"인사행정론"의 검색결과 입니다.

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"인사행정론" 검색결과 581-600 / 35,818건

[인사행정] 인사행정...

을 구성한 경우에는 한 사람의 전문가에 의한 편협한 주장을 방 지할 수 있어 機關內外와의 관계도 원만해지기 쉽다.① 수명의 委員으로 구성되는 지도층이므로 인사행정의 責任이 분산 ... 되고, 서로 책임을 전가 시킬 가능성이 높다.② 중앙인사기관이 行政首班에 대해서도 독립성을 유지하기 때문에 행정수반은 정부의 人力管理를 자기의 정책에 적절하게 활용할 수 없는 경우가 생겨 ... 型 중앙인사기관의 장점과 단점은 다음과 같다.① 중앙인사기관이 單一指導體制를 형성하기 때문에 인사행정의 責任所在를 분명히 밝힐 수 있다.② 機關長이 한 사람이기 때문에 중요한 인사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[인사행정론]21세기의 인사행정(파워포인트)

..PAGE:121세기의 인사행정과제..PAGE:2새 천년의 특징동적 통합(dynamic intergration)우주적 상호연관성(cosmic interconnectivity ... 조직’, ‘열린인사’공사(公私)구분의 변화(개방형 계약직, 개방형 임용제, 인턴제 등과 행정고시 제도의개편방향 모색)..PAGE:6정부 역할의 변화적극적인 입장조물주 ... 는 정부조직은 ?‘직무와 교육훈련이 구분되지 않는 상태’지식하부구조의 형성 / 지적자산에 대한 투자☞ 멀티태스킹이 가능한 디지털 행정의 일반화국가사회시스템의 생산성 극대화 /국민

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31

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인사행정론] 발표계획서 -인사청문회 너를 청문한다!-

인사행정론 8조 발표계획서조 명 :조 원 :발표 주제인사청문회 너를 청문한다.인사청문회란?고위공직자의 임명에 앞서 사전 검정하는 제도적 장치로서 고위공직자로서의 도덕성은 물론이고 ... 만 하세요." 말도 많고 탈도 많았던 이명박 정권 3기 인사청문회가 지난 8월 26일로 막을 내렸습니다.김태호 국무총리 후보자를 비롯해 국무위원, 경찰청장, 국세청장 등 총 8명 ... 을 대상으로 진행된 인사청문회에서 위장 전입, 부동산 투기, 세금 탈루, 논문 표절 등 각종 의혹이 불거져 나왔습니다. 하지만 인사청문회에 나선 후보(내정)자들은 "죄송하다" "기억

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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[인사행정] 현대인사행정에 대하여

1주차보고서현대 인사행정의 개념과 특징목차Ⅰ서론Ⅱ현대 인사행정에 대한 논의1.현대 인사행정의 개념2.현대 인사행정의 등장배경3.현대 인사행정에서 추구하는 가치4.현대 인사행정 ... 의 특징5.현대 인사행정의 발전 방향Ⅲ결론Ⅰ.서론행정학이 등장한 이후 약 180년간 엽관주의 , 실적주의등을 거쳐 오늘날 현대 인사행정이 등장하게 되었다. 현대인사 행정의 개념 및 ... 등장배경 , 중요성 , 주요 특징 , 현대 인사행정이 추구하는 가치 등에 대해 알아보고 앞으로 현대 인사행 정의 바람직한발전방향에 대하여 논하여 보고자 한다.Ⅱ.현대 인사행정에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.14

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[행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리

< 개요 >『 행정학의 샘물 』제4장 행정과정의 바람직한 설계제5절 행정조직1. 행정조직의 개념과 그 행정과정적 함의2. 행정조직의 유형3. 조직의 수단적 가치 실현을 위한 조직 ... 전략7. 조직의 정보관리와 사무관리8. 조직환경의 변화와 조직변동 : 새로운 조직의 설계제6절 인사행정1. 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의2. 좋은 인사행정의 대전제3. 좋 ... 은 인사행정과정의 설계제7절 재무행정1. 재무행정의 개념과 그 행정과정적 함의2. 예산의 개념과 종류3. 예산의 원칙4. 좋은 재무행정이 되기 위한 예산절차의 합리적 설계5. 조세저항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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행정과 정치,낙하산 인사,관료제문제.연고주의문제및실태

