"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 581-600 / 19,180건

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

은 규정들은 강행규정으로 입법돼 있지만 각각의 법률이 갖는 성격, 취지, 명문의 규정에 따라 서로 다른 법적 성질을 갖는다. 노동관계법은 근로조건의 최저기준을 설정하고자 하는 취지 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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의료법규(국민건강보험법, 호스피스 완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제 및 해설)

의료법규(국민건강보험법, 호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법 문제+해설)국민건강보험법1. 「국민건강보험법」에서 정의하는 근로자는?① 사립학교 교사 ... ② 사단법인 이사③ 사업장의 사업주④ 경기도청 공무원⑤ 주민생활센터 직원답: ② 사단법인 이사풀이국민건강보험법 제3조(정의)- “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가 ... 평가원⑤ 사업장 또는 세대주답: ③ 국민건강보험공단풀이국민건강보험법 제13조(보험자): 건강보험의 보험자는 국민건강보험공단으로 한다3. 요양급여를 할 수 없는 경우는?① 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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생활법률

생활법률(근로기준법 기본원칙, 근로자임금보호)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.2. 제8강의 내용 ... 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.목차1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의 ... 와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)4) 강제 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

을 택하게 됨으로써 직장유지에 어려움을 겪는다.둘째, 산재 후 직장 복귀 시, 근로자의 동의 없이 원래 직무가 아닌 원치 않는 전혀 다른 직무로 배치하였다. 근로기준법에는 직장 복귀 ... 고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준법 개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 근무로 복귀 ... 할 수 있도록 정책 제안을 하고, 근로자에게 직장 복귀 적응 서비스를 제공한다. 현재 근로기준법은 산재 근로자에게 직장 복귀와 이전 업무 배치를 권유하고 있어 결국 업무 배치의 권한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업안전 ) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(expos

성에 노출된 반도체산업에 보다 정확한 위험성 평가가 필요하다. 위험성 평가란 해당 사업장의 위험 및 유해요인을 정밀히 조사하고 그에 의한 근로자의 질병 및 상해 발생 가능성와 강도 ... 은 경우는 고압가스안전법(SMS), 산업안전보건법(PSM), 화학물질관리법(RMP) 등에 따른 화학물질을 취급하는 공정에 대한 위험성 평가가 필수적이다. 주로 화재, 누출, 폭발 ... 산업안전 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1> 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

자의 건강을 보호하기 위한 법적·제도적 장치가 마련되었다. 그러나 여전히 많은 과제가 남아 있는 것이 현실이다. 근로자의 건강을 지키기 위한 제도가 마련되어 있음에도 불구 ... . 한국 근로자 보건관리란?우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬 ... 의무를 부과한다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 한다. 이 법은 모든 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

를 적속성 및 능력보유정도가 기준. 직원들이 보유하고 있는 능력, 소질을 평가// 대표기법: 능력,태도측정 평정척도법 ex. 능력, 태도(이해판단력, 창의력,,,) 5점 척도- 탁월 ... 적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 국민의 최저 생활 보장을 권리로 인정하지 않고 시혜로만 간주하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달 ... 다. 정책대상 소득이 최저생계비에 미달하는 가구 경제활동 불능자 경제활동 능력자 가구의 청소년 장애인 한부모 가정 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 ... 화되었다. 또한 이 법은 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시적 생활보호 등 사회안전망 사업을 실시하고자 하는 목적을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대되었고, 2009년 10월 9일 일부 개정과 같은 법 시행령 일부를 개정하여 의무 고용률을 순차적으로 상향 조정하였으며, 2021년 기준 ... 으로 한다. 지급 제한은 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법에 따라 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대해 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.2. 사회 ... 적 제도와 규칙 분석 (성별 영향평가: 5점 / 10점 만점 기준): 장애인의무고용제도는 장애인을 위한 정책으로 고용의 질적인 면과 동시에 장애인도 사회적인 참여의 불평등을 해소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

근로 능력 등을 활용하여 최대한의 노력을 하는 것을 전제로 하여 이를 보충하며 발전시키는 것이 기본적인 원칙으로 하고 있다.부양의무자의 부양과 다른 법령에 따라서 보호는 이 법 ... 급여를 받은 권리를 잃지 아니한다.2) 급여기준 등이 법에 따른 급여는 건강하면서 문화적인 최저 생활 유지할 수 있어야 한다. 급여의 기준은 수급자의 나이와 가구 규모, 거주지역 ... 소득은 통계법에 따라서 통계청이 공표하고 있는 통계자료의 가구 경상소득(근로소득, 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산한 소득을 말한다)의 중간값에 최근 가구소득 평균 증가

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

임금법 제3조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 혹은 사업장에 적용한다고 규정이 되어 있다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 ... 율 분석 및 최저임금 수준 국제 비교 보고서에서 2022년을 기준으로 우리나라 최저임금 근로자 수는 275만 6,000명으로 집계되었으며 최저임금을 받지 못하는 임금 근로자 비율 ... 는데, 최저임금 수준이 우리나라와 유사했던 헝가리에서는 2000년부터 2004년까지 최저임금을 실질기준으로 60%를 올렸고 그 결과 임금근로자의 고용이 약 2% 정도 줄었다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

근로능력과 관계없는 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두된 것이다. 1996년 45개 시민단체가 국민기초생활보장법 제정추진연대회식을 구성하여 국민기초 ... 서비스, 근로여건 조성을 위한 부양가족에 대한 사회복지서비스도 함께 제공한다.3) 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이- 생활보호의 문제점으로 지적된 한계점으로는 빈곤 정책이 철저히 ... 에 필요한 예산규모를 늘리는 효과를 가지는 역효과를 유발하게 된다.③ 수급권자의 승용차를 탈 권리- 소득평가액, 재산기준에 부합함에도 승용차를 탄다는 이유로 해당가구를 수급권자에서 하는 본다.

