의 인재개발 체계가 자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

화하며 전략 및 목표에 맞게 교육 방법에 관한 체계를 수립해야 한다. 각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재 ... 정의에 따르면 조직개발은 “조직효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학지식을 적용하는 것”을 의미 ... 하는 체계적 활동이다. 조직 변화나 변화 관리와 차이를 가지고 있다. 조직이 의도하는 특정 방향으로 변화를 계획하는 점에서 조직의 진화, 흥망을 포괄한 조직 변화 개념보다 협의의 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

관광기본법 제5조~제12조에서 정부에 부여하고 있는 의무 중 5개를 선택한 후 이와 관련하여 2024년 정부에서 추진하고 있는 주요 시~

, 관광산업 육성에 관한 의무이다. 이를 통해 관광산업의 경쟁력을 강화하고, 다양한 관광상품을 개발하여 관광객의 만족도를 높이는 데 중점을 둔다. 셋째, 관광 인프라 확충에 관한 의무 ... 이다. 이는 관광객들에게 편리하고 안전한 여행 환경을 제공하기 위해 필수적이다. 넷째, 관광 정보 제공에 관한 의무이다. 이를 통해 관광객들이 필요한 정보를 쉽게 얻고, 여행 계획 ... 편리하게 여행할 수 있도록 지원하고 있다. 특히, 디지털 정보 플랫폼은 관광객들이 실시간으로 관광 정보를 얻고, 여행 계획을 세울 수 있도록 돕는 중요한 도구이다. 이를 통해 관광

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년활동의 영역중에서 자치(참여)활동에 대하여 조사하고 지역의 청소년시설에서 활동 중인 사례를 찾고 향후 발전방안에 대해 작성해 본다.

을 계발, 신장하여 창의성과 인성을 겸비한 인재를 육성하는 교육활동? 타인에 대한 이해를 바탕으로 나눔과 배려를 실천하는 인재를 육성하기 위한 교육활동(1) 창의적 체험활동의 목적 ... 을 우선적으로 전제 되어야 함(3) 청소년활동 제도화는 ‘청소년육성법’(1987)의 제정· 시행 이후 수련시설이 부분적으로 설치·운영(4) 청소년을 위한 긍정적 환경조성의 필요 ... 성 (한국청소년기본계획 1991)① 어른들이 가지고 있는 기존의 청소년에 대한 관점과 인식이 전환② 전인적 성장을 위한 수련활동이 청소년들의 자율성과 관계없이 이루어지는 것은 절대 안 됨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

은 제조 선진국에서 100년이 넘은 장수 기업들은 대부분이 불황기에 인재를 확보하고 육성하는 것을 기본적인 인재 관리 전략으로 채택하고 있다. 이런 기업은 특히 채용과 감원 ... 은 서둘러 비상계획을 수립하고, 핵심사업을 선택해 더욱 강화하는 전략을 택하면서 선제 대응에 성공하게 된다. 반면 안이한 자신감이나 무력감으로 대응하는 기업은 기껏해야 불분명한 사업 ... 해 교육 및 훈련을 하는 데는 많은 시간과 비용이 들어가기 때문에 필요할 때마다 확보하기 어렵다고 볼 수 있다. 게다가 기업이 구조조정에 들어가면 핵심 인재가 이탈할 가능성이 높아진다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

소속된 시군구의 지역사회보장계획, 수립계획

(소속되어 있는 시,군,구의 지역사회보장계획의 내용을 조사하고 그 내용이 수립원칙과 어떻게 연결이 되는지 논하시오.)1. 서론본 필자는 필자가 속해있는 노원구의 지역사회보장계획 ... 을 조사하였으며 지역사회보장계획의 수립원칙과 노원구의 2021 지역사회보장계획서를 조사하여 서술하였다.2. 본론가. 노원구 2022년도 연차별 지역사회보장계획1) 노원구 연차별 시행 ... 계획의 특징 및 방향○ 자연에 휴식을 더하는 힐링도시- 천혜의 자연환경과 풍부한 녹지공간을 활용하여 구민 누구나 자연을 접하고 휴식을 누릴 수 있는 쉼과 치유의 공간조성○ 쉼표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
현대 도시에서의 도시농업의 의미에 대해 설명하고, 앞으로 도시농업이 바람직한 방향으로 나아가기 위한 역할과 비전에 대해 서술하시오.

%(2013년 기준)로 전체 인구 5114만명 중 4683만명이 도시에 거주하고 있다(국토교통부, 2013년 도시계획통계). 한국은 전통적으로 농촌 중심의 국가였으나 오늘날 도시국가 ... 하거나 재배하는 행위를 말한다. 이렇게 정의하며, 도시지역은 제2항에서 「국토의 계획 및 이용에 관한 법률」 제6조에 따른 도시지역 및 관리지역 중 대통령령으로 정하는 지역을 말 ... 도 담당하였다. 정부 주도의 효율적인 운영을 위해서는 농업정부보다는 재배기술의 보급, 인재관리 등 농업기술센터가 주도하는 통일경영을 관리·운영하는 것이 필요하다. 다만 일부 광역자치단체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
개인정보제공동의서_한글양식

. 개인정보 수집 및 이용 목적- 인사관리, 복리후생, 직무개발 및 인재육성, 사무지원 및 급여관리, 회사출입, 업무 처리 적정성/적법성 확인, 비상계획업무에 활용- CCTV 기록

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

나를 바꾸는 리더십

고 싶은 ) 꿈 (DREAM) 나의 꿈 긍정적 창의적 적극적 열정적 나의 장점 살리기한가지 일에 빠지면 끝까지 매달리게 되어 다른 일을 놓치곤 한다 일의 순서를 정하여 계획 하 ... 고 실행 한다 . 무엇인가를 시작만하고 끝을 보지 못하는 성격이라서 고민임 세부계획 을 실행 가능하도록 수정 ( 3 일에 한 번씩 점검 ) 내 가 하는 일에 빨리 끝내려고 하고 차분 ... 사업 진출 ③ 어학능력 / 경영리더쉽 공부 ◈ 중기 목표 ① 베트남 신설법인 사장취임 ② 글로벌 기업육성 ( 동남아 1 위 ) ③ 회사품질 . 가격 경쟁력 우위 기업 퇴임 ( 고문

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

경쟁력의 원천인 인재확보 및 양성이 강조되고 있으며 인재의 육성과 개발의 중심인 HRD의 경쟁력이 기업의 경쟁력을 결정짓는 원천으로 인식되고 있다.일반적으로 개발 ... (HRD)의 관계성1) 전략적 파트너2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향3) 조직설계4) 직무설계5) 인적자원 플래닝6) 모집 및 선발4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 기업의 인재에 대한 관심증대는 HRD 조직의 위상을 종래 개인능력개발 차원 뿐 만 아니라 기업의 미래가치와 전략적인 접근을 요구하는 수준으로 격상되었다. 또한 경영의 속도, 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기