행정과 정치1. 낙하산 인사의 정의 (우리 주장에 맞게 -관료제에 가하는 정치적 통제, 연고주의에 의한 대통령 인사, 사회적 인사 임명 등)정권교체시기마다 문제되는 것이 ‘낙하산 ... 가 필요하며, 실제로 다양한 방법들이 관료제의 통제를 위해 동원되고 있다. 국정조사, 예산심의 등 의회의 감시, 행정부 수반의 인사권 행사, 대표관료제를 통해 관료제 자체의 인적구 ... 낙하산 인사의 폐해들은 대통령의 인사권으로 인해 생겼다고 할 수 있다. 대통령의 인사권으로 인해 대통령 측근들이 대부분 기업들에 임용이 된 것을 보아도 알 수 있다. 행정부와 입법부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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한국인사행정의역사적변천

4장 한국 인사행정의 역사적 변천제1절 한국 행정문화와 인사행정한국의 전통적인 행정문화 중에서 인사행정 전반에 걸쳐 지대한 영향을 미친 것으로는 특히 권위주의와 분파주의를 들수있 ... 문화는 한국의 인사행정, 특히 관료적 임용에 영향을 끼쳤다. 국민에 대한 지도자로서의 역할과 윤리적 선에 대한 강조는 관료들의 엘리트 의식을 강화시켰으며, 엘리트주의는 공개경쟁시험 ... 에 입각한 관료의 임용과 근무성적평정 결과에 따른 보상과 징계 등의 실적주의적 인사행정제도의 수립에 기여하였다.산업화와 더불어 개인의 지위가 향상됨에 EK라 현연의 영향력은 급속히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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[행정] 인사행정에서의 승진

된다.(수반한다는 점에서 동일 직급 내에서 단순히 보수의 증가만을 수반하는 승급(salsary increment)과도 구별된다.{) 새 행정학 . 최창선 저 p.6412.승진의 중요 ... 들을 충분히 고려하여야 하는 것이다.{) 새 행정학. 최창선 저 p.6424. 승진의 種類승진은 그 소요연수 · 순위조건 등의 구속여부에 따라 이를 일반승진과 특별승진으로 나눌수 있 ... 제41조 제3항). 공개경쟁승진시험 임용절차는 공개경쟁채용시험 합격자의 임용절차에 준한다.{) 새 행정학 최창선 저 p.643Ⅱ. 승진의 範圍1. 승진의 한계(1) 승진한계의 결정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명하시오 예)서울특별시 광역치매센터의 치매통합관리시스켐에서 치매예방 및 인식개선사업에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 부분으로

사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역 ... 의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명하시오 예)서울특별시 광역치매센터의 치매통합관리시스켐에서 치매예방 및 인식개선사업에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 부분 ... , 민간사업의 활성화 주민들의 지역사회복지증진의 기회를 가진다. 본론에서는 사회복지행정의 관리자의 책임영역에서 기획, 조직 등에서 자신이 살고 있는 지역의 프로그램을 선정하고 단계

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.01

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[인사행정] 한국 행정문화와 인사행정

한국 행정문화와 인사행정1. 행정문화의 정의가. 행정문화 : 행정체제를 구성하는 사람이 공유하는 생활양식 내지 행동양식의 총체)나. 행정문화의 특성(1) 사회문화의 하위문화 ... 의 일체감 형성에 기여(5) 행정체제의 통합성과 안정성을 유지하는 사회적?규범적 접착제와 같은 구실)2. 인사행정에 영향을 끼친 한국 행정문화의 특징가. 전통적 행정문화 : 가족주의 ... , 서열의식, 온정주의, 권위주의, 분파주의, 형식주의 등)나. 인사행정에 영향을 끼친 한국 행정문화의 주요특징(1) 권위주의 : 위계질서와 지배 ? 복종의 관계를 중요시하는 문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[인사행정학] 지방공무원 요약

