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"인재육성계획" 검색결과 541-560 / 11,248건

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    지역사회간호학 A+ 국내외 건강증진 보건의료정책변화
    ㆍ피부양자에 대한 메타볼릭신드롬에 주목한 건강진단ㆍ보건지도의 착실한 실시(2008년도부터)③ 산업계와의 제휴산업계의 자주적 노력과의 제휴④ 인재육성(의료관계자의 자질 향상)국가 ... , 도도부현, 의료관계자단체, 의료보험자 단체 등이 제휴하여 인재육성을 위한 연수 등의 충실⑤ 에비던스에 근거한 시책의 전개아웃컴 평가를 가능하게 하는 데이터 파악 수법의 재검토 등3 ... . 국내 건강증진 보건의료정책과 정책의 변화우리나라는 1995년 제정된 “국민건강증진법”에 의거하여 중앙정부에서 국민건강증진종합계획을 수립해 오고 있으며, 국민건강증진종합계획
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 사회복지행정론 요약
    하거나 업무내용이나 역할이 바뀌는 인사이동이 발생한다. 인사이동은 직원 개인의 경력을 개발하고 능력이나 기술 등 인재의 가치를 향상시킬 목적으로 실시한다.인재육성인재육성의 필요성 - 서비스 ... 커뮤니케이션이나 문제해결을 적절히 하고 팀워크를 촉진하며 활동의 시너지 효과 상승에 공헌해야 한다. 이 점이 사회복지조직에서 독창적으로 대응해야만 하는 인재육성의 필요성이다.인적자원 ... 개발과 직장연수 - 경영관리 관점에서 사회복지기관에서 인적자원개발을 통한 인재육성으로 중요하게 다루어지는 방법은 직장 내의 교육연수이다. 직장연수는 세 가지 형태로 실시할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 스마트교실의 효용에 대한 고찰
    의 시행을 재고하거나 유보해야 하는 요인이다.2011년, 교육과학기술부는 스마트교실이 ‘지구촌 공동체를 이끌어갈 창의성과 인성을 갖춘 글로벌 인재 육성’이라는 비전이 있다고 하며 실행 ... 도 모른다. 그러나 장점에 비해 큰 단점을 가진 혁신이 지금 당장 필요한 것일까? 글로벌 인재 육성을 목표로 하다가 ‘인(人)’마저 잃는 사태가 벌어질지도 모르는 스마트 교실, 시범 운영 중 드러난 다양한 단점들을 보완하기 전까지 전면보급은 시기상조이다. ... 에서는 ‘스마트교실’을 전면시행하려고 계획하고 있기 때문이다. ‘스마트교실’은 기존의 교과서가 아닌 태블릿, 스마트폰 등 전자 기기를 이용해 수업을 진행하는 교실을 일컫는다. 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06
  • 지역사회복지론_지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술하여 봅니다.
    하는 것이다. 프로그램을 통해 지역 주민들의 역량을 강화하고 리더들을 발굴 및 육성하는 등 지역 내 인재를 만들어서 마을 만들기의 초석을 다지는 것이다. 또한 지역주민, 전문가 등 ... 기는 지역 지방자치단체, 민간기업 등 이해관계자들을 도시 환경에 대한 계획이나 자원봉사활동, 커뮤니티 등을 포함한 행위에 대한 공동체 활동이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 지역 ... 이해 당사자들이 한군데 모여서 지역의 이슈를 함께 논의하는 과정을 통해 마을 만들기 계획안을 마련하는 등 마을 발전의 활성화를 유도하는 것이 궁극적인 목표라고 볼 수 있다.이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후 ... 환경에 대해 전문성을 갖고 대처할 수 있는 핵심 인재를 획득하는 것이 회사의 경쟁력을 강화하는 데 있어 필요한 한편으로 개인의 입장에서는 충분한 자기 존중 의식과 직무 만족감 ... 을 강구하였다.1970년대에는 이미 미국과 일본 등 경제 규모가 발달한 선진국을 중심으로 하여 경력개발 프로그램이 급속히 전파되었으며, 특히 기술의 발전을 따라잡을 수 있는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성3. 인적자원 ... 하였으며, 현재는 조직을 운영하는데 있어 필수적인 요소로 자리잡게 되었다.이번 과제에서는 이러한 인적자원관리를 통해 핵심인재를 선발하고 배치 및 관리하는 것이 왜 중요하며, 어떠 ... 관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 변화를 이끌어내야 한다. 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)
    해 동안 진행하는 교육을 살펴보고 마음에 드는 프로그램을 선택해 참여한다. 인재육성 직무 담당 입장에서는 직원들의 니즈를 사전에 파악하고, 추가 프로그램의 방향을 정하는 좋 ... 을 업무에 옮기고 실제 활용에 이어지도록 하는 것이 인재육성 담당자의 중요 미션이다. 이를 위해 간단한 퀴즈와 함께 실습과제를 업로드하게 한다. 콘텐츠도 실습 중심으로 제작했다. 이있다. ... 의 목표로 조직의 궁극적 목표인 성과향상에 기여할 때 의미를 가진다.계획적인 개인개발은 생산성 증대, 도덕성 향상, 원가절감 및 외부환경 적응을 위한 안정성과 유연성을 가져오며, 또한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    중고등학교 바른품성 5운동 추진계획서 견본입니다. 계획서 짜기가 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.