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

을 실시하여 필요한 인재를 양성하도록 하였다.- 근로기준법/산업교육진흥법에 의한 직업훈련의 일원화가 되었다.- 국가적인 정식제도로 출발했다.?1974년 12월 26일 직업훈련에관한 ... 위해 힘쓰고 있다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정?1967년 1월 16일 직업훈련법 제정(1967년 1월 16일 시행)- 근로자에게 직업훈련과 기능검정 ... 특별조치법 제정(1975년 1월 1일 시행)- 일정규모 이상의 사업장에 대해 매년 일정비율 이상의 근로자가 의무적으로사내직업교육을 받도록 하였다.?1976년 12월 31일 직업훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

다. 이러한 이유로 중년을 우대하는 제도 및 기준은 연령을 이유로 다른 차별을 도출시키게 될 우려가 존재한다.3. 개선방안1) 제도 개선법적으로 만 만 60세 이상 정년 제도 도입 ... 은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수 ... 해야 하는 문제가 될 수도 있다. 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

2025년 2학기 생활법률 중간과제물1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 최저기준으로서의 근로 ... 기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... 문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 최저기준으로서의 근로기준법(1) 개요헌법 제32조 3항

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

적으로는 근로자 안전보건에 관한 법적 보호를 잘 받지 못하고 있는 상황이다. 따라서 나는 이런 부분에 대한 시찰과 시정 조치 관련 행정 등을 산업사회복지사가 할 수 있어야 한다고 본다. 저 ... 을 말하는데,?통상적으로 산업복지는 일반 근로자를 대상으로 하는 근로생활, 사회복지, 직업생활에 있어서의 사회복지대책이라는 의미로도 해석이 된다. 광의로 보았을 때, 산업복지라는 ... 을 통해 클라이언트(근로자)와 대면하게 된다. 즉, 산업 현장에서 사회복지사는 관련 프로그램을 실시 및 조정하는 역할에 있어서 매우 중요한 위치에 존재하는 것이다. 산업 현장에서 일어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 할 수 있다. 이렇게 평가 결과가 나오면 그것 ... 을 효과적으로 활용하고 인력을 개발하고 육성하기 위한 인사관리의 도구이다. 학자들의 견해에 따르면 인사고과는 조직 내 근로자가 보유한 잠재적 유용성을 조직적으로 평가하는 것(J.F ... . Mee), 근로자의 노력과 근무 성적, 태도의 상대적 가치를 객관적으로 평가하는 절차(A. Langsner), 승진과 전환, 임금 등 근로자의 지위에 영향을 주는 인사 결정(W

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 운영상황 보고서

기준 현재 기금사업을 수행하고 남은 금액을 적습니다.24. ? 사용한 기본재산 총 금액란에는 「근로복지기본법 시행령」 제46조제4항제3호에 따라 기본재산 100분의 20 범위 ... ■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제15호서식] [ ] 사내근로복지기금법인[ ] 공동근로복지기금법인운영상황 보고서( 년도분)(1쪽)※ 제3쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다 ... .기금법인① 기금법인명② 인가번호③ 설립등기일④ 전화번호⑤ 소재지⑥ 회계연도년 월 일 ~ 년 월 일사업체⑦ 대표자⑧ 업종⑨ 근로자 수(명)⑩ 협력업체 근로자 수(명)⑪ 납입자본금

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

권을 명문화하였으며, 「근로기준법」 등을 통하여 기본적 권리 보호가 이루어지게 되었다. 사회복지 분야에서도 「대한적집자사 조직법」이나, 「군사원호법」 등이 입법되었는데, 이는 일제강점 ... 을 수행할 수 있었으나 근로능력에 따라 차등을 두거나 선정기준이 명확하지 않아 실질적 공공부조가 이루어지지 못했다는 아쉬움이 있다. 이후 1999년 입법된 「국민기초생활보장법」은 이러 ... 한 기존의 문제점을 보완하여 새로운 공공부조법으로 발전하였으며, 근로능력에 관계없이 소득 및 재산 수준을 기준으로 급여를 지급하게 되었다는 점에서 실질적 공공부조법으로 기능하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 질병만을 초래할 것으로 명백히 예상되는 것에 대해서는 대상에서 제외 가능 위험성평가 실시 관계자 교육실시 평가담당자 및근로자 등 1단계 : 사전준비(1) 30 위험성평가 활용 ... , 재해통계 등에 관한 정보 작업환경측정결과, 근로자 건강진단결과에 관한 정보 그 밖에 위험성평가에 참고가 되는 자료 등 1단계 : 사전준비(2) 31 유해위험요인 파악 방법 사업

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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