에 의해 결정된다. 5급승진은 시험을 거치되, 필요시 인사위원회의 의결로도 가능하다.-일반승진-인공서열에 의한 승진-공개경쟁승진-행정자치부장관이 지방자치단체 간의 승진기회의 균형을 도모 ... 함으로써 행정의 전문화를 제고하고 있다.(2) 인사교류1 인사교류의 대상과 기준인사교류는 임용권자를 달리하는 지방정부 상호간의 수평이동을 의미하며, 공무원의 다양한 능력발전을 기하 ... 에 교류하는 경우, 마지막으로 5급이하의 공무원의 연고지 배치를 위하여 실시하는 인사교류로 나누어 볼 수 있다.2인사교류의 절차-인사교류계획의 수립 : 행정자치부장관 또는 시·도지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[인사행정론]승진

, 「인사행정론」(한국방송통신대학교출판부, 1998), 262면.바꾸어 말하면 승진은 조직 내의 보다 조건이 좋은 직무에 대한 충원을 함에 있어서 신규채용과 같이 외부로부터 사람 ... 를 가지는 승진이 조직체와 그 구성원인 개인에게 미치는 영향과 중요성은 매우 크다.{) 오석홍, 「인사행정론」(서울 : 박영사, 1993), 275276면.승진의 종류는 우선 성격 ... 승, 267면.승진의 중요성을 다음과 같이 지적할 수 있다.{) 김중규, 「행정학」(서울 : 성지각, 1994), 846면.1) 사기의 앙양 : 공무원 개인의 성공에 대한 기대감

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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[인사행정] 영국 인사행정의 발달

영국 인사행정의 발달Ⅰ. 서론영국의 절대군주 시대에는 체계적인 인사행정 제도가 없이 정실주의가 유행하였다. 여기서 정실주의란 정치적 요인뿐 만 아니라 혈연, 지연, 개인적 친분 ... , 기타 은정관계에 의하여 공직임용을 행하는 인사원칙으로서 개인의 실적은 고려하지 않는 제도이며, 정실주의는 정치적 요인을 특히 중시하는 엽관주의 보다는 범위가 좀 더 넓은 것 ... 으면서 많은 봉급만 지급되는 공직의 증대로 인한 필요이상으로 늘어나는 공무원의 수, 방대한 공무원의 수와 해마다 늘어나는 연금수급자로 인한 행정재정의 궁핍, 검증되지 않은 무능한 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 인사관리3- 인적자원의 확보관리

) 교육훈련의 의의와 목적4. 인사고과1) 인사고과의 개념 및 목적2) 인사고과의 요소3) 인사고과의 방법4) 효과적 인사고과를 위한 지침5. 인사이동관리1) 인사이동관리의 의의2 ... 다. 따라서 인사관리의 구체적 활동은 모집활동으로부터 출발하며 이러한 모집활동은 우선 모집해야 할 직위에 관한 직무분석, 이를 토대로 직무의 종류 및 내용을 기술한 직무명세서 작성 ... 불가결한 인사관리활동으로서 그 비중이 매우 강조되고 있다. 이러한 훈련과 개발은 교육, 개발, 훈련, 학습 등을 포함하는 의미로 사용되고 있다. 훈련과 개발의 개념은 다음과 같이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

◎각 공화국별 인사행정과 특징◎●제1공화국-행정부의 권한이 비정삭적으로 비대, 권위주의적 정치권력에 의한 정권의 유지⇒엽관주의, 정실주의-1948년 7월 17일에 제정된 정부조직 ... 이 대통령 직속기관으로 신설되고 감찰원이 감찰의원회로 개편-1948년 제정된 헌법과 1949년 국가공무원법에 적어도 제도적으로는 상당한 근대적 인사행정의 제도적 흔적이 보임 (예 ... 7월 1일 법률 제 522호의 정부조직을 재편성-조직면에서 국무총리와 국무위원의 지위강화국무원 사무국→국무원 사무처로 승격인사행정의 인사국 담당과 기획과 신설사정위원회 폐지→감찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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[행정학A+] 한국 인사제도의 변천에 대한 보고서