    는 ??바른 품성 5운동 추진 계획○○중학교1. 배경 및 필요성□ ○○교육이 지향하는 바른 품성을 지닌 학생 육성을 위한 통합적이고 지속적인 실천 운동 필요성 대두□ 가치관의 혼란 ... 중심 사회 분위기에 따른 나눔과 배려, 공동체 의식 함양 프로그램의 부족에 대한 우려□ 바른 품성과 알찬 실력을 고루 갖춘 창의적인 인재 육성을 통한 세계 지도자에 대한 국가 ... ?? 가정?학교?지역사회와 함께하는 ??바른 품성 5운동 추진 계획2022. 11.○○중학교목 차Ⅰ. 배경 및 필요성 1Ⅱ. 2022 성과와 반성 11. 성과 12. 반성 2Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.22
  • [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)
    확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능 ... 에 지금까지 갖는 사고방식에 근본적 변화를 가져왔다. 효율적인 인재 관리와 관련이 있다. 직관은 어려운 문제를 처리하는 데 유용할 뿐만 아니라 복잡한 대인 관계를 유지하는데도 무척 유용 ... 에서 강조되었던 계획, 조직, 통제의 시스템적 접근이 조직의 위계성과 기능적 분리성을 강화시켰기 때문이다. 따라서 조직 관리자들은 대안적인 관리 철학의 필요성을 절실히 느끼게 되었다.이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준 ... 을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자 ... 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오
    계획에 기반하여 체계적으로 시행된다. 중앙공무원교육원은 전체 교육훈련의 정책 설계와 운영을 총괄하고, 각 부처 및 지방자치단체는 소속 기관과 업무 특성에 맞는 교육을 통해 이 ... 를 보완하고 있다. 예컨대 국세청은 세무 전문 인력 육성을 위해 별도의 교육원(국세공무원교육원)을 운영하고 있으며, 소방청 또한 소방안전 교육에 특화된 체계를 갖추고 있다. 지방정부 ... 체계’로 전환되는 노력이 더욱 요구된다. 더불어 국민 눈높이에 부합하는 윤리성과 투명성을 겸비한 공무원 육성을 위해서는 시민참여형 교육모델도 모색되어야 할 시점이다. 2. 계급
    방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17
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    인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요
    에 맞추어 인재육성하는 과정으로, 직원들의 역량을 강화하고 그들의 커리어 발전을 지원한다. 동기부여는 직원들이 자신의 업무에 만족하고 높은 성과를 낼 수 있도록 심리적, 물리 ... 는다. 예를 들어, 글로벌 대기업들은 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 우수한 인재를 확보하고 유지하며, 스타트업들은 유연한 근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지 ... 적인 기능에 초점을 맞추었다. 이 시기의 인적자원관리(HRM)는 직원 채용, 급여 관리, 규정 준수 등의 기본적인 역할을 수행했다. 직원 채용 과정에서는 적합한 인재를 선발하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 학생생활안전부장에 대한 장관 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.