한국 인사제도의 변천1. 인사행정이란?인사행정은 행정기관의 목적을 달성하기위하여 정부에서 필요로 하는 공무원, 인력, 인간조직참여자, 직원, 조직구성원, 인간자본 등 인적자원 ... 을 동원하고 관리하는 체제이며 넓은 의미의 제도이다. 또한 국가체제와 한국사회체제의 하위체제로서 상위체제의 목적을 돕는 넓은의미의 관료제이며 공무원제도라고 본다.2. 인사행정의 발달 ... 과정2.1 엽관주의2.1.1 엽관주의란?공직의 임명에 있어서 실적보다는 정당성, 혈통, 지연, 문벌, 학벌, 금력 등을 중시하는 제도이다. 엽관주의 인사행정이란 정당 활동에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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우리나라 인사행정의 전망과 과제

Ⅰ. 서론인사행정은 정부의 가장 핵심적인 기능 중의 하나이다. 현대행정국가는 정부활동의 영역과 그에 종사하는 인력규모의 계속적인 확대로 정부활동의 양적 변화가 빠른 속도로 진행 ... 되어 왔다. 이러한 정부활동의 양적 변화는 행정인력의 질적 변화와 병행하여 인사행정의 역할과 기대에 많은 변화를 가져오게 하였다. 그리하여 현대정부의 인사행정은 과거의 상식이 있 ... 는 사람이면 수행할 수 있었던 현상유지적인 관리보다는 변동하는 행정현황에 적극적으로 대처하는 발전적 관리가 필요하며, 이를 위해 전문적이고 과학적인 인사행정이 필요하다. 본론에서 우리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

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[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원 ... [인사행정] 공무원의 채용I. 채용의 의의 및 인력계획채용이란 유능한 인재를 공직에 유치(모집)하여 그 능력과 장래의 발전가능성을 평가(시험). 임명하는 과정을 말한다. 채용은 국가 ... 의 인력정책과 정부의 인력계획에 따라 이루어지게 된다. 여기서 인력정책이란 국가 전체의 인력문제를 다루는 행정영역이며, 인력계획 ? 인력형성 ? 인력배분 및 인력활용과 인력보존

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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[행정학] 인사청문회의 장단점

관계를 구축하는데 도움이 될 수 있다.④대통령의 권한 제한과 의회의 권위 확보인사청문회는 무소불위의 권한을 행사함으로써 문제가 될 수 있는 대통령의 권한을 현실적으로 제한하고 행정부 ... 능력과 전문성 검증뿐만이 아니라 도덕, 윤리성에 대해서도 철저한 사전 검증이 필요하다는 여론이 확산되고 각료급 이상의 고위 공직자, 국무위원까지 인사청문회의 대상을 넓혀야 한다는 ... 논의가 제기되고 있다. 따라서 인사청문회의 확대와 관련하여 한국의 인사청문회의 장점과 단점을 살펴보는 것은 중요한 의미가 있다고 할 수 있겠다.Ⅱ. 인사청문회의 장점①고위 공직자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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교원인사행정론에 대해 자세히 알아본다

제 1절 교원인사행정의 개념1. 교원인사행정의 정의인사 행정(Personal administration)은 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양하게 규정된다. 모든 견해를 종합 ... 해 말하면, 교원인사행정이란 교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념 할 수 있도록 사기를 앙양시키는 행정기술이라 할 수 있 ... 다.2. 인사행정의 영역교원인사행정의 영역은 3대 변수를 중심으로 살펴보면 채용과정은 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임명의 순이 되고, 능력발전은 현직연수, 근무평정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20 | 수정일 2021.02.17

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