    함.○ 민주적 역량을 갖춘 유능한 인재 육성- 학기 초 학생회 임원 수련회와 지도자캠프를 계획했으나 안타깝게도 코로나19로 인해 실시하지 못함.학생회장 선거를 민주적 절차에 따라 ... 없는 행복하고 안전한 학교 만들기에 헌신하였으며, 특히 학생들의 바른 인성과 민주적 역량을 갖춘 인재 육성에 이바지함.조사자⑮소속OOO고등학교?직위(직급·계급)교감?성명OOO ... 운영함. 안전교육 가정통신문을 발송하고 전교생을 대상으로 심폐소생술 교육, 매주 1회씩 야간 교내외 순찰을 꾸준히 시행함.○ 바른 인성과 민주적 역량을 갖춘 유능한 인재 육성- 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    , 박사 유학생 등을 대상으로 30차례 이상의 해외 채용설명회를 실시하였다. LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아 ... /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미 ... 한 인재 채용 특별 채용이 있다. CR(Campus Recruiting)의 사례로 LG전자는 현재, 디스플레이 휴대폰 텔레매틱스 등 첨단 분야에서 서울대, KAIST, 포항공대 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적달성 및 유지, 발전을 위하여 요구되는 유능한 인재를 확보 및 육성, 개발하며, 보상 및 유지활동을 하 ... 적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적·조직적인 관리활동의 체계라고 할 수 있다. 인적자원관리는 HRP(인적자원계획), HRD(인 ... 을 넘어 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 결국 일반적으로 인적자원관리란 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고 실행하고 통제하는 과정을 뜻한다. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로
    에 필요한 인재를 채용하는 과정을 가장 중요하게 생각한다. 실제로 많은 대기업에서 인재 채용 과정을 학력 또는 학점보다는 기업이 요구하고 있는 인재상이나 필요 역량을 갖고 있 ... 도록 이끄는 힘이 있다. 기업의 입장에서는 필요로 하는 인재의 개인 역량이 향상됨에 따라 기업의 이익이 증가한다는 의미가 있다. 대한민국의 경우에는 이러한 역량의 측면이 최근에 더욱 ... 강화되고 있다고 생각한다. 1990년대 IMF 등의 환경 변화 이후에 기업들은 단순히 인재들을 운영하는 것이 효율적이지 않음을 깨닫게 된다. 성과주의 중심의 경영들은 지나친 결과주의
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    중 기업에 더욱 필요한 직무를 파악하고 직무와 제일 적합한 인재를 선발해 인사 제도적 가장 적합한 인재에게 어떠한 방식으로 동기부여를 할 것인지 고민하는 것이다.급변하는 오늘날 ... 의 경영환경에 적합한 전략과 가장 필요한 직무를 파악하며 이러한 직무에 가장 맞는 인재가 누구이고 어떠한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이 ... 중요한 기준으로 내세우며 승진의 경우 직무성과와 직무수행능력, 지식이 승진 의사결정 시 가장 중요한 요인이 될 것이다.그래서 인력계획 역시 소요 직무의 파악과 통계적, 과학적 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰
    인재들을 육성하고 권한을 위임하며, 급변하는 고객과 시장의 Needs에 맞춰 제품과 서비스를 개선할 줄 알아야 하며 재무적 Risk를 고려하여 비용을 효율적으로 관리해야 한다 ... 는 창업자만큼이나 기업가형 인재의 역할이 중요하다고 강조한다. 내가 창업가형 인재인지 기업가형 인재인지 판단하기가 쉽지 않다.사실 이것은 양자택일(兩者擇一)의 문제기 보다는 스펙트 ... 럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 사람도 있을 것이며 반대로 기업가형 인재이면서 창업자
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.02
  • A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    하고 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙(3) 인재육성 주의 : 상사에 의한 육성뿐 아니라 자기 육성의 의욕을 개발하는 원칙(4) 균형 주의 : 개인과 조직과의 조화를 고려하는 것 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 기록으로 적합한 인재를적재적소에 배치직원의 사기 향상, 동기유발 직원의 능력을 최대한 활용 간편, 비용절감조직구성원의 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기모집범위가 넓어 유능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학교교육과청소년) 초등학교나 중학교 방과후학교 운영계획서 2개를 수집한다
    은 품성을 지닌 창의 융합형 인재육성이며, ’나눔과 체험으로 미래역량을 키우는 행복‘이라는 교육비전으로 건강, 참학력, 품성 등의 세가지로 분류하여 학생들에게 삶과 가까운 체험 교육 ... 의 바라는 인간상은 ’올곧은 품성을 지닌 창의 융합형 인재육성을 내걸고 네 가지의 교육목표를 정하였는데, 첫째, 몸과 마음이 건강하고 꿈을 키워가는 학생 둘째, 기초, 기본 교육 ... 과목: 학교교육과 청소년내용: 초등학교나 중학교 방과후학교 운영계획서 2개를 수집한다.각 운영 계획서에 제시된(가)학교 별 프로그램의 구성을 요약하고, 프로그램 구성의 장·단점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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2025년 10월 27일 월요